1、實用文檔Word格式、可編輯打印 社團工作方案精選17篇 2022社團工作方案精選17篇 2022社團工作方案 篇1 一、制定崗位職責、完善業務操作規程、加強各項制度落實工作 專業特色實訓社成立于20 xx年12月，社團宗旨是全心全意為廣闊同學效勞，目的是對各具專業特色的實訓狀況準時進展宣揚報道。為廣闊同學們供給學習、溝通、討論的平臺和空間，為最終能到達互相促進，共同進步，進步綜合素養、理論力量和各部專業競爭力的目的而不斷努力。社團目的是建立成為樂觀進取、真誠團結、紀律嚴明、作風過硬、勇于吃苦、樂于奉獻、大膽創新、追求卓越的優秀團體，使其成為學習學問的大課堂，展現才華的大舞臺，鑄造人才的大熔爐

2、，同學的排頭兵，學校的一道亮麗風景線。 社團宣揚口號：從理論中學會做人，學會做事 社團品行：不怕艱辛、勇往直前 專業特色實訓社工作方案如下： 一、工作定位和工作思路實訓社在學校實訓處的指導下進展工作，堅持以豐富校內文化，弘揚有特色的社團精神為根本宗旨，以增長同學們的學問、培育綜合力量、呈現個人才華為目的，樂觀幫助實訓處做好我校三大專業部各具特色的見習、實習、實訓活動的宣揚報道工作，建立網絡宣揚平臺為廣闊同學供給學習、溝通、討論的空間，通過開展有專業特色的校內活動，豐富同學課余生活，建立有特色高雅向上的校內文化，為同學們的全面進展效勞。 二、工作重點 1、進一步加強組織建立和制度建立，加強社團干

3、部培育的力度，不斷完善自我，豐富專業特色實訓社活動的內容和形式，富強校內文化； 2、充分利用學校現有的網絡資源，完善我校社團的網絡建立，完善社團的宣揚工作網站； 3、加強各方面的團結，加強內部團隊合作，制造自身的團隊文化； 4、搞好社團各部評優工作，表彰先進，做到以點促面，以此調動社團各部深化，有效地開展工作。 三、工作的開展和施行 1、文化建立以加強社團分散力，培育社團的團隊合作精神為目的，樂觀營造良好的工作氣氛，創立屬于社團自己的文化特征并作為傳統沿襲。 1發揚社團良好的傳統及作風； 2建立社團日志，記載社團優秀干部的簡歷和影響社團進展的主要大事； 3加強校內同學見習、實習、實訓的熟悉和體

4、會，進步同學的綜合素養、理論力量和同學就業的競爭力量 4實行例如會議限時制等一系列進步工作效率的措施； 5通過干部培訓等溝通形式，加強對社團干部思想素養要求和培育，樹立社團的良好形象； 6在社團內增加小范圍的集體活動，從而進步團體分散力和團隊協作力量。 2、社團活動建立1組織形式多樣的專業特色活動； 2開展社團各部溝通活動； 3、宣揚、網絡建立 1充分利用我校校內網資源，建立社團宣揚陣地，準時有效地報道社團的活動及工作狀況； 2親密協作我校宣揚工作的大局，加強社團宣揚工作的標準性； 3做好本學期社團網頁的更新及維護工作。充分利用網絡，加強網上信息的發布頻率，加大網上的宣揚力度； 4加強社團各部

5、門組織的聯絡與合作； 4、組織機制的完善 1制定社團各項管理制度，制定嚴格的獎懲條例，賞罰清楚； 2針對實際工作中遇到的問題，逐步完善各項管理制度； 5、對社團活動的指導充分發揮社團各部主觀能動性，加強對各部門的指導和引導功能，進一步發揮社團各部在校內專業特色活動中的重要作用，使各部門在社團的組織下充分融入同學們的生活中，成為豐富同學活動的主要載體。 2022社團工作方案 篇2 新能源燃氣協會的成立來之不易，感謝院團委指導、教師以及社團結合會的關心與支持。新能源燃氣協會剛剛成立初期，許多細節的工作都還在探究階段，工作方案如有缺乏還請您批判指正。現工作方案如下： 一、工作宗旨 協會本著和諧、熱忱

6、、務實、探究的工作理念，做到互相學習、溝通、共同進步、共同提升、樂觀向前、熱忱大方的工作宗旨。 二、工作主題 在院團委的指導下，圍繞社團結合會的詳細支配，以協會進展為核心，以招收會員和滿意廣闊會員的愛好為目的，以保證廣闊會員的權益為目的，以開展協會活動為手段，以穩定協會為根底，組織相關學問技能大賽和協會活動，以滿意會員和廣闊同學的精神文化需求，效勞校內文明建立。 三、重點工作 1、將來兩個星期內進展、招收會員。 2、把協會大體框架完善起來。 四、部門安排 1、會長、副會長：做好平常的日常監視管理，組織籌劃各部活動，學期末對會員和部長做最終評定。 2、組織部：籌備協會各方面事項，負責協會日常會議

7、預備工作，做好例會記錄，以及會員檔案的管理工作。 3、宣揚部：宣揚協會活動，為活動預備文娛節目。 4、外聯部：負責對外聯絡以及校內其他協會，為活動邀請嘉賓。 5、財務部：負責協會的日常開支和資金的保管。技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業技術指導和平安指導。 6、技術部：負責設備檢查、維護、拆裝及歸類整理；專業技術指導和平安指導。 五、例會制度 協會的例會分為會員大會、會長會議、部長會議和部門會議四種。全部與會人員應嚴格遵守會場紀律。各種會議召開的條件背景和根本會議事務： 1、會員大會：協會的權利機關，會員大會每月召開一次。總結當月工作并對下月工作作出方案。 2、部長會議：由各部部

8、長組成，每周一次，爭論協會上一周的活動和本周工作支配。如有特別狀況不能出席會議需寫出書面申請，會議由專人做記錄。 3、部門會議：部門會議由部長視狀況打算會議召開的時間、地點及次數，主要檢查本月工作進展狀況。部門會議由部長主持。部門會議，部長、副部長、會員必需參與。如有特別狀況未能出席會議者，必需向部長或主管會長請示，經批準前方可不出席，否那么按缺席處理。如有重大活動，可由部長臨時召集召開臨時會議，傳達上級指示，并討論工作進展。部門內部要做好會議記錄。 4、各項會議要求盡量短小精干，將問題集中處理。部門會議紀錄各部門應妥當保管，學期期末交組織部存檔。 5、例會的出勤狀況將作為考核會員干部的參評標

9、準之一。 六、人事考核制度 為充分利用新能源燃氣協會人力資源，覺察優秀人才，標準管理，進步效率，推動協會快速安康進展，特制定本方法。協會人事考核本著公正、公正、公開的原那么進展，考核結果納入協會評優工作。本方法所規定人事考核事項由組織部和會長會議操作，其他任何部門和個人不得干預，阻擾考核工作。協會人事考核主要基于出勤狀況、會議紀律、績效三個方面進展其中出勤狀況包括會議出勤狀況和活動出勤狀況。 七、考核方面 一出勤狀況 1、協會實行嚴格的出勤制考核，不能出席會議或參與活動者，須有正值理由并向各部部長請假。 2、每次活動會員到場后應首先到負責部門簽到。 二會議紀律考核 1、協會任何人員進入會場或活

10、動現場應先檢查通訊工具是否調為振動或關機，假設沒有，應準時調整。 2、假設消失會中手機或其他通訊工具鈴響，影響會議或活動秩序，一次會議或活動中同一人消失第二次類似狀況，視情節而定，賜予在部門大會進展通報批判3、不得無故早退。 三績效考核 協會人員必需完成協會交給的任務，假設沒有準時或未完成任務，給協會帶來損失者根據不憐憫況賜予處理；狀況嚴峻者直接開除出會員隊伍。 四考核方式 會員的考核：實行干事自評、部門同事互評、所在部門部長點評，組織部的考核記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。 部長的考核：實行所屬部門評價、部長自評、其他部長互評、會長和副會長評價，組織部的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最

11、終的考核評價。 對于會長、副會長的考核：實行會長、副會長自評，會長、副會長互評，各部部長評價，組織的考勤記錄，按肯定比重綜合作出最終的考核評價。 八、檔案制度 從協會可持續進展的角度動身，協會有必要建立一套完善的檔案制度，協會的各屆工作成員應仔細整理并妥當保管好協會的一切資料，做好協會的存檔工作。暫規定從下面幾方面保存協會的檔案： 1、妥當保管協會會員的入會資料。 2、妥當保管歷任會長、部長的學期工作方案和總結。 3、妥當保管歷任會長、部長在職期間的工作設想書及離任工作報告。 4、妥當保管協會的歷次活動籌劃方案及活動總結。 5、整理保管好會議記錄。 6、組織局部類整理方案總結制度中提到的全部方

12、案、總結的珍貴閱歷、意見建議和教訓。 以上檔案的保管須實行責任制，各部長離任時須將協會一切資源及資料交給指定負責人保管。 以上為工作方案，如有缺乏之處敬請批判指正，給出珍貴建議。 2022社團工作方案 篇3 中同學的學習生活是緊急的，有時甚至是枯燥的。但校內生活不應當是單調乏味，而應當是豐富多彩，讓同學感到愉悅和幸福的。活動是訓練的重要載體，缺乏創新活動充實的校內是一個失去生氣的校內，也就無法保證同學的身心安康。同學社團是中學校內文化的重要組成局部，而心理社團將本著充實心靈、助人自助、效勞同學的原那么，在我校較好的心理訓練根底上，營造更好的安康校內文化氣氛，使心理安康訓練成為我校的一道特色風景

13、。 成立目的： 為了讓我校的心理安康訓練工作向著系統化、規模化、平常化、常常化的方向進展，營造良好的心理安康校內文化氣氛，讓全校同學都主動關注和維護自身心理安康，進步心理自我保健意識，以便更高效、開心地學習和生活。本著效勞同學，效勞教師，促進和諧校內的建立的動身點，政教處和心理詢問室經學校指導 在校內組建并開展同學心理社團工作。我們把同學心理安康的自我訓練作為一項工作內容，使其成為我校今后心理訓練工作的窗口，橋梁和先鋒隊。 “十六中同學心理社團，以同學為主體，在社會變化進展和青少年的成長過程中，關注每一位成員，使他們在增長自身心理安康學問的同時，關注別人的心理安康，并通過各種互動活動，使心理安

14、康深化每一位同學，為促進我校同學全面、安康的進展起到樂觀的作用。 組建意義： 1、宣揚學問，傳播理念，促進廣闊同學的參加度，形成心理自我保健意識;擴大了訓練面，使廣闊同學能在身邊查找適宜人員傾述訴苦惱，準時緩解或消退一般性心理困惑，促進班級心理文化建立。 2、壯大心理安康訓練隊伍，關心學校準時把握各班級的心理氣象，及早進展心理危機的預警和干預，促進平安校內建立。 3、以同學為主體，引導、鼓勵訓練對象樂觀參加到訓練過程中來，在班級心理使者、陽光使者、月光使者等的培訓中、指導同學主動覺察問題、運專心理學的原那么、方法思索、解決問題并驗證、完善解決方案，更好地表達“主體性、體驗式、活動化。 4、讓同

15、學進展討論性學習。編制問卷調查理解各級部的同學心理狀況，如：學習壓力狀況、人際交往狀況、網絡成癮狀況、零花錢使用狀況及各班級同學的心理特點及突出心理問題等;指導同學寫調查報告，在條件允許時，參與校內外溝通評比活動。 5、讓同學在理論活動中塑造心靈、完善人格。同學直接參加到心理沙龍、心理劇表演，心理宣揚活動中，為其潛能進展供給了舞臺;同學在編演過程中實現心理自助，在觀看共享中實現心理互助;在活動參加中感受關愛，培育技能，承受助人、助己的心理安康理念，并以此來傳播關愛、傳遞暖和，讓關愛與暖和洋溢校內的每一個角落。從而營造同學之間、師生之間關愛互助的安康氣氛。 成立宗旨： 1。共享社團的陽光，傳播社

16、團的暖和! 2。樂觀參加，主動適應，安康成長! 3。開啟心靈的窗戶，充實歡樂每一天! 4。人人關注心理安康，助人自助心靈成長! 組織形式： 在學校政教處和心理詢問室的指導下，在團委的幫助下，心理社團團員樂觀參加，定期活動，在各級部和班級中帶動廣闊同學，參加到心理訓練活動中，從而進步全體同學的心理安康程度。 活動形式： 1、以“參加中實現心靈成長，開放中力求助人自助的宗旨，以社團組織為平臺，依托校內網心靈驛站、校內博客、校播送站等網絡空間，進展心理學問普及，心理困惑的疏導工作; 2、開展“心理安康活動月，校內每年組織一次規模性系列活動，包括心理安康講座、觀看心理電影、心理征文競賽、心理劇表演等。

17、 3、通過師生心理沙龍等進展團體輔導，以關心師生緩解心理壓力，輕松面對學習和生活;指導并通過社團團員們做好班級心理安康工作。 4、今后還將通過在板報、簡報等形式，傳播心理訓練理念、解決心理苦惱、便利師生溝通、加強家校結合，為促進全體師生心理素養安康進展供給更好效勞。 所需條件： 1、校指導的關心支持、班主任及任課教師的理解參加; 2、心理詢問室的直接收理，心理教師的直接指導; 3、學校政教處、團委同學會、電教室和各級部的幫助; 4、肯定的場地和社團活動為文化載體，使廣闊會員認同社團文化。 二、重視干部隊伍的建立，由內而外壯大自我 干部是社團的靈魂和根底，是社團工作得以有序開展的有力保證。因此，

18、干部的汲取和培育，是社團力氣壯大進展的前提和保障。為增加社團結合會的生命力和進展潛力，我們將從下方三個方面入手。 1、注意汲取新干部 新的力氣，預示著新的成長;新的成長，彰顯著新的生命活力。新干部的汲取是一個團體后續力氣的必要預備，為了社團長遠進展，我們將大力注意新干部的覺察和汲取，為此，在09級新會員中，我們將加大宣揚力度，打造一個更寬更好的平臺，專心開展選拔活動，培育新干部隊伍。 2、加大干部的培育力度 干部的培育是社團工作得以順當開展的重要保障，社團干部工作潛力的凹凸直接影響到全院社團工作成果的好壞。因此我們將與社團一齊定期開展一系列的干部培訓，在互相理解中增加干部的認知感悟潛力，促進社

19、聯和社團、社團和社團、干部和干部之間的溝通。社聯、社團在建立良好溝通的根底上，開展人才交換機制，互相學習，取長補短。社團可以組織推選局部優秀干部進入社聯，與社聯干部一齊為全院社團進展效勞，進一步理解社聯，理解全院社團的進展趨勢。同時，我們也會按例下放干部深化到社團第一線，為我們的社團活動出謀劃策。以此為契機，建立起社團與社聯的長期人才溝通機制，到達共同溝通，共同學習，共同進步的目的。另外，我們也會多為干部帶給時機，鼓舞和激發干部的工作專心性和主觀能動性，在理論中發揮干部，可能地做到人盡其才。 3、重視社聯、社團的換屆工作 換屆過程中，做到制度化、公正化、開放化。換屆前進展必要的宣揚、明白、訓練

20、，換屆后也要進展必要的引帶、學習、溝通。限度的讓更多的人來參加到社團工作當中來。 三、轉變職能，堅持以效勞廣闊同學為工作方向 長期以來，我們一向關注的一個工作重點是實現社聯工作職能的轉變，由單純的管理職能轉化為效勞、扶植、監視、管理四位一體的職能運行機制，我們的理念是源于社團、效勞于社團，以在維護社團活動正常秩序的前提下，盡可能的為社團帶給效勞，將給各個社團的承諾落到實處而不單純是一句口號。社團的作用是豐富同學們的高校生活，為廣闊同學帶給一個平臺，鼓舞同學們培育課余愛好愛好。而社聯是監視和引導社團開展活動的組織，最根本的宗旨和職能還是效勞于廣闊同學，為同學們營造一個簡潔和諧的文化與消遣共存的校

21、內環境。也將必需把效勞堅持終究!這是我們的信念! 2022社團工作方案 篇13 一、 前言 新的學年開頭，新年新氣象，作為計算機學院團總支同學分會的一份子，我們也要以全新的狀態來對待今年的工作。社團部也需要對新的一年的工作有新的規劃。同學社團是高校校內文化的重要載體，是高校生共同的舞臺。為使我院社團在新的一年里有更新的進展，社團部需加大社團管理，使社團步入制度化和標準化后有更好的社團活動呈現給大家,對我們社團部成員也同樣是機遇和挑戰。 社團部成員： 部 長： 副部長： 干 事： 二、工作方案 我院屬于學團聯的共有七個社團：F6輪滑協會、港灣創業協會、Magic window英語協會、瘋狂英語協

22、會、CTC協會、經緯傳媒協會、藍軒攝影協會。 我院于20_年下學期成立了我院自己的社團：ACM協會。 1、社團工作方案 社團部應先協作好各社團的社團活動，以下是各社團的活動支配： a、F6輪滑協會：每周三次輪滑教學活動(周二、周五、周六)。 每月一次大型活動，如：柳葉湖之行、刷街詩墻、刷街火車站。 b、港灣創業協會：向相關教師學習創業學問，組織創業教學。 組織團體活動、愛心活動。 c、Magic window英語協會：白馬湖晨讀(每周六、日)。 英語角活動(每周二晚四食堂三樓)。 每周五晚組織社團成員活動。 d、瘋狂英語協會：英語教學活動(名人說、瘋狂練、大家說、才藝秀、仿照秀)。 周一至周五

23、、下午6:10-6:40、T3 C604。 e、CTC協會：開展計算機方面學問講座。 定期進展PS、PPT、網頁制作授課。 舉辦一次計算機組裝和操作系統的重裝授課。 搜集會員作品。 f、經緯傳媒協會：組織一般話訓練。 支持、演講、播音培訓與理論。 g、藍軒攝影協會：每兩周一次社團活動。 成立攝影組，進展專業培訓。 與其余社團進展聯誼活動，擴大伴侶圈。 以上社團活動是多年以來始終連續下來的，是為了培育專業社團文化所必備的方案。我們部門將如期檢查是否進展，并按時向學團聯上交相關文件，協作好社團活動，使各社團活動標準化、秩序化。 2、社團活動組織 經過對上一期的社團管理，我院社團也已進展了局部活動，

24、并解決了上一學期存在的局部詬病，即各個社團之間的互動，在上一學期中有局部社團進展了聯誼，加深了各個社團之間的感情，進步了會員們對社團活動的樂觀性。通過肯定的調查，也搜集了局部會員對各個社團的反映，我院社團得到了眾多的好評。這一學期我們社團部仍不能放松社團工作，要使我院社團在學校里具有更高更好的名聲。通過社團部成員以及我院各個社團負責人商議，我們為接下來一學期的活動進展了支配設想： (1)大一新生進入校內已經有半年時間，對以前的新奇事物的愛好也已削減了很多，這對于我們社團部是一個極大的挑戰。因為在新的一年里要想組織社團活動仍需要廣闊會員的參加，所以我們要進展更加能調動同學愛好愛好的活動。小型活動

25、照舊是社團活動中不行缺少的一局部，但大型活動也尤為重要。 (2)今年將要進展我院藍軒攝影協會的“第三屆攝影競賽，要加強藍軒攝影協會對此次活動的重視，并需對此次活動的嘉獎加以重視，才能調動廣闊同學的樂觀性。 (3)第二個大型活動是由社團部成員共同方案的，輪滑是受大局部同學喜歡的活動，我院F6輪滑協會需要借助這個優點，舉辦第一次“輪滑大賽，為我院的輪滑協會能再一次獲得優秀社團努力。 (4)我院瘋狂英語協會始終以來和外國語學院的英語協會有極大的競爭。去年外國語學院的英語協會進展了“大咖秀活動，今年我們學院也不能落后，準備進展一次英語演講活動，進步我院廣闊同學的英語口語力量。 (5)今年也即將迎來社團

26、下一屆負責人的選舉，從如今開頭，各個社團要開頭對社團局部有力量的人員進展培訓，進步會員的管理和組織力量，為以后社團活動更好的進展奠定根底。 (6)一年一度的優秀社團和明星社團選舉也于今年進展，我們部門要落實各個社團的活動舉辦，要將大型活動辦好，得到學團聯的認可，爭取再一次獲得優秀社團和明星社團的稱號，以便于我院社團下一屆更好的招新。 三、工作展望 通過對社團活動的協作與組織，我們部門也得到了肯定的熬煉。但我們也不能松懈部門其他的工作，要樂觀的協作其它部門、主席團以及教師的工作支配。多與計算機學院團總支同學分會的其他成員溝通工作閱歷，培育同學感情。同時，我們部門需要加強與學團聯的聯絡，多參加學團

27、聯組織的活動，得到學團聯的認可。在這一學期的優秀社團和明星社團評比的同時，也有優秀社團部的評比。我們要爭取舉辦好每一場社團活動，樂觀參加其它學院的社團活動，為社團部評比盡最大的努力。 以上的方案尚不盡完善，有待對各個社團的進一步理解后作出補充。以及協作學院舉辦的臨時活動。社團部所綻開的工作也將朝著既定的目的邁進，爭取制造社團工作的新佳績! 2022社團工作方案 篇14 一、指導思想： 以學校新三年主動進展規劃為指引，真正落實以人為本的理念，立足于兒童文化的視角，組建同學社團，開展豐富多彩的社團活動，促進同學自主、多元進展，樂觀主動地交往，于互助中共同進步，形成實學校生的特質。 二、工作重點：

28、1. 從面上推廣社團活動，樂觀推動學校銀杏娃素養工程的施行，豐富同學生活，滿意同學交往需求，促進同學主動進展，形成互助共進的共享文化。 2. 加強社團組織建立，制定社團管理及評價制度，嚴格選拔具有開放的心態，領袖的氣質這種特質的社長，促進社團活動有特色、有效率地開展。 三、詳細工作及目的： 我們將緊扣指導思想，大處著眼，小處入手，確保工作重點的目的達成。 (一)不斷豐富社團主題，滿意每個同學的進展需求。 上學期的同學社團活動，作為學校生互助共進交往策略的討論的主要討論內容，以四班級為試點扎實開展，受到了同學的歡送和家長、教師的支持。為了滿意更多同學的交往需求和進展特長的愿望，從面上推廣社團活動

29、有其必要性。為保障社團活動的有效開展，首先必需確保有豐富的社團主題吸納愛好不同的同學，實在進步社團活動的質量，形成實小的特色文化。 結合上學期的社團活動狀況、學校的師資力氣及同學的意愿，進展有目的的挑選、調整、補充，分六大類(藝術天地、信息時代、體育競技、手工勞技、科學探趣、思維創新)擬定學校的社團主題，增加主題數量(約30個)，既要弘揚學校的傳統特色，又要表達學校新的育人理念，為同學的供給更多的自主選擇空間。這其中，將會有表達學校傳統特色的烹飪、航模、藝術體操陶陶樂等社團，也會新增禮儀隊等特色社團，還將增設思維體操、文學創作、英語天地等學科性質的社團，滿意不同同學主動進展、提升素養的需求。

30、(二) 科學統籌社團活動，保障每次活動的有序開展。 1. 充分保證活動場地。盡管學校場地有限，空間較小，但合理支配仍能確保每個社團有相應的活動場地。 目前可用于開展活動的教室共有40個(三六班級教室25個，微機教室2個、美術、音樂、科學、形體等教室12個，閱覽室、階梯教室2個)，外加學校操場、籃球場和乒乓臺，共可包容約46個社團。 2. 合理支配活動時間。活動時間統一集中于每星期二下午3：153：55開展，一方面可削減其他活動 3. 有機支配社團人員。估計三六班級的全體同學約1200名，五六班級學科性質的社團活動可吸納約 4. 不斷提升師資力氣。針對社團主題，在充分利用本校師資力氣的根底上，可

31、借助有肯定技能的家長或 5. 加強與校本課程的整合。以同學社團的方式開展選修式校本課程(不一樣的我)，不僅能推動校本課 1. 完善并落實社團公約。本學期，我們將連續組織局部同學代表進展座談會，結合學校管理層的意見， 2. 制定社團管理制度。新學期，將在科研部的組織下，與課題組核心成員共同協商制定社團管理制度。 3. 建構社團評價體系。在對社團加強管理的根底上，建構有效的評價體系，努力表達共享文化、兒童文 4. 加強社長的選拔培育。社長應是一個社團的靈魂，既要擔當組織者的角色，具備肯定的管理、組織、 四、詳細支配及大致時間： 九月： 1. 制定社團活動方案。(9月2日前) 2. 擬定社團活動主題

32、。 2022社團工作方案 篇15 一、指導思想： 我校自開展社團活動以來，豐富了同學校內業余生活，滿意了同學多元文化需求。在促進同學全面進展的同時，不斷挖掘同學的潛能，使同學初步形成某些特長，并不斷進步同學在文學、藝術、音樂、體育等方面的修養。推動我校的校內文化建立，展現同學自強不息、樂觀向上的精神風貌和同學的藝術特色。本學期，我校將連續穩步推動社團各項活動，并突出重點，形成新的特色。 二、組織機構： 組長： 督查員： 成員： 三、工作要求： 學校暫設有五個社團，分別為：天姿舞蹈藝術社、麗音音樂社、陽光足球社、疾馳乒乓球社、健翔運動社，每個社設有社長一名，指導教師假設干名。 一社團的支配： 1

33、、時間：每周支配不少于兩次社團活動，使學校形成一種濃濃的社團氣氛。 2、成員：全校共有五個社團，面對全校有愛好愛好的同學，原那么上每個同學只能報一個社團。每個社團的負責教師可以跨班級選擇成員。每個社團在20個人左右。 3、地點：可在學校空余的教室或專用教室、專用場地。 二社團的建立 社團剛成立以來，社團對于同學來說已經具有很大的吸引力，為了激發同學的學習愛好，豐富他們的課余生活，社團的指導教師可以有選擇性地選擇符合條件的社團成員，培育同學在這一方面的特長，使他們的特長得到進展，開拓學校的校內文化。 三工作進程 學校于三月上旬在全校進展社團成員選拔活動，即社團報名活動。報名完畢后，各社團自行綻開

34、活動，隨時可以參加學校的各項活動，在5月有一周是社團活動展現周，我們每天支配一個社團的展現，比方支配舞蹈藝術展、音樂社等活動展現。 附：各社團活動方案要求： 一天姿舞蹈藝術社 1、培育目的：培育同學的舞蹈藝術細胞，和對舞蹈藝術的節奏感、韻律感，使同學逐步喜歡這門藝術。 2、培訓要求：加強根本功訓練，逐步進步訓練難度。 3、培訓時間：每周二、五12：0013：20 二麗音音樂社 1、培育目的：培育提升同學的藝術修養，使其具有感受美、鑒賞美、表現美、制造美的力量，使同學身心得到安康進展。 2、培訓要求：前半學期以小型二聲部合唱曲為主，后半學期涉足三、四聲部歌曲合唱。 3、培訓時間：每周二、四17：

35、0018：00 三陽光足球社 1、培育目的：培育青少年足球程度，為我校培育足球人才，進展學校特色，推動我校體育運動安康進展。 2、培訓要求：加強技術根本功訓練，進而進展足球戰術的訓練，組建一支具有很強作戰實力的球隊。 3、培訓時間：每周二、四17：0018：00 四疾馳乒乓球社 1、培育目的：加強技術根本功訓練，進而進展乒乓球戰術的訓練，使同學形成很強的競賽程度，在區及競賽中獲得優異成果。 2、培訓要求：按階段訓練，根本功訓練要扎實，加強技術球性訓練，調整同學實戰心理素養。 3、培訓時間：每周一12：3013：30每周三17：2018：20 五健翔運動社 1、培育目的：以促進同學身體素養的綜合

36、進步為根底，全面進步同學專項速度耐力程度，專項成果到達優秀。在區及競賽中獲得優異成果。 2、培訓要求：分階段、分訓練內容逐步進步訓練強度。尤其抓好耐力訓練及同學意志力的培育。 3、培訓時間：3月初6月底。詳細訓練時間為每周二、四早上 2022社團工作方案 篇16 興華社作為新成立的社團將在團委與社聯的指導下嚴格遵守各項規章制度，樂觀開展活動。興華社將秉承“關注國家命運，強健自我思想，以振興中華為己任的社團宗旨,牢記“強健思想，興我中華的社訓，努力實現“以星星之火，燎興國之原的進展目的，為豐富校內文化，弘揚愛國精神，創立和諧校內竭盡全力。 我們在接下來的一學年里工作重點主要有以下幾個方面： 1、

37、堅持以團隊建立和文化建立為中心。 一個社團要想成為一個優秀的社團，必需要有一個優秀的團隊。社團剛剛成立，各個部門的負責人不太熟識，因此我們將樂觀制造時機，加強互相溝通與磨合，互相間的溝通合作，形成默契。只有團結全都，才能高效高質地搞好我們的社團。 一個社團要想成為一個能長期進展并漸漸壯大的社團，就必需要有自己的社團文化和內涵。社團文化建立不是一朝一夕就能完成的，而是靠社團內部長期的人文積淀形成的。社團文化建立將從社團成立一開頭就抓起，并且堅持不懈。社團文化建立的效果雖不能立竿見影，但持之以恒，必定為社團帶來極大的利益。 2、以“立足西電為現階段主要目的。 社團剛剛成立，需先立足于校內，擴大在學校的影響。不求大只求強，不求急成只求穩步向前;站穩腳跟方能起步,飽滿翅膀方能飛行。 3、每月每周活動主題化，品牌化。 主題確實立，有利于我們更好地集中利用資源，也有利于活動開展，同時也能在宣揚上形成肯定的規模效應。集中優勢，集中力氣，打造品牌活動，方能擴大影響。 4、強化組織機構。 促進各部門的溝通溝通，明確各部門職責，活動以某一個部門為主體，其他部門協作協作，加強團結意識，避開貌合神離。同時，加強組織紀律，嚴格根據社團章程、社團方案、社團紀律開展活動。 5、加強與其他組織的合作與溝通。