1、公司股權激勵制度,方案,協議湖南某某限公司股期激制第章總則第條是指按照固定 , 期( 員工持股計劃和管 , 力 是約 1 , 授權 成為股權期權持有人股權期權 , ,成為公司 :即 , 3權1 / 19公司股權激勵制度,方案,協議(即股東 , 4 、股權認購預備 : 即 , 也不但股權 , 第條 ,實現 , , 實現企業的可持續 展,推動升第條1權 2量,即 3益人 , 第章股期的源 2 / 19公司股權激勵制度,方案,協議第條 , 第條事第章股期受人范第條第條化,由公定 第條:1工2 3工 4第條 意 , 受益人第章股期的予量方3 / 19公司股權激勵制度,方案,協議第條 第章股認預期行期第

2、一 , 起 第二行權期 行 , , 第章股期的權第三14 / 19公司股權激勵制度,方案,協議第四的股權認購價格由股第五1權期權持, 2 的 3 , , 第章喪行資的形第六期),出現下列情形之一即喪失股權行權資 的3.刑4時,的5 / 19公司股權激勵制度,方案,協議盈利或 第章股期的理構第七 股權轉讓 3 書; 擬第章股轉的制第八 , , 6 / 19公司股權激勵制度,方案,協議一 ,公司其他股東有權購買 , 的二受益質押等 ,也不 的參照)受益人在符合法定 起人股東 的,受益 為（5為致使公司利益受到 , 第章附則第九第十7 / 19第十條 第十條公司股權激勵制度,方案,協議8 / 19公

3、司股權激勵制度,方案,協議股期激方第章總則9 / 19第條公司股權激勵制度,方案,協議 吸強化公司 定第條 實 不得其他 第條第章股期的份源相權安第條第條 ,除第條第章股期受人范10 / 第條公司股權激勵制度,方案,協議 , 第條 ,增加崗 影響股權期的 , 由定 , ,對裁減崗位中原有已經授予股權期 第條123工4第章股期的予量期及機第條1 萬 （00 幣 0 %;2不 前 12 個 , 第一 第二11 / 公司股權激勵制度,方案,協議 , 第章股期的權格方第三 5 本 100萬不變。第四 權,在每年 權更 , 2 應 權,對該4受益人按應繳納的所得 讓 5配 不得 12 / 公司股權激勵制

4、度,方案,協議第章員解、職離時股期處第五 在提前離職后可以 ,但公司有足夠證據證明股權期權的持有人在離職后、 前 , 或雖 , 第六第七 第八第九第十第十條 對尚未行權部分終購本 ,原有提供股權期權股份部分的股東 ,或者能夠保證新的股東對公司股 第章股期的理構第十條 13 / 公司股權激勵制度,方案,協議 受益 第章附則第十條第十條 第十條報股東14 / 公司股權激勵制度,方案,協議股期協書方稱: 民銘企業管 甲乙雙方就 持有行權等有關事項 議第條 15 / 公司股權激勵制度,方案,協議的 東000 元 資,本合同 10 ,為激勵人才 1 %以內 第條 年方 授 第條 預 0 % ,也不享有相應的股東權利。但甲方 讓渡具體 第條 行權 行 , 也 乙方喪 第條 乙 第條 16 / 公司股權激勵制度,方案,協議 第條 ）1 的23 56、沒有達到規定的業務 的; 第條 股 前 ， 0.5 ） 幣 0萬,最高數量為 17 / 公司股權激勵制度,方案,協議第條 股 ,甲乙雙 , ,依法享有相應的股東權利。甲乙雙方應當向工商部門 續第條 乙 , 定:1、乙方有權轉讓其股權 ,其他股東亦不愿意購買的，乙方有 , 交還債等乙的公 第一