1、第5頁 共5頁公司文明單位申報材料參考范文公司文明單位申報材料參考范文我公司在連續榮獲201x201x、xxxx年度“省直文明單位”榮譽稱號的根底上，在集團公司的正確領導下，繼續加大三個文明建立的力度，進步了創立工作的整體程度，獲得了新的成績。轉載于中國論文聯盟。為了進一步檢驗和進步創立工作的效果，推進公司企業文化建立、形象建立和品牌建立，我公司決定申報xx年xx年年度省直文明單位，理由如下：嚴格貫徹落實集團公司有關行風建立的文件精神，深化開展精神文明建立和行風建立，大力進步效勞意識與效勞程度，標準效勞流程與效勞用語，建立了客戶滿意度的調查反應機制。組織開展了多種多樣、安康向上的文化體育活動，

2、豐富廣闊職工的業余生活。加強思想道德建立，教育廣闊員工自覺抵抗腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發揮民主機制，大力開展民主建立，依法保障職工群眾參與公司決策和監視的權利。通過上述工作，公司社會形象有了新的進步，廣闊員工在工作和生活中呈現出樂觀向上、拼搏進取的精神風貌，極大地促進了經營工作的開展。公司的領導班子，是一個團結、務實、高效、負責的集體。班子成員立足團結穩定和公司實際情況，統一思想認識，深化調查研究，保證了各項決策的正確性。xx年年11月中旬，公司召開了黨委理論中心組擴大會議，研究討論和確定了公司xx年年開展方案和xx年-xx年年開展規劃，進一步在公司領導層統一了思想認識，明確了開展思路。

3、領導班子高度重視黨風廉政建立。以“推動公司黨風廉政建立深化開展，進步黨員干部反腐倡廉的自覺性和堅決性”為目的，認真開展了“以案說紀”警示教育活動，實在使黨員干部的思想受到了深深的觸動，進一步穩固了黨員干部廉潔自律的意識和遵紀守法的觀念。幾年來，公司從未發生過領導干部腐化墮落、違法違紀的案件。堅持“以人為本”的指導思想，采取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、標準化的道路；堅持“依法經營、文明效勞”，不斷開拓進取，創始了經營工作的新場面，工作成績和主要經濟指標不斷獲得新的打破。xx年10月份，我公司通過了iso9001國際質量管理體系認證，確立了“以顧客為關注焦點”的企業理念和質量

4、方針，管理與效勞程度邁上了新的臺階。xx年年10月份，我們順利通過了質量管理體系年度復審工作，質量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。倉儲樓改建工程于xx年年12月26日正式開工投入使用。新建倉儲樓擁有倉儲面積7786平方米，各項配套設施齊全，大大改善了倉儲運輸條件、進步了倉儲運輸效勞程度，對公司的開展將具有積極的現實意義和深遠的歷史意義。制度建立不斷完善。xx年xx年年，公司相繼出臺了一大批規章制度，企業標準化管理獲得新的成績。xx年年4月份，公司召開職工代表大會，審議并通過了工作制度、工作行為標準等四項制度草案。此后，針對企業管理的實際需要，陸續對原有的局部規章制度進展了修改和補充。經營工

5、作在創新中不斷開展。2年來，公司的經營工作獲得了可喜的成績，各項主要業務持續穩定開展，新業務開發獲得突出成績，進出口業務、手機區域代理銷售業務、經營性租賃業務、招投標代理效勞業務相繼開展，連續兩年超額完成了集團公司下達的任務指標。xx年，累計實現銷售收入13523萬元，實現利潤490萬元，遠遠超出70萬元的利潤指標。xx年年，累計實現收入22654萬元、實現利潤112萬元，外部市場收入占到全部收入的31%，分別超額完成集團公司年初下達的收入1.48億元、利潤70萬元、外部市場收入占總收入20%的任務指標。積極貫徹施行公民道德建立施行綱要，在廣闊干部職工中深化開展公民道德教育和“三德三做”活動，通過社會公德、職業道德和家庭美德教育，廣闊干部職工的思想道德素質不斷進步。公司始終高度重視員工培訓教育工作。我們立足公司經營管理、改革開展對員工才能、素質的需要，積極編制和落實年度培訓方案，著力進步員工的業務素質和效勞程度；提倡自學成才，鼓勵在職深造。xxxx年年，我們先后舉行了質量管理、技術業務、汽車平安駕駛、消防知識等內部培訓，參加了績效考核、統計技術應用、平安消費、養老保險、黨務宣傳等外部培訓，對進步員工素質起到了積極的促進作用。2年來，我公司積極貫徹民主集中制，使民主決策、民主監視的機制得到有效施行。xx年年上半年，公司召開職工代表大會，通過民主表決的形式對職工代表大會