1、銀行財務部2021年度工作總結_銀行財務部年度工作總結 銀行財務部2021年度工作總結。 資料的定義范圍較大，可指代生產資料。當我們的學習任務遇到困難時，往往都需要參考資料。參考資料有助于我們的工作進一步進展。你是否保藏了一些有用的資料內容呢？經過搜尋和整理，我為大家呈現“銀行財務部2021年度工作總結”，僅供參考，大家一起來看看吧。 一、財務核算和財務管理工作 組織財務活動，處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳，登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結

2、合，全體財務人員全都嫻熟把握了財務軟件的應用與操作，財務核算順當過渡到用電算化處理業務。這為財務人員節省了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。 財務部始終人手較少，但在我們高效，有序的組織下，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳，記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們準時為各項內外經濟活動供應了應有的支持?；旧蠞M意了各部門對我部的財務要求。公司資金流量始終很大，尤其是在8月至12月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著仔細，認真，嚴謹的工作作風，各項資金收付平安，精

3、確，準時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達3757萬元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式呈現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，仔細處理每一筆業務，為公司節約各項開支費用完自己最大的努力。財務部全年審核原始單據824張，處理睬計憑證179張，精確無誤地出具各類會計報表很多。 制度屬于企業的硬性管理，任何勝利的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當時的三兩人到今日的上百人，規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理，合同簽定，費用掌握等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我

4、們應盡的職責。 財務部除要仔細負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單位的任務，還要妥當處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥當地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系，與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，并圓滿完成了對統計，工商等各部門有關資料的申報。 二、資金調度和信貸工作 資金對于企業來說，就如血液對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在17月份項目未能取得任何經濟收益的狀況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部依據工程建設和公司進展的要求

5、，為確保資金使用單位各項工作的順當開展，與總公司一起籌劃，合理支配調度資金。同時財務部還全面擔當了8月份開頭的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順當進行，準時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資0。11億元，償還到期貸款500萬元。 為了公司的長足進展，財務部與紅旗建立了信貸關系，以期達到積累企業信譽的目的。我部于3月5月向銀行申請銀行固定資產貸款1800萬元。期間收集，整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸

6、款工作有了全面的了解，學到了新的業務學問。 三、全力幫助招商工作 時間飛逝，今年的工作轉瞬即為歷史。一年中，財務部有許多應做而未做，應做好而未做好的工作，比如在資產實物性管理的建章建卡上，在各項經營費用的掌握上，在規范財務核算程序，統一財務管理表格上，在準時精確地向公司領導匯報財務數據，實施財務分析等方面都相當欠缺。在財務工作中我們也發覺公司的基礎管理工作比較薄弱；日常成本費用支出比較隨便；公司對員工工作要么沒有很明確嚴格詳細科學的要求；要么就是執行乏力；也有一些員工在工作中不能站在公司的立場和利益上等等。這些應當是財務管理要重點思索和解決的主題，也是每一位長天人如何提高自我，服務企業所要思索

7、和改進的必修課。 作為財務人員，我們在公司加強管理，規范經濟行為，提高企業競爭力等方面還應盡更大的義務與責任。我們將不斷地總結和反省，不斷地鞭策自己，加強學習，以適應時代和企業的進展，與各位共同進步，與公司共同成長！ 延長閱讀 公司財務部2021年度工作總結 年5月份，我進辦公室學做材料統計，剛開頭，我以為自己不能夠做好，就始終悄悄告知自己，不管做什么事情dou要細心，不要出差錯，這是領導對我的信任，我不能辜負領導對我的期望，也不能讓他們對我失去信念，我想在今后的工作中，不管出現什么事情，總會有解決的方法。 剛到財務的我，財務的工作我一點都不懂，也不知道從何做起，怕什么事情都會做錯，想想假如什

8、么事情都不去做的話，將來不行能什么事情都不做吧，我知道自己的那種想法都是錯誤的，不管什么事情，只要做了第一次，其次次就不會怕做錯，只有靠多學、多做、多問、多了解、多思索，知道的事情越多，出錯的機會就會越少。 做材料統計也有一段時間，雖然做統計這塊不是什么很高的技術水平，也不要很高的本領，但能看出一個人的心有多細，剛開頭做統計，出錯的地方特殊的多，當時覺得是自己沒得用。那時很恢心，是何老師、陳老師、熊老師給了我信念，給了我士氣，也靠財務的工作人員，我今日走到這一步，我很感謝何老師、熊老師、陳老師，我受到了他們很大的影響，值得學習的地方太多啦！也是她們給我信念，讓我走到這步。 每個月盤成過后dou

9、要和庫管員對帳，有時對帳對得人都快瘋是的，一共七八個管理員，假如腦子不清醒的話，對錯的機會是很大的，但是每一個月都必需對的，也必需堅持下去，仔細負責的庫管員，對帳都沒得哪么老火，其實在對帳方面，庫管員們還是做得很好。只是有時候，略微可能出錯，但是在對帳時都會體現出來的。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤，單子做錯，發貨時可能發錯廠家，廠家名稱寫錯啊，這些都是有可能的。 在和同事之間，她們都是我學習榜樣，是她們給了我像家一樣的暖和，與她們在一起共同學習，取她們的特長補自己短處。 做統計要細心，也要腳踏實地的，三心二意是做不好事情的。雖然剛工作沒多久，但我還是知道的，在辦公室工作繁雜，稍不留意就易出

10、紕漏，有的甚至可能會影響公司大局。 因此，我時時刻刻都對自己說著工作要有責任心，更要細心、細致，要從細小的事抓起。時時刻刻、事事到處，都要仔細、細致，謹言慎行，做到不讓領導布置的工作在辦公室延誤，不讓需要辦理的報表、單子在辦公室積壓，不讓到辦公室聯系工作的同事受到冷落，不讓公司形象因辦公室工作而受損。 財務工作是公司的一項重要工作，需要仔細負責，態度端正、頭腦清楚。我仔細學習財務制度，理清思路，分類整理好各類報表。 工作態度和勤奮敬業方面。喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完

11、成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。 時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習了許多東西，也熬煉了自己，經過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創了工作的新局面，為公司及部門工作做出了應有的貢獻。 我會在新的一年再接再厲總結一年的工作，盡管有了肯定的進步和成果，但在一些方面還存在著不足。比如有制造性的工作思路還不是許多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里，我將仔細學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的進展做出更大

12、更多的貢獻把工作做的更好。 財務部部長2022年度工作總結 時間荏苒，伴著繁忙的腳步聲，我們又迎來了新的一年，又到了我們寫年度工作總結的時刻。下面是我搜集整理的財務部部長20 xx年度工作總結，歡迎閱讀。 財務部部長20 xx年度工作總結一 轉瞬間20 xx年已經走過，回顧走過去的20 xx年，心中有許多的感受，在不斷的前進中，我得到了更大的進步。作為財務工，這些年來，我時刻的告誡自己，肯定要仔細工作， 20 xx年，是本人在總隊財務工作的第三年。在總隊領導的關懷和支持下，在各部門同事的協作和幫下，在財務部各位同事緊密配下，財務部的各項工作得以有序的開展，本人能夠遵紀守法、仔細學習、努力鉆研、

13、扎實工作，以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用， 下面將20 xx年各項工作加以回顧總結。 一、努力學習，增加業務學問，提高工作力量。 20 xx年，本人能夠依據業務學習支配并充分利用業余時間，加強對財務業務學問的學習和培訓。通過學習會計電算化學問和財務軟件的運用，把握了電算化技能，提高了實際動手操作力量;通過會計人員連續訓練培訓，學習了會計基礎工作規范化要求，使自身的會計業務學問和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，并為將來的工作做好預備。 二、愛崗敬業、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔，熱忱服務，在本職崗位上發揮出應有的作用。 1、愛崗敬業、提高效率、熱

14、忱服務。在財務戰線上，本人始終以敬業、熱忱、耐心的態度投入到本職工作中。對待來報賬的同志，能夠做到一視同仁，熱忱服務、耐心講解，做好會計法律法規的宣揚工作。在工作過程中，不刁難同志、不拖延報賬時間：對真實、合法的憑證，準時賜予報銷;對不合規的憑證，指明緣由，要求改正。努力提高工作效率和服務質量。 2、顧全大局、聽從支配、團結協作。今年，依據總隊的工作支配，本人能顧全大局、聽從支配，虛心向有閱歷的同志學習，仔細探究，總結方法，增加業務學問，把握業務技能，并能團結同志，加強協作，與同志一起做好財務審核和監督工作。 3、堅持原則、客觀公正、依法辦事。一年以來，本人主要負責財務審核和管理工作，在實際工

15、作中，本著客觀、嚴謹、細致的原則，在辦理睬計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督，嚴格執行財務紀律，根據財務報賬制度和會計基礎工作規范化的要求進行財務報賬工作。在審核原始憑證時，對不真實、不合規、不合法的原始憑證敢于指出，堅決不予報銷;對記載不精確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經辦人員更正、補充。通過仔細的審核和監督，保證了會計憑證手續齊備、規范合法，確保了我總隊會計信息的真實、合法、精確、完整，切實發揮了財務核算和監督的作用。 4、任勞任怨、樂于吃苦、甘于奉獻。隨著財經法律法規的不斷健全，集團對下屬各單位財務核算要求不斷的嚴格，財務工作的力度和難度都有所加大。為了能按質按量完成各項任務

16、，本人不計較個人得失，不講酬勞，犧牲個人利益，維護總隊整體利益。在工作中發揚樂于吃苦、甘于奉獻的精神，對待各項工作始終能夠做到任勞任怨、盡職盡責。在完成本職工作的同時，關心其他同事共同完成各項工作各任務，給財務部其他同事起到良好的帶頭作用。 三、遵紀守法、廉潔自律，樹立財務工的良好形象 本人作為一名財務工，始終以較高的標準來要求自己，學習和把握相關的法律法規學問，做到知法依法、知章偱章。加強會計人員職業道德訓練和建設，熟識財經法律、法規、規章和國家統一會計制度，做到秉公執法、清正廉潔。 20 xx年，為協作實現遼寧總隊的全面管理和總體進展目標，財務部的工作任重而道遠。為此，我們需要在以下幾個方

17、面連續做好工作： 1、協作審計事務所進行決算和經濟責任審計，完成好全年財務工作，為下一年的工作打好基礎。 2、做好20 xx年度決算報表編報工作和20 xx年各期報表工作，20 xx年度所得稅匯算清繳工作，合理地降低各項稅務風險。 3、加強資金管理，加強生產成本，非生產費用和可控費用的掌握和執行力度，進一步降低成本費用。更加細化財務成本核算項目，保證全面預算管理工作順當實施。 4、連續建立，健全和完善各項財務管理制度和內部掌握制度，對各單位財務管理制度和內部掌握制度的執行加大監督和管理力度。 5、不斷加對強財務人員的新業務學問、企業會計制度和國家有關財經法律、法規的培訓，豐富和進一步提高財務人

18、員的學問水平、專業學問、技能和職業推斷力量。 新的20 xx年里我為自己制定了新的目標，那就是要加緊學習，更好的充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。我心里在暗暗的為自己鼓勁。要踏實工作，目光不能只限于自身四周的小圈子，要著眼于大局，著眼于今后的進展。我也會向其他同志學習，取長補短，相互溝通好的工和閱歷，共同進步。在新的一年里我要加倍努力，再接再厲，把各項工作做的更好。 財務部部長20 xx年度工作總結二 凡是預則立，不預則廢。作為我們財務人，總是很自然而然的就會想到預算，掌握和預算執行反思。這個在我們工作中常用，其實在我們的職業規劃中也是特別有用的道理。 一、要有感恩的心 現在全國人

19、民口上都按著.的思想掛著“以人為本”、“和諧.”的口號，我對這個理念的理解是“感恩的心”。這也是我們公司每年晚會中的保留節目，每每看這個節目的時候，我就很有感受。間或在公交車上聽到這樣的設問“高校生這么多照舊有人找不到工作，讀高校有什么用？”我很想告知她：書本的學問永久是書本的沒錯，我們的四年學習是學習方法、力量的提高，我們的可塑性不一般。所以我們要感謝父母在這樣的.疑問下，照舊對我們的學習支持。作為初出.的新新人類，在我們什么也不懂的時候，我們要感謝每一個教我們新學問的同事、領導。小到怎么復印，怎么傳真，怎么裝訂憑證，大到怎么做業務推廣，怎么布置賣場，怎么策劃大型節假日，怎么編制財務報表。沒

20、有感恩心的人，一般都不會虛心，還可能很高傲，這樣是不會有人來理你、來教你的，對于公司和領導來說：不合群的人永久不行能是好職員。 二、要樂觀上進，多看多聽 樂觀上進是每一個能提升的人必備的優秀工作態度和處事方法。同一批步入.的人，在前3年內樂觀上進有可能體現的價值不是很明顯，但是3年肯定是一個拐點，假如公司晉升規劃明確又剛好有職位空缺的話體現的價值還會更早。樂觀上進表現在：做事樂觀，態度上進，能主動擔當領導交代的工作，能主動關心同事做幫助工作，同時要在工作中體會每一次的新學問點。多看看其他同事在做的工作，當然前提是同事允許的狀況下，這對自己是一個提高的過程。多聽聽領導的話，不光是對你說的，也聽聽

21、對別的同事說的，由于在他們的談話中包含著許多信息和領導的工作思路。這對你也會是很好的學問來源，同時在工作量允許的狀況下，你也可以試著想想：假如領導對你有這樣或者那樣的工作支配，你會怎么進行，并在條件允許的狀況下試著操作。 三、要有成果思維 上面說到了樂觀，我們有必要對樂觀做一個成果評價。記得上次培訓課的時候，老師很生動的做了這樣一個說明：有位小職員體會到老總要去買一本書，就主動請纓去了。結果小伙子跑遍各大書店輪番查找，下班前大汗淋漓的回來，報告老總整個買書的過程，但最終還是沒買到書。這樣的樂觀并不是我們所需要的，也不是應當匯報給領導的內容。我們要匯報的結果是“我今日在各大書店都沒買到，我明天會

22、連續跟蹤，同時試著網購看看。”我們每做一件事情的時候，要時時監控事情的進展進程，找到事情的對應成果，這才是完成了一個事情，而不是簡潔的開個頭就好了。舉個再簡潔的例子就是：傳真。當領導問你“傳真傳了嗎？”其實領導要知道的是對方收到沒有，而不是你是否按了號碼，按了傳真鈕這件事。 財務部2022年度工作總結. 時間如白駒過隙，20 xx年度眼看就要結束，而我部的工作還不能停止。回首一年來財務部的工作頗有感受，我部人員結構、崗位分工、工作內容等諸多方面雖說沒有進行較大的調整和變化，但面臨包裝新形勢、新目標、新架構、新挑戰等等很多新的環境和條件，本財年的整體工作也給部門帶來了很大的壓力，但是我部沒有畏縮

23、不前，而是在公司領導的指引和各部門的支持下，部門員工靠著應有的職業熱忱和責任心，順當的走到了今日。但是我們不能因此而站下來休息，由于我們知道進步是應當連續性的，可持續進展才是我們的追求，為了能夠在11年度制造新的進步，我們覺得很有必要對這一年來的部門工作做一簡潔的回顧和總結，以警示和激勵自己怎樣去走將來的路。 一、作為職能部門，為公司健康進展供應有用的數據支持是我部的工作重點之一，而成本工作是重點中的重點，依據管理需要，我部在年初要求成本組完成成本模板的組織設計工作，把有用的成本相關數據信息都包含在內，這也是公司成本分析會的基礎，在這項工作中公司領導和同事賜予了很大的支持與關心，經過不斷的爭論

24、和修正，最終確認了新的模板格式，并在后期依據實際狀況進行了合理的補充，這項工作得到了公司管理層的高度評價。 二、財務部有個很重要的職能就是監督職能，但監督需要很強的制度性和原則性支持，不能憑空做出任何結論和推斷，這樣是很武斷的，是很不嚴謹的，是沒有勸說力的，所以把財務相關制度在其他部門進行宣貫尤為重要，制度是相對剛性的，但業務卻具有很強的敏捷性，起碼要讓其他部門知道財務的原則和底線是什么，這也能夠避開由于員工對程序的不懂而在工作中出現不必要的麻煩，特殊是在今年銷售部門分業務線管理的狀況下，相關報銷審批流程有了明顯的轉變，這也是宣貫相關制度很好的契機，為了使報銷業務不間斷，同時為了加強會計報銷工

25、作的規范性，把公司的管理機制執行到位，財務部針對相關制度和流程著重對業務部進行了系統培訓和詳實解釋，對實際工作起到了樂觀的影響。 三、財務部每天都會面臨很多枯燥的數據和乏味的報表，大多數工作都是極具機械性的那種，特殊是在SAp系統運行以來，其并不能完全實現上線的初衷，我們知道運用這樣的管理工具不僅是要滿意管理者需求，而且要滿意操的需求，易于理解、簡單操作、提高效率就是其中一個重要方向，雖然綜合多方面考慮覺得上了一個不合適的系統，但我部人員最終還是能夠站在更高的位置考慮這個頭疼的問題，這是一個選擇，是一個過程，是一個趨勢，持續的進步是需要不斷探究的，雖然工作量上升是顯而易見的，但大家仍舊克服了困

26、難，工作完成的都很不錯。特殊是成本組尤為突出，在SHba。 一、財務管理工作 *年5月調至沈陽市*開發中心做財務工作，同年8月成立沈陽*公司，擔當財務部經理。當時新紀公司的財務人員在三好街辦公，而生產基地在外地，工作溝通相當不便利，為了保證公司的生產正常進行，公司領導打算將財務部搬到生產基地辦公，于*年8月10日搬到生產基地辦公。 本人業務力量的提高與沈陽*公司的成長是同步的。公司成立伊始，財務人員少、資金嚴峻不足，整個生產車間正在進行改良，產品在進行試生產階段，項目不能適應規模生產，限制了企業的進展，當時成天都在想怎樣才能將銀行的貸款及早到位，關心企業運作起來，在領導的多方努力下，最終在19

27、99年6月將第一筆貸款撥到公司的帳戶上。 當時領導的一句話我至今仍記憶如初領導說：趙會計，這可是一千萬哪，我說，就是一個億，支出也要根據財務的規定去支出。這說明我們借款的錢來之不易，在支出方面肯定要花得得當，盡可能的削減支出，給領導做一個好參謀。 建廠初期，財務規模很小，雖然注冊資金1000萬元，但貨幣資金到位的只有102萬元。由于注冊資本股東單位多次變更，直至到xx年12月份，通過會計師事務所的驗資及評估，確認了股東單位的出資額及所占比例，這使財務工作的管理得到了進一步的規范，6年來公司從小規模企業進展到總資產達6797萬元中型企業。 從籌集資金到項目開發;從固定資產改良到購買土地、新建廠房

28、;從運營資本管理到產品生產、市場開發、產品銷售、回收資金;從審計檢查到財務決算;從對外報表到國家大企業工委的企業基礎材料的編制，在本人的帶領下，財務做了大量的工作，特殊是，沈陽*公司被沈陽市國家稅務局評比為xx年度優秀 a級納稅戶的284家企業之一。 二、業務方面 本人自*年開頭從事財務工作，擔當過出納員、記帳員、成本核算員，從事的會計行業有商業，建筑業，科研事業，工業企業的核算，擔當財務部門主管會計 12年，擔當財務部門經理6年。 本人完全利用業余時間參與學習會計學問和考試的，目的是不能影響單位的工作，也為了和本部門人員在業務方面共同提高，以最高的業務水平指導本部門人員的工作，無論是審核原始

29、憑證、制單、記帳、報表、預算、決算上都指導在先，特殊是財務軟件，erp系統更要實行規范化，是為了更好地做好公司的財務工作，為公司的經營決策供應準時，精確的經濟信息。 自從擔當財務部經理以來，聽從領導的支配，聽從領導的指揮，縱向責任明晰，橫向樂觀努力協調，根據公司的規章制度辦事。 在資金的管理上：工程項目按方案、合同列支生產經營按生產方案列支;日常零星開資按領導在erp系統審批方案列支?？傊覐氖?0多年的財務工作，我認為沈陽*公司在財務管理方面的制度很規范，主管領導指導很準時，這都是我學習的地方。有關財務部年度工作總結 回顧過去的一年，財務部在公司領導的正確指導和各部門經理的通力合作及各位同

30、仁的全力支持下，在圓滿完成財務部各項工作的同時，很好地協作了公司的中心工作，在如何做好資金調度，保證工程款的支付，準時精確無誤地辦理銀行按揭和房款的收繳等方面也取得了驕人的成果。當然，在取得成果的同時也還存在一些不足，下面我一一向各位領導和同仁匯報： 一、財務核算和財務管理工作 組織財務活動、處理與各方面的財務關系是我部的本職工作，隨著業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脫出來。我們在年初即進行了會計電算化的實施，經過一個月的數據初始化和三個月的手機結合，全體財務人員全都嫻熟把握了財務軟件的應用與操作，財務核算順當過渡到用電算化處理業務

31、。這為財務人員節省了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的臺階。 財務部始終人手較少,但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥當處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作。這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們準時為各項內外經濟活動供應了應有的支持?；旧蠞M意了各部門對我部的財務要求。公司資金流量始終很大,尤其是在8月至 12月收繳銷售款的期間，現金流量巨大而繁瑣，財務部鄒治和胡蓉兩位同志本著“仔細、認真、嚴謹”的工作作風,各項資金收付平安、精確、準時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達2億3757萬元。企業的各項

32、經濟活動最終都將以財務數據的方式呈現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，仔細處理每一筆業務，為公司節約各項開支費用完自己最大的努力。財務部全年審核原始單據12824張，處理睬計憑證2179張，精確無誤地出具各類會計報表很多。 制度屬于企業的硬性管理，任何勝利的企業無一例外的有其嚴格的規章制度。長天公司從無到有，從當時的三兩人到今日的上百人，規范各項經濟行為已日益成為企業管理的主題。在過去的一年中，財務部相繼出臺了關于財產管理、合同簽定、費用掌握等方面的規章制度。為完善公司各項內部管理制度，建設財務管理內外環境盡了我們應盡的職責。 財務部除要仔細負責地處理公司內部財務關系外，為達成本單

33、位的任務，還要妥當處理外部各方面的財務關系。與外部建立并保持良好的聯系。本年度財務部友好妥當地處理了各單位的往來款項的收支。同時與銀行建立了優良的銀企關系、與稅務機構建立了良好的稅企關系，全面處理了保險公司遺留資產的往來手續，并圓滿完成了對統計、工商等各部門有關資料的申報。 二、資金調度和信貸工作 資金對于企業來說，就如“血液”對于人體一樣重要。今年工程建設全面鋪開，各經營管理機構逐步建立，新員工不斷加盟。資金需求日益增加。尤其在17 月份項目未能取得任何經濟收益的狀況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部依據工程建設和公司進展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順當開展，與總公司一起籌劃、合理支

34、配調度資金。同時財務部還全面擔當了8月份開頭的銷售收款和銀行按揭工作，在全體財務人員和招商人員的共同努力下全力以赴地做好了資金的快速回籠。保證了市場建設的順當進行，準時償還了銀行到期貸款，全年累計完成投資2.6億元，償還到期貸款4500萬元。資金的勝利運作保證了長天和東方公司的正常運轉，更是連續樹立了東方公司“AAA資信企業”的良好形象。 自項目啟動以來，始終有多家銀行向公司進行信貸營銷。為了公司的長足進展，財務部與工行東塘支行建立了信貸關系，以期達到積累企業信譽的目的。我部于3月5月向銀行申請房地產開發貸款3000萬元。期間收集、整理了大量資料，編制各類貸款報告，與銀行人員商談貸款工作，多次

35、接待銀行各級領導的視察，在完成貸款工作的同時與銀行建立了良好的合作伙伴關系，同時使我們對貸款工作有了全面的了解，學到了新的業務學問。 三、全力幫助招商工作 招商是本年度的重中之重，招商政策的優劣與否直接關系到公司的生存和進展。財務部幫助公司領導做了大量的財務分析和市場調查。全面參加了公司招商政策的制定，為公司制定銷售價格、租賃價格，出臺各項招商政策和調動招商樂觀性和主觀能動性供應財務參考。財務部年度工作總結2022 時間轉瞬即逝，當一年過去時，可以對自己一年的工作做個回顧，然后總結自己工作中的特長與劣勢，再把自己工作中的不足改掉，提高自己的工作質量。下面是由工作總結之家我為大家整理的“財務部年

36、度工作總結2022”，僅供參考，歡迎大家閱讀。 財務部年度工作總結2022(一) 今日，在這個歲尾年頭，我想傲慢地說一聲：“一份耕壇一份收獲，我沒有辜負領導的期望”。但是，成果已經是昨天，我更關注的是今日和明天。對于成果的回顧也不是我一貫作風，領導和同事也看在眼里記在心里。 我留意到了財務工作的很多薄弱之處，作為財務部門的主要責任人，我同樣有不行推卸的責任。要達到新一時期的高標準，唯有先調整自己的理念，徹底轉變觀念，從全新的角度端詳和重整自身工作，才能讓各項工作真正落實到實處，下面本人查找問題如下： 1.年初至今，財務部門整個條線人員始終沒有得到過穩定，大事小事，壓在身上，往往重視了這頭卻忽視

37、了那頭，有點頭輕腳重沒能全方位地進行管理; 2.人員的不夠穩定使工作進入疲憊狀態，惡性循環，導致工作思路不清楚，忽視了財務管理人員的業務培訓。 3.主觀上思想有過動搖，未給自己加壓，沒有真正進入角色。 4.忽視了團隊管理，與各級領導、各個部門之間缺乏溝通。 5.工作思路上沒有創新意識，比如目標管理思路上不清楚，績效管理上力度不夠，出現問題后處理力度不夠。 以上幾點是我部門與個人存在的最主要的問題根源，財務部門作為單位的一個主要職能監督部門，“當好家、理好財”是我財務部門應盡的職責。在單位加強管理、規范經濟行為、提高企業競爭力等等方面我們負有很大的義務與責任。只有不斷的反省與總結，管理工作才能得

38、到提高!。 “查找不足趕先進，立足根本爭先進”，作為個人我們要實現體現自已的人身價值，企事業的興衰直接關系到個人的榮辱，作為財務管理部門，為實現共同的目標我們要添磚加瓦，要有艱苦創業精神、改革創新精神、拓展市場精神、精益管理精神、永不滿意精神、顧全大局精神。我們要把這六種精神貫穿于詳細的工作中中去，下半年工作作為財務部的主要責任領導，對于“如何提高自我，服務于本單位”這門必修課，我將不斷地加強學習，完善自我，把“學習先進、趕超先進、爭當先進”融入到工作中去，重點將工作放在加強財務管理與財務分析這二塊，下面就工作方案與思路向大會作一匯報： 一、完善單位內部管理制度;責任明確分工，加強責任考核 內

39、部管理制度通過將近一年多來的實施，仍舊有很多不合理的地方，為使管理制度更趨于完善，財務部門將結合單位整體管理的要求，與有關部門進行修正。 部門責任人之間明確分工職責，根據年初簽定的責任合同，組織落實強化到位，同事之間相互信任，遇事不推諉，搞好通力幫助，對分管內容加強責任考核力度，做到獎罰分明。 二、針對業務理論考試，合理調整組合人力資源，連續加強培訓力度與倉庫管理檢查監督力度 今年以來，人事方面至今始終未得到穩定，財務部門的力氣相對比較薄弱，我們將依據各位管理人員的特點，一方面將對人員重新組合搭配，進行高效有序的組織，另一方面連續加強培訓，讓每一位倉庫管理人員都要做到對各庫的業務熟識，真正做到

40、駕熟就輕，文化素養與業務管理水平都要有質的提高，特殊是各人員的計算機操作水平還有待于進一步提高，我們將在這方面加強培訓，使每一位管理人員都能熟識電腦、把握電腦操作，扎扎實實提高每個管理員的業務管理水平，總結之后我們將嚴格對倉庫管理員實施目標管理與績效管理，確定目標，達成目標，加強考核監督力度，與工資掛勾，真正做到獎罰分明。 三、加強團隊建設，充分發揮財務職能部門的作用 作為財務部的責任領導，既是一名財務工作人員，也是財務管理制度的組織者，要有嚴謹、廉潔的工作作風和仔細細致的工作態度，對條線人員要樂觀引導，做到上行下效，關心條線人員解決問題，充分發揮團隊的合作精神，學先進、趕先進、超先進. 四、

41、加大各項費用掌握力度，充分發揮財務的核算與監督職能 今年是精益管理年、效益滿足年、科技創新年，我們將連續加強各項費用的掌握，行使財務監督職能，審核掌握好各項開支，在財務核算工作中盡心盡職，仔細處理審核每一筆業務。 五、搞好財務分析，為領導供應有效的參考依據 我知道合理高效的財務分析思路與方法，是企業管理和決策水平提高的重要途徑，并將使我們的工作事半功倍，在企業成本分析上向老財務學習、向書本學習，量化分析詳細的財務數據，并結合總體戰略，為決策者和管理者供應有力的財務信息支持; 以上工作是我財務部門下一期的主要工作，“查找不足趕先進，立足根本爭先進”，這不是句空話，號角之聲響起我們就要付諸與行動，

42、利用團隊精神集思廣益，財務戰線全部人員重點思索如何在管理上創新，如何在實施成本掌握上做文章!總之，今后的工作中，還是年初責任領導會議上的那句話：我將不斷地總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素養與業務水平，以適應時代和企業的進展，與各位共同進步，與公司共同成長。 財務部年度工作總結2022(二) 財務部緊緊圍繞集團公司的進展方向，在為全公司供應服務的同時，仔細組織會計核算，規范各項財務基礎工作。站在財務管理和戰略管理的角度，以成本為中心、資金為紐帶，不斷提高財務服務質量。在2022年做了大量細致的工作： 一、嚴格 遵守財務管理制度和稅收法規，仔細履行職責，組織會計核算。 財務部的主要

43、職責是做好財務核算，進行會計監督。財務部全體人員始終嚴格遵守國家財務會計制度、稅收法規、集團總公司的財務制度及國家其他財經法律法規，仔細履行財務部的工作職責。從收費到出納各項原始收支的操作;從地磅到統計各項基礎數據的錄入、統計報表的編制;從審核原始憑證、會計記賬憑證的錄入，到編制財務會計報表;從各項稅費的計提到納稅申報、上繳;從資金方案的支配，到各項資金的統一調撥、支付等等，每位財務人員都勤勤懇懇、任勞任怨、努力做好本職工作，仔細執行企業會計制度，實現了會計信息收集、處理和傳遞的準時性、精確性。 二、以實施xx軟件為契機，規范各項財務基礎工作用 在經過兩個月的xx項目的籌建和預備工作后，財務部

44、按新企業會計制度的要求、結合集團公司實際狀況著手進行了ERP項目銷售管理、選購管理、合同管理、庫存管理各模塊的初始化工作。對供應商、客戶、存貨、部門等基礎資料的設置均依據實際的業務流程，并針對平常統計和銷售時發覺的問題和不足進行了改進和完善。如：設置“存貨調價單”，使油品的銷售價格根據即定的流程規范操作;設置一般選購訂單和特別選購訂單，規范一般選購業務和特別選購業務的操作流程;在協作資產部實物管理部門對全部實物資產進行全面清理的基礎上，將各項實物資產分為9大類，并在此基礎上，完成了xx系統庫存管理模塊的初始化工作。在x月初正式運行xx系統，并于xx月初結束了原統計軟件同時運行的局面。目前已將財

45、務會計模塊升級到xx系統中并且運行良好。 三、制訂財務成本核算體系，嚴格掌握成本費用 依據集團年初下達的企業經濟責任指標，財務部對相關經濟責任指標進行了分解，制訂了成本核算方案，合理確認各項收入額，統一了成本和費用支出的核算標準，進行了醫院的科室成本核算工作，對科室進行了績效考核。在財務執行過程中，嚴格掌握費用。財務部每月度匯總收入、成本與費用的執行狀況，每月中旬到各責任單位分析經營狀況和指標的完成狀況，幫助各責任單位負責人加強經營管理，提高經濟效益。 四、資金調控有序，合理掌握集團總體資金規模 由于原材料市場的價格不穩定，銷售市場也變化不定，在油品生產與銷售方面需要占用大量的資金。為此，財務

46、部一方面準時與客戶對賬，加強銷售貨款的準時回籠，在資金支配上，做到公正、透亮，先急后緩;另一方面，依據集團公司經營方針與方案，合理地協作資金部支配融資進度與額度，通過以資金為紐帶的綜合調控，促進了整個集團生產經營進展的有序進行。 五、加強財務管理制度建設，提高財務信息質量 財務部依據公司原制定的財務收支管理細則的實際執行狀況，為進一步規范本集團的財務工作、提高會計信息的質量，財務部比較全面的制定了財務管理制度體系，包括：財務部組織機構和崗位職責、財務核算制度、內部掌握制度、ERP管理制度、預算管理制度。通過對財務人員的職責分工，對各公司的會計核算到會計報表從報送時間準時性、數據精確性、報表格式

47、規范化、完整性等方面做了比較系統的規定，從而逐步提高會計信息的質量，為領導決策和管理者進行財務分析供應了牢靠、有用的信息。平常財務部通過開展定期或不定期的溝通會，解決前期工作中出現的問題，布置后期的主要工作，逐步規范各項財務行為，使財務工作的各個環節按肯定的財務規章、程序有效地運行和掌握。 六、開展了以涉稅業務和執行企業會計制度、會計法及其他財經法律、法規的自查活動 為了規范財務行為，協作年終與明年年初的匯算清繳的稽查與審計工作，財務部組織了在本集團公司內的2022年年終財務決算的財務自查活動，在年終決算之前清理了關聯企業的往來款項，檢查在建工程未作處理的項目，對已支付的財務利息費用準時追蹤開

48、具了發票等等一系列的財務自查活動。騁請了稅務師事務所對2022年的帳務處理做了預審，對審計和自查中發覺的問題準時地進行了整改，降低了涉稅風險。 七、組織財務人員培訓，提高團隊凝聚力 財務部組織了兩批財務人員培訓與閱歷溝通會，對整個財務系統做了工作總結和預期的工作方案展望，將財務人員分成會計、出納和統計、收費兩組進行了分組爭論，準時解決實際工作中存的問題。通過xx會計師事務所對內部掌握和稅務風險的專題講座，豐富了財務人員稅務學問。邀請了審計部、資金部、資產部和財務人員做了深化的溝通。增加了整個財務鏈各部門工作的協作性，強化了各崗位會計人員的責任感，促進了各崗位的溝通、合作與團結。 八、提出了全面

49、預算管理方案，建立集團公司全面預算管理模式 依據2022年經營目標和各項成本核算指標的實現狀況，財務部提出了全面預算管理的方案，全面預算管理根據企業制定的經營目標、進展目標，層層分解于企業各個經濟責任單位，以一系列預算、掌握、協調、考核為內容建立起一整套科學完整的指標管理掌握系統。在2022年數據和以前年度各項經營數據的基礎上制定了2021年度各單位的成本費用預算、銷售額預算、人員預算、目標利潤預算等一系列預算指標，盼望通過“分散權力，集中監督”來有效配置企業資源，提高管理效果，實現企業目標。 以上就是我今年的工作總結，明年我會連續努力! 財務部年度工作總結2022(三) 勞碌、緊急、有序的2

50、022年即將成為歷史，一年來財務部隨著公司驕人的業績一塊成長，取得了許多方面的成果，做好了帳目及報表，做好了部門核算及財務管理，為公司業務進展供應了良性財務平臺。我們的工作總體來講主要在以下五大方面取得了長足的進步： 一、財務制度建設 財務部在為期一年的工作中，強化了內部掌握、預算管理、風險管理，加強了財務內部掌握的力度，健全、完善了內部財務規章制度。 1、內部掌握：一個公司要穩定、健康的進展，完善的財務管理制度必不行少。由于公司業務的高速增長，以前年度制訂的財務管理制度和流程，有些已經不能滿意公司財務管理的需要，有些已經與公司當前的實際狀況脫節，財務部組織部分人員對公司全部的財務管理制度重新

51、進行了爭論。 首先，修訂了財務內部掌握制度，對售后直銷的財務流程重新進行了規范; 其次，財務部結合聯絡處工作的開展，又把出差管理進一步深化，制定了新的出差管理方法，制定了公司內部的下縣費用報銷標準; 另外，我們還推出了一系列新的財務管理內部掌握制度，在此不再一一列舉。 2、預算管理：預算管理對我們公司在年初來講還是一個新事物，相對于新劃分的五個分公司以及新設立的x個聯絡處來講，沒有現成的模式、閱歷可循，所以年初費用預算制度的制訂和執行的難度也就可想而知。但隨著財務跟進，對可控性費用掌握力度漸漸加大，費用預算越來越合理，對降低公司費用、防范不合理開支起到了不容忽視的效果。同時該項工作已成為公司財

52、務管理的一個基礎組成部分，每月x日費用預算在全公司范圍內已經深化人心。 3、風險管理：對于財務風險的管理也是從年初才開頭正式起步，并對全年的工作起到了良好的效果。財務部實現對風險的管理目前僅處在一個基礎階段，例如庫存商品庫齡分析、超長期應收應付款分析等。庫齡分析在公司范圍內得到認可后，計提的超長期庫存跌價預備，更是為各部門合理反映當期利潤供應了一個牢靠的保證。經過一年的內部實踐，財務現在具備肯定的預防風險的力量，及對風險快速反應的力量。樂觀而穩妥的財務政策，規避了公司許多財務風險、法律風險。 二、核算體系建設 進一步理順了財務帳目，建立了一套符合本單位實際的財務核算體系，使得財務對業務活動的反

53、映更為真實、準時、合理，趨于規范化。在充分考慮和利用財務軟件功能的基礎上，針對公司機構體制的調整，對會計各科目，特殊是一些陳年老帳和歷史遺留問題，承上啟下，連接以往，投入專人進行查證落實，理順了帳目，使得整個核算體系更為清楚、合理，滿意管理的需要，詳細有以下幾個方面： 1、建立公司垂直管理的財務管理體系、理順公司各業務及綜合部門的核算體系，相關財會人員潛心鉆研，力求將資料、帳目、報表作到精確、完整、精益求精。 2、建立5個批發分公司帳務核算體系，基本滿意內部管理數據的需求。5個批發業務的分公司，獨立核算各自的利潤，分別與廠家進行往來業務核對。對各自的經銷商既相互獨立又合并統一的與之進行業務往來

54、和帳務核對。各分公司的財務主管在5個分公司業務處理上發揮了關鍵性的作用，對上家調價的計算、核對，對下家的調價的核對、計算，各種選購、銷售政策的執行與把握上起到了樂觀的作用，對店員嘉獎的兌付與核對，起到了嚴厲把關的作用。 3、理順售后部帳務：該部門前期帳目由于各種緣由較為混亂，內部財務核算及管理不夠健全，針對上述請況，財務部實行有力措施，在人員、資源等方面重新進行了配置，取得了顯著成效： a、理清各種往來賬項：針對前期往來賬項不清等實際狀況，售后部財務與廠方人員、有關客戶逐筆核對賬務，有的甚至從開頭發生第一筆業務時核對起。通過核對單據，發覺了一些以前未入賬單據，并使客戶確認，為公司挽回了損失。經

55、過核對、調整，現在各種往來賬項已達到了賬賬相符、賬實相符。 b、加強內部掌握，完善核算流程：售后部現有多個核算單位，每個核算單位都有大量保修工單、修理工單、出庫單、入庫單、發票等原始單據的傳遞、及款項的流轉，針對前期存在的單據傳遞不準時等問題，制定了財務工作流程、舊配件收發流程、檔案管理規定等文件，對配件的收發存、單據的傳遞、款項的流轉、財務資料的保管等作出了詳細、明確的規定，對保證公司資產的平安、完整具有重要意義。 c、推動公司信息化建設，建立完整的核算體系：售后部賬務完整、全面的核算是非常必要的。由于售后核算的特別性，售后財務核算前期始終沿用手工記賬，并需要記錄幾個店面的庫存明細賬，不但工

56、作量繁重且簡單出錯，工作效率較低，成為售后財務工作的一大障礙。針對上述狀況，在五月份為售后財務選用一套財務軟件替代手工記賬。期間需要建立商品名目、期初建賬、建立適合售后業務特點的核算方式等大量工作，為不影響月底整體核算，售后財務人員自愿加班加點工作，使財務軟件的運用取得了勝利，并極大的促進了售后財務工作的開展?，F在售后財務人員在各店面對賬、盤點，可便利的通過互連網直接調用賬套，提高了工作效率，并保證了工作質量。通過以上三個方面的工作，現在售后財務核算井然有序、全面、客觀、真實、精確，并準時報送，保證了整體財務核算的順當進行。 4、理順直銷分公司帳務：直銷公司下設網點多，商品品種繁多，帳務處理上

57、比較瑣碎，工作量大。經過財務人員潛心攻關，多次調整核算方案，使這一問題得到了妥當解決。 5、理順網絡部帳務：由于較為復雜的緣由，該部門帳務設置曾經與總公司有些脫節，存在庫存商品及材料不能清晰反映、對應收款項的管理不夠清楚和準時等諸多問題。經過相關財務人員的清理和調整，xx年上半年已經將以上問題全部解決，使該部門財務核算與財務管理提高到與5個批發公司同一水平。 6、在各個公司各自獨立核算的基礎上，財務部為各分公司建立了共同的財務標準，對業務部門的業績考評供應了公開公正的競爭平臺，并適當精簡了財務流程，提高了工作效率。 三、財務管理體系建設 一年來，在公司領導的大力支持和各部門經理的樂觀協作下，財

58、務管理水平進一步提高，更上了一個臺階。由于專業人員配備齊全，會計核算進一步細化，帳目理順，使會計主管從繁雜的日常帳務中抽身出來，投入時間和精力參加到了財務管理中去，而不是只埋頭記帳、算帳，譬如，費用的審核，增值稅專用發票進項的索取與管理、銷項的計算開具與管理、代墊付款協議的審核，選購政策、銷售政策的事前了解、事中監督、事后核對，應收款項的核對與催收，應付款項的核對等方面，這些工作的逐步開展，對防止壞帳的發生、業務活動的正常開展，在肯定程度上起到了把關、監督作用。為了決策層的需要，我們努力建設了新型的決策支持體系：主要體現在為管理層供應內部信息，包括資本支出的效益分析、公司財務狀況和經營成果的復

59、合分析、公司預算費用與實際費用的對比分析，等等。 為了提高財務管理水平，我們采納了高效的財務系統： 1、在2022年xx月份以來，公司的物流和財務處理系統二者合一，對于這個新的、內容復雜的新系統而言，它能做到多少，我們可操作多少，一切還都是未知數。經過一年來工作上的實際操作和平常組織的一些業務培訓，我們已經能嫻熟操作這個系統，并能供應許多方面的報表，包括對內明細至各部門的利潤表、銷售明細表、匯總表、毛利表、固定資產明細表、各種盤點表、庫齡分析表、帳齡分析表及各種對外帳表等。 2、遠程增值稅發票認證系統的采納，可以使公司準時認證進項稅發票，縮短了認證發票的時間和次數限制，提高了認證發票的準時性。

60、 3、樂觀使用我們公司自己開發的盒貼回執系統，讓盒貼回執精確率達到100%。 四、財會團隊建設 1、聘用素養高、閱歷豐富的專業財會人員，力求崗位需求與人員匹配。 2、長期灌輸服務意識，人人有事做，事事有落實。重視內部民主評議的狀況，并準時與各業務、綜合部門溝通，了解公司員工和業務經理的需求，以及對財務部門服務質量的反饋。 3、一貫提倡吃苦耐勞、任勞任怨的作風，強化愛崗敬業精神。 4、促進團隊協作、提高團隊凝聚力。 5、制造學習氛圍，加強專業學問與專業技能的培訓，提高整體技術水平。 五、外圍關系的建立及維護，為公司爭取良好的進展環境 重視與稅務系統各個環節、各個相關單位的聯絡，策略的維護與這些人