




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
1、第9頁共9頁2022年學習從嚴治校管理規定心得體會從嚴治校學習心得篇一在普法教育和依法治教的實踐中,我深刻地認識到,法制在辦學中有著四項重要的功能:首先是教育功能,法律能增強人們的是非觀念,規范人們的行為,具有強大的教育、導向功能;其次是管理功能,這也是法制的核心功能,教育法、義務教育法、職業教育法、教師法、未成年人保_、預防未成年人犯罪法及與之相應的地方法規,對辦學行為作出了規范,嚴格執行這些法律法規,定能促進教育事業的健康發展;三是獎勵功能,立功受獎,是一項法制原則,這對于引導師生出色地完成自己的任務,對于促進人的全面發展起著巨大的激勵作用;四是處罰功能,違法必糾,這也是一項法律原則,它能
2、規范和約束_和個人的行為,使學校各項工作沿著健康、正確的軌道發展。事實上,充分發揮以上這四種功能,就能夠使依法治教、依法治校工作順利開展,就能推動學校各項工作的開展,就能提高青少年一代的法律素質。一是依法規范行為、規范工作。要依法規范行為和工作,前提是要知法、懂法,這就要解決好三個問題:一是提高師生對法律法規的認知水平;二是增強師生法制意識,做到依法辦事;三是運用法律法規維護自己的合法權益。要解決好這三個問題,首要的任務是學法。因此,我們對開展法制教育提出了明確的要求:以學習憲法為核心,學習專業法為重點,帶動相關法的學習,把學法與法制實踐結合起來,做到知行統一,并且切實抓好法制宣傳陣地,逐步形
3、成學校的法制文化。在師生具有了法制認知基礎后,還需要把法制教育與法制實踐結合起來。學校的法制實踐可以分幾條線,其中最基本的一條線就是規范:一是規范行為,二是規范工作。二是依法理順體制,完善機制,加強管理。在依法治校的實踐過程中,我們總結出這樣一個結論。要搞好一所學校,必須搞好學校的體制、機制和法制。體制是一種_制度,有效的管理制度由合理的_結構和有效的管理系統所構成,由依法制定的學校章程來確認;機制是_行為系統的運行模式,學校良好的運行機制應該體現以人為本、群體凝聚、系統均衡等原則,這就必須由依法制定的學校規章制度來保證;學校內部的法制,是學校法人代表、領導_、教工代表大會,根據學校的發展目標
4、和管理需要,依法制定的規章制度。可以說,體制、機制和法制是構建學校管理模式的基本要素。三是依法促進人的發展。教育的主要任務是育人。以人的發展為本,已經成為教育改革與發展的重要取向。全面實施素質教育,促進人的發展,是依法治教的主要任務。法律對人規定了應享有的權利,學校的責任就是維護他們的權利,依法促進人的發展。在實踐中,我們學校非常重視人(包括干部、教職工、學生)的發展這個問題。一是抓規劃,促發展,對干部、教師的自身發展進行導向;二是抓培養,促發展,不斷提高教工隊伍的素質;三是抓教改,促發展,積極開展以素質教育為中心的教學改革創新實踐活動;四是抓特色,促發展,各學校、各部門都要有自主發展的意識,
5、每一名師生也要有自我發展的意識,從學校到個人都應從自己的現實條件出發,形成自己的特色、特點、特長,促進個性的發展。四是依法推進學校的自主發展。以學校的發展為本,必須成為管理思想的理念。依法治教的實踐使我們認識到,盡管學校與學校之間存在差異,但每一所學校都必須從自己的實際出發,抓準起點,一個階段,一個階段地向高標準、高質量的方向發展,從而依法推進學校的自主發展。我們在依法治教、依法治校的思想指導下,正在健康蓬勃的發展。從嚴治校學習心得篇二我參加了學校_的師徳理論學習,使我進一步認識依法治校的意義,正如著名的教育家陶行知先生曾說過:學高為師,德高為范。作為一名光榮的人民教師,不僅要具有廣博的知識,
6、更要有高尚的道德。教師該如何培養崇高的職業道德哪。正如有人說的那樣要人敬的必先自敬,重師重在自重。教師要自敬自重,必先提高自身的職業道德素養。師德師風教育活動是改善教育發展環境,轉變教育系統工作作風的內在要求,也是促進教育事業健康發展的有力保證。通過此次師德師風教育學習,我簡單得談談以下幾點體會:一、要熱愛教育事業,要對教學工作有鞠躬盡瘁的決心。既然我們選擇了教育事業,就要對自己的選擇無怨無悔,積極進取,開拓創新,無私奉獻,力求干好自己的本職工作,盡職盡責地完成每一項教學工作,不求最好,但求更好。二、加強政治學習,不斷提高政治素養。本人系統的學習了義務教育法、教師法、教育法、未成年人保_等法律
7、法規文件,按照中小學教師職業道德規范嚴格要求自己,奉公守法,恪盡職守,遵守社會公德,忠誠人民的教育事業,為人師表,廉潔從教。三、愛心是師德素養的重要表現。崇高的師愛表現在對學生一視同仁,絕不能厚此薄彼,按成績區別對待。要做到三心俱到,即愛心、耐心、細心,無論在生活上還是學習上,時時刻刻關愛學生,特別對那些學_困生,更是要特別的愛給特別的你,切忌易怒易暴,言行過激,對學生要有耐心,對學生細微之處的好的改變也要善于發現,并且多加鼓勵,培養學生健康的人格,樹立學生學習的自信心,注重培養他們的學習興趣四、孜孜不倦,積極進取。有句話說的好,沒有學不會的學生,只有不會教的老師。這就向老師提出了更高的要求,
8、不斷提高自身素質,不斷完善自己,以求教好每一位學生。怎樣提高自身素質呢。這就要求我們一定要與時俱進,孜孜不倦的學習,積極進取,開辟新教法,并且要做到嚴謹治學,誨人不倦、精益求精,厚積薄發。五、以身作則、率先垂范。教師的一言一行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響,教師一言一行,一舉一動,學生都喜歡模仿,將會給學生帶來一生的影響,因此,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服囗服,把你當成良師益友。六、同事之間做到亙相幫助,柤互理解,包容別人,就是善待自己。總之,作為一名人民教師,我們要
9、從思想上嚴格要求自己,在行動上提高自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想。提高自己的鉆研精神,刻苦鉆研業務知識,做到政治業務兩過硬。用一片赤誠之心培育人,高尚的人格_力影響人,崇高的師德塑造人。不斷提高教師自身的道德素養,共建和諧校園。從嚴治校學習心得篇三依法治校對我國當前的教育管理有著重要意義。我認為依法治校的基礎是明確學校、教師、學生的權利和義務。依法治國已經成為我們國家管理的根本方略,教育是國家行政管理的重要部分,國家的法制化離不開教育的法制化。可以說,隨著教育教學法律法規的發展完善,依法治教治校顯得刻不容緩。如何實施依法治校,我談一些實踐體會如下:1.實行依法治校,最重要的是加強制
10、度建設。制度,就是校規校紀,包括校長、行政、教師的管理和學生的管理等各種活動,要求規范的東西都叫規章制度,學校的校規校紀等同于制度,不僅相對學生,也對教師、行政人員同樣有效。有規章制度才有法可依,學校依法治校,必然有各方面健全的規章制度,所以健全規章制度是依法治校的第一個方面。制定完善的學校應當包括校名、層次、規模、基本制度、重要的財務制度等等。章程,就相當于執照,相當于學校與政府的一份合同,學校依照章程自主管理,政府依照章程老判斷學校是否依法辦學,雙方之間能形成規范的關系。所以首先要強調制定章程。如在制度中,教育教學是非常重要的工作,如何開展、教師職責如何分配,教師教育教學的_、管理、監督工
11、作應當如何進行都應當有章可循。章程就是制度,就是校規校紀。2.實行依法治校,制定規章制度,要了解教育法律法規,做到合法合理,學校的規章制度不能和國家的法律法規相抵觸。實行依法治校,在學校規章制度建立后,如何頒布呈現,應該做到公開,使每一個相關對象都知曉,這一個必需的程序。這有兩個作用,一是相關對象有這個權利,讓其知道,可以提高認同感和執行力;同時,如果缺了這個步驟,這個制度從法律上講就無效。比如,有的學校發現教師在工作期間多次上網聊天,就給予紀律處分,但事先學校從來沒有對教師上網做過類似明確規定。這樣教師就會不服,就如俗話說得不知者不罪,也得不到公眾支持,一般只能批評教育;如果之前就明確上網聊
12、天屬影響教育違紀行為,發現達幾次就要給予某個合適的處分的話,就能預防在前,并且對照條款當事人無話可說。所以,平時要注重對師生_必要的法律法規、校規校紀的學習,特別是校長,要更多地了解法律法規,為制定學校制定章程、處理事務進行明智的決策。3.在依法治校過程中,學校可以借助法律法規和司法途徑避免更大損失。比如,學生在體育活動中受到傷害,這是常會發生并且容易導致嚴重后果的,處理很難。因此有的學校為回避體育活動事故,就干脆取消體育活動,甚至體育課也不上。停止學生的正常的體育活動,這是因噎廢食。如果停止體育課,既不合法也不合理。因為教育法地二十九條規定學校的義務中包括貫徹國家的教育方針,執行教育教學標準
13、,保證教育教學質量,而體育學科是課程中的重要組成部分;同時,停止體育活動也是剝奪學生作為公民具有的法律所賦有的生命健康權,學生有活動鍛煉的自由;停止體育活動,有損學生身體健康,這是不合情理的,這是更大的損害。所以,盡管體育活動會造成傷害,但是活動還是要開展。其實,學校也不必害怕,根據此條例,學校應該主動重點做好的工作是維護好設施設備的安全,嚴格要求教師按要求_好服裝穿著、準備活動、活動秩序,掌握學生體質健康,學校安全保險等,以此來有效防范,做到工作在前。如果一旦發生學校責任之外的意外事故,那學校在協商不果的情況下可以借助司法途徑來解決,借助法律來推卸不應有的包袱,維護合法權益,會得到法律的支持
14、。4.在實行依法治校過程中,要根據法律法規采取恰當合理的辦法來完善章程,處理問題事務。2022年學習從嚴治校管理規定心得體會(二)代建榮先進事跡報告會學習體會通過學習代建榮同志的先進事跡后,我深受觸動。我被他對孩子無私的愛、以及對工作高度的責任感、全身心的投入精神深深感動了。代老師的模范事跡充分體現了一個教育工作者對黨和人民教育事業的無限忠誠,體現了_核心價值體系的價值導向,體現了教育系統優秀_員的崇高思想境界和高尚道德情操。他_年如一日,忘我工作,這種精神值得我們大家學習。代建榮是_市五華區新萌學校體育教師,從事智障體育教學_年。在學校的培養下,不斷鉆研業務知識,探討特教規律,克服學生病因復
15、雜、運動能力極其低下,教材內容滿足不了學生特殊需要等困難,成為一名業務突出、師德高尚教師。是_省優秀教師,_市“優秀園丁”、“優秀工會工作者”,兩次被中殘聯、國家體育_評為全國特奧工作先進個人。是教育部“_”特教研究課題_民族地區中重度智障兒童素質提高的方法和研究_名骨干成員之一,省教科院立項課題、五華區科技進步一等獎_智障學校融合教育研究的主要成員,_特奧運動(智障體育)的具體實踐者和項目推廣人,也是_目前唯一的特奧國家高級講師、高級教練員。代建榮在教學過程中困難重重,甚至連讓孩子們學會最簡單的拍球,就非一日之功。代建榮手把手地帶著孩子們拍,一只手拍不好,就讓孩子們先用兩只手拍,兩只手好不容
16、易能拍好了,可是改回一只手卻又不行了,就這樣一個簡單的拍球動作,代建榮要教上_個月。類似的難題還有很多。從組建這樣一支籃球隊到帶隊參加比賽,需要整整十年的時間。但是經過他不懈的努力,代建榮將自己的孩子們送到了全省、全國,甚至是特奧會的賽場,將孩子們送上了冠軍的領獎臺。迄今為止,代建榮帶過的學生中,有_人次參加了省級以上的運動會,_名學生被評為全國優秀特奧運動員,他帶領著學生共獲得了176枚獎牌,其中包括特奧會上沉甸甸的金牌。這樣的故事,是老師用心來創造的,所以才顯得最珍貴;這樣的故事,是老師與學生一起來創造的,使得創造有了意義;這樣的故事,也許并不會激動得讓人熱血沸騰,但細細回味,又有多少的快
17、樂與溫暖。在教學中,代建榮注意引導、培養學生對體育的學習興趣,根據不同學生選擇適合他們的教學內容,滿足每一個學生的特殊需要。例如:在練習跑的過程中豐富跑的練習內容,多次變換練習的方式,培養學生的興趣;在練習中采用追球跑,教師拋球學生追,對跑得快的學生老師拋球力量大,跑得慢的拋球力量小,他們品嘗到勝利的喜悅,樹立了成功感,主觀上認為自己可以克服自身障礙進行體育活動,參與跑的興趣被充分的調動起來了。代建榮積極進行特奧(智障體育)訓練和推廣。十幾年來,代建榮將特奧開展的內容由單一變為豐富、訓練的特奧運動員由高能力擴展到低能力、訓練項目由少到多、訓練方式由課堂教學轉變為課堂教學與訓練相結合。他爭取社會
18、資源開展項目的訓練,和港龍航空有限公司進行特奧手拉手,得到港龍公司三年的資金支持,搜集特奧項目滾球、地板曲棍球的相關資料,配置了器材開展訓練,進一步增加了訓練的項目和人數,讓更多的智障人成為了特奧運動員。代建榮積極_開展特奧運動中的融合運動、領袖計劃、培訓、志工招摹,在家長會中融入家庭論壇內容。讓特奧運動員與伙伴(普通學生)按照融合運動的規則進行籃球訓練,增強特奧運動員的社會融合性,在訓練中獲得友誼、獲得尊重、自信,取得一定效果。除了在運動場上證明特奧運動員的能力外,創造各種機會,培養運動員領袖,讓他們成為助理教練、學校特奧會的_者、校外特奧的宣傳者,讓他們做一些從來未做過的事,全面提高特奧運動員的綜合能力,“領袖計劃”在基層學校得到落實。在教學中,他善于發現問題,并努力把問題轉化為課題進行研究。作為課題負責人開展了新萌學校低年級重度智障體育校本課程的研究、五華區新萌學校校本課程的開發與應用、智障兒童感統訓練方法的應用與開發研究等課題,作為主要成員參與了教育部
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年佳木斯市公務員考試行測真題及參考答案詳解1套
- 2024年黔西南州公務員考試行測真題及答案詳解(全優)
- 食堂管理調研報告
- 青年干部業務知識培訓班心得體會
- 2025年心理咨詢師(初級)專業技能考試試卷及答案詳解
- 2025江西省吉安市衛生學校工作人員招聘考試真題
- 2025新蔡縣中等職業技術學校工作人員招聘考試真題
- 煤礦絞車房管理制度
- 愛仕達現金管理制度
- 物業處鑰匙管理制度
- JJF 1105-2018觸針式表面粗糙度測量儀校準規范
- 車險理賠人傷核損醫療核損工作規程
- GA/T 487-2020橡膠減速丘
- GA 802-2014機動車類型術語和定義
- 湖南常德2022生地會考試卷及答案
- 禾川x3系列伺服說明書
- 六年級下冊“快樂讀書吧”練習題試題及答案
- 手術部位感染目標性監測分析情況報告
- ★教導型組織-行動管理模式(三)
- 城市二次供水改造項目可行性研究報告
- 珠算三級四級試題
評論
0/150
提交評論