1、第10頁共10頁2022年小學優秀教師輪崗心得感言目前我國多地已經開始實行教師輪崗制度，細節不一、效果不一，這取決于每個地域的不同形勢。這項制度的出發點主要是解決教育資源不均衡的難題，而且獲得了多數人的贊同。為什么多數人贊成?我的理解是：一、我國郊縣農村人口要比城市人口多。二、教育資源匱乏主要出現在郊縣和農村。三、教育資源包含了兩大方面，即硬件和軟件，師資力量、教師待遇屬于軟件，多媒體教室、實驗室等等都屬于硬件。在硬件設施解決不了的情況下，那么說先流動來教師也是好的。作為一個教師家屬，我的內心感觸也很深。教育均衡是好事，但是要一步一步的來。中國有句古話：沒有梧桐樹，引不來金鳳凰。教育資源匱乏、

2、不均衡的根本是缺乏硬件，而不是先把教師流動過去。對這項制度持反對意見的也多半是城區學校的優勢教師群體，為什么?環境條件只是小原因，主要還是來自于經濟待遇方面的減少。路途遠了要不要多花錢?要不要早出晚歸?家庭負擔如何解決?歸屬又如何界定?名校名師的待遇肯定要比山村教師高得多，這是自古以來就形成的普遍認識。輪崗之后多干活了，但是待遇不變、經濟支出多了、家庭負擔高了。為什么?教師資源交流、援疆援藏、互助幫扶一直都在搞，這是有獎勵措施的。拿著高額津貼自然就會有動力，也沒話說。無償的讓名校名師去輪崗，而且一去就是幾年，能不能回原學校還是未知數，這樣不公平，教師也有家庭和家人。如果說只是小范圍內的輪崗，每

3、個學校待幾年，歸屬感何在?能不能回原來單位?如何看待由此引發的消極思想?2022年小學優秀教師輪崗心得感言（二）今天下午第七八節課灤平二中領導組織全校教師開展了赴石培訓教師心得交流會，與會教師百余人。大會由科研處主任王孝禮主任主持，各位老師一起聽取了八年級組優秀教師趙國紅老師的心得體會。趙老師侃侃而談，將自己在石家莊師大附中、43中、28中的所見所聞所感細致地講解，作了更新觀念，與時俱進的報告的主題講座，各位老師都聽得聚精會神。其實每一所學校都有自身的特色。43中的個性發展，外國語教育一馬當先，制度上人性化里不乏嚴肅，各種硬件設施齊全，連續多年中考狀元落戶這所走在中國教育前沿的外國語學校;28

4、中的心理咨詢體系健全無缺陷，保證了孩子們的身心一起健康成長，自然成績卓越;師大附中剛上任兩年的新校長，立志打造省級名校，辦優等生實驗班，五年制中學教育，走在了全省教育改革的前列，相信在校方的不懈堅持下，這屆實驗班高考時定會為師大爭標奪魁，不枉費學校和家長的期望和付出。各個學校在教育學生上都有自己的絕招，卻毫無例外地德育先行，狠抓紀律，正所謂無規矩不成方圓，有了嚴格的校規校紀并貫徹實施，學生的整體素質不在潛移默化中提高是不可能的。相信隨著灤平縣教育局和灤平二中領導的不懈努力，和各位老師的勤奮工作，如果能有學生家長的全力配合，總有一天我們縣城里的、鄉下的孩子也能像石市某中學學生一樣文綜平均成績在_

5、分左右，也能像趙老師所說的與城里孩子一樣樸實，并會有遠大的人生目標并為之奮斗。計學勇校長對趙老師的發言作了總結，并勉勵各位第二批即將赴石的教師們，抓住學習交流的機會，認真學習，多問幾個為什么，為什么石市的中學生每天八節課，畢業班九節課成績還能這么好，為什么老師這樣做學生就能接受，能有良好的效果他鼓勵大家要相信自己的能力，相信自己的學生，一切都會更好。靳文虎校長在會后作了關于_的學習時間發言并傳達了許多文件精神，明確了教育部門的有關要求，要求各位老師遵規守紀與時俱進，爭取在平凡的崗位上作出輝煌的成績。第二批赴石教師整裝待發，我們實習教師又將迎來一場新的戰爭，目標：戰勝自己。“天道酬勤”，在這里我

6、與各位實習生共勉，在社會浪潮中我們只有通過勤奮、努力，把握好自己的方向，才能不被大浪淹沒，有所作為，貢獻社會，回報各方的期望。2022年小學優秀教師輪崗心得感言（三）今年_月剛剛被評為全國模范教師和中小學優秀班主任的甄珍老師現在已適應了她在北京第一實驗小學前門分校的新生活。這位原來在實驗一小便名氣不小的語文教師，作為宣武區實施優質教育資源共享工程的一名“排頭兵”，以“輪崗支教”的形式來到今年剛成立的實驗一小前門分校任教一年。從今年起，宣武區的幼兒園和中小學校將試點組織優秀教師前往普通學校“輪崗支教”。據介紹，這種整體規模推行的教師輪崗支教措施在全市尚屬首次，將有效促進優質教育資源共享，緩解擇校

7、熱的“老大難”問題。“市教委鼓勵在區縣范圍內進行教師流動;大力提倡在區縣范圍內開展教師交流工作。”市教委有關負責人表示。名校教師一年一輪換經過一個來月的聽課評課、深入交流，甄珍老師發現，百年名校實驗一小的文化傳統、敢為人先的教育理念，以及較為成熟的教學方法，正悄悄融入這所分校的日常教學當中。據實驗一小的校長顏鳳嶺介紹，名校教師定期輪流“支教”也是名校辦分校、擴大優質資源的新模式。分校組建初期，總校將把優質的教育理念和課程資源輸送過來，同時安排優秀教師以“支教”身份到分校來，一年一輪換。中小學“共享”名師從今年起，宣武區的幼兒園和中小學校將試點組織優秀教師前往普通學校輪崗支教，縮減不同學校和幼兒

8、園之間的差距。據介紹，這種整體規模推行的教師輪崗支教措施在全市尚屬首次，將有效促進優質教育資源共享，緩解“擇校熱”難題。在近日召開的宣武區教育工作會議上，該區教委負責人明確表示，中小學校要打破過去包括優秀教師等優質教育資源為我所有的傳統觀念，將“為我所有”變成“為我所用”。通過有效的帶動策略，建峰填谷，促進區域整體辦學水平的提高。普通校特聘好教師市教委相關負責人介紹說，本市還在部分中小學設立教師特聘崗位，鼓勵和引導優秀教師到一般學校任教。去年在_所初中校啟動教師特聘崗位，在每所初中校設立_至_個特聘崗位，提高這些學校的教育教學水平，同時利用特聘教師帶動這些學校的學科建設和師資隊伍的整體提升。另

9、外，特級教師和骨干教師的輻射帶動作用也逐步得到充分發揮。去年起，本市要求沒有農村工作經歷的特級教師需要到農村中小學或城鎮一般中小學兼職支教，完成不低于_課時的支教工作。同時，各區縣對市級學科教學帶頭人和骨干教師都做了相應的安排，充分發揮他們的輻射帶動作用。千名優秀教師到農村記者從市教委獲悉，為進一步縮小教師資源的區域和校際差距，本市采取城鎮優秀教師和大學畢業生支教農村、“春風化雨”等措施推進教育均衡發展。據了解，從_年開始，本市每年從城鎮中小學選派_名城鎮優秀教師到農村中小學全職支教一年，同時還選派_名左右的教師到農村中小學兼職支教，兼職支教教師利用_至_年時間完成_課時的支教任務后，享受全職

10、支教教師的相關待遇。從去年開始，北京還啟動了大學畢業生到農村中小學支教的工作，昌平區和大興區已經接收了_名大學畢業生支教，目前進展情況良好，今年還將選派_余名大學畢業生到農村中小學支教。與此同時，教師培訓也把關注的重點投向遠郊區縣教師和城區一般學校教師。_年啟動“春風化雨”行動計劃，即城區一般學校骨干教師培訓計劃，采取市區聯合，師干訓聯動的方式，每年對_名教師進行培訓。(記者羅德宏)2022年小學優秀教師輪崗心得感言（四）在教育局的精心籌備下，我們有幸參加了一次內容豐富且十分具有現實指導意義的中小學班主任培訓。這次活動使我們_多名參加培訓的中小學班主任老師收獲良多。_月_日上午，石磊副局長在開

11、班儀式上講話，他指出班主任工作十分重要，“教育家從班主任開始”，班主任影響學生的健康成長，因此我們班主任的工作要有責任感、長遠性，“為學生的四十歲做準備”。他要求我們班主任老師們一定要做到“四有”有愛心、有學識、有修養、有組織才能，在方法上做到四個“善于”善于學習、善于研究、善于創新、善于吃苦。其后，山東省優秀教師、日照最美教師牟宗娟老師給我們做了名為用心培育學生，書寫生命傳奇的報告，以一個個鮮活的教學故事向我們展示了如何成為一名優秀班主任，如何成就一位成功的母親。_日下午，日照一中副校長牟春林以學校德育的改革與創新為切入點，通過各種學校活動，借助幽默詼諧的語言，向我們展示了旨在促進全面發展的

12、高中教學活動，使我們深深地被牟校長的語言藝術折服的同時，開闊了教育眼界，提高了教育教學立足點。其后，五蓮縣洪凝街道中心小學穆云麗老師針對兩個“溝通”師生溝通、家校溝通，向我們展示了一位深深扎根于小縣城的教育一線老師的博大的胸懷和愛。穆老師開場便說，由于多年處于忙碌的一線教學，她沒有多么高深的教育理論，課后我們與其交流時她也一直謙遜地強調她只是郊區小學的一名普通教師，正因如此，對絕大多數默默地進行著教育教學工作的普通老師來說她的經驗才更具學習借鑒意義。在這堂課中我學到了很多甚至瑣屑的工作方法，更多地是用心對待孩子、用心與家長交流的心靈的觸動。另外，穆老師是帶著腳傷來為我們做報告的，當我問及她的腳

13、傷時，她說接到這個任務后她的壓力太大了，導致失神傷了腳。她的話語那么樸實又動情，她的為人那么真誠又熱情。我真心地謝謝這位平凡而又偉大的同事給我們以指導、給我們以力量!_月_日上午，是全國十佳班主任鄭立平老師的專題講座。這位“追夢書生”向我們展示了教育教學、班級管理、與家長溝通、自我修養和發展還可以有更高的境界和眼光，教育教學與成就自我還可以更完美地結合。通過這次中小學班主任培訓，我的觸動很多，眼界開闊了很多，更收獲了很多實實在在的教育教學方法，通過這幾天的整理，我們的班級管理制度更加充實。在此，真心地感謝教育局為我們準備了這么豐富的文化大餐，希望以后有更多這樣的學習機會指導我們的教育教學，提升

14、我們的綜合素質。2022年小學優秀教師輪崗心得感言（五）我當過三年的班主任,但我有幸這次還能得到領導的安排讓我參加教育部舉辦的中小學新任班主任培訓班的學習，難得的機會，專家的講座、我們學員間的交流，有幸讓我親見了那么多教育名流，使我對班主任工作有了更深刻的認識，學到了一系列科學、優秀的管理方法，領會了一系列先進的管理理念，使自己更有信心去做好一名班主任。培訓學習中，我們學習了班主任工作的基本規范、掌握未成年人思想道德教育的方法、懂得如何指導開展學生的心理健康、學會了班級活動的設計與組織、積累了班級管理的妙招、明白了學校安全工作的重要。培訓四天，聆聽了葉玉明老師給我們傳授的班級組織建設,鎮海區中

15、心學校徐英老師給我們傳授的如何創建優質的班級文化、鎮海區仁愛中學潘鳴輝老師傳授給我們的“班級學習指導”、鎮海精英小學童麗萍老師給我們的班主任的自我修養與素質提升等，我受益匪淺，感觸頗深。培訓時間雖然短暫，但我的內心卻充盈著沉甸甸的收獲：一、認識到班主任工作的重要性記得培訓的第一天董老師給我們說過這樣一句話：“一個學生對老師來說是_%，而對家長來說是_%的希望，設身處地的想，我們要高度重視每一個_%。”聽到這句話，我頓感班主任的重任。通過培訓，我更加明確班主任在學校教育中的重要地位班主任不僅是班級各項工作的管理者、協調者，更是學生成長的引路人和激勵者，是學生學習效仿的榜樣。同時中小學班主任工作面

16、臨許多新問題、新挑戰。經濟社會的深刻變化、教育改革的不斷深化、小學生成長的新情況、新特點，對小學班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，采取更加有力的措施，保障和鼓勵班主任有更多的時間和精力了解學生、分析學生學習生活成長情況，以真摯的愛心和科學的方法教育、引導、幫助學生成長進步。因此，我非常珍惜這個難得的提升機會，及時獲得最先進的教育理念，捕捉到最新的教育動態，呼吸教育前沿的氣息，讓自己的工作方法能真正做到“與時俱進”!二、聚點成圓，讓我思想得到磨礪與升華培訓的許多內容，我們在工作中經歷過，有種“似曾相識”的感覺，我的思想經受了一次痛苦的歷練，因為我真的思考了!當我們反思自己時

17、，是需要勇氣的。用學到的理念反觀自己的教育行為，不能不承認，初為人師的我由于經驗不足，自己很多行為是錯誤的，甚至是有悖法律、法規的，自己的管理方式存在著許多缺憾!聯想起自己以前經歷的一些小事，平靜的培訓學習竟讓我的內心泛起波瀾：尊重學生這個理念我們早就知道，可實際上自己又怎么做的呢?初為人師,由于經驗不足,有的只是一腹的理想與滿腔的熱情,可在工作中,卻常常因為學生犯錯誤,不守紀律而為這大動肝為,高八度的嗓門訓斥,而后看到他們一副很委屈的樣子,頓時又心軟了,想想他們也不想這樣,不想天天得到班主任老師的斥責,他們也想爭先進,當優秀常常這樣自我前后矛盾中擔任著這份班主任工作。2022年小學優秀教師輪

18、崗心得感言（六）為了切實提升班主任老師的整體素質和管理能力，我校一直堅持對班主任工作進行定期總結匯報，及時組織班主任進行相關的學習和交流，為更好的做好班級管理工作而努力。下面就我校對班主任培訓工作情況做簡要總結。一、領導重視，認真組織我校堅持讓班主任老師除了學校組織的統一學習外，自己加強學習，加強反思，加強合作，加強交流。讓一個人的經驗變成更多人的財富。我們利用月工作反思、月師德回放，以經驗交流的方式把好的方法和經驗傳達給各個班主任老師，對我校的班主任工作有很大的幫助。他們可以在做中學，也可以在學中做，使得我校的班級管理水平一直保持著新鮮的活力，獲得了領導、家長和社會的一直好評。二、制定方案，及時培訓為了切實做好這項工作，我們特制定了培訓方案，選擇并確定了系列培訓內容或主題，對于確定的主題，除了規定的這些以外，根據教學的實際及時機，我們還會隨機向班主任老師推薦相關的班主任管理方面的文章或者經驗，讓老師們學有所依，做有所靠，在學習的基礎上進行再創新，從而提高自己的水平和能力。三、確定對象，嚴格要求對于小學教育工作者來說，每一個人都應該具有班級管理的能力，每一個人都應該以能夠做好班主任工作為自豪，我們希望我們的老師每一個都能做班主任，并且都能做好班主任，我校全體老師都擔負著對班級的管理任務，我們給每個班級配備了一個正班主任，一個副班主任，他們跟班級管理工作是同等的重要，班