1、勞動協議（本協議列為企業秘密資料文件，嚴禁與第三者討論本協議內容，違者解除勞動協議；請妥善保管）協議編號： 甲方：【XX投資管理有限公司】（以下簡稱甲方）辦公地址：【 】法定代表人：【 】乙方：_（以下簡稱乙方）性別： 國籍： 聯系電話：住址：永久有效通訊辦公地址：身份證號(或護照號)： 備注：乙方提供的“永久有效通訊辦公地址”與“聯系電話”應準確無錯誤，若前述兩項信息有變化，乙方應及時書面通知甲方。甲方須與乙方聯系或送達相應資料文件時，甲方按乙方提供的“永久有效通訊辦公地址”與“聯系電話”進行聯系或送達。乙方上述“永久有效通訊辦公地址”與“聯系電話”信息有變化，而未通知甲方的，甲方向本協議所

2、載明辦公地址發出通知的，視為有效送達。前言各方本著平等自愿、協商一致的原則，根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動協議法確定的原則，簽訂本勞動協議。甲乙各方一經簽字即確認事前認真仔細閱讀此協議文本內容，并了解本協議條款的含義，保證嚴格遵守本協議的商定。第一條：勞動協議期限本協議為下述第 種勞動協議：1、 有固定時限勞動協議。本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。2、 無固定時限勞動協議，于 年 月 日生效，試用期為 月，自 年 月 日起至 年 月 日止。3、 以履行一定任務為期限的勞動協議，于 年 月 日生效，至履行 任務終止。第二條

3、：工作內容1、 甲方聘用乙方擔任 （崗位），崗位工作內容： 。2、 乙方自愿并保證有能力從事上述工作，所為的工作成果符合甲方需要。當乙方醫療期滿未能從事原崗位工作、經考核未能勝任工作、違反崗位勞動紀律、處于脫密期間等情形發生時，甲方有權調整乙方工作崗位。除此之外，對任職后的工作內容與職位，經與乙方協商，甲方可因工作需要和乙方的能力表現對乙方的工作崗位進行調整。3、 乙方必須依照甲方確定的崗位職責，及時、保質、保量履行工作。第三條：工作地點1、 乙方工作地點為： 。2、 根據產業調整和工作需要等原因，經各方協商確定，甲方在公司所屬范圍內可以變更乙方的工作地點。3、 乙方工作崗位變更時，工作地點相

4、應地進行調整。第四條：工作時間1、 乙方執行 標準/不定時/綜合_工時工作制度。2、 因工作變更或受不可抗力等因素影響，甲方可視情況調整乙方工作時間。3、 甲方因工作原因安排或批準乙方加班時，須依照關于規定給予相關待遇。未經批準自行加班的，不享受加班待遇。第五條：休息休假1、 乙方享有在法定休息日和法定節假日休息、休假權利。2、 乙方享有帶薪年假，具體休假辦法參照國家關于規定和甲方相關制度執行。第六條：勞動報酬和社會保險1、 勞動報酬和計算方法依照甲方的相關人事制度執行。2、 甲乙各方按國家和xx市的規定參加社會保險。甲方須及時為乙方辦理關于社會保險手續，乙方應予以配合。3、 甲方為乙方提供的

5、福利待遇按甲方相關人事制度執行。第七條：勞動條件1、 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和條件，保證乙方在人身安全、身體健康不受危害的環境條件下從事工作。2、 甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。第八條：勞動紀律1、 乙方應遵守甲方的所有規章制度，遵守甲方規定的工作程序，服從主管人員的管理。乙方違反公司規定時，甲方可按相關制度對乙方進行處分。2、 乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。3、 乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的人事、財物、信用、資訊、智慧財產等。第九條：保

6、密條款1、 甲方保密制度是甲方重要的規章制度，乙方應當嚴格遵守。2、 乙方應遵守甲乙各方簽訂的職工或員工任職保密協議。第十條：變更、解除、終止和續訂條款1、 經甲乙各方協商一致，可以變更、解除本協議。2、 符合下列情況之一的，甲方可以單方即時解除本協議。（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方權益造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對履行本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。3、 符合下列情況之一的，甲方可以在提前三十日以書面形式通

7、知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后單方解除本協議：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后未能從事原工作、也未能從事甲方另行安排工作的。（2）在任職期間，乙方未能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍未能勝任工作的；（3）勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動協議無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動協議內容達成協議的。4、 乙方參加甲方項目的，在項目終止后方可辭職。如在項目未終止時乙方辭職，應賠償對甲方造成的直接和間接的損失。若乙方參加的項目履行期限在本協議有效期之后，則以該項目履行期為本協議最終履行期限。5、 有下列情況之一的，乙方可以單方解除本協議。（1）

8、在試用期內，但須提前三日通知甲方；（2） 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；（3） 甲方未按本協議商定，向乙方支付勞動報酬的；（4） 未依法為勞動者支付社會保險費的。6、 乙方解除本協議的，須提前30日向甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交，所使用、掌握的甲方財物交還給甲方后方可離職。若未經甲方同意即自行離職的，甲方有權要求乙方賠償因此給甲方造成的經濟損失。7、 符合下列條件之一的，本協議即行終止：（1） 本協議期限屆滿的；（2） 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（3） 本協議及補充協議中商定的終止條件出現的；（4） 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤

9、、死亡的；（5） 甲方依法破產、解散的。（6） 法律規定的其他情形。8、 本協議期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或續訂勞動協議意向以書面形式通知乙方，經各方協商辦理終止或續訂勞動協議的手續。協商不一致的，本協議終止。9、 如乙方在本協議期內，由甲方出資培訓（含國內、國外實習培訓等），甲乙各方另簽培訓協議，協議期限以培訓協議和本協議中商定的較長者為準。若協議期未滿乙方提出解除勞動協議的，乙方須依據本協議和培訓協議的商定向甲方支付違約金，并賠償甲方支付的所有培訓費用。第十一條：違約責任1、若乙方違反本協議，甲方有權給予乙方處分或解除本協議，乙方須賠償給甲方造成的經濟損失。2、 若乙方未妥善履行

10、工作移交而擅自離職的，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失。3、 若甲方違反本協議商定，須按法律規定向乙方支付經濟補償金或賠償金。第十二條：勞動爭議1、 甲乙各方因履行本協議或因執行甲方制度而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。2、 勞動爭議的程序為：爭議發生時，可由甲乙各方通過協商解決。如協商未果，可由爭議的一方或各方向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁未果，不服仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院起訴。第十三條：其它1、 甲方的所有規章制度及職工或員工手冊，均為本協議的附件，與本協議具有同等效力。2、 對本協議的補充修改協議是本協議的一部分，與本協議具

11、有同等的法律效力。3、 本協議部分條款的無效或被撤銷，并不影響本協議其他條款的效力。4、 除非另有商定，本協議在甲乙各方勞動關系存續期間一直有效適用；但第九、十一、十二條不因勞動關系的解除而失效。5、 除非另有商定，本協議的解除或終止表示甲乙各方的勞動關系不再存續。6、 乙方應認可甲方通過職工或員工培訓、公文發布渠道（Officenet、EKPS、紙質資料文件等）等途徑所公示的所有規章制度。對于甲方的所有規章制度，乙方應及時自行查閱、學習，并保證嚴格遵守。乙方不得以不知悉甲方的所有規章制度的內容為由拒絕履行相應義務、承擔相應責任。乙方在簽訂本協議前，已閱讀并詳知甲方的所有規章制度及職工或員工手

12、冊，并對前述資料文件均表認可。7、 本協議一式貳份，甲乙各方各執一份。8、 本協議經甲乙各方簽字后生效。9、 協議簽訂地： 。第十四條：特記事項 簽署時間： 年 月 日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：本人已經收到 年 月 日簽署的勞動協議正本一份。職工或員工簽收：日期： 年 月 日職工或員工任職保密協議書甲方：【XX投資管理有限公司】（以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）本協議為勞動協議之配套協議，適用于全體在甲方公司實習、工作訪問、試用和正式聘用的人員。乙方在任職于甲方單位期間，因乙方在甲方從事的所有工作和參加甲方的所有活動，即會接觸或掌握甲方的關于秘密資料文件資料，為了維護甲、乙各方的權益，

13、就關于保密事項共同簽訂協議如下：一、 甲、乙各方都要共同遵守知識所有權的關于法律，禁止使用未經授權的軟件或資料文件資料，并共同遵守各方簽署的所有協議。二、 乙方在甲方任職期間或離開職位（含調離、離職、辭退和停職等），絕對不擅自復制或保留與秘密關于的任何資料文件資料，不將知悉的內容對任何第三者泄露，也不協助第三者知悉或獲悉該秘密資料文件資料的內容。三、 乙方愿全心全意盡力為甲方工作，絕不以直接或間接的方法損害甲方的權益。乙方任職期間所做的任何研究、發明、創作、設計改良和生產等結果均屬甲方所有，由此而取得的專利權和著作權等也完全歸甲方所有。四、 乙方在甲方工作期間，絕不擅自從甲方以外的任何地方將任

14、何有侵犯可能的資料文件資料攜入甲方，亦不在甲方內部擅自使用這些軟件或資料文件資料。若在工作中所需使用受知識所有權保護的軟件或資料文件資料應由甲方取得后交付乙方使用。如違反協議，乙方擅自使用軟件或資料文件資料而侵犯他人權利，完全屬于乙方個人行為，與甲方無關。乙方自愿負全部責任，并承擔由此造成或產生的所有法律上和經濟上的責任。五、 乙方在甲方任職期間，絕不再兼職其他公司；任職期間及離職后兩年內，絕不在甲方以外的任何場所，為自己或他人的目的從事開發與甲方產品相同或相似的工作。六、 乙方充分認識關于資料文件資料的保密對甲方的重要性，任何泄露關于秘密資料文件資料的行為，都將造成甲方重大的損失。甲、乙各方

15、都愿按協議執行，因違反此協議而給對方造成的損失，違約方愿全部賠償，并承擔違約所造成的經濟上和法律上的責任。七、 此協議一式兩份，甲、乙各方各執一份，各方簽字后生效，具有同等法律效力。附錄：商業秘密保護主要法規索引簽署時間： 年 月 日甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：附錄：商業秘密保護主要法規索引中華人民共和國反不正當競爭法第十條 商業秘密是指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟權益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。協議法第四十三條 當事人在訂立協議過程中知悉的商業秘密，無論協議是否設立，不得泄露或者不正當地使用。泄露或者不正當地使用該商業秘密給對方造成損失的，應當承擔損害賠償

16、責任。關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定（國家xx行政管理總局于xx年公布，xx年修訂）第三條禁止下列侵犯商業秘密行為： （一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密； （二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密；（三）與權利人有業務關系的單位和個人違反協議商定或者違反權利人保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權利人的商業秘密；（四）權利人的職工違反協議商定或者違反權利人保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權利人的商業秘密。 第三人明知或者應知前款所列違法行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密，視為侵犯商業秘密。中

17、華人民共和國刑法（規定了侵犯商業秘密罪）第二百一十九條有下列侵犯商業秘密行為之一，給商業秘密的權利人造成重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特別嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金： （一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當手段獲取權利人的商業秘密的； （二）披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權利人的商業秘密的； （三）違反商定或者違反權利人關于保守商業秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其所掌握的商業秘密的。 明知或者應知前款所列行為，獲取、使用或者披露他人的商業秘密的，以侵犯商業秘密論。 本條所稱商業秘密，是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟

18、權益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。 本條所稱權利人，是指商業秘密的所有人和經商業秘密所有人許可的商業秘密使用人。本人已對上述內容仔細閱讀，并已知悉。乙方（簽名）：日期： 年 月 日勞動協議續訂書本次續訂勞動協議期限類型為 期限協議，續訂協議生效日期為 年 月 日，續訂協議至 終止。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法定代表人或委托代理人（簽字） 年 月 日本次續訂勞動協議期限類型為 期限協議，續訂協議生效日期為 年 月 日，續訂協議至 終止。甲方（蓋章） 乙方（簽名）法定代表人或委托代理人（簽字） 年 月 日勞動協議變更書 經甲乙各方平等自愿、協商同意，對本勞動協議作以下變更

19、： 甲方（蓋章） 乙方（簽名）法定代表人或委托代理人（簽字） 年 月 日勞動協議書甲方：【XX投資管理有限公司】乙方： 先生/女士訂立于 年 月勞動協議（本協議列為企業秘密資料文件，嚴禁與第三者討論本協議內容，違者解除勞動協議）請 妥 善 保 管協議編號：NO. 甲方：【XX投資管理有限公司】（以下簡稱甲方）辦公地址：【 】法定代表人：【 】乙方：_（以下簡稱乙方）性別： 國籍： 聯系電話：住址：永久有效通訊辦公地址：身份證號(或護照號)： 備注：乙方提供的“永久有效通訊辦公地址”與“聯系電話”應準確無錯誤，若前述兩項信息有變化，乙方應及時書面通知甲方。甲方須與乙方聯系或送達相應資料文件時，甲

20、方按乙方提供的“永久有效通訊辦公地址”與“聯系電話”進行聯系或送達。乙方上述“永久有效通訊辦公地址”與“聯系電話”信息有變化，而未通知甲方的，甲方向本協議所載明辦公地址發出通知的，視為有效送達。前言各方本著平等自愿、協商一致的原則，根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動協議法確定的原則，簽訂本勞動協議。甲乙各方一經簽字即確認事前認真仔細閱讀此協議文本內容，并了解本協議條款的含義，保證嚴格遵守本協議的商定。第一條：勞動協議期限本協議為下述第 種勞動協議：1、 有固定時限勞動協議。本協議期限為 年 月，于 _ 年_ 月 日生效，至 年 _ 月 日止。試用期為 月，從_ _年 月 _ 日至 年

21、 _ 月 _ 日止。2、 無固定時限勞動協議，于 年 月_ _日生效，試用期為 月，從 _ _年 月 日至 年 月 _ 日止。3、 以履行一定任務為期限的勞動協議，于 年_ 月_ _日生效，至履行 任務終止。第二條：工作內容1、 甲方聘用乙方擔任 _ （崗位），崗位工作內容： 。2、 乙方自愿并保證有能力從事上述工作，所為的工作成果符合甲方需要。當乙方醫療期滿未能從事原崗位工作、經考核未能勝任工作、違反崗位勞動紀律、處于脫密期間等情形發生時，甲方有權調整乙方工作崗位。除此之外，對任職后的工作內容與職位，經與乙方協商，甲方可因工作需要和乙方的能力表現對乙方的工作崗位進行調整。3、 乙方必須依照甲

22、方確定的崗位職責，及時、保質、保量履行工作。第三條：工作地點1、 乙方工作地點為： 。2、 根據產業調整和工作需要等原因，經各方協商確定，甲方在公司所屬范圍內可以變更乙方的工作地點。3、 乙方工作崗位變更時，工作地點相應地進行調整。第四條：工作時間1、 乙方執行 標準/不定時/綜合_工時工作制度。2、 因工作變更或受不可抗力等因素影響，甲方可視情況調整乙方工作時間。3、 甲方因工作原因安排或批準乙方加班時，須依照關于規定給予相關待遇。未經批準自行加班的，不享受加班待遇。第五條：休息休假1、 乙方享有在法定休息日和法定節假日休息、休假權利。2、 乙方享有帶薪年假，具體休假辦法參照國家關于規定和甲

23、方相關制度執行。第六條：勞動報酬和社會保險1、 勞動報酬和計算方法依照甲方的相關人事制度執行。2、 甲乙各方按國家和xx市的規定參加社會保險。甲方須及時為乙方辦理關于社會保險手續，乙方應予以配合。3、 甲方為乙方提供的福利待遇按甲方相關人事制度執行。第七條：勞動條件1、 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境和條件，保證乙方在人身安全、身體健康不受危害的環境條件下從事工作。2、 甲方向乙方提供必要的工作設備及場所。在遵守國家勞動法及相關法律法規的前提下，乙方應服從甲方對工作時間、工作內容、工作質量要求的指派與規定。第八條：勞動紀律1、 乙方應遵守甲方的所有規章制度，遵守甲方規定的工作

24、程序，服從主管人員的管理。乙方違反公司規定時，甲方可按相關制度對乙方進行處分。2、 乙方的任職、培訓、晉升等應服從甲方安排。3、 乙方保證不以任何直接或間接的方式損害甲方的人事、財物、信用、資訊、智慧財產等。第九條：保密條款1、 甲方保密制度是甲方重要的規章制度，乙方應當嚴格遵守。2、 乙方應遵守甲乙各方簽訂的職工或員工任職保密協議。第十條：變更、解除、終止和續訂條款1、 經甲乙各方協商一致，可以變更、解除本協議。2、 符合下列情況之一的，甲方可以單方即時解除本協議。（1）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方權益

25、造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對履行本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。3、 符合下列情況之一的，甲方可以在提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后單方解除本協議：（1） 乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后未能從事原工作、也未能從事甲方另行安排工作的。（2） 在任職期間，乙方未能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍未能勝任工作的；（3） 勞動協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動協議無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動協議內容達成協議的。4、 乙方參加甲方項目的

26、，在項目終止后方可辭職。如在項目未終止時乙方辭職，應賠償對甲方造成的直接和間接的損失。若乙方參加的項目履行期限在本協議有效期之后，則以該項目履行期為本協議最終履行期限。5、 有下列情況之一的，乙方可以單方解除本協議。（1） 在試用期內，但須提前三日通知甲方；（2） 甲方以暴力、威脅、或非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的；（3） 甲方未按本協議商定，向乙方支付勞動報酬的；（4） 未依法為勞動者支付社會保險費的。6、 乙方解除本協議的，須提前30日向甲方提出書面申請，經甲方同意，乙方在確保工作妥善移交，所使用、掌握的甲方財物交還給甲方后方可離職。若未經甲方同意即自行離職的，甲方有權要求乙方賠償因

27、此給甲方造成的經濟損失。7、 符合下列條件之一的，本協議即行終止：（1） 本協議期限屆滿的；（2） 勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；（3） 本協議及補充協議中商定的終止條件出現的；（4） 乙方死亡或者被人民法院宣告失蹤、死亡的；（5） 甲方依法破產、解散的。（6） 法律規定的其他情形。8、 本協議期限屆滿前，甲方應當提前30日將終止或續訂勞動協議意向以書面形式通知乙方，經各方協商辦理終止或續訂勞動協議的手續。協商不一致的，本協議終止。9、 如乙方在本協議期內，由甲方出資培訓（含國內、國外實習培訓等），甲乙各方另簽培訓協議，協議期限以培訓協議和本協議中商定的較長者為準。若協議期未滿乙方提出

28、解除勞動協議的，乙方須依據本協議和培訓協議的商定向甲方支付違約金，并賠償甲方支付的所有培訓費用。第十一條：違約責任1、若乙方違反本協議，甲方有權給予乙方處分或解除本協議，乙方須賠償給甲方造成的經濟損失。2、 若乙方未妥善履行工作移交而擅自離職的，需承擔對甲方的生產、經營和工作造成的損失。3、 若甲方違反本協議商定，須按法律規定向乙方支付經濟補償金或賠償金。第十二條：勞動爭議1、 甲乙各方因履行本協議或因執行甲方制度而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。2、 勞動爭議的程序為：爭議發生時，可由甲乙各方通過協商解決。如協商未果，可由爭議的一方或各方向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁未果，不服仲裁

29、裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院起訴。第十三條：其它1、 甲方的所有規章制度及職工或員工手冊，均為本協議的附件，與本協議具有同等效力。2、 對本協議的補充修改協議是本協議的一部分，與本協議具有同等的法律效力。3、 本協議部分條款的無效或被撤銷，并不影響本協議其他條款的效力。4、 除非另有商定，本協議在甲乙各方勞動關系存續期間一直有效適用；但第九、十一、十二條不因勞動關系的解除而失效。5、 除非另有商定，本協議的解除或終止表示甲乙各方的勞動關系不再存續。6、 乙方應認可甲方通過職工或員工培訓、公文發布渠道（Officenet、EKPS、紙質資料文件等）等途徑所公

30、示的所有規章制度。對于甲方的所有規章制度，乙方應及時自行查閱、學習，并保證嚴格遵守。乙方不得以不知悉甲方的所有規章制度的內容為由拒絕履行相應義務、承擔相應責任。乙方在簽訂本協議前，已閱讀并詳知甲方的所有規章制度及職工或員工手冊，并對前述資料文件均表認可。7、 本協議一式貳份，甲乙各方各執一份。8、 本協議經甲乙各方簽字后生效。9、 協議簽訂地 。第十四條：特記事項 甲 方（蓋章）： 乙 方（簽字）：授權代表（簽字）： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日本人已經收到 年 月 日 簽署的勞動協議正本一份。職工或員工簽收：日期： 年 月 日職工或員工任職保密協議書甲方：【XX投資管理有限公司】（

31、以下簡稱甲方）乙方： （以下簡稱乙方）本協議為勞動協議之配套協議，適用于全體在甲方公司實習、工作訪問、試用和正式聘用的人員。乙方在任職于甲方單位期間，因乙方在甲方從事的所有工作和參加甲方的所有活動，即會接觸或掌握甲方的關于秘密資料文件資料，為了維護甲、乙各方的權益，就關于保密事項共同簽訂協議如下：一、 甲、乙各方都要共同遵守知識所有權的關于法律，禁止使用未經授權的軟件或資料文件資料，并共同遵守各方簽署的所有協議。二、 乙方在甲方任職期間或離開職位（含調離、離職、辭退和停職等），絕對不擅自復制或保留與秘密關于的任何資料文件資料，不將知悉的內容對任何第三者泄露，也不協助第三者知悉或獲悉該秘密資料文

32、件資料的內容。三、 乙方愿全心全意盡力為甲方工作，絕不以直接或間接的方法損害甲方的權益。乙方任職期間所做的任何研究、發明、創作、設計改良和生產等結果均屬甲方所有，由此而取得的專利權和著作權等也完全歸甲方所有。四、 乙方在甲方工作期間，絕不擅自從甲方以外的任何地方將任何有侵犯可能的資料文件資料攜入甲方，亦不在甲方內部擅自使用這些軟件或資料文件資料。若在工作中所需使用受知識所有權保護的軟件或資料文件資料應由甲方取得后交付乙方使用。如違反協議，乙方擅自使用軟件或資料文件資料而侵犯他人權利，完全屬于乙方個人行為，與甲方無關。乙方自愿負全部責任，并承擔由此造成或產生的所有法律上和經濟上的責任。五、 乙方在甲方任職期間，絕不再兼職其他公司；任職期間及離職后兩年內，絕不在甲方以外的任何場所，為自己或他人的目的從事開發與甲方產品相同或相似的工作。六、 乙方充分認識關于資料文件資料的保密對甲方的重要性，任何泄露關于秘密資料文件資料的行為，都將造成甲方重大的損失。甲、乙各方都愿按協議執行，因違反此協議而給對方造成的損失，違約方愿全部賠償，并承擔違約所造成的經濟上和法律上的責任。七、 此協議一式兩份，甲、乙各方各執一份，各方簽字后生效，具有同等法律效力。附錄：商業秘密保護主要法規索引甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附錄