1、環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系治理手冊(依據(jù)GB/T24001-2004、GB/T28001-2011 標(biāo)準(zhǔn)編制)JZ/AH GS 01-2013（A1版）受控狀態(tài)：發(fā) 放 號：批 準(zhǔn)： 陳彥博 審 核： 李長德 編 制： 任洪波 公布：2013年6月19日 實施：2013年6月19日 中國重汽集團(tuán)濟(jì)南專用車有限公司 發(fā) 布目 錄目錄0201手冊修改操縱頁0402 頒布令0503 方針目標(biāo) 0604 任命書 0805 公司簡介 0906 手冊治理規(guī)定 111范圍132規(guī)范性引用文件133術(shù)語和定義134環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系154.1總要求154.2環(huán)境方針和職業(yè)健康安全方針164.3策劃17

2、4.3.1危險源和環(huán)境因素辨識、評價和操縱的策劃174.3.2法律法規(guī)和其他要求204.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案204.4實施和運行214.4.1資源、作用、職責(zé)和權(quán)限214.4.2能力、培訓(xùn)和意識364.4.3信息交流、協(xié)商和溝通384.4.4文件404.4.5文件操縱404.4.6運行操縱414.4.7應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)424.5檢查434.5.1職業(yè)健康安全和環(huán)境績效監(jiān)測和測量434.5.2合規(guī)性評價444.5.3事故、事件、不符合、糾正措施和預(yù)防措施454.5.4記錄操縱464.5.5內(nèi)部審核464.6治理評審48附錄1 程序文件清單50附錄2 產(chǎn)品工藝流程圖51附錄3 廢水處理工藝流程

3、圖52附錄4 油漆廢氣處理工藝流程圖53附錄5拋丸除塵處理工藝流程圖54附錄 6 地理位置圖55附錄 7 廠區(qū)平面圖56附錄 8 地下管網(wǎng)圖57附錄 9環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系組織結(jié)構(gòu)圖58附錄 10環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系職能分配表5901 手冊修改記錄表更改頁碼修改條款修改內(nèi)容修改日期更改人審核人批準(zhǔn)人0603方針目標(biāo)依照集團(tuán)公司治理手冊方針目標(biāo)進(jìn)行修改2014.07.30任洪波李長德陳彥博02 頒 布 令本治理手冊（以下簡稱手冊）依據(jù) GB/T24001-2004 ISO14001:2004和GB/T28001-2011 OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)、集團(tuán)公司治理手冊并結(jié)合公司

4、的實際情況制定。手冊規(guī)定公司環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系整合為一個治理體系，并對治理體系和持續(xù)改進(jìn)其有效性提出了要求，其目的是為積極遵守國家及地點有關(guān)的法律法規(guī)要求，在生產(chǎn)、治理過程和其他活動中，實施污染預(yù)防和職業(yè)健康安全預(yù)防對策措施，減少對生態(tài)系統(tǒng)干擾和生態(tài)平衡的破壞，愛護(hù)自然環(huán)境，最大限度地節(jié)約資源和降低職業(yè)健康安全的風(fēng)險，從而實現(xiàn)公司的環(huán)境及職業(yè)健康安全治理水平的持續(xù)改進(jìn)，為相關(guān)方的全然利益制造更好的生產(chǎn)、生活環(huán)境。手冊是公司全體職員共同參與和必須遵守的法規(guī)性文件，要認(rèn)真貫徹實施。手冊也是顧客和第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)評價公司環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系的依據(jù)。現(xiàn)經(jīng)批準(zhǔn)，本手冊自2013年6月19日公

5、布，6月19日起實施。總 經(jīng) 理： 陳彥博2013年6月19日03 質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系治理方針、目標(biāo)治理方針完善治理體系 遵守法律法規(guī)致力環(huán)境友好 建設(shè)平安重汽環(huán)境與職業(yè)健康安全治理方針釋義：承諾遵守國家和地點有關(guān)職業(yè)健康安全、環(huán)境愛護(hù)的法律法規(guī)及其他要求；包括防止人身損害與健康損害和持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全治理與職業(yè)健康安全績效的承諾；建立并保持環(huán)境與職業(yè)健康安全治理體系，堅持采取科學(xué)手段進(jìn)行污染防治和事故的預(yù)防與操縱；在實現(xiàn)對可能產(chǎn)生環(huán)境阻礙和職業(yè)健康安全風(fēng)險的活動與服務(wù)進(jìn)行全過程操縱的同時，承諾治理體系的持續(xù)改進(jìn)；提供建立和評審環(huán)境與職業(yè)健康安全目標(biāo)和指標(biāo)的框架；堅持和諧進(jìn)展，

6、制造企業(yè)內(nèi)部安全、健康的工作環(huán)境，承擔(dān)企業(yè)的社會責(zé)任，做社會的有益成員。環(huán)境與職業(yè)健康安全治理操縱目標(biāo)：目標(biāo)：一杜絕、一減少、一改善、三操縱；即：杜絕工業(yè)死亡、重傷事故；減少輕傷事故率；改善勞動作業(yè)條件，預(yù)防職業(yè)危害；操縱工業(yè)廢水、煙塵和固體廢物對環(huán)境的污染指標(biāo)：1、安全生產(chǎn)a) 全年輕傷事故發(fā)生率不超過6；b) 全年重傷事故發(fā)生率不超過0.35；c) 全年死亡事故發(fā)生率不超過0.06；d) 全年重大、特大設(shè)備事故率為0。2、環(huán)境愛護(hù)a) 環(huán)境設(shè)施運行率100%；b) 工業(yè)三廢達(dá)標(biāo)排放率100%；c）危險廢物處置率100%；d) 污染事故發(fā)生為“0”；e) 萬元工業(yè)總產(chǎn)值能耗同比降低2%；f)

7、 萬元工業(yè)總產(chǎn)值水耗同比降低2%3、職業(yè)病防治a) 全年職業(yè)病發(fā)生率為“0”；b) 全年從事職業(yè)危害作業(yè)人員“崗前、崗中、崗后”體檢率100%；c) 塵、毒作業(yè)點達(dá)標(biāo)率80%4、體系建設(shè)a) 安全標(biāo)準(zhǔn)化順利通過延期復(fù)評；b) 環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系順利通過監(jiān)督審核04 任 命 書一、依照實施GB/T24001-2004、GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)的需要，依據(jù)集團(tuán)公司治理者代表任命，經(jīng)本公司總經(jīng)理確認(rèn)，任命李長德副總為公司治理者代表。其職責(zé)為：1）確保依據(jù)GB/T24001-2004和GB/T28001-2011標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)實際，使分管范圍內(nèi)的環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系得到建立、實施和保

8、持；2）向總經(jīng)理報告分管范圍內(nèi)治理體系的業(yè)績和任何改進(jìn)的需求；3）確保在公司整個分管范圍內(nèi)樹立提高滿足顧客要求的意識、提高職員的環(huán)境意識和職業(yè)健康安全意識；4）負(fù)責(zé)代表公司就與治理體系有關(guān)事宜的外部聯(lián)絡(luò)。二、依照實施GB/T28001-2011需要，總經(jīng)理決定任命曲坤玉同志為公司職業(yè)健康安全治理事物代表。其職責(zé)為：1) 代表職員參與和協(xié)商有關(guān)職業(yè)健康安全的活動；2) 參與公司職業(yè)健康安全治理文件和制度的制定；3) 協(xié)助公司了解職員和有關(guān)相關(guān)方的職業(yè)健康安全方面的反饋意見。總 經(jīng) 理： 2013年6月19日05 公 司 簡 介本公司原稱濟(jì)南市園林機(jī)械廠，于1977年成立， 2008年改制成為中國

9、重汽集團(tuán)濟(jì)南專用車有限公司，是中國重型汽車集團(tuán)有限公司全資子公司，并于2007年通過了CCC認(rèn)證。現(xiàn)公司占地面積233100，建筑面積41200，其中（生產(chǎn)建筑面積38430、輔助及配套建筑面積2770）；擁有生產(chǎn)及其它設(shè)備330臺套。公司依靠科技進(jìn)步，實施治理創(chuàng)新，研制開發(fā)了“綠葉”牌多功能綠化噴灑車、灑水車、真空吸糞車、車廂可卸式壓縮垃圾車、車廂可卸式垃圾車、化工液體運輸車、混凝土攪拌運輸車、防疫車、加油車、自卸車、粉粒物料車、廂式車等十個系列一百八十多個品種規(guī)格的產(chǎn)品。產(chǎn)品采納國內(nèi)先進(jìn)的“HOWO”系列、“金王子”系列、“黃河少帥”系列、“斯太爾王”系列、“解放”系列、“東風(fēng)”系列等底盤

10、，加之合理的上裝結(jié)構(gòu)，完全形成了自己的設(shè)計指導(dǎo)思想。公司技術(shù)力量雄厚、工藝先進(jìn)，并通過對生產(chǎn)過程的系統(tǒng)治理、各工序精心操作及嚴(yán)格監(jiān)督檢查、測試，確保了產(chǎn)品性能可靠、質(zhì)量穩(wěn)定。現(xiàn)公司自主開發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)的產(chǎn)品銷往全國三十多個省、市和地區(qū)，深受顧客好評。公司具有雄厚的技術(shù)開發(fā)力量，近幾年來，不斷調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)了產(chǎn)品的更新?lián)Q代，并擁有十多項專利技術(shù)，產(chǎn)品多次榮獲部、省級科技進(jìn)步獎。單位名稱：中國重汽集團(tuán)濟(jì)南專用車有限公司地 址：章丘市潘王路17668號（世紀(jì)大道以北）電 話 真 編：250220聯(lián) 系 人：李長德 06 環(huán)境和職業(yè)健康

11、安全治理手冊治理規(guī)定1、本手冊由制造部在治理者代表的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員起草編寫，并對本手冊進(jìn)行全面的審核。手冊經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后頒布實施。2、手冊的發(fā)放2.1 公司內(nèi)部使用和用于認(rèn)證目的的手冊為受控文件，不得私自復(fù)印使用。2.2 綜合治理部依據(jù)文件治理規(guī)定發(fā)放手冊，并按規(guī)定予以登記。2.3 使用者手中的手冊均須編寫唯一的分發(fā)號，作為受控文件使用；向顧客或公司以外的人員提供本手冊時，須經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，該文件不受文件更改的操縱，只作發(fā)放登記，可不必編寫唯一的分發(fā)號。3、更改及換版操縱3.1 手冊在下列情況下進(jìn)行修改或換版：a) 組織結(jié)構(gòu)有較大變動時；b) 手冊中規(guī)定的環(huán)境治理和職業(yè)健康安全

12、治理規(guī)定的活動有較大變動時；c) 在內(nèi)部審核（包括外部審核）及治理評審時發(fā)覺較多不符合項，需要進(jìn)行修改時；d) 手冊依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)已有較大修改變化并阻礙體系運行時。3.2 手冊的修改由制造部負(fù)責(zé)組織有關(guān)人員（有條件時，由原編寫人員）實施，經(jīng)治理者代表審核后，報公司總經(jīng)理批準(zhǔn)，同時更改手冊修訂狀態(tài)或版本號。3.3當(dāng)手冊修改時，由制造部及時通知文件持有人進(jìn)行更改，保持手冊的現(xiàn)行有效。4、手冊和其他治理體系文件編制講明環(huán)境治理體系和職業(yè)健康安全治理體系二個體系的整合屬于調(diào)整型整合體系，即能把二個體系一起描述的就一起描述，二個體系不能一起描述就各自描述。5、整合治理手冊由制造部歸口治理并負(fù)責(zé)解釋。1

13、 范圍本治理手冊按照GB/T240012004環(huán)境治理體系 要求及使用指南、GB/T28001-2011職業(yè)健康安全治理體系 要求、集團(tuán)公司治理手冊的要求，規(guī)定了本公司的環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系，描述了環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系的每一過程及相互作用。本治理手冊適用于本公司的廂式汽車、罐式汽車等產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的操縱與治理，本手冊規(guī)定了對我公司環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系的要求，使本公司能夠依照法律和它應(yīng)遵守的其他要求確定其能夠操縱、或能夠施加阻礙的環(huán)境因素，以及能夠操縱職業(yè)健康安全風(fēng)險并改進(jìn)其績效。2 引用文件2.1 GB/T24001-2004 idt ISO14001:2004環(huán)境治理體系

14、要求及使用指南。2.2 GB/T28001-2011 idt OHSAS18001:2007職業(yè)健康安全治理體系 要求。2.3涉及環(huán)境治理和職業(yè)健康安全的國家、行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)、法律法規(guī)。2.4集團(tuán)公司治理手冊。上述標(biāo)準(zhǔn)所包含的條文，通過在本手冊中引用而構(gòu)成為本手冊的內(nèi)容。所有標(biāo)準(zhǔn)都會被修訂，使用本手冊的各方應(yīng)注意使用上述標(biāo)準(zhǔn)的最新有效版本。3 術(shù)語和定義3.1本環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系采納的環(huán)境術(shù)語及其定義為GB/T24001-2004環(huán)境治理體系 要求及使用指南中的術(shù)語和定義。3.2 本環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系采納的職業(yè)健康安全術(shù)語及其定義為GB/T28001-2011職業(yè)健康安全治理體系

15、要求的術(shù)語和定義。職業(yè)健康安全治理體系 規(guī)范中的定義外，還采納如下定義：重大危險 指組織通過危險評價，確定的不可容許或不可同意的危險。四不放過 是指事故緣故不查清不放過，事故責(zé)任人未受到處理不放過，事故責(zé)任人與周圍群眾未受到教育不放過，未采取防范措施不放過。三同時 新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造和引進(jìn)的工程項目，其勞動衛(wèi)生設(shè)施、消防設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)使用。三級安全教育 是指公司（廠級）教育、車間教育、崗位（班組）教育。廠級教育是指新入廠的工人在分配到車間或工作崗位之前，由廠級安全部門進(jìn)行初步的安全教育；車間教育是指新工人從廠部分配到車間后，再由車間進(jìn)行安全教育；班組教育

16、是指工人進(jìn)入工作崗位往常的教育。勞動愛護(hù)：依靠技術(shù)進(jìn)步和科學(xué)治理，采取技術(shù)和組織措施，消除勞動過程中危及人身安全和健康的不良條件和行為，防止傷亡事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。職業(yè)病：指勞動者在生產(chǎn)勞動及其他職業(yè)活動中，接觸職業(yè)因素引起的疾病。輕傷事故 因工受傷后歇工在一個工作日以上（含1個工作日）105個工作日以下的失能損害，但構(gòu)不成重傷事故。重傷事故 因工傷損失工作日等于或超過105個工作日的失能、損害事故、重傷的損失工作日最多不超過6000日。死亡事故 指發(fā)生事故時死亡和負(fù)傷后一個月內(nèi)死亡的事故，死亡事故是指一次死亡1-2人的事故。重大的傷亡事故 是指一次死亡3-

17、9人事故。特大傷亡事故 指一次死亡10人以上（含10人）的事故。非傷亡事故 指發(fā)生事故后只造成財產(chǎn)損失而未發(fā)生人員傷亡的事故。集團(tuán)公司中國重型汽車集團(tuán)有限公司。公司中國重汽集團(tuán)濟(jì)南專用車有限公司。4 環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系4.1 總要求4.1.1本公司依據(jù)集團(tuán)公司治理手冊要求，按照GB/T24001-2004環(huán)境治理體系規(guī)范及使用指南、GB/T28001-2011職業(yè)健康安全理體系 要求標(biāo)準(zhǔn)的要求，建立環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系，形成體系文件，建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系。4.1.2公司環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系范圍環(huán)境治理體系范圍：位于章丘市潘王路17668號（世

18、紀(jì)大道以北）中國重汽集團(tuán)濟(jì)南專用車有限公司區(qū)域內(nèi)廂式汽車、罐式汽車等產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售及環(huán)境治理活動；職業(yè)健康安全治理體系范圍：位于章丘市潘王路17668號（世紀(jì)大道以北）中國重汽集團(tuán)濟(jì)南專用車有限公司區(qū)域內(nèi)廂式汽車、罐式汽車等產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售及職業(yè)健康安全治理活動。4.1.3本手冊適用于公司所有部門的環(huán)境和職業(yè)健康安全治理的操縱，包括質(zhì)量部、制造部、采購及外協(xié)部、研發(fā)部、技術(shù)部、銷售部、物流倉儲部、人力資源部、綜合治理部、設(shè)備動能部、財務(wù)部等部門的生產(chǎn)、活動和服務(wù)操縱，也適用于顧客（第二方）或第三方環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系審核。4.2環(huán)境方針和職業(yè)健康安全方針4.2.1集團(tuán)公司總經(jīng)理組織確定

19、公司的方針，確保方針符合以下要求：a)環(huán)境、職業(yè)健康安全方針要與公司的規(guī)模和宗旨相適應(yīng)；b) 在滿足產(chǎn)品要求、職業(yè)健康安全預(yù)防、污染預(yù)防、節(jié)能降耗和持續(xù)改進(jìn)治理體系的有效性方面作出承諾；c) 遵守適用的環(huán)境和職業(yè)健康安全的法律法規(guī)和其他要求；d) 方針要為目標(biāo)的制定和評審提供框架，保證目標(biāo)與方針的一致性；e) 每年在治理評審會議上，對方針在持續(xù)適宜性方面進(jìn)行評審。4.2.2 為了實現(xiàn)集團(tuán)公司方針，總經(jīng)理要保證環(huán)境、職業(yè)健康安全方針在公司內(nèi)部得到充分的溝通和理解，使公司的全體職員理解方針的內(nèi)涵，并堅決貫徹。4.2.3 集團(tuán)公司方針的環(huán)境與職業(yè)健康安全方面內(nèi)容，要傳遞到有關(guān)的相關(guān)方；環(huán)境方針還需要

20、為公眾獵取提供便利條件。4.2.4公司制訂的方針見本手冊03章節(jié)4.3策劃4.3.1 危險源和環(huán)境因素辨識、評價和操縱的策劃4.3.1.1公司依據(jù)集團(tuán)公司治理要求，建立并保持危險源辨識、風(fēng)險評價和操縱程序、環(huán)境因素識不、評價操縱程序，以持續(xù)進(jìn)行危險源和環(huán)境因素的辨識、風(fēng)險評價和實施必要的操縱措施，或可望對其施加阻礙的危險源和環(huán)境因素，從中判定出有重大阻礙的重大危險源和環(huán)境因素。建立環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)時，要加以考慮。并建立危險源和環(huán)境因素評價記錄，經(jīng)評價，建立重大危險源和環(huán)境因素清單及相對應(yīng)的重大危險源和環(huán)境因素治理方案。當(dāng)公司的產(chǎn)品、活動和服務(wù)發(fā)生變化時，應(yīng)更新環(huán)境因素、危險源。 4.3.

21、1.2環(huán)境因素辨識應(yīng)考慮：識不環(huán)境因素的范圍，必須覆蓋公司生產(chǎn)及辦公過程中所有的活動、產(chǎn)品或服務(wù)。識不環(huán)境因素時應(yīng)考慮三種時態(tài)（過去、現(xiàn)在、今后）、及（正常、異常、緊急）三種狀態(tài)和七種類型：a) 向大氣排放的污染物；拋丸工序除塵氣體的排放。b) 向水體排入的污染物，如：生活污水。c) 固體廢物污染物，如：不可回收的生產(chǎn)垃圾和生活垃圾；d) 噪聲對周圍環(huán)境的阻礙，如：生產(chǎn)時產(chǎn)生的噪聲及夜間生產(chǎn)人為產(chǎn)生的噪聲；e) 對周圍居民生活的阻礙，如：晚10點至早6點之間生產(chǎn)對周圍居民的阻礙；f) 水、電、天然氣及原材料和自然資源的使用對環(huán)境的阻礙；g) 土地污染，如：機(jī)油的泄漏。4.3.1.3 評價環(huán)境因

22、素時應(yīng)考慮對環(huán)境阻礙的范圍、程度、發(fā)生頻次、社區(qū)關(guān)注程度、法規(guī)符合性、資源消耗及可節(jié)約數(shù)量等。4.3.1.4由制造部負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素的識不、登記、評價工作。4.3.1.5 新開生產(chǎn)線或法律法規(guī)的要求有更新時，制造部應(yīng)及時對環(huán)境因素進(jìn)行補充識不，以便及時確定并更新后的重要環(huán)境因素。4.3.1.6對評價確定的重要環(huán)境因素，由制造部編制重要環(huán)境因素清單，報公司治理者代表批準(zhǔn)。危險源辨識應(yīng)考慮：a) 常規(guī)和特不規(guī)活動；b) 所有進(jìn)入工作場所的人員（包括承包方人員和訪問者）的活動；c) 人的行為、能力和其他人為因素；d) 已識不的源于工作場所外，能夠?qū)ぷ鲌鏊鶅?nèi)組織操縱下的人員的健康安全產(chǎn)生不利阻礙的危

23、險源；e) 在工作場所附近，由組織操縱下的工作相關(guān)活動所產(chǎn)生的危險源；f) 由本組織或外界所提供的工作場所的基礎(chǔ)設(shè)施、設(shè)備和材料；g) 組織及其活動的變更、材料的變更，或打算的變更；h) 職業(yè)健康安全治理體系的更改包括臨時性變更等，及其對運行、過程和活動的阻礙；i) 任何與風(fēng)險評價和實施必要操縱措施相關(guān)的適用法律義務(wù)；j) 對工作區(qū)域、過程、裝置、機(jī)器和（或）設(shè)備、操作程序和工作組織的設(shè)計，包括其對人的能力的適應(yīng)性。4.3.1.7 評價危險源和環(huán)境因素的方法：a) 公司對危險源采納LEC、專家評價和風(fēng)暴法等評價方法進(jìn)行評價；對環(huán)境因素可采納多項因子打分評價方法、是非推斷方法進(jìn)行評價，也能夠采納

24、其他方法進(jìn)行評價；b) 依據(jù)危險源和環(huán)境因素的風(fēng)險分級，關(guān)于重大的危險源和重要環(huán)境因素，制定相應(yīng)的目標(biāo)和指標(biāo)。關(guān)于每個重大的危險源和重要環(huán)境因素的目標(biāo)和指標(biāo)，制定相應(yīng)的治理方案來消除或操縱其風(fēng)險；c) 依據(jù)風(fēng)險的范圍、性質(zhì)和時限性進(jìn)行確定，確保方法是主動的，不是被動的；d) 依據(jù)運行經(jīng)驗和所采取的風(fēng)險操縱措施的能力相適應(yīng)；e) 確定資源要求、識不培訓(xùn)需求或開展運行操縱提供輸入信息；f) 規(guī)定對所要求的活動進(jìn)行監(jiān)視，以確保其及時有效的實施。本公司依據(jù)集團(tuán)公司要求，對本公司的重要環(huán)境因素清單、重大危險源清單經(jīng)審批后,上報到集團(tuán)公司綜合經(jīng)營打算部備案。4.3.2 法律法規(guī)和其他要求4.3.2.1公司

25、依據(jù)集團(tuán)公司治理要求，建立和保持法律法規(guī)及其它要求治理程序，以識不和獵取適用的環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)、其他要求。可通過與政府機(jī)關(guān)、相關(guān)方、咨詢機(jī)構(gòu)、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等聯(lián)系獵取法律、法規(guī)和其它要求。綜合治理部為法律法規(guī)的歸口治理部門。4.3.2.2公司各治理部門應(yīng)及時獵取和更新環(huán)境和職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求的信息，采取相應(yīng)方式將這些信息傳遞到相關(guān)部門和職員，以及有關(guān)的相關(guān)方和集團(tuán)公司法律監(jiān)察審計部。4.3.3 目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案4.3.3.1綜合治理部編制健康安全和環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)與治理方案操縱程序制定環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)與治理方案，應(yīng)考慮法規(guī)及其他要求及有關(guān)各相關(guān)方的要求。以確保對重

26、要環(huán)境因素和重大危險源得到操縱。針對操縱的目標(biāo)和指標(biāo)的實現(xiàn)，按要求制定環(huán)境和職業(yè)健康安全治理方案，包括制定可行的技術(shù)方案，明確進(jìn)度和責(zé)任部門及人員，特不是要規(guī)定對重要環(huán)境因素、重大危險源操縱程度和實施監(jiān)督檢查考核的方法。4.3.3.2環(huán)境和職業(yè)健康安全治理方案每年可結(jié)合治理評審進(jìn)行定期評審，在環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)、指標(biāo)發(fā)生變化或制定的措施不適應(yīng)及新的環(huán)境因素和危險源的出現(xiàn)需更改治理方案時，綜合治理部應(yīng)組織相關(guān)部門對治理方案及時做出修訂，修訂后新的方案經(jīng)治理者代表審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施。4.3.3.3本公司依據(jù)集團(tuán)公司的目標(biāo)要求結(jié)合本單位的實際制定目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案，上報集團(tuán)公司綜合經(jīng)營打算

27、部備案后實施。4.4實施和運行4.4.1 資源、作用職責(zé)和權(quán)限本公司應(yīng)依照環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系的要求明確設(shè)立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)，制定并嚴(yán)格執(zhí)行環(huán)境和職業(yè)健康安全治理責(zé)任制，對各部門和各層次人員的作用、職責(zé)、權(quán)限和相互接口關(guān)系進(jìn)行明確的文件化規(guī)定，并予以傳達(dá)。總經(jīng)理依照公司實際情況和實施環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系的需要，需確認(rèn)集團(tuán)公司任命的本公司的治理者代表。公司重視環(huán)境和職業(yè)健康安全治理資源的投入，著重從人力資源、專項技能、資金、基礎(chǔ)設(shè)施和技術(shù)等方面提高資源保證能力，以保證環(huán)境、職業(yè)健康安全治理體系的建立、實施、保持和持續(xù)改進(jìn)。公司將及時補充和配備技術(shù)、治理人員，加強職員的環(huán)保和安全意識，落

28、實治理體系知識、法律法規(guī)、應(yīng)急預(yù)備和響應(yīng)以及專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)，并配備和更新必要的設(shè)備、設(shè)施。基礎(chǔ)設(shè)施要緊包括：工作場所和相應(yīng)的水、電、氣系統(tǒng)設(shè)施；工具設(shè)備、測量儀器、硬件和軟件；支持性服務(wù)，如必要的交通運輸工具和通訊設(shè)備等。此外，還包括環(huán)保和安全設(shè)施。公司要緊治理人員及部門職責(zé)如下：4.4.1.1 總經(jīng)理的環(huán)境和職業(yè)健康安全治理職責(zé)a) 行使公司在環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系中的最高治理職權(quán)；b) 負(fù)責(zé)制定并批準(zhǔn)公布公司環(huán)境、安全治理的方針和目標(biāo)，批準(zhǔn)公布治理手冊；c) 向全體職員傳達(dá)滿足相關(guān)方要求及遵守法律法規(guī)要求的重要性，確保全公司關(guān)注相關(guān)方的要求和重視法律法規(guī)要求，增強職員滿足顧客要求

29、和遵守法律法規(guī)要求的意識，調(diào)動職員積極參與，促進(jìn)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)的實現(xiàn)。d) 組織策劃、建立、實施和保持公司環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系，確保環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系符合性、適宜性和實施的有效性；e) 確保公司環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系有效運行，提供所需資源；f)主持治理評審會議，對內(nèi)審結(jié)果和糾正預(yù)防措施情況作出評價，對環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系運行情況作出評審結(jié)論，對環(huán)境和職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和體系所需資源作出評價，批準(zhǔn)治理評審會議紀(jì)要；對重大改進(jìn)方案進(jìn)行審批；g) 確定組織結(jié)構(gòu)，規(guī)定各部門及崗位要緊的環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)和權(quán)限，建立內(nèi)部溝通過程；h) 承擔(dān)公司環(huán)境和職業(yè)

30、健康安全的最終責(zé)任；i) 任命治理者代表。4.4.1.2 生產(chǎn)副總經(jīng)理環(huán)境和職業(yè)健康安全治理職責(zé) (協(xié)助分管制造部、設(shè)備動能部、采購與外協(xié)部、各加工直屬分部) a）在各自分管服務(wù)范圍內(nèi)，接照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，對所分管部門及業(yè)務(wù)范圍內(nèi)實現(xiàn)環(huán)境愛護(hù)、安全生產(chǎn)、工業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)；b）認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)“五同時”并列入工作議事日程，定期召開安全工作會議，研究解決所轄工作范圍的不安全問題，確保安全生產(chǎn)，貫徹執(zhí)行環(huán)境三同時制度，加強環(huán)境愛護(hù)的治理；c）負(fù)責(zé)所轄部門環(huán)境和安全方針、目標(biāo)和指標(biāo)的貫徹和實施及組織協(xié)調(diào)工作；d）負(fù)責(zé)組織所轄部門環(huán)境因素、危

31、險源識不與評價工作；e) 負(fù)責(zé)所轄部門環(huán)境、安全運行過程的操縱與治理工作；f）組織所轄部門開展宣傳教育活動，職業(yè)健康安全和環(huán)境治理檢查活動及時消除不安全因素及環(huán)境污染事故，對重大問題應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)及安技部門聯(lián)系，研究制定有效防范措施。g) 檢查所分管部門的環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)履行落實情況，負(fù)責(zé)對所轄范圍內(nèi)單位發(fā)生的工業(yè)傷亡事故、環(huán)境污染事件，進(jìn)行調(diào)查、分析、報告并提出處理意見；h) 參與相關(guān)方的信息的交流與協(xié)調(diào)工作；g)負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈開發(fā)與維護(hù)，建立分級治理、優(yōu)勝劣汰的供應(yīng)商動態(tài)治理體系，推進(jìn)集中采購、擇優(yōu)比價、公開招標(biāo)制度；i)負(fù)責(zé)公司設(shè)備、能源、安技、環(huán)保的系統(tǒng)治理工作。4.4.1.3技術(shù)副總

32、經(jīng)理環(huán)境和職業(yè)健康安全治理職責(zé) (協(xié)助分管產(chǎn)品研發(fā)部、技術(shù)部、質(zhì)量部) a) 對企業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計、制造、工廠布置、生產(chǎn)流程、工藝裝備、工藝規(guī)程的安全技術(shù)，要符合國家的標(biāo)準(zhǔn)要求，要符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，要有可靠的安全防護(hù)措施，以及在推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備(包括引進(jìn)項目、設(shè)備)的生產(chǎn)、使用、運行工作中負(fù)技術(shù)總則。b) 在組織編制企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)和新建、擴(kuò)建、改建(工程)項目、科研等方面的長、短期打算時，必須將環(huán)境和安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生措施納入打算，嚴(yán)格執(zhí)行 “三同時”規(guī)定；c) 組織所轄部門開展宣傳教育活動，職業(yè)健康安全和環(huán)境治理檢查活動及時消除不安全因素及環(huán)境污染事故，對重大問題

33、應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)及安技部門聯(lián)系，研究制定有效防范措施。d）檢查所分管部門的環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)履行落實情況，負(fù)責(zé)對所轄范圍內(nèi)單位發(fā)生的工業(yè)傷亡事故、環(huán)境污染事件，進(jìn)行調(diào)查、分析、報告并提出處理意見；e) 負(fù)責(zé)組織所轄部門環(huán)境因素、危險源識不與評價工作；f) 負(fù)責(zé)所轄部門環(huán)境、安全運行過程的操縱與治理工作。4.4.1.4銷售副總經(jīng)理環(huán)境和職業(yè)健康安全治理職責(zé)（協(xié)助分管銷售部）a) 負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售、售后服務(wù)保障工作，做好產(chǎn)品售后與顧客聯(lián)絡(luò)走訪工作；c) 負(fù)責(zé)銷售部整車物流工作對成品車運輸外包方的操縱和治理工作；d) 組織所轄部門開展宣傳教育活動，職業(yè)健康安全和環(huán)境治理檢查活動及時消除不安全因素及環(huán)境污

34、染事故，對重大問題應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)及安技部門聯(lián)系，研究制定有效防范措施。e) 檢查所分管部門的環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)履行落實情況，負(fù)責(zé)對所轄范圍內(nèi)單位發(fā)生的工業(yè)傷亡事故、環(huán)境污染事件，進(jìn)行調(diào)查、分析、報告并提出處理意見；f) 負(fù)責(zé)組織所轄部門環(huán)境因素、危險源識不與評價工作；g) 負(fù)責(zé)所轄部門環(huán)境、安全運行過程的操縱與治理工作。4.4.1.5黨委副書記（工會主席）環(huán)境和職業(yè)健康安全治理職責(zé)(協(xié)助分管綜合治理部、人力資源部)a)負(fù)責(zé)公司組織機(jī)構(gòu)的策劃和實施；b) 組織所轄部門開展宣傳教育活動，職業(yè)健康安全和環(huán)境治理檢查活動及時消除不安全因素及環(huán)境污染事故，對重大問題應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)及安技部門聯(lián)系，研究制定有效防范

35、措施。c) 檢查所分管部門的環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)履行落實情況，負(fù)責(zé)對所轄范圍內(nèi)單位發(fā)生的工業(yè)傷亡事故、環(huán)境污染事件，進(jìn)行調(diào)查、分析、報告并提出處理意見；d) 負(fù)責(zé)組織向全體職員宣貫國家法律法規(guī)和政策，傳達(dá)滿足顧客和法律法規(guī)要求及公司環(huán)境和安全政策等；e) 負(fù)責(zé)安全保衛(wèi)和消防工作；f) 負(fù)責(zé)日常保潔以及生活垃圾的處置相關(guān)方工作；g) 負(fù)責(zé)公司車輛治理減少噪聲、廢氣、廢油的污染；h) 負(fù)責(zé)組織所轄部門環(huán)境因素、危險源識不與評價工作；i）負(fù)責(zé)所轄部門環(huán)境、職業(yè)健康安全運行過程的操縱與治理工作。 4.4.1.6總會計師環(huán)境和職業(yè)健康安全治理職責(zé)（協(xié)助分管財務(wù)部、物流倉儲部）a) 組織所轄部門開展宣傳

36、教育活動，職業(yè)健康安全和環(huán)境治理檢查活動及時消除不安全因素及環(huán)境污染事故，對重大問題應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)及安技部門聯(lián)系，研究制定有效防范措施。b) 負(fù)責(zé)倉儲、生產(chǎn)物流治理工作；c) 檢查所分管部門的環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)履行落實情況，負(fù)責(zé)對所轄范圍內(nèi)單位發(fā)生的工業(yè)傷亡事故、環(huán)境污染事件，進(jìn)行調(diào)查、分析、報告并提出處理意見；d)負(fù)責(zé)公司資金治理，合理配置、使用資金，為公司經(jīng)營活動提供保障，保證資金安全；e)負(fù)責(zé)公司定價治理和價格的監(jiān)督、執(zhí)行；f)負(fù)責(zé)公司財務(wù)分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；g)負(fù)責(zé)財務(wù)內(nèi)控治理，制訂、落實財務(wù)風(fēng)險防范措施，實現(xiàn)風(fēng)險操縱；h)負(fù)責(zé)組織所轄部門環(huán)境因素、危險源識不與評價工作；i）負(fù)責(zé)所

37、轄部門環(huán)境、職業(yè)健康安全運行過程的操縱與治理工作。4.4.1.7質(zhì)量部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a)負(fù)責(zé)監(jiān)視和測量設(shè)備的日常使用和治理工作；b)負(fù)責(zé)對負(fù)責(zé)原材料的進(jìn)廠檢驗和驗證以及對成品進(jìn)行檢驗和試驗；c) 負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制定；d) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；e) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.8制造部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a) 負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系文件的操縱和治理；b)負(fù)責(zé)公司環(huán)境因素和危險源的識不、評價，確定重要環(huán)境因素、重大危險源；c)組織制訂公司應(yīng)

38、急預(yù)案, 定期對預(yù)案進(jìn)行試驗或演練；d)負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全文明生產(chǎn)，組織實施現(xiàn)場5S治理及“安全達(dá)標(biāo)”活動，落實安全措施，為生產(chǎn)經(jīng)營提供穩(wěn)定安全的作業(yè)環(huán)境，確保安全指標(biāo)；e)負(fù)責(zé)貫徹環(huán)境愛護(hù)法，采取措施，保證工廠各項環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)排放；定期聯(lián)系環(huán)境檢測部門進(jìn)行達(dá)標(biāo)排放的檢測； f) 負(fù)責(zé)對環(huán)境、安全治理運行中的事件、不符合的操縱，并采取有效的糾正和預(yù)防操縱工作；g)負(fù)責(zé)對本部門管轄進(jìn)入工作場所的外包方進(jìn)行操縱和治理；h)對消防安全進(jìn)行治理，組織制訂公司消防安全應(yīng)急預(yù)案, 定期對預(yù)案進(jìn)行試驗或演練；i)負(fù)責(zé)公司危廢品庫房的治理及處置；j)負(fù)責(zé)包括廢機(jī)油、污泥、包裝桶等危廢的處置相關(guān)方以及外業(yè)施工作業(yè)的相

39、關(guān)方的操縱；k)負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制定；l)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；m) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.9采購及外協(xié)部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a) 負(fù)責(zé)配套件采購及外協(xié)以及生產(chǎn)用化學(xué)品、勞保用品等采購的治理。制訂采購要貨打算和外協(xié)采購打算，并跟催物資及時到達(dá)。簽訂采購合同或協(xié)議，監(jiān)督執(zhí)行情況；b) 負(fù)責(zé)收集供方信息，組織對供方的評價和選擇,對相關(guān)方施加阻礙操縱；c)負(fù)責(zé)對易燃易爆物品的采購、運輸并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定；負(fù)責(zé)水、電、天然氣的采購及對相關(guān)的操縱和治理，保證能

40、耗經(jīng)濟(jì)、合理；d) 負(fù)責(zé)組織設(shè)備招標(biāo)采購，收集供方信息，組織對供方的評價和選擇,對設(shè)備相關(guān)方施加阻礙操縱；e) 負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制定；f) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；g) h負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.10研發(fā)部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a) 積極推廣、采納改善勞動條件、消除塵毒危害、防止工業(yè)傷亡事故的新技術(shù)、新工藝，負(fù)責(zé)并組織安技措施項目方案的設(shè)計、論證工作，提供所需的圖紙、工藝文件等技術(shù)資料；b) 在采納（引進(jìn)）新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備和進(jìn)行科研、工藝項目

41、試驗時，必須有相應(yīng)的安全措施，并符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，按照“三同時”要求組織對項目的設(shè)計、試用方案進(jìn)行審查、驗收；c) 產(chǎn)品設(shè)計必須符合國家的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，編制工藝文件中要有保證安全生產(chǎn)的措施要求；d) 負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制定；e) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；f) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.11技術(shù)部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a）產(chǎn)品、工裝和非標(biāo)設(shè)計，必須符合國家的有關(guān)勞動安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，編制工藝文件中要有相應(yīng)有保證安全生產(chǎn)的措施要求。 ，b）要采

42、納(引進(jìn))新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備和進(jìn)行科研、工藝項目試驗時，必須有相應(yīng)的安全技術(shù)措施，并符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，按照(三同時)項目要求，對項目的設(shè)計、試用方案進(jìn)行審查、驗收。c）積極推廣、采納改善勞動條件、消除塵毒危險、防止工業(yè)傷亡事故的新技術(shù)，負(fù)責(zé)并組織安技措施項目的方案設(shè)計論證，提供所需圖紙、工藝文件等技術(shù)資料。d）組織建設(shè)項目的設(shè)計審查，保證施工質(zhì)量，做到新建項目不留隱患；按照“三同時”原則，保證職業(yè)安全衛(wèi)生設(shè)施和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用；負(fù)責(zé)責(zé)組織項目的安全、環(huán)保預(yù)評價工作；e)負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)和信息維護(hù)治理；f) 參與設(shè)備招標(biāo)采購、安裝及驗收、轉(zhuǎn)資工作；g)

43、負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制定；h) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；i) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.12銷售部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a) 負(fù)責(zé)成品庫的治理工作，對底盤車接收入庫；b) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售，成品車發(fā)交運轉(zhuǎn)及在途中治理工作，監(jiān)控車輛安全；c) 負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售等相關(guān)方的信息收集、分析、反饋及處理結(jié)果跟蹤，建立客戶檔案，采取措施，維護(hù)良好的客戶關(guān)系。d) 負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制定；e) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康

44、安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；f) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.13物流倉儲部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)用物資的倉儲、出入庫物流治理和廢舊物資處理；b) 負(fù)責(zé)所轄庫房的安全防火治理工作，對易燃易爆物品的貯存嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定；c) 負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制定；d) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；e) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.14人力資源部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a)負(fù)責(zé)公司人力資源的治理，編制環(huán)境和職業(yè)健康安全崗位職責(zé)和任職條件，組織實

45、施人員培訓(xùn)和業(yè)績考核；b) 負(fù)責(zé)公司職工（包括各種用工）的勞動合同治理，在簽訂勞動合同時必須將安全列為要緊內(nèi)容，明確甲、乙方各負(fù)的責(zé)任；在辦理派遣制用工、臨時用工協(xié)議（合同）時，應(yīng)具有安全方面的內(nèi)容，同時把雇傭方首先應(yīng)承擔(dān)的安全責(zé)任作為雇傭的先決條件；負(fù)責(zé)對新入廠職工、派遣制用工、臨時用工的崗前安全教育培訓(xùn)工作，確保所有職工、派遣制用工、臨時用工經(jīng)考試合格后上崗操作；負(fù)責(zé)對職工、派遣制用工、臨時用工勞動紀(jì)律的教育、檢查、考核；c) 負(fù)責(zé)組織中層及中層以上干部、班組長的培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)教育，并健全、完善教育資料、記錄；d) 負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考試、取證工作；e) 負(fù)責(zé)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、失業(yè)、

46、工傷保險和住房公積金等基金的交納和治理；f) 負(fù)責(zé)定期組織實施職業(yè)健康監(jiān)護(hù)，包括對高溫、高空、接毒、作業(yè)人員的健康查體工作；g)負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制定；h)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；i)負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.15綜合治理部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a) 負(fù)責(zé)收集并獵取職業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)健康安全與環(huán)保的法律、法規(guī)及其它要求，及時向各有關(guān)單位通報有關(guān)職業(yè)健康安全、環(huán)境愛護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生方面法律法規(guī)的更新、變化情況；b) 負(fù)責(zé)組織編制公司目標(biāo)、指標(biāo)，制定相應(yīng)治理方案，實施過程

47、治理，包括月度分解目標(biāo)的編制、平衡、上報和下達(dá)及對完成情況的跟蹤、監(jiān)督、檢查；c) 負(fù)責(zé)內(nèi)外部關(guān)于環(huán)境、安全相關(guān)信息的交流；d) 負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系文件的發(fā)放治理；e) 負(fù)責(zé)法律法規(guī)和其它要求的符合性評價工作；f) 負(fù)責(zé)內(nèi)部審核工作及其對體系運行過程的監(jiān)視和測量；g) 負(fù)責(zé)環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系記錄操縱；h) 負(fù)責(zé)辦公文書工作。包括辦理外來文件接收、登記、傳閱、歸檔及內(nèi)部文件印發(fā)等，依照需要，按程序?qū)ν獬鼍呓榻B信、函件等。i) 負(fù)責(zé)保衛(wèi)、治安治理工作，并對監(jiān)控系統(tǒng)進(jìn)行日常治理；j) 負(fù)責(zé)公司績效測量的實施工作;k) 負(fù)責(zé)對食堂、保潔和生活垃圾的處置等相關(guān)的操縱治理；l)組織制訂

48、公司自然災(zāi)難應(yīng)急預(yù)案, 定期對預(yù)案進(jìn)行試驗或演練；m) 負(fù)責(zé)公司車輛的日常治理，包括建檔、維修等工作，包括減少噪聲、廢氣、廢油的污染等；n) 負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制定；o) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；p) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.16設(shè)備動能部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a) 負(fù)責(zé)設(shè)備、能源的操縱和治理，包括生產(chǎn)加工設(shè)備、生產(chǎn)用車輛、動力設(shè)備、污水處理設(shè)備、特種設(shè)備、安全閥、絕緣工器具等設(shè)備的治理活動，包括按規(guī)定年檢等工作，以保證設(shè)備完好，職員安全操作；b)負(fù)責(zé)設(shè)備安

49、裝及驗收、轉(zhuǎn)資工作，收集供方信息，協(xié)助采購及外協(xié)部對供方的評價和選擇,對設(shè)備相關(guān)方施加阻礙操縱；c) 負(fù)責(zé)對本部門管轄進(jìn)入工作場所的外包方進(jìn)行操縱和治理；d) 負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制定；e) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；f) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、職業(yè)健康安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.17財務(wù)部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)a) 負(fù)責(zé)公司環(huán)境和職業(yè)健康安全治理資金的及時提供；b) 負(fù)責(zé)公司財務(wù)治理和資金的治理與運作；c) 負(fù)責(zé)本部門危險源和環(huán)境因素的辨識調(diào)查、評價，參與公司環(huán)境和安全目標(biāo)、指標(biāo)和治理方案的制

50、定；d) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境和職業(yè)健康安全目標(biāo)的運行操縱措施制訂和實施；e) 負(fù)責(zé)本部門環(huán)境、安全治理過程的操縱和治理。4.4.1.18各加工直屬分部環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)預(yù)備加工直屬分部：要緊負(fù)責(zé)下料、剪折、機(jī)加工、配套件制作加工；廂體加工直屬分部：要緊負(fù)責(zé)各類廂體制作加工；罐體加工直屬分部：要緊負(fù)責(zé)各類罐體制作加工；總裝加工直屬分部：要緊負(fù)責(zé)各類改裝車裝配工作；涂裝加工直屬分部：要緊負(fù)責(zé)配套件、產(chǎn)成品涂裝工作；a)負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)過程的操縱和生產(chǎn)現(xiàn)場的治理，確保生產(chǎn)環(huán)境滿足生產(chǎn)需要；b)負(fù)責(zé)設(shè)施、設(shè)備、工裝、的日常治理、維護(hù)和保養(yǎng)工作，確保在用設(shè)備完好；c)組織擬定本直屬分部的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)打算

51、，做好職員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn);d)負(fù)責(zé)執(zhí)行公司生產(chǎn)作業(yè)打算，保質(zhì)保量、按期實現(xiàn)制造交付合格產(chǎn)品。貫徹安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保要求，實現(xiàn)安全、健康生產(chǎn)，幸免人員傷亡和設(shè)備安全事故，保證職員職業(yè)健康。e)負(fù)責(zé)落實企業(yè)的安全操作規(guī)程和規(guī)章，落實安全生產(chǎn)的措施打算。f)經(jīng)常檢查直屬分部的安全生產(chǎn)工作，發(fā)覺隱患及時消除，不能消除的立即上報。發(fā)覺重大事故隱患有權(quán)部分停產(chǎn)或全部停產(chǎn)。g)接到事故報告后，要愛護(hù)好事故現(xiàn)場，立即采取有效措施組織救援，同時及時上報安全生產(chǎn)治理部門或分管安全生產(chǎn)的負(fù)責(zé)人。h)負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場日常用水、用氣、用電的治理工作；i)負(fù)責(zé)加工過程廢棄物的分類回收工作(如生產(chǎn)過程可回收邊角料、含油污棉

52、紗、含油污手套、原材料包裝物、生活垃圾等)，送至公司指定地點傾倒和存放；j)負(fù)責(zé)直屬分部的生產(chǎn)事故統(tǒng)計報表工作。4.4.2能力、培訓(xùn)和意識4.4.2.1依據(jù)集團(tuán)公司人力資源治理要求，公司對所有承擔(dān)環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系相關(guān)職責(zé)的人員做出了安排，包括為公司工作和代表公司工作的所有人員，從教育、培訓(xùn)和經(jīng)歷等各方面考慮對其能力和勝任進(jìn)行推斷。4.4.2.2配備的人員要具有所受教育程度、培訓(xùn)效果、技能狀況、工作經(jīng)歷等方面的充分資料，證明其能力滿足崗位要求。4.4.2.3對能力不符合崗位要求或能力需要提高的人員實施相應(yīng)的培訓(xùn)或其它措施，使其能力滿足崗位要求.對嚴(yán)峻不符合者或經(jīng)培訓(xùn)仍達(dá)不到要求者，應(yīng)采

53、取恰當(dāng)?shù)奶幚泶胧?.4.2.4公司制定各部門和各崗位職責(zé)、素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)方面的文件，明確每個崗位工作人員的環(huán)境和職業(yè)健康安全職責(zé)、任職資格要求和培訓(xùn)需求，作為人員調(diào)配的要緊依據(jù)。4.4.2.5所有與環(huán)境和職業(yè)健康安全治理有關(guān)的治理、執(zhí)行和驗證人員都要進(jìn)行必要的培訓(xùn)。要求持證上崗的人員均要通過專業(yè)技能培訓(xùn)和資格培訓(xùn)，保證與環(huán)境和職業(yè)健康安全有關(guān)的人員能滿足相關(guān)工作規(guī)定的要求。4.4.2.6人力資源部是公司培訓(xùn)操縱的主管部門，負(fù)責(zé)編制“年度培訓(xùn)打算”并實施，各部門對本部門相關(guān)的專業(yè)技能培訓(xùn)工作負(fù)責(zé)，制訂并實施提高職員操作技能、意識和勝任性所需的培訓(xùn)項目。并按集團(tuán)公司人力資源部培訓(xùn)要求開展本公司的培訓(xùn)治

54、理工作，將本公司編制的“年度培訓(xùn)打算”報集團(tuán)公司人力資源部備案。通過培訓(xùn)，使有關(guān)職能和層次的所有職員都能意識到：1、符合環(huán)境和職業(yè)健康方針、程序和符合環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系要求的重要性。2、他們工作中的重要環(huán)境因素、重大危險源和實際的或潛在的環(huán)境和職業(yè)健康安全阻礙，以及個人工作改進(jìn)所能帶來的環(huán)境及職業(yè)健康安全效益。3、他們在實現(xiàn)環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系要求方面的作用和職責(zé)。4、偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。4.4.2.7人力資源部應(yīng)保持教育、經(jīng)歷、培訓(xùn)、資格以及培訓(xùn)效果評價等方面的適當(dāng)記錄。4.4.3 信息交流、溝通、參與和協(xié)商4.4.3.1 內(nèi)部交流與溝通a) 依據(jù)集團(tuán)公司治理要求，總

55、經(jīng)理確保在公司各部門和不同層次人員內(nèi)建立適當(dāng)?shù)臏贤ㄟ^程，并確保對環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系的有效性所需信息進(jìn)行溝通和共享，保證信息傳遞迅速和正確，使公司環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系運行得到協(xié)調(diào)，提高環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系運行各接口的治理效率和有效性；b) 溝通的方式：下達(dá)文件、會議傳達(dá)、交談、會議協(xié)調(diào)、電話、傳真、內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部刊物、提建議、培訓(xùn)教育等；c) 溝通內(nèi)容：1）公司內(nèi)各崗位職責(zé)及相互關(guān)系，公司以文件或相關(guān)會議方式進(jìn)行傳達(dá)，保證各崗人員知曉工作職責(zé)，提高職員責(zé)任感和治理效率，提高環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系運行的有效性；2）各級治理者要通過適當(dāng)方式，與相關(guān)部門、人員確定適宜溝通方式，

56、提高信息溝通的效率和準(zhǔn)確性；3）公司各部門建立、實施和保持溝通的責(zé)任、方法及信息傳遞效果的跟蹤驗證，提高內(nèi)部溝通有效性；4）溝通時要選擇適當(dāng)溝通方式，注意情感溝通，以激發(fā)職員積極性、制造性，為公司帶來收益。4.4.3.2 外部溝通a) 環(huán)境和職業(yè)健康安全治理工作與外部相關(guān)方聯(lián)絡(luò)的接收、文件和答復(fù)；b) 涉及重要環(huán)境因素和重大危險源的外部信息的處理，并記錄其決定。4.4.3.3參與和協(xié)商綜合治理部負(fù)責(zé)公司的協(xié)商治理工作，職業(yè)健康安全事務(wù)代表組織職員參與公司的各項治理活動，依法維護(hù)職員民主參與、民主監(jiān)督、民主治理的權(quán)益。同時負(fù)責(zé)職員意見的收集、重大問題的協(xié)商交流和職員信訪的治理，明確職員代表的作用

57、。職員代表參加對公司現(xiàn)狀的調(diào)查和評價。參與公司承諾和方針目標(biāo)的制定，參加公司職業(yè)健康安全和環(huán)境有關(guān)會議，表明職員意愿，參與對生產(chǎn)現(xiàn)場的檢查、監(jiān)督和重大人身事故的調(diào)查、處理。4.4.3.4公司依照標(biāo)準(zhǔn)要求和公司實際制定和保持信息溝通與協(xié)商治理程序，各部門依照實際情況具體執(zhí)行該程序。4.4.4文件a) 集團(tuán)公司方針和目標(biāo)：包括環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)和職業(yè)健康安全方針、職業(yè)健康安全目標(biāo)；b)公司治理手冊，對環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系覆蓋范圍的描述c)公司標(biāo)準(zhǔn)所要求的形成文件的程序文件； d) 適用的國家和地點的法律、法規(guī)，國家強制執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)和條例及地點、行業(yè)有關(guān)文件；e) 公司第三層次的操作規(guī)程、治理制

58、度、規(guī)范、方法、體系記錄和有關(guān)報告等。f)為確保對涉及重要環(huán)境因素、重大危險源的過程進(jìn)行有效策劃、運行和操縱所需的文件，包括作業(yè)指導(dǎo)文件如崗位職責(zé)、公司內(nèi)部規(guī)章制度等。4.4.5 文件操縱公司依據(jù)集團(tuán)公司治理要求，建立、實施文件操縱程序，公司綜合治理部為本程序的歸口治理部門，確保環(huán)境和職業(yè)健康安全治理體系所要求的文件的治理達(dá)到集團(tuán)公司及以下要求：a) 文件公布前按規(guī)定進(jìn)行審批，以確保文件適宜、充分、有效；b) 必要時應(yīng)對文件進(jìn)行評審，以剔除不適用條款，增補必要的內(nèi)容，進(jìn)行更新并再次批準(zhǔn)；對職業(yè)健康安全體系文件應(yīng)定期評審。c) 確保文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)得到識不，文件的現(xiàn)行版本依次用A、B、C

59、標(biāo)識，修訂狀態(tài)依次用0、1、2標(biāo)識；d) 通過分發(fā)和借閱、查閱等措施，確保本公司各使用部門和崗位均可獲得相關(guān)文件的適用有效版本； e) 確保文件保持清晰、易于識不；f) 確保外來文件得到識不，并在相應(yīng)范圍內(nèi)操縱其分發(fā)；防止作廢/失效文件的非預(yù)期使用，若因任何緣故而保留作廢文件時，對這些文件進(jìn)行適當(dāng)?shù)臉?biāo)識。4.4.6運行操縱4.4.6.1環(huán)境運行操縱公司依據(jù)集團(tuán)公司治理要求，依照方針、目標(biāo)確定與重要環(huán)境因素有關(guān)的運行與活動，制定打算和程序，并符合下述要求：a) 公司建立并保持運行操縱程序，對所有與重要環(huán)境因素有關(guān)的運行與活動實施操縱，使其不偏離方針、目標(biāo)、指標(biāo)的要求；b) 制定運行準(zhǔn)則，采取操縱

60、措施，以防止環(huán)境污染事故的發(fā)生，實現(xiàn)環(huán)境績效的改進(jìn)；c) 對供方的產(chǎn)品或服務(wù)中確定的重要環(huán)境因素建立相關(guān)方操縱程序，并按要求通報供方及合同方；4.4.6.2 職業(yè)健康安全運行操縱為有效治理職業(yè)健康安全風(fēng)險，包括變更治理，針對那些與已辨識的、需采取必要操縱措施的危險源，依據(jù)集團(tuán)公司治理要求，公司應(yīng)確定以下相關(guān)的運行和活動：a）確定適合組織及其活動的職業(yè)健康安全治理運行操縱措施；b）確定關(guān)于組織所購買和（或）作用的物資、設(shè)備和服務(wù)中己識不的職業(yè)健康安全風(fēng)險，建立并保持程序，并將有關(guān)的程序和要求通報其供方和合同方；c) 確定與進(jìn)入工作場所的承包方和訪問者相關(guān)的操縱措施；d）為幸免因其缺乏文件而可能偏