1、第7頁共7頁考核考評科2022年上半年工作總結根據_年工作安排部署，為發揮好績效管理和數字人事工作的指揮棒和助推器作用，該科室始終圍繞中心、注重實效的原則，在總結經驗的基礎上，進一步明確目標，謀劃戰略，認真開展工作，現將上半年情況簡要總結如下：一、在績效考核方面：1、加強領導，不斷完善績效考核。為加強績效管理工作，成立績效管理工作領導小組和績效考評委員會，再次明確責任，細化任務，市局主要領導負總責，分管領導總負責，考核科具體統籌協調，各科室密切配合，通過任務分解實現壓力傳導、通過責任到人實現整體聯動、通過動態管理實現持續提升，全市績效管理工作措施頻舉、創新頻出、亮點頻現、穩步向前。2、強化學習

2、宣傳。在完善績效管理考核體系過程中，_機關各科室和所屬單位相關人員積極學習績效管理相關政策方法，對照工作要求、立足自身實際、結合指標特色，不斷總結經驗教訓。開展集中培訓一次，視頻培訓一次，集中工作_次。3、大力推進績效管理工作。一是市局結合省局全年考評計劃，緊盯全年績效工作目標，對省局考評指標進行了深入分析，從基準加減、量化考評與直接扣分的考評差異中找準要求，在月度、季度、半年與年度的考評周期上抓準節點，逐條梳理要點、逐項厘清對策，制定了本年度績效管理考核指標和考評規則，完成了績效管理系統7.0版的穩定運行和上半年的考評工作。二是通過積極與市委市政府考核辦對接，在順利完成了_年度目標責任考核工

3、作基礎上，對本年度重點工作進行了梳理，制定了本年度目標責任任務。二、在數字人事方面：1、數字人事系統4.0版正式上線。_年上半年，全省數字人事系統4.0版上線，大同局積極部署，全力準備，保證了新系統在_月的全面上線以及正常運行。全科室人員在及時做好數字人事基礎信息維護工作的基礎上，明確工作任務，緊密結合日常工作，掌握時間節點，扎實推進數字人事工作各項重點任務的落實，助推稅費工作穩步提升。2、加強溝通。建立數字人事_群，便于工作提醒和經驗交流，及時解答各單位的相關疑問，征求意見與建議，進行梳理后及時進行反饋。3、是注重分析。定期召開數字人事分析會，對日常工作和省局通報進行剖析和點評，提要求、定措

4、施，推進工作開展，提升工作質效?？剖夜ぷ鞯捻樌_展，加強了干_伍建設的重要基礎。考核考評科2022年上半年工作總結（二）一為認真貫徹黨的_，提高我縣農民的科技文化素質，增強農民的就業、創業能力。_年，我校在縣農培辦的領導下，按照“蒼南縣十萬農村勞動力素質培訓工程”要求，以“市場需求”為導向，結合具體實際，重點培訓電腦制版專業，_-_月份，我校共培訓農村勞動力制版專業_名，發放專業技能證書_本。結業率達_%，轉移就業率達_%以上，培訓取得了良好的成效?，F將有關情況總結如下：一、是對“百萬農村勞動力素質培訓工程”宣傳工作加大力度為了加強對農村勞動力培訓的宣傳力度，讓農民能夠充分認識到培訓的重要性。

5、我們充分利用政策宣傳、市場引導、利益驅動等手段，通過廣播、電視、宣傳橫幅等形式，廣泛宣傳學校培訓工作，大力宣傳農村勞動力素質培訓工作的政策措施、先進經驗、優秀典型夯實效果，鼓勵、動員農村勞動參加培訓，營造良好的社會氛圍，激發農民學科學、用科學的積極性。二、加強培訓管理，提高培訓質量。在培訓過程中，我們堅持自愿選擇，定向培養，分類指導，整體推進，全面提高的原則。做到課程設置科學化，實訓技能專業化，學員管理制度化。對培訓輔導教師嚴格_，周密安排，認真設計專業學計劃，精心編寫教案，潛心_課堂教學，耐心指導實踐操作，強化技能訓練，嚴格考核，全面提高培訓質量。始終堅持“實際、實用、實效”原則，以市場為導

6、向，充分調研，對培訓內容、方式、規模及時間作了深入調查分析，進而確定了培訓目標，制定了培訓計劃，切實增強了培訓的針對性和實效性，最達限度減少盲目性和隨意性。在培訓方法上，堅持以專業知識為基礎，專業技能為重點，提高操作能力為目標，對輔導教材做到刪繁就簡、因材施教、突出實際、實用、實效的原則，分類指導、多層次推進、全面提高、保證學員記得住、學的牢、用得上。在培訓形式上，堅持方式服從需要的原則，要靈活多樣，力求做到“四個結合”，即集中輔導與分散實訓結合。不論采取哪種形式，都必須保證培訓時間和培訓效果，完成培訓計劃，保證受訓學員考試考核合格，并安排轉移就業。三、廣開門路，拓寬就業渠道搞好就業跟蹤服務是

7、培訓成效的有利保證，在實際操作過程中，中心結合實際不斷充實完善，每個月都進行就業信息更新并公布給學員自行選擇，搞好信息服務是關鍵，我們與各用工單位接洽，搜集用工信息，提供就業服務，目前我校與幾十家企業建立推薦人才合作關系，極大滿足了學員要求，逐步形成了農村勞動力培訓、轉移、考證、輸出產業化，對于部分有自主創業意向的學員，我們通過協會提供政策咨詢、資金申請、工商注冊等有關服務和指導。四、存在的問題在開展農村勞動力素質培訓工作中，我們積累了許多好的經驗的經驗和做法，同時也發現了一些問題，主要表現在以下幾個方面：一、學校規模需擴大;二、轉移就業學員流動性大，大量跟蹤服務比較困難;三是部分農民的思想認

8、識不足，有待進一步深化。五、下一步打算在_年收尾階段，我們將更加緊緊抓住當前培訓的大好機遇，不斷整合資源，集思廣進，探索培訓的新路子、新方法，講求實效，提高發證率和就業率，擴大宣傳力度，增強農村勞動力素質的吸引力，把蒼南的農村勞動力素質培訓工作做的更好、更扎實，努力開創我縣農民培訓工作的新局面。職業培訓學校_年度工作總結二一、健全制度，嚴格管理，確保教學質量技能培訓，學員來自不同的層次、不同的年齡層，對于這樣開放式的教學方式來說，如果管#理跟不上，則可能使學習流于形式，教學質量難以保證。為此，我們把對學員學習過程的管理視為工作的重中之重，人人落實，環環落實。(一)健全制度。為了規范管理，我們針

9、對移民技能培訓學習方式的特點，制定了培訓教師管理制度、辦公室工作制度、培訓學員管理制度等一系列規章，并在開學典禮上由領導宣講，將這些規章印發到每一位教師和學員手中。每次學員聽課，班主任都要再次強調。并且著重強調出勤率必須達到_%以上，才能取得結業證書和資格證書，實行規范的請假制度，班主任跟班管理制度。(二)狠抓落實。嚴格學習考勤記載。每天上課，都要實行學員簽到，對于未到的學員班主任要問明事由，做到人人有記載，請假有事因。嚴格量化評定。每期學員我們都要求做好聽課筆記，寫一篇培訓心得，并根據學員的學習情況，擇優評選56學員為優秀學員。抓好技能鑒定考核。每一期學員，我們都要申請職業鑒定中心進行職業資

10、格等級鑒定考試，這樣對每一位學員培訓掌握專業理論知識和實踐操作技能就是一次檢驗。二、整合優質師資力量，打造高水平培訓平臺從培訓辦公室成立之日起，我們就意識到優質教師是培訓成敗的生命線。因此給移民學員培訓教師都是來自第一線的實踐經驗豐富的專家，有的是本專業的帶頭人，既有豐富實踐經驗又有扎實的專業理論基礎。他們給培訓學員既帶來了專業理論知識，嫻熟的操作技能，也帶來本行業新穎的理念，豐富的行業文化實現本行業的前沿知識與國際接軌。例如茶葉專業的付先松是高級農藝師，也是茶葉行業的實驗帶頭人，李德鈺也是高級農藝師，王孝文是高級畜牧師，又是大型養豬場的經營者，他們的講課給培訓學員帶來新的知識和觀念。三、堅持

11、應用現代科學的教學理念和教學設施，實行正確的教學評估體系現代教學理念日新月異，教學方法推陳出新。在沖突和選擇中，我們堅持應用現代科學的教學理念和教學設施，實行正確評估體系，不墨守陳規，不固步自封，在培訓實踐中不斷探索切實可行的培訓思路，在探索創新中謀求發展。這樣是我們的培訓教學跟上時代的步伐，跟上年輕學員的思維節奏，使他們在我們培訓教學中，愛學、樂學，營造一種良好的教學氛圍，達到一種探討發展的效果。四、注重實際效應和社會效應注重實效，是我們技能培訓一貫遵循的原則。我們主要的教學目的是學員掌握扎實的專業技能，并通過所學專業知識運用實踐中去，實現脫貧致富，奔向小康。同時我們是受政府委托的培訓，應站

12、在更高的層面上看待培訓工作，為國家的發展貢獻我們的力量。遵循這一理念，我們技能培訓做到了讓政府滿意，學員切實掌握了專業技能，_%通過結業及職業資格鑒定就是我們嚴格要求、注重實效的例證。我們的工作雖然取得了一些成績，但離政府的要求還有較大的距離，特別培訓教學中師生互動等方面還有待深入研究和加強，專業的設置上怎樣更適合培訓的發展，在開拓創新上還要邁開更大的步伐。我們決心一如既往地強化管理，不斷改善培訓條件、改進學習方法，密切配合技能培訓工作，使技能培訓質量得以進一步提高。英語培訓機構教師年度工作總結_年度職業衛生培訓工作總結范文年度職業衛生培訓工作總結又到了寫年度工作總結的時候了，_年度職業衛生培訓工作總結，希望能給大家帶來幫助。年度職業衛生培訓工作總結一一、主要業務工作開展情況(一)、積極_開展職業病防治法宣傳貫徹活動1、職業病防治法經常性宣貫.培訓學校_年度工作總結時光荏苒，_年即將過去，新的一年將要到來，搜集整理的培訓學校_年度工作總結。培訓學校_年度工作總結一我校創辦于.年，八年來得到了市教育局，民政局及有關部門的大力支持和指導。小學語文校本培訓總結語文是很重要的科目，下面了小學語文校本培訓總結。小學語文校本培訓總結一學期的時間在緊張而又忙碌、愉快而又充實的工作中轉瞬即逝。教師個人校本培訓總結反思校本培訓是很重要的，下面了教師個人校本培訓總結反思。教師個人校本培訓總結