1、大學生就業問題的ppt大學生就業問題的ppt大學生就業現狀大學生就業難的原因對大學生就業的建議大學生就業現狀大學生就業現狀據統計,2009年的大學畢業生再創歷史新高,人數達創紀錄的559萬,有專家預計,全國普通高校畢業生將達592萬多人,同時加上去年沒能實現就業的往屆畢業生,這個就業競爭的壓力是非常大的。“今年大學畢業生的就業形勢將更加嚴峻。” 大學生就業現狀是啊，畢業后我們到哪里去工作啊，企業的用人標準那么苛刻，大學四年又不知道學到了什么知識，我的工作，我的未來，我的前途到底在哪里啊！企業在招聘時都要求專科以上學歷、有工作經驗，可剛畢業的大學生何來工作經驗！難道我的工作又被工作經驗拒之門外！

2、 大學生就業問題的ppt好不容易擠進來了，一看這情景 犯愁了：“怎么擠出去啊！這地方， 怎么能找到工作呢！” 早知道這樣，就不和兄弟們爭了。大學生就業問題的ppt圖表 00-07年8年時間里，我國高校共畢業2175萬畢業生,而就業的只有1104萬人。預計0809年2年時間我國將畢業1200萬人。同時,社會對大學生的需求下降了22%。2010年后,大學生就業更加困難。 圖表 00-07年8年時間里，我國高校共畢業2175萬大學生就業難的原因1 高校擴招2 學生就業渠道不暢3企業用工制度不合理 4高校專業設置錯位5學生缺乏就業培訓機會 6學生仍然期望過高7學生缺乏求職技巧 8市場對白領需求不足 9

3、文科教育質量低下10 金融危機大學生就業難的原因1 高校擴招高校擴招近幾年高校不僅面積在擴大，而且一直在擴招，進入高校的難度就相應降低，大學生也就越來越多，部分大學生的素質也就不符合大學的要求，這么多素質不高的大學生當然也就很難找工作。高校擴招學生就業渠道不暢 目前的就業渠道無非是學校推薦、熟人介紹、校園和社會的招聘會、人才或就業網站、報考公務員，服務西部等。但是，學校推薦一般是學生干部或成績突出者才有機會；報考公務員受專業、志趣、是否黨員限制，這些只適用于特定人群。對大多數人來說，網站和招聘會才是最主要的就業渠道，還不能滿足畢業生的需求。 學生就業渠道不暢 企業用工制度不合理 一些私營企業用

4、工制度極不合理，不但不和員工簽訂勞動合同，而且社會保險、養老金等一系列社會福利也沒有。另外，起薪較低，升幅不大，并伴有苛刻的罰款制度，讓大學生確實受不了。同時，用人單位還設置經驗、性別等障礙拒絕應屆畢業生。拒絕的理由有動手能力差、需花費培訓費用、穩定性不高等等。用人單位在招人時追求實用和低成本，存在眼光短視和心態浮躁的情況。 企業用工制度不合理 高校專業設置錯位 一些大學的專業及課程設置有較大盲目性，專業趨同現象十分嚴重，造成供給嚴重大于需求。一些學校仍然沿襲傳統的應試教育的教學方式，培養出來的一些學生高分低能。不少學校專業劃分過細，難以跟上市場變化的步伐。 高校專業設置錯位 學生缺乏就業培訓

5、機會 不少企業拒絕承擔大學生就業后的“在崗培訓”費用，招聘中普遍要求有“數年工作經驗”。事實上，一個理工科畢業的大學生，需要在畢業后的工作崗位經過一定時間的繼續學習，才能學生缺乏就業培訓機會 學生仍然期望過高大學生就業理念也存在一些誤區，如“寧到外企做職員，不到中小企業做骨干”，“創業不如就業”，“就業難不如再考研”等 據大學生就業調查報告顯示，目前六成大學生月薪期望值低于2000元。但近八成的用人單位卻認為大學生仍存在期望過高的現象，主要表現在薪酬、地域、個人發展機會、職位要求、行業要求、假期要求和要求專業對口等方面。 學生仍然期望過高學生缺乏求職技巧 用人單位表示，部分學生在求職時往往表現

6、得不夠自信，過分緊張，回答問題時支支吾吾，表現不出自己的實力。更有一些求職者面試時弄虛作假，企圖欺騙蒙混過關，誰知很快就被有經驗的用人單位拆穿，不得不再次承受面試失敗的慘痛教訓。而這樣久而久之，用人單位也會覺得大學生不誠信而喪失信心。 學生缺乏求職技巧 市場對白領需求不足 由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部，新增加的勞動就業崗位，主要是勞動密集型的就業崗位，使得中國就業上呈現“白領需求不足”的狀況，這是中國大學生就業難的主要原因。這一問題的存在，使得中國的大學生就業崗位與擴招之后的龐大畢業生數量之間，形成巨大的落差，而且還將因此降低大學生的談判地位，引發其他嚴重問題。 市場對白領需求不足

7、 文科教育質量低下 由于教學內容，幾乎不針對中國的政治經濟現實，學生經過大學數年的學習之后，對于現實社會的狀況仍然是十分隔膜，這也嚴重不利于學生的就業。大學擴招過程中間，教師的知識結構仍然是非常陳舊，授課內容政治化空洞化。 文科教育質量低下 金融危機近幾年的金融危機導致我國經濟發達地區受了很大影響，部分公司倒閉，市場蕭條，自然大學生就業受到很大影響。金融危機在了解了就業困難的現狀和原因后，你覺得我們該如何應對這些問題？談談你的措施在了解了就業困難的現狀和原因后，你覺得我們該如何應對這些問題解決就業難的部分措施1 從自身方面2 從學校方面3從企業方面4從政府和社會方面解決就業難的部分措施1 從自身方面從自身方面1提高自身綜合素質（能力、素質）2加強社會實踐3正確就業定位4借助各種渠道，把握就業機會5先就業后擇業（也可自己創業 ）6考研、公務員等從自身方面1提高自身綜合素質（能力、素質）從學校方面1應該努力提高辦學水平2高校必須以市場為導向培養人才3建立完善大學生就業服務體系從學校方面1應該努力提高辦學水平從企業方面1用人單位要樹立科學的人才觀2確定科學招聘程序3和員工簽訂勞工合同從企業方面1用人單位要樹立科學的人才觀從