1、第4頁共4頁2022年工作人員初任培訓心得范文郭劭奕作為一名剛入職不到一年的新教師，_月_日_月_日這_天，我有幸參加了市_局_的事業單位公開招聘工作人員初任培訓班。共有_名來自_多個事業單位的初任人員接受了此次培訓。在這短暫美好的_天中，我們聆聽了多個單位分管領導和黨校教授們精心準備的講座，這些講座內容有的與我們平常工作中可能會觸犯到的法律有關，比如保密法講座、職業道德教育、國防知識講座等。在此之前我在工作中的法律意識并不強，收到上級的文件隨手一扔、在會議場內自拍，種種行為雖不是有意而為，卻有可能造成一些地方乃至國家_的泄露。在聆聽了關于保密法和國防知識的講座之后，我認識到今后一定要有保密意

2、識，保衛國家，匹夫有責。而職業道德講座則讓我更加清醒的意識到工作中常常會有紅包陷阱在等著我們，可這些紅包往往是藏在法律的紅線之下，不可觸碰。君子愛財，取之有道，決不能通過職務便利為自己謀取不義之財。還有的講座與我們工作生活中的安全因素息息相關，譬如消防知識講座、應急救護知識講座以及安全生產知識講座等，其中內容有的關于遇到火災如何正確逃生、在食物卡住喉嚨時正確運用海氏手法逼出等等。學到這些知識，對于一名小學教師而言不僅僅能在突發情況下自救，更能夠在校園生活中保障學生的安全，并且還可以將這些應急救援知識傳授給學生，讓他們逐漸增強自保和自救能力。讓我印象最深刻的是戶外拓展訓練。在為期兩天的戶外拓展訓

3、練中，我們消耗的是體力，但換來的不僅僅是健康。整個訓練過程緊湊有序，以小組為單位，每組必須在規定時間內完成教練布置的任務，這些任務有急速_秒、漢羅塔、穿越火線等。我所在的奔跑組一開始并沒有很好的狀態，雖然人人都有聰明的腦袋、敏捷的伸手，但想要光靠一個人的力量完成任務是遠遠不夠的，完成各種任務的目的就在于把同一組的人擰成一股繩，為了讓我們每個人意識到自己不是一個人在行動，必須要有團隊意識。其中最讓我感動的要數大家在完成穿越火線這個任務時的表現。教練給出及其嚴苛的要求：要_個小組同時完成任務，_個人里只能兩人指揮說話，其他人只能聽指揮做動作，并且身體只能向上穿越火線(需要人抬起)，任何東西不能觸碰

4、到火線，有一次犯規，所有人重來，并且指揮還要罰做俯臥撐。在嘗試了七八次失敗后，很多男隊員的手腳已經發抖，體力幾近極限，可他們還是咬牙堅持下來，許多女隊員則自發幫助要穿越的隊員扯衣角、頭發，以免觸碰到火線，這是對我們所有人的考驗，就在體力快要耗盡的時候，大家為了彼此咬牙堅持下來，最后，終于所有隊員順利通過。從中，我看到一種_的力量，看到了不拋棄不放棄的精神。每段結束都是新的開始，短短十幾天的培訓能讓我們的能力有質的飛躍是不可能的，但學習的過程不在于學到了多少知識而更在于讓我們認清自己，認清形勢。2022年工作人員初任培訓心得范文（二）通過參加警示教育活動，學習了典型案例資料，感覺到心理上受到了很

5、大的觸動，認真地進行了反思，從自身剖析問題的根源，查找了以下幾個方面存在的問題：一、職責認識模糊。從一名工作人員調整為一名管理人員，沒有認識到自已的工作職責已經轉變，不僅僅要對自已負責，還要對整個單位負責，沒有履行好領導的監督職責，沒有對其他工作人員從紀律和作風上嚴格要求。二、存在老好人思想。根源在于多年形成的平等、寬容的做人理念，使我在工作中與下級相處時，沒有把自已當領導看待，對下級的小錯誤傾向，只是輕描淡寫地說一說。這種把生活中的理念用于工作上，導致紀律作風軟弱渙散。_曾指出。好人主義盛行，有問題不指出，有過錯不批評，這種庸俗作風盛行之處，往往就是黨_和領導上政治軟弱、作風渙散的地方，就是

6、黨員、干部中出問題多的地方。三、黨性意識弱化。因單位人員少，整天忙于文案工作，經常加班加點也忙不完，雖然多次給上級主管部門反映人員少的問題，但一直得不到解決，并且本人也過度勞累導致身體出現很多病狀，經常感到煩躁。通過“三個以案”警示教育，重新有了認識，不能報怨上級對本單位不重視，不能怨工作任務分配不公平，思想根源在于自已黨性意識弱化。下步打算：一、以“三個以案”警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立執政為民思想，要本著對同志、自己負責，對黨的事業負責的精神，自覺摒棄“老好人”思想，認真履行職責。二、堅守黨的宗旨，樹立正確的人生觀和價值觀，加強黨性修養和鍛煉，特別是在價值觀扭曲的社會環境中，更要保持人性良知，堅守