1、第 頁2022述職報告合集六篇述職報告合集六篇在現在社會，報告使用的頻率越來越高，報告具有成文事后性的特點。為了讓您不再為寫報告頭疼，以下是我為大家收集的述職報告6篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。述職報告 篇1主要工作職責及工作重點工作職責：20 xx年3月入職至今，先后在*工作。負責員工培訓、催費、返修、清潔監管。以及寫字樓的日常客服工作，包括業戶拜訪、業戶投訴回訪、業戶資料搜集、業戶滿意度調查、業戶報修工程的維修協調以及南北塔外籍業戶的溝通效勞工作。此外還負責所在工程客服英語培訓、接待參觀團、品牌工作。20 xx年2月至6月調至*，6月至8月支援*收樓，前期協助廣告公司布置兩處收樓現場，后

2、期陪同業戶驗收。 工作重點：1、監管*北塔前臺，控梯、早晚迎送業戶，日常巡樓、監管北塔高區。協助工程部對公共區域各項設備、設施進行日常保養工作。協助秩序部來訪登記、監控和物品放行工作。發現樓層上的可疑人員及時勸退。2、大廈北塔寫字樓的報修工作，對業戶報修情況及時跟進，聯系相關工程人員進行返修，確保維修質量，盡最大力度令業戶滿意并相應回訪。派發通知通告，更新補充各類溫馨提示，并翻譯相關英文版本。配合冼村派出所對外籍業戶的調查和回訪工作。3、對日常業戶的投訴進行回訪及組織好每季的客服滿意度調查工作，對業戶提出的不滿意項，進行一一回訪并提出解決方案。提高業戶的滿意度。更新業戶檔案。4、每月催繳管理費

3、，重點跟催，釘子戶單元各個突破。5、定期組織部門各同事進行客服英語培訓，強化每天十分鐘口語練習，編寫口語資料。 6、籌劃和主持工程活動。參加品牌工作會議，積極組織業戶和員工投稿，參與內刊編輯工作。組織工程同事參與公司活動和比賽。7、會所三樓已作為集團培訓室交付使用，和同事負責會議接待。總結人簽名： 簽名日期： 20 年 月 日員工考評表考核期間： 20 xx年 月 日20 xx年 月 日 競聘職位：人事專員簽名： 簽名日期： 20 年 月 日1、主考人意見： 主考人簽名： 簽名日期： 20 年 月 日2、副考人意見：副考人簽名： 簽名日期： 20 年 月 日3、分管副總意見：分管副總簽名： 簽

4、名日期： 20 年 月 日 5述職報告 篇2我是一名職工代表，一年來，我時刻謹記廣闊職工賦予我神圣的職責。發揮職工代表的作用，參政議政，實行民主管理，配合好領導做好各項工作。為此，在我履行職工代表職責的前提下，一年來的工作述職如下：一、努力學習黨的方針、政策、國家法律法規等知識不斷提高政治覺悟、政策水平、技術業務及管理能力，帶頭遵紀守法，在各項工作中發揮表率作用。隨著我場歸入農墾分局，各項指標，各項任務不斷加大。要求我們不斷進步，努力學習，踏實做好本職工作。關鍵時刻發揮模范帶頭作用。身為職工代表，首先是我場的普通群眾。在這一年里。因為金融危機造成整體奶價下滑。飼料本錢上漲。奶農出現一些買牛的思

5、想波動。我積極聯系完達山乳業海林分公司商談把每公斤上漲了0.1元，并和飼料加工企業一起解決一個又一個難題，經過大家的共同努力，順利完成了今年的奶牛存欄量。二、切實履行職工代表的各項職責，力爭做好合格的職工代表職工代表是場與廣闊職工的聯系橋梁。是廣闊職工心聲的反映者，起著一種承上啟下的作用。我不僅把職工代表當做一種榮譽，更會時刻感受到肩上那份沉甸甸的責任。作為職工代表，真正關心和代表廣闊一線職工的根本利益，真正相信和依靠廣闊職工，全心全意為廣闊職工效勞。在參加職代會期間，認真聽取工作報告。仔細領會文件精神，關心企業的開展。愿為企業的開展積極獻計獻策，反響廣闊職工的心聲。會議結束后，迅速向廣闊養殖

6、戶積極宣傳場新的政策，讓廣闊養殖戶及時了解場各項新的政策。長期深入工作一線，了解和反響廣闊養殖戶的心聲和要求，積極貫徹大會決定，對養殖戶不理解的問題做好解釋和宣傳工作，加強企業對養殖戶的生產經營各方面工作的監督，以保證廣闊養殖戶的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著堅決的信念，不斷保持和養殖戶的密切關系，虛心認真聽取和反響他們的意見和要求，關心他們的切身利益，主動保護他們的合法權益。作為職工代表，就更重視聽取他們的意見，依照國家的各種法律法規，努力維護他們的正當合法要求。依照代表法的規定履行職責。樹立接受廣闊職工和選舉單位監督的觀念，自我主動接受群眾的監督。及時改正自己身上的缺點。不斷增進和

7、養殖戶之間的相互了解，防止怕監督，不愿監督的不良現象。三、今后努力的方向。不斷加強業務專業知識的學習，提高自己的工作能力，在工作中不斷積累經驗教訓，提高自己處理和解決問題的能力。不斷提高自己的法律意識，增強法制觀念，增長法律知識，在行動上自己模范的遵守法律和場制訂的各項規章制度。拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質，認真學習黨的路線方針政策。認真領會職代會文件精神，為我場開展出一份力，牢固樹立全心全意為職工效勞的思想。爭取做一名合格的職工代表。述職報告 篇3回憶過去的一年，盡管很忙碌，工作也做了一些，但有許多缺乏和遺憾之處。招商引資雖然成效明顯，但都沿用老方法，缺乏新東西。我也想了一些思路和方

8、法，由于忙沒有付諸實施。在今后工作中，一定要做到，不但要有新思路、新舉措，還要努力付諸實施，使所分管工作更上一個新臺階。在滿都拉工程中，由于沒有及早發現施工隊伍墊資能力缺乏，所以沒有及時采取措施，致使工期有所延誤，這也是需認真記取的，在今年二期工程中一定要吸取去年的教訓，提早安排，精心組織，抓好落實。去年一年工作使我經受了考驗和鍛煉，受益匪淺。我要在局黨組領導下，認真貫徹市委九屆五次全委擴大會議精神，進一步解放思想，振奮精神，認真完成所分管的各項工作目標，為把我市盡快建成經濟強市做出更大奉獻。述職報告 篇4法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述

9、職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監督社會組織各項工作有著重要的意義。述職報告可以說是工作報告中的總結性報告。報告是向上級機關陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個上行文之一。?國家行政公文處理方法?規定“報告適用于向上級機關匯報工作，反映情況，答復上級機關的詢問。報告中的總結性報告多用于提交大會進行討論，如各級政府向同級人民代表大會所作的“政府工作報告。這種報告雖然是代表法定社會組織及其部門的，卻是在報告人自身負有全責的情況下運轉工作的，實質上就是述職報告。可以看出，述職報告是社會組織機關和部門的負責人向上級管理機關陳述自己某一階段工作情況，進行總的回憶，找出內

10、在規律，以指導未來實踐的履行職務情況的口頭報告。作為綜合性較強的公文，屬于報告的一種，又與總結和講話稿相似。一、述職報告的特點(一)個人性。述職報告對自身所負責的組織或者部門在某一階段的工作進行全面的回憶，按照法規在一定時間(立法會議或者上級開會期間和工作任期之后)進行，要從工作實踐中去總結成績和經驗，找出缺乏與教訓，從而對過去的工作做出正確的結論。與一般報告不一樣的是，述職報告特別強調個人性。個人對工作負有職責。自己親身經歷或者督查的材料必須真實。這就要在寫作上更多地采用表達的表達方式。還要據實議事，運用畫龍點睛式的議論，提出主題，寫明層義。講究擺事實，講道理;事實是主要的，議論是必要的。在

11、寫法上，以表達說明為主。表達不是詳敘，是概敘;說明要平實準確，不能旁征博引。(二)規律性。述職報告要寫事實，但不是把已經發生過的事實簡單地羅列在一起。它必須對搜集來的事實、數據、材料等進行認真的歸類、整理、分析、研究。通過這一過程，從中找出某種帶有普遍性的規律，得出公正的評價議論，即主題和層義以及眾多小觀點(包括了經驗和規律的思想認識)。議論不是邏輯論證式，而是論斷式，因為自身情況就是事實論據。如果不能把感性的事實上升到理性的規律性的高度，就不可能作為未來行動的向導。當然，述職報告中規律性的認識，是從實際出發的認識，實踐理性很強，也就不需要很高的思辯性。不管怎樣，述職報告是否具有理論性、規律性

12、是衡量一篇述職報告好壞的重要標志。述職報告的目的在于總結經驗教訓，使未來的工作能在前期工作的根底上有所進步，有所提高，因此述職報告對以后的工作具有很強的借鑒作用。任何一項工作都不可能是憑空而來，總是具有一定的繼承性與創新性。而繼承性，就是要繼承以前工作中的一些好的方面，去掉不好的方面，然后加以創新，工作才會有進步，完全拋離過去的工作創新是不可能的。策略性也是規律性的一個方面。策略即今后工作方案，是述職報告的重點內容。(三)通俗性。面對會議聽眾，要盡可能讓個性不同、情況各異的與會代表全部聽懂，這就決定了講話稿必須具有通俗性。對于與會者來說，內容應當是通俗易懂的。即使是專業性、學術性很強的內容，也

13、要盡可能明晰準確，以與會者理解為標準。形式更是通俗的。結構是格式化的。語言那么是口語化的。不同于一般的科學文章，更不同于一般的公文，最明顯的一點是語言的口語化。一般的科學文章，主要訴諸人們的視覺，要讓讀者理解，語言就要概括精練，甚至講究專業性。而一般公文尤其是行政公文，語言更是標準的，有的格式用語甚至是特定的，最重視的是準確、明晰、簡練和。相反，講話稿的語言那么由講話的本身性質所決定的，必須口語化。由于講話是聲入心通的人和人之間的傳播活動，需要更加適應人們的接受心理，拉近講話者和聽眾的心理距離，這就特別講究語言的群眾化、口語化。(四)藝術性。述職報告的藝術性是魅力所在，直接影響著整個報告這一藝

14、術生命體。這樣，寫作述職報告必然聯系整體的講話活動特點來進行。“述職報告一詞，可以分為兩局部來看待：“述職，是主體的實質性道理。“報告，是呈現表像而又整體的藝術生命體。報告者要兩者并重。寫作述職報告，最好從上述總的認識出發。通俗性和藝術性，一般表現在口語化、感情化、個性化的語言上。寫述職報告時要變文字為有聲語言：1.語言生活化、口語化、群眾化。2.多用短句子，注意長短交叉合理，隨物(公務和感情)賦形。3.慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。4.少用單音詞。5.防止同音不同義或易混淆的詞語。6.不隨便用簡略語。7.還可以適當增加語氣詞如“吧、“嗎之類。8.為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代

15、替，如頓號改為“和，破折號改為“是，引號表示否認時加“所謂，括號補充另用文字說明等。二、述職報告的主題述職報告這種帶有藝術性的論說文，正如所有科學文章如議論文、說明文一樣，一定要明確樹立一個鮮明的主題，即一個判斷句，還要在報告中反復突出。提取對現實公務的認識，一定要從客觀上考慮報告對象所關心的問題，針對問題作出自己的解答。要適應受眾的心理需要，使之產生親切感、參與感和沖擊力。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務性公文寫作來說主題要集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內容即對社會組織公務情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張、目標，在報告中就是“主題。確定主題，這是寫作首要而且最為重要的工作。

16、要總結出一個集中議論的句子即主題句口號、標語、廣告語，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出，還要符合記憶規律(7個字左右)，最好讓聽眾口耳相傳。1.主題的本質：抽象性觀念認識，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是邏輯判斷。正確的主題認識應是從它的本質屬性出發的。主題的本質屬性是抽象性，也就是說，它是對于事物的一個中心認識判斷。主題的抽象性更表現在它的具體表達形式是一個邏輯判斷句。正如古人所說，要“立片言以居要，乃一篇之警策，“擴之那么為千萬言，約之那么為一言。正確的主題寫法是一個有主語(可以省略)、謂語和賓語(也可以單獨省略)的判斷句。如文藝性通訊?誰是最可愛的人?的主題就是一句話“志愿軍是

17、最可愛的人。2.主題句的層次：正如靈魂的上下決定著人的水平一樣，主題句的上下也決定著全文的水平，也就是說主題句具有層次性。作者一定要充分發揮主觀性，讓主題句到達更高的層次。我們不談作者自身修養的提高問題，僅就主題句本身的提煉簡要地談一談。主題可以有五個層次。(1)客觀特色層次。主題句最根本的層次應該是客觀層次，即主題句準確反映了演講稿中心內容的本質真實和客觀特色。如：“建設經濟效益高的(2)時代特色層次。時代特色中最突出的是科學技術。這種主題句是具有科學技術新穎性和先進性的認識。如：“建設信息時代的(3)文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養的提高。如：“建設小康(大同)的(4)哲理意味層次

18、。哲理簡單地說就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建設世界性的、永久性的(5)審美生命層次。黑格爾認為美學是哲學的高度開展，而哲學又是人類所有認識的精華。所謂美，其實就是促發人們積極意義的高級生命及其自由創造的本質。據此，筆者以為，主題句最高的層次應該是審美的生命認識。如：“建設全新的自由人聯合體(馬克思語)的3.主題句的表達：當然主題存在著具體的復雜情況，特別是因文體而異，但是都應用一句話來準確表達。在教學文體議論文、說明文和記敘文以及應用文中，主題不管是稱為中心論點、中心思想還是稱為主旨，都應是一句簡單的話。主題句的位置：標題較多主題句。或者正題是主題，而副題那么是“在某會議上的報告。開頭

19、一般要在段尾寫出主題句。中間主要采用分析法分出二三層來，說明主題為什么(主張)和怎么樣(措施)，行文中兼用其它論證方法如列舉事實的例證法。在中間局部的靠后處突出主題句。結論重申主題句，可以在字句上變化，或更深入一步。三、述職報告的結構述職報告的外在結構是格式化的，包括標題、稱謂、正文和署名四局部。(一)標題。1.單行標題：“述職報告或者“在(上)的述職報告。2.雙行標題：正題寫主題，或者寫述職報告類型，前者如?加快改革開放和現代化建設步伐，奪取有中國特色社會主義事業的更大勝利在中國共產黨第十四次全國代表大會上的報告?和?繼往開來，與時俱進，全力以赴向國家級示范性高中沖刺在中學第二屆教職工代表大

20、會第四次擴大會議上的述職報告(199920 xx年度)?，后者如?政府工作報告20 xx年月日在第七屆市人民代表大會上的報告?;副題寫述職場合，見上述例題。(二)稱謂。稱謂是報告者對聽眾的稱呼。稱謂要根據會議性質及聽眾對象而定。“各位領導、代表。稱謂放在標題之下正文的開頭，有時根據需要在正文中間適當穿插使用。稱謂一般采用提行的寫法。要用“謝謝大家等禮貌語言。如一篇在教職工代表大會上述職報告的稱謂：“尊敬的各位領導、來賓，全體教職工代表，全校教職工同志們。(三)正文。述職報告的寫法依據報告的場合和對象而定，一般來說采用總結式寫法，共分四局部。1.根本情況。履行職責的根本情況，用平直、概括、簡短。

21、用最精練的文字，概括地交待，如主要情況、時間、地點、背景、事件經過等。(1)工作過程。(2)內容概括(成績、經驗為主)。可以將總結出來的規律性的認識、主要的經驗或教訓、主要的成績或存在的問題用簡短概括的文字寫出來。(3)主題認識。這樣，聽眾在對報告的全貌有一個大致的了解，也能夠統領全篇，激發聽取的興趣，啟發和引導聽眾積極思考。下面是一篇在教職工代表大會上述職報告的開頭，略顯單調了些：“已經過去的199920 xx年度，是我校歷史上的第9個年度，是“三三設想的最后一年。在上級領導的關心下，全校師生員工拼搏奮進，根本實現了“三三設想的目標。在此，我向為學校開展付出了無數心血的領導們、同志們道一聲：

22、謝謝!現在，我向大會作199920 xx年度述職報告，請予審議。2.成績經驗。自此以下包括問題教訓和今后方案共三局部，要分出層次來分析證明主題，這才能條理清楚。層次安排方法，一般采取橫向排列(各層次獨立性強，共同論證主題的正確)。每一層次都要有一個小的主題，寫成層義句。層義句，一般寫在層次前面，或者每一層次前后都要寫出，也有的層義句寫成了小標題。可以是口號(主題句)的反復。層次中間要恰當運用材料。如上例在教職工代表大會上述職報告的五個層義分別是：一、加緊進行迎接國家級示范性高中評估的準備工作。二、圍繞教學中心工作，進一步提高了教改、科研質量。三、重視并努力推進教育信息化、現代化，現代教育技術的

23、運用取得了一定的質量效。四、繼續擴大開放，加強對外合作交流。五、進一步改革創新，狠抓教職工隊伍素質提高。六、加強班子建設，并努力提高我個人的思想、能力素養。在寫作成績經驗、問題教訓時有三個要求：一要以事實和材料為依據。對以往的工作實踐進行回憶、分析，因此以往實踐所發生的事件是寫作的唯一依據。述職報告必須把過去一段時間之內所做工作的材料全面地搜集起來，包括面上的材料與點上的材料、正面的材料與反面的材料、事件材料與數字材料以及背景資料等。事件材料必須真實可信。數字要準確可靠。背景材料要有輔助性，能與事實形成鮮明的比照或者襯托。材料的來源主要依靠以下途徑：一是平時積累，作者最好能有親自參加實踐活動的

24、經歷，這樣得來的材料會更真實可信;二是開座談會，與會人員要具備代表性，各方面的人都要有，這樣得來的材料才不至于偏頗;三是個別走訪;四是查閱各部門遞交或者以往的文字材料，諸如方案、簡報、部門總結、會議記錄、統計報表等。總結的寫作切忌：閉門造車，隨意編造事實或數據，欺上瞞下，或者走過場。二要點面結合，重點突出。寫述職報告顧及方方面面，企求十全十美、天衣無縫，什么工作都寫，這樣勢必犯了大而全的錯誤。包羅萬象，應有盡有，外表看上去好似很不錯，實際上眉毛胡子一把。這樣的述職報告實際上是為了討好各方，沒有什么實踐意義。還有的述職報告幾十年如一年，年年相似，只是改動一些年份與數字，沒有特點。每年的工作可能大

25、同小異，但也有各自的特點。寫述職報告時應認真總結出限定時期的工作特點，抓精華，找典型，以這段時期工作中突出而富有典型意義的事件來反映一般，抓住主要矛盾，寫出這一段工作的特色，這樣的述職報告才不會造成千篇一律的面孔，才會確實具有指導意義。三要分析事實與材料，找出規律。述職報告的目的是為了以后更好地工作，揚長避短，因此經驗與教訓是一篇總結的關鍵。要從自己掌握的事實與材料中總結出現律性的東西，這樣的述職報告才有意義。所謂現律性的東西，即是反映事物本質與開展必然性的認識，是經常起作用的認識。因此，要把的材料分門別類地進行分析、比擬、鑒別，把零散的感性的事實與材料上升到理性的高度，引出讓人看得見、摸得著

26、、用得上的規律。寫述職報告切忌僅是簡單地羅列事實。沒有分析與歸納，這樣的述職報告僅僅只是一篇匯報材料而已，只能作為資料收藏，對實踐工作毫無指導意義。3.問題教訓。要實實在在，要有條理，不要避重就輕。4.今后方案。包括目標、措施、要求三要素。要切實可行。這局部與總結不同，數量少一些，占全文1/5以下為好。報告結束時要用稱謂禮貌用語，如：“以上述職報告妥否，請予審議。謝謝大家!(四)落款。述職報告的落款要寫明自身姓名及單位名稱，最后寫報告年月日。四、寫作要求。(一)實事求是。(二)提煉主題。(三)變文字為有聲語言。在寫作述職報告的時候，一定要隨時考慮到講話時的情況。這就要注意文字變成有聲語言的特點

27、。語言一般是生活化、口語化、群眾化的。多用短句子，注意長短交叉合理。慎用文語(古語和歐化語)，作點綴之用。少用單音詞。防止同音不同義或易混淆的詞語。不隨便用簡略語。還可以適當增加語氣詞如“吧、“嗎之類。為了方便聆聽，有些標點符號還要用文字代替，如頓號改為“和，破折號改為“是，引號表示否認時加“所謂，括號補充另用文字說明等。述職報告 篇51、普通的工作由不同的人來做一樣會有不同的效果做好簡單的事就是不簡單。說這話倒不說自己自命非凡，孤芳自賞，而是我進蘇果前給自己鼓勁兒的話。今天是到蘇果第一天，早上起早趕公交，接著開會，主管安排工作，一切緊張而有序地進行著，我和另一個班長沒有分到具體任務，主要負責

28、整體工作，處理些緊急問題，并代表班級與蘇果人事主管溝通。朋友都說我們兩個幸運，不用干活，我倒不覺得，因為我相信：普通的工作由不同的人來做會有不一樣的效果！后來我和另一個班長分了工，我負責二三樓，他負責一樓一樓是生鮮蔬菜水果，很忙，相比擬2、3樓百貨，服裝電子產品稍微清閑些。通知作息時間，發工作證，詢問情況，忙碌的第一天。問有啥收獲，不清楚，就是晚上擠車回學校時有種很充實，象回家的感覺。晚上睡的很早。2、不管環境如何艱苦，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進的心態。在橋北蘇果干了三天了。晚上大家一起擠蘇果免費班車的那段時間似乎成了大家所有感情釋放的專用時間，不管是快樂，還是郁悶，還是憤

29、怒，都一股腦兒的出來了。同學們聊天的話題根本都與蘇果有關，說說今天遇到什么好玩的事情，今天被哪個顧客說了，被哪個主管看見他在偷懶兒等等，幾家歡喜幾家愁。有的郁悶的就一聲不吭，看風景。大家談的最多的就是這次實習的待遇問題，又是工資少了，又是沒中飯嘍，又是沒校車接送嘍，好多，他們說時我一般說，咱是來體驗生活的，別丫要求太高。確實我們這次是蠻苦，中午吃飯都是和民工兄弟一起在小攤兒上吃的，每天都倒貼，向家里要生活費時都不好意思張口：怎么說也是工作了的人了，怎么還問家里要錢啊啊。好多人都在討論如何消極怠工，混時間，對這次實習可以說是失去了信心。有人說我逆來順受，也有人說我新環境適應能力很強，這都無關緊要

30、，重要的是我還好，我明白一個道理：不管環境如何艱苦，同事如何抱怨工作，自己始終要保持一種平和、上進的心態。3、如果確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。好忙啊！好忙啊！蘇果開業第一天營業額突破100w！這兩天做的裝袋工作，雖然很單調，但我之前就說過，做好簡單的工作也是不簡單。接著我發現我漸漸覺得這工作也蠻有意思的，我連續加了兩天班，每天都是工作的13個小時，幾個好朋友都說我傻，想加班在后面的日子加，這兩天多累啊，會虧的。我笑答：還好，我也不是很累，早做完早結束嘛蘇果只要我們干滿70小時即可放假。很奇怪，連我自己都覺得很奇怪，我以前做事也沒這么賣命啊，何況這么單調的工作。我想應該是我喜

31、歡了的緣故吧。如果確定自己想做好一件工作，首先讓自己愛上這份工作。4、遇到問題，冷靜思考；面對上司大膽說出自己的想法。有效的分工和管理可以節省很多人力和物力。于是，第二天。我找到了主管，首先也跟她表示了歉意，然后希望她能給我們開個會，一方面，全面明確下紀律，其次，希望把人員的分配的工作交給我們幾個負責人，并且我們承諾她。之前的出現的問題一個也不會再出。接著我開始分組，由于員工分了很多班，都是交叉的，開始分時我還有點撓頭，仔細推算后，感覺每個人只要做半天就足夠，于是我分給每個人四個小時的任務，有上午，有下午，就這樣，一直到晚上下班都很順利。大家都是干的半天，還有半天是休息的。大家也沒那么累了，主

32、管說感覺今天是最有秩序的一天。聽了后，我一個人偷笑。往后的幾天都是有條不紊的。5、真正的威信和領導力是建立在自己做出的努力和成績上今天被分到孤兒小組孤兒即顧客帶到收銀臺但又丟棄了的，很形象的名字吧，第三天，人已經沒有前兩天多了，撿孤兒的任務不是很重。我開始有點閑的慌。我看到收銀通道里經常有顧客扔下的籃子，推車。有時就堵在通道里后來才知道這是理貨員的工作，于是我開始幫著撿撿，漸漸的，我又一次感覺這個工作也挺有意思，走走轉轉，撿撿東西，有時可以和裝袋同學們問候下，有時顧客會問我些東西，我盡我所能幫助。當然，聽到的謝謝也就很多。就這樣，我不停的走，工作，蘇果本身的員工都很好奇的問我，做多了啊是多拿些

33、錢啊？后來很奇怪很奇怪，好幾個很閑同學也參加了我，我說不清什么原因，只是開玩笑說，你們別搶我飯碗噢！回來路上，我在想，分配工作那么順利，還有那幾個朋友的參加與我這些天不停的干活有關系么，不是很確定，但估計有這種因素在里面，因為以前聽說過：真正的威信和領導力是建立在自己做出的努力和成績上，用自己的行動影響別人比給別人講什么道理都管用。述職報告 篇6一、本錢控制1、3月繼續處理積壓材料，對產生的溶劑進行處理。同時要求車間采取措施減少廢油的產生，杜絕材料浪費。本月車間內蒸餾出廢溶劑12960kg，處理廢漆：14978kg，乳膠漆200 kg，聚酯漆1060kg,銀粉漆300kg。2、本月成立了廢漆班

34、，對倉庫廢漆做了歸類、統計并有技術處對廢漆進行了查看，對于報廢的漆做了書面說明，供給對報廢油漆進行了外賣處理，油漆和包裝物共計10500kg，其中工業漆1740kg，101樹脂漆4215kg，特種漆2310kg，聚酯漆xx76kg；現在廢漆庫內還有61584kg廢漆等待技術處的處理意見，明細如下：聚酯漆3792kg，299漆4458kg，汽車漆3374kg，磁漆4146kg，新奧美家漆9231kg，舊奧美家漆7019kg，特種漆12775kg，298漆1482kg，調和漆15307kg二、任務完成情況三、生產合格率數據統計20 xx年3月份合格率統計四、生產處本月工作情況1、本月加大對車間班級

35、及新進員工的培訓力度，并要求各車間制定詳細細致切實可行的操作作業指導書，強化員工工作誠信度及工作用心程度，從上到下逐級進行培訓；2、本月免除郭培波制漆3、6車間主任職務，讓其擔任廢漆處理組班長，帶著3名真正殘疾人進行工作；3、本月為鍛煉培養車間管理者，制漆3車間管理工作及運行交與卜令斌負責，此人做班長不到一年，從1個月的實際操作及運行來看，目前不適合做一名車間管理者；4、本月為鍛煉培養車間管理者，制漆6車間管理工作及運行交與卜段修芳負責，班長職務一年，從1個月的實際操作及運行來看，管理力度尚可，現場管理及應急處理能力欠佳，如要培養還需近一年時間能適合做一名優秀車間管理者；5、本月3月7號起，生產所有車間使用循環水根本全部引流到西區循環水池內；6、本月制漆1車間、2車間、3車間及小批量車間設置監測室及確定監測位置，截止月底31號制漆1、2車間監測室及設施根本完畢，方案于4月2日開始使用；制漆3、6車間還在安裝中；7、關于本月8日，公司迎接了鳧山辦事處及市安監局領導的集中檢查，市局領導強調，20 xx年作為國家執法年，上級對平安、環保極為關注，并給我們工作的缺乏提出了珍貴意見，針對檢查相關內容整理后上報給孟總；8、本月中旬，在制漆車間生產的大紅、白漆、鐵調、黃漆、黑漆等產品