1、護士節演講：我奉獻 快樂 尊敬的各位院領導、親愛的同志們;大家好今天，我演講的題目是我奉獻 我快。在我們的醫院里，有樣一 群可愛的人。他們嚴謹但不嚴肅、認真而不保守、活潑卻不失原則。我， 作為我們醫院的一名普通護士，我倍感自豪。因為我們追求卓越，我們 感受輝煌?；厥走^去，我們為榮譽欣喜，為成功自豪 ; 展望未來，我們豪 情滿懷，信心百倍。每次，當患者走進溫馨醫院，映入眼簾的是許許多多的白衣天使，和數 不清醫務工榮譽從哪里來 ? 我們醫院每位成員的辛勤耕耘，默默獻 中來。奉獻是收獲的源泉，奉獻是品格的磨煉。透過每份榮譽，我們仿 佛又看到了這樣一幕又一幕的常景：醫院內，醫護人員專注地神情，一 絲不

2、茍地診斷 夜幕臨，醫院里，醫護人員還在緊張的忙碌著 ; 們醫 院的每位人員，以自己的實際行動，實踐著每一句真誠服務的諾言。記 得，有的同志腳部摔傷，流血紅腫，無法穿鞋，為了不影響工作，堅持 在炎熱的季節里穿著雨鞋堅持工作。記得，多少人因為連續加班加點，發燒、腹瀉、口腔開始潰瘍，可是為 了更多的病人能健康微笑的離開醫院，我們只利用休息時間吃點藥，繼 續堅守崗位也記得，多少同志，舍小家，為大家，克服家庭困難，從不叫苦叫難。 與其說這是一種品格，不如說是一種長期積淀的工作素養，一種具有責 任感和事業心的精神境界。奉獻應弘揚，奉獻精神更應在弘揚中崇尚。一個集體的凝聚力從哪里來 ? 領導行為的影響力固然

3、關鍵，但更為重要的 是整個集體的主人翁意識、團隊意識、合作意識。有了凝聚力才有團結，有了團結才有溫馨。溫馨不是安逸，溫馨不是索取，溫馨是每一個人在 給予中營造起來的家的感覺。正如一個家庭贏得溫馨一樣，集體的溫馨 取決于個體行為?，F在，我們已經形成了“緊急有協作、遇事有商量、 困難有幫助”以及“為患者到來送溫暖，喜慶送關懷，生日送祝?！钡?“三有三送”好風氣，使患者體味到“家”的感覺。正是這種感覺，使 同志們潛移默化地愛護這個集體，熱愛著我們的醫院。在這個活躍和諧的環境里，大伙顯示了良好的團隊精神，為架起醫患雙 方這座連心橋起到了積極的作用，創造了一流的工作業績。我們憑著“惟有犧牲多壯志，敢叫日

4、月換新天”的雄心耐心，在醫院這 塊沃土上辛勤地耕耘。我們，有多少同志為此而默默地揮灑著汗水，默 默地傾注著心血，默默地奉獻著青春。多少加班加點、多少委屈淚水， 我們默默接受、無怨無悔。因為我們銘記南丁格爾誓言，終身純潔， 忠貞職守，那是人民為我們支起的強大后盾，那是人民賦予我們的神圣 權!雖然，我們的崗位平凡，工作辛苦，但我們的奉獻卻源于每一位患者的 微笑，我們雖然是默默無聞的一群，但我們的奉獻卻團結合作而更具光 彩。所以，無論任何時候，無論面對任何人，我們可以自豪地說：作為一名 護士，一名白衣天使我們是最可愛的人，醫院，是我們最光榮的崗位 ! 因 為我們奉獻著，我們快樂著 優秀的 5.士節演

5、講稿我奉獻 我快樂優秀的 5.12 護士演講稿尊敬的各位院領導、親愛的同志們;大家好今天，我演講的題目是我奉獻 我快。在我們的醫院里，有樣一 群可愛的人。他們嚴謹但不嚴肅、認真而不保守、活潑卻不失原則。我， 作為我們醫院的一名普通護士，我倍感自豪。因為我們追求卓越，我們 感受輝煌?；厥走^去，我們為榮譽欣喜，為成功自豪 ; 展望未來，我們豪 情滿懷，信心百倍。每次，當患者走進溫馨醫院，映入眼簾的是許許多多的白衣天使，和數 不清醫務工榮譽從哪里來 ? 我們醫院每位成員的辛勤耕耘，默默獻 中來。奉獻是收獲的源泉，奉獻是品格的磨煉。透過每份榮譽，我們仿 佛又看到了這樣一幕又一幕的常景：醫院內，醫護人員

6、專注地神情，一 絲不茍地診斷 夜幕臨，醫院里，醫護人員還在緊張的忙碌著 ; 們醫 院的每位人員，以自己的實際行動，實踐著每一句真誠服務的諾言。記 得，有的同志腳部摔傷，流血紅腫，無法穿鞋，為了不影響工作，堅持 在炎熱的季節里穿著雨鞋堅持工作。記得，多少人因為連續加班加點，發燒、腹瀉、口腔開始潰瘍，可是為 了更多的病人能健康微笑的離開醫院，我們只利用休息時間吃點藥，繼 續堅守崗位也記得，多少同志，舍小家，為大家，克服家庭困難，從不叫苦叫難。 與其說這是一種品格，不如說是一種長期積淀的工作素養，一種具有責 任感和事業心的精神境界。奉獻應弘揚，奉獻精神更應在弘揚中崇尚。一個集體的凝聚力從哪里來 ?

7、領導者領導行為的影響力固然關鍵，但更為 重要的是整個集體的主人翁意識、團隊意識、合作意識。有了凝聚力才 有團結，有了團結才有溫馨。溫馨不是安逸，溫馨不是索取，溫馨是每 一個人在給予中營造起來的家的感覺。正如一個家庭贏得溫馨一樣，集體的溫馨取決于個體行為?，F在，我們已經形成了“緊急有協作、遇事 有商量、困難有幫助”以及“為患者到來送溫暖，喜慶送關懷，生日送 祝福”的“三有三送”好風氣，使患者體味到“家”的感覺。正是這種 感覺，使同志們潛移默化地愛護這個集體，熱愛著我們的醫院。在這個活躍和諧的環境里，大伙顯示了良好的團隊精神，為架起醫患雙 方這座連心橋起到了積極的作用，創造了一流的工作業績。我們憑

8、著“惟有犧牲多壯志，敢叫日月換新天”的雄心耐心，在醫院這 塊沃土上辛勤地耕耘。我們，有多少同志為此而默默地揮灑著汗水，默 默地傾注著心血，默默地奉獻著青春。多少加班加點、多少委屈淚水， 我們默默接受、無怨無悔。因為我們銘記南丁格爾誓言，終身純潔， 忠貞職守，那是人民為我們支起的強大后盾，那是人民賦予我們的神圣 權!雖然，我們的崗位平凡，工作辛苦，但我們的奉獻卻源于每一位患者的 微笑，我們雖然是默默無聞的一群，但我們的奉獻卻團結合作而更具光 彩。所以，無論任何時候，無論面對任何人，我們可以自豪地說：作為一名 護士，一名白衣天使我們是最可愛的人，醫院，是我們最光榮的崗位 ! 因 為我們奉獻著，我們

9、快樂著 愛崗敬業樂奉獻演講各位領導、同事們：大家好 ! 首先要感謝領導和同志們對我的信任，使我 有機會在這里發表演講。面對充滿生機和活力、挑戰和希望并存的偉大 時代，我覺得作為北京市第五社會福利院行政科科員，忠誠、奉獻、務 實和向上是我的人生目標，實現自我、超越自我、實現人生價值是我的 畢生追求。為此，今天我演講的題目是“愛崗敬業，快樂奉獻”。絢麗之極歸于平淡，真正的偉大來自于平凡浮華落盡，我擁有了永恒的熱情。放眼看看，在我們身邊有這樣一群動 力人：他們堅守在平凡的崗位。默默無私的奉獻著，年復一年，日復一 日。我們已經習慣用仰望的姿態去贊美，謳歌成功者的輝煌和成就，其 實，就在咫尺我們忽略了身

10、邊一道亮麗的風景線。然而我們作為福利院 的后勤員工，又將如何去節省開資，降低福利院的一切消耗呢？首先要團結互助共創和諧。團結互助、創建和諧社會是我們福利院的所有員工的的一致目標，實踐 科學發展觀是我們現階段的大任務，我們福利院更應該深入科學發展觀， 踐行大民政理念，作為福利院的員工更應該積極工作、樹立正確的人生 觀、價值觀，形成良好的工作氛圍，為福利院的明天而快樂奉獻。其次要愛崗敬業、無私奉獻?！皭蹗従礃I”是我們福利院全體員工具有的職業道德，它詮釋了平凡中 孕育著的偉大精神，昭示了個人價值所承載的崇高社會責任?？匆姼＠?院一起妥妥當當，管理有條有序，到處干干凈凈，沒有污點，難道你的 心中沒有一

11、絲欣慰嗎？每當周未，別人休息的時候他們工作著；每當春節，別人一家人團聚的 時候，而他們仍然工作著。這正是基于這種愛崗敬業的精神，我們福利 院的發展才無往而不勝。愛崗敬業的關鍵是勇于承擔責任，做好工作。 我做福利院工作，不管自己的能力如何，工作環境如何，關鍵不能忘了 自己的責任，要勇于承擔責任。承擔責任，最基本的要求是熟悉自己的 工作崗位責任，明白自己的工作范圍。對自己工作責任內的任何事情， 都要主動地去做，千萬不要等領導來安排，只要人在崗位，事情就要做 足到最后一分鐘。我履行職責要具備良好的職業理念，講求誠信，珍惜 崗位，嚴守崗位紀律，能夠立足本職，以遠大的職業理想認真對待工作中的每一個細節。

12、在工作實踐中，敢于承擔工作風險和工作壓力，具有 長遠眼光和吃苦耐勞精神。最后做到愛崗敬業必須抓好自身建設。福利院的工作責任重大，我一定率先垂范，嚴以律己，以提高自身素質 來做好福利工作。愛崗敬業就是做好服務工作，我要把自己的全部精力 與時間都毫無保留地投入到做好服務工作上，要開動腦筋，想方設法， 搞好服務，獲得大家的滿意，把每項工作搞得有條有理。愛崗敬業必須 做到快樂奉獻我們老年福利院，擁有一棟 15 的大廈封閉式，各種設備齊全我們每個 員工不論是領導還是普通員工都一樣：隨時隨地快樂得奉獻著，后勤服 務是一項基礎性和保障性的工作，是福利院工作不可缺少的重要組成部 分，關系到每個福利院人們的切身利益。我們更應該規范管理，強化監 督檢查，努力提高服務質量并全心全意做好為福利院的服務工作，創建 后勤系統優質服務的整體形象，不論飲食、公共設施管理、清潔衛生等 一系列后勤保障，都應該做到主動、熱情