1、第7頁共7頁2022年秋季校園宿舍安全排查和整治工作總結為進一步加強學校安全工作，確保學校園正常的教育教學秩序，根據相關文件精神，我校認真地開展了一次安全隱患大排查，現將排查結果和整改情況總結如下:為進一步及時查清、排除安全隱患，確保師生安全過冬，我校從開學初開展了以下工作:全面徹底的進行了校園安全大排查。開學前，學校雇用專業電工和總務處人員對學校電路進行了全面檢修整改，確保師生用電安全;學校總務處組織人員對教學樓、教師、學生宿舍和體育設施、消防設施進行了全面排查，確保無一處安全隱患。添置取暖設備，提前聯系取暖用煤，確保師生冬季取暖。學校原有122套火爐，本學期又購置了_節煙筒，能確保每個教室

2、有兩套取暖設備。用煤方面，一個火爐計劃配煤一噸，約需煤_噸，學校已聯系好的用煤將于_月_日前送到我校，確保師生于_月_日前正常取暖。一、重點突出，加強排查安全整治工作要突出重點，對學校教室、操場、食堂、教室、各個實驗室、電腦室、辦公室等進行檢查。其具體檢查內容如下:1、檢查各室(含教室、辦公室、各功能室、教師寢室等)用電設施是否完好，用火是否安全。經整改后無安全隱患存在。2、檢查食堂的設施、操作、飯菜質量等是否存在完全隱患。(尤其是學生“營養餐”供給情況)排查結果:無安全隱患。3、檢查滅火器是否正常。排查結果:能正常使用。4、檢查各室(含教室、辦公室、各功能室、教師寢室等)墻壁、頂棚、門窗玻璃

3、等是否牢固。餐廳防盜窗1面損壞,已全部改換空心鋼管,無安全隱患。5、檢查樓道安全設施是否到位并完好無損。排查出樓梯護欄有3處斷裂，已及時焊接。6、檢查操場、體育器材及廁所等是否存在完全隱患。有1籃架支撐桿焊接處斷裂，存在安全隱患，已及時焊接加固，現無安全隱患。7、檢查實驗室藥品、儀器尤其是危險化學藥品儲藏、使用等安全措施是否到位。經檢查，實驗室管理嚴格，措施到位，無安全隱患。8、檢查校園安全教育宣傳氛圍是否濃厚。學校將安全工作作為日常工作的重中之重,利用國旗下講話、周會、張貼宣傳資料等形式，天天抓、時時抓，學校安全教育宣傳氛圍濃厚。二、加大宣傳力度，營造輿論氛圍。通過開展形式多樣的活動，提高師

4、生安全防范意識，全力做好當前學校安全穩定工作。三、發現問題，及時整改學校安全工作事關廣大師生的身體健康和切身利益，絲毫松懈不得。學校針對排查發現的問題，及時采取措施進行整改。1、加大對住宿生的檢查力度。政教處每周三晚組織七、八年級班主任對住宿生的用電、宿舍衛生及其他安全因素進行徹底檢查，及時整治出現的問題。2、排除宿舍用電安全隱患。3、全力做好防火消防安全工作。4、嚴格門衛管理制度，做到外人出入有登記，學生在上課期間出入有假條，禁止外來車輛隨意進入校內。四、仍然存在的安全隱患我校緊臨省道306線，車流量大。2022年秋季校園宿舍安全排查和整治工作總結（二）一、指導思想以鎮中心學校教育教學工作要

5、點為依據,結合我校實際,以新課標的全面落實為契機，以新課程改革為推動力,以“_”課題研究為牽動，以書香校園建設為抓手，以打造學習型團隊為載體，以促進教師專業化發展為最終目標，立足學校實際，廣開培訓渠道，堅持走“教研訓一體化”道路，努力建設一支觀念新、能力新、方法新、境界新的師資隊伍。二、培訓目標1、師德方面加強師德建設，樹立現代教育思想和良好的道德風尚，為教育奠基，做一個高素質的教師。使教師師德素質合格率達_%。2、業務培訓總體培訓目標通過理論學習，技能訓練和教育教學方法的研究與實踐以及讀書活動的深入開展，使全體教師愛崗敬業、為人師表，掌握現代教育思想與技術，更新教育觀念，具備較為扎實的教育教

6、學素養，富有改革創新意識，不斷提高其學習能力，教育科研能力和教育教學能力。通過培訓，增強教師業務功底，達到“新教師要過關、青年教師要過硬、骨干教師要合格、老教師要適應”的要求。具體培訓目標(1)通過培訓，進一步更新教師教育觀念，樹立現代教育思想。(2)通過培訓，了解基礎教育改革與學科發展動態，不斷探索學科改革的突破點，提升教師創造性使用教材的能力。(3)通過培訓，幫助教師進一步掌握教育科研理論和方法，增強教師教育教學研究意識，深入開展課題研究工作，不斷總結科研工作經驗，提高教師自我反思、自主發展能力。(4)通過培訓，使教師充分認識讀書的意義，使教師樂讀書、讀好書、多讀書，開拓視野，豐富底蘊，促

7、進教師專業發展。(5)通過培訓，提升在職教師的學歷層次。(6)通過培訓，促進教師理論學習與教學實踐的聯系，通過開展“教研協作區研究活動”，提高教師課堂教學能力。鼓勵教師積極參加上級部門組織的課堂教學研討活動。重點培訓目標(1)注重新教師的培訓工作，以課堂教學為主陣地，努力提高他們的課堂實踐能力。(2)注重青年教師的培養，形成人才梯隊建設，不斷發現新人、培訓新人、鼓勵新人，造就一支能拿得出、打得響的青年教師隊伍。(3)注重骨干教師管理，實行動態管理，啟用骨干教師作為校本培訓的師資力量，發揮其輻射和示范作用。(4)注重英語教師隊伍建設，加強理論培訓和實踐能力指導，提高我校英語課堂教學水平，爭取有_

8、名教師進入市級骨干行列。三、培訓內容1、師德培訓(一)創新學習形式。要不斷完善師德師能學習“四一六有制度”。“四一”即每人每天自學一小時，每月參加一次學習交流，每月參加一次輔導講座，每學期撰寫一篇心得體會。“六有”即學習有材料，個人有筆記，班組有交流，集中有簽到，工作有考評，結束有測試。采取個人自學與集中學習相結合，個人思考與座談交流相結合，講課輔導與集體討論相結合，聽取先進事跡報告與剖析反面典型相結合的辦法，促進教師不斷提高自身師德修養，不斷提高自身業務能力。(二)加強學習考評。堅持學以致用，以評促學。抓實“集體解讀，輔導重點難點；個人自學，規范學習筆記；討論交流，舉辦演講”三個環節，要將師

9、德師風教育與師能提高緊密結合起來，不斷提高學習教育活動的針對性和實效性。2、業務培訓第一，加強教育理論學習。加強教育學、心理學、現代教育理論和學科發展前沿理論的學習，學習國內外、校內外課程改革的先進經驗、課例。學習研討“優秀課例”。學校教科室將定期組織學習或下發學習材料，使教師掌握本學科新課程知識結構和編排體系，掌握課程改革新動態。第二，實施“強師戰略”。以“教研培訓一體化”為載體，實施校本培訓，提高教師專業化水平和能力。(1)提高教學行為“六種能力”。一是提高教學設計能力；二是提高知識加工能力；三是提高教學組織能力；四是提高實踐反思能力；五是提高現代教育技術應用能力；六是提高教學質量的監控能

10、力。(2)注重“四種”培訓。一是教育科研能力的培訓：以“_”課題研究為引領，注重研究過程的積累，強化承擔科研課題研究的教師在常規教學中進行研究實驗的力度。以“如何做一名科研型教師”為主題進行培訓活動，加強教育科研基本方法、教育科研論文撰寫的指導，用理論指導實踐，把課題研究成果轉化為教學行為。二是“雙新”工程培訓，以備課組和學科教研組為主陣地，加強基礎教育課程改革綱要與學科課程標準解讀；加強新課程理念下教師角色及教學方式、學生的學習方式的轉變，教學策略、評價制度的改革的學習培訓。三是組織英語教師參加市級培訓。四是計算機操作與農遠資源二次整合培訓。(3)實施“兩個工程”。一是實施“青年教師成長工程

11、”。采取跟蹤指導、壓擔子的措施，給他們創造學習的機會和展示自我的機會，使青年教師快速成長；二是實施“名教師培養工程”。在骨干教師培養上，我們要樹立品牌意識，拓寬培訓渠道，采取“走出去、請進來”的方式，派骨干教師參與上級培訓，學習或聘請導師指導引路。繼續實施骨干教師管理制度：一是每學期上一節觀摩課或公開課，二是每學期撰寫發表一篇論文，三是有課題，力爭培養和造就出自己學校的名教師。第三、錘煉師功。(1)、教師基本功培訓培訓內容包括一般教學基本功，有三筆字、朗讀、普通話、簡筆畫、使用工具書、備課、課堂教學、教學研究、作業設計、考核、批改作業等；學科教學基本功，如掌握學科知識結構與特點，探索在學科領域中提高課堂效益和質量的辦法與途徑，發揮與本學科相適應的教學風格與個性，讓學生學會學習，調動起學生學習的積極性，對所學知識產生濃厚的興趣；專業特長基本功，主要指教師除了精通所授學科知識之外，還應在教育學、心理學知識基礎上，具有收集運用各種信息的能力，并能熟練掌握現代化的教學手段，如計算機操作、教學課件的制作、指導學生進行課外活動等。(2)、自我反思能力培訓教師在先進的教育理論指導下