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文檔簡介

1、第3頁 共3頁后勤保障工作個人總結【后勤保障工作總結2022】一、2022年工作總結1、努力抓好平安工作，以防為主完善相關預案、方案12項，簽訂了責任狀87份。組織消防知識培訓，消防宣傳科指導培訓我院的干部、職工培訓2次，院組織培訓4次，消防演練2次，累計平安排查6次，查出隱患2處自動巡檢柜、報警閥組故障，全部整改完成。對節假日期間值班值宿人員，進展不定期、不定形式的檢查，有效地促進了值班工作的落實。加強門衛出入登記管理，確保院區及老人出入平安。通過上述措施保障了全年無平安事故發生。2、提升保障效勞，勤字領先圍繞保障效勞工作，抓管理。為做好保障工作，局部同志節假日維修、搶修不計報酬。同時為克制

2、消極等待、怕苦畏難的思想，我們把“勤”字融入到后勤效勞的各項工作中，截至目前日常維修1786件次；搶修供水3件次；搶修下水3件次；鍋爐供暖系統搶修6件次；供電搶修3件次。對樹木、草坪修剪防蟲5000余平米，今年又增加花草種植面積1000余平米，庭院設施維護維修、庭院衛生清掃與管理等任務。3、加強管理和引導，做好節能降耗教育和引導職工、老人養成自覺節水節電的良好習慣，杜絕長流水和長明燈。要及時更換損壞的用水設施，防止跑水和漏水。催促引導職工、老人增強節約意識，減少每天開窗通風時間，加強保暖工作，最大限度節約燃料。通過細化賬目和庫房管理完善物品申領流程和采購流程，增加物品有效使用率。二、存在的缺乏

3、一是效勞工作中有個別同事有時不細致、態度僵硬，保障工作還有不到位的時候，有的工作完成不夠及時、快速。造成有這種情況的主要原因是在思想上沒有引起足夠的重視，其根缺乏政治學習，思想覺悟有待進步。二是統籌工作有所欠缺，后勤工作混亂繁雜，有時候存在顧此失彼的情況，沒能統籌安排好，導致有些工作拖后。責任在于部門責任人管理程度不高，統籌不科學，管理不到位，以致影響工作正常開展，有待于加強學習。三是日常檢查工作還不夠細致，特別是對用電設備、設施、線路等檢查時，動眼多，動手少。不可以及時發現隱患。三、2022年工作方案根據工作實際情況，搞好效勞。1、繼續抓好平安工作統一思想、進步認識，堅決貫徹落實我院關于平安

4、防范工作的有關精神，貫徹平安第一，預防為主的方針，把平安教育，平安管理的各項措施落到實處。對重點部位重點管理，時刻繃緊平安防范這根弦，把隱患消滅在萌芽狀態，確保平安。2、搞好后勤保障效勞全面優化后勤管理，認真學習和貫徹落實領導對后勤工作的各項要求，增強效勞意識，進步保障與效勞工作，積極籌劃、協調爭取主動。管理要加強人和事的管理，積極協調和引導，增強團隊集體才能，為效勞對象創造良好的生活和效勞條件。加強環保工作，一是現有兩臺鍋爐排放系統不符合環保要求，積極運作，爭取資金進展改造。二是加強污水管理與處理，做到達標排放主要是華星苗圃下水改造。三是生活垃圾管理要達標。四是做好待修繕、改造工作的籌劃和協調工作。3、搞好節能增效效勞教育和引

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