1、第6頁 共6頁離任審計述職報告范文離任審計述職報告范文我于20 xx年8月-2022年2月擔任縣*局局長，20 xx年2月因工作需要調任縣*主任。根據領導干部任期經濟責任審計施行方法的要求及縣審計局文件精神，現將本人任期內的工作情況匯報如下:縣* 局于20 xx年7月與縣*局別離出新組建而成的。主要負責研究提出全縣煤炭行業國民經濟和社會開展戰略，中長期規劃和年度開展方案，承當煤炭消費平安地方監管職能，依法檢查煤炭企業的平安消費狀況，負責特種人員的培訓考核和發證工作。在縣委、縣政府的正確領導下，在縣委組織部的關心、支持和監視下，我堅持立足監管職能，團結干群一心，緊緊圍繞平安第一、預防為主的平安消

2、費方針政策，認真貫徹落實各級關于煤礦平安消費的指示精神，實在解放思想，堅持科學開展觀，以工程建立為第一抓手，以平安消費為第一工作，以維護企業穩定為第一責任，真抓實干，勇于創新，爭創一流，創始了經濟開展和社會效益共贏場面。2022、2022年全市、全省小煤礦平安管理現場會在我縣召開，推廣了我們的成功經歷，兄弟縣區先后蒞臨我縣參觀學習。2022年榮獲縣政府平安消費先進單位， 2022年被陜西省煤炭局評為平安管理工作先進單位，2022年被咸陽煤礦平安監察分局評為平安消費管理工作先進單位。2022-2022年連續三年被縣委、縣政府評為目的管理先進個人。文明創立沒有最好，只有更好。我們根據形勢變化，不斷

3、調整文明創立內容，把抓素質、樹形象作為文明創立的重點，努力創始物質文明、政治文明、精神文明的新場面。任期內，我始終做到思路明晰，主次清楚，整體聯動，協調推進，加大工作力度，從點到線，從線到面，全面構建煤礦平安工作新格局。一、抓好班子，帶好隊伍，樹立機關良好形象一是加強組織建立。我從上任開場，就注重班子建立，在局班子自身建立上通過落實各項管理制度，對局班子成員的思想、作風、紀律進展了全方位約束。同時改良領導方法，引導大家不斷加強學習，努力進步領導藝術和領導程度，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。在中層干部建立上我以機構改革為契機，調整科室人員使其知識構造、專業構造得到最大的優化，大大進步了中層干部

4、的整體程度和素質。在一般干部調整上，我盡力做到促進人員合理流動，實現人力資的優化配置，通過堅持不懈的加強班子和隊伍建立，為全縣煤炭事業的開展提供了強有力的組織保障。二是加強作風建立。在全局開展給一張笑臉、遞一杯熱茶、做一件實事、保一份滿意的四個一活動，嚴格遵守社會公德和公務員行為標準，提速工作過程，進步工作質量，做到隨到隨辦、急事急辦、特事特辦，局班子以身作那么和優良的工作作風，為全局工作人員樹立了典范，工作上一呼百應，力爭上游，形成了勇于創新、爭創一流的團隊精神。三是加強行業管理。充分發揮指導、管理、監視、協調、效勞作用，促進了煤炭企業的平安和諧開展。四是強化根底設施建立。任期內，改善了辦公

5、環境，裝修了辦公室，購置了辦公桌椅，添置了電腦，購置了小車，固定資產得以增值，樹立了較好的機關形象。二、標準執法，理順管理，促進煤炭工業安康開展為標準執法，我堅持從根底抓起，逐步推進標準管理和行政執法工作。一是加強法律法規清理，明確執法根據。將行政答應、行政處分的事項、標準、根據等以及各股室的主要職責、辦事內容和程序、效勞承諾等內容進展了公布，簡化辦事程序，進步行政效率，承受群眾監視。二是強化培訓，進步素質。按照要求，安排組織專業人員參加了執法學習培訓，執法人員均辦理了行政執法證;三是加強學習，標準執法行為。利用每周五學習時間，認真組織機關干部學習行政答應法、行政處分法等相關法律法規。通過自學

6、和輔導相結合的方式，進步了執法者的素質，標準執法行為，在執法過程中堅持文明執法，亮證執法。我任期內未發生一起因平安執法引起的社會矛盾和糾紛。三、廉潔自律，標準守紀，互融共進勤政廉政在加強勤政廉潔建立中，我始終堅持了三個觀點:一是堅持黨風廉政建立與平安工作的統一性。從本質上認識黨風廉政建立與對煤礦平安工作的促進，從而增強黨風廉政建立的自覺性;二是增強黨風廉政建立與履行職責的互融共進性。把黨風廉政建立作為履行職責的根本保證和重要根底，要求班子成員和干部職工在履行職務和職責過程中自覺嚴于律已，維護黨風、政風、行風的純潔;三是堅持黨風廉政建立與工作實際的關聯性。加強黨風廉政建立的根本目的是為了標準兩權

7、運行。 在整體工作部署上，我始終把黨風廉政建立當作全局工作上的一個重要環節、一同部署、一樣督辦檢查，在詳細操作上，我力求做到帶頭守紀，以身作那么:以三律約束自己，一是按守那么自律。上級規定不準做的我堅決不做，上級要求到達的我盡力到達，不違章、不違紀、更不違法，力爭做一個稱職的帶頭人;二是用制度自律。我嚴格按縣委、縣政府及本局制定的廉政措施辦事，在各種重大問題上都經局黨組或局長辦公會研究決定，不搞一言談，力求秉公辦事。特別是在經濟問題上大的支出，都是經局長辦公會議決定;三是以局長自律。一局之長應該是本局干部職工的表率，三個文明建立的領頭雁，因此，我在考慮問題、處理事情當中，凡要求群眾做到的，自己先做到，不以局長自居，但以局長自律，講奉獻，珍惜黨和人民給予的榮譽和權利，較好的發揮了示范作用，促進了全系統黨風廉政建立工作的不斷加強。回憶任職以來的履職經歷，我感到既充實，又欣慰，我和全體同志們一起并肩戰斗，不僅增進了理解，溝通了思想，建立了友誼，獲得了許多良師益友，也獲得了許多的啟示，工作才能也得到一定進步。概括起來有兩點啟示:一是靠信念成就事業。剛上任就感到擔子重，壓力大，矛盾多，困難大，但我堅信有組織的正確領導，班子的精誠團結，可以說，信念讓我成就了一些事情，而在事業推進的過程中又進一步堅決了信念，磨練了意志;二是靠工作統一思想。我深切感到，我在工作上做出的一些決策，從機構