1、Word 企業出納2022年底總結個人 企業出納2022年底總結個人 出納工作是一項每天都與鈔票打交道的基礎性工作，同時又是一項有固定操作規程、操作技術、每天周而復始不停操作的常常性工作。今日作文庫我為大家整理了企業出納底總結個人，盼望你會喜愛。 【一】企業出納底總結個人 出納業務是一項基礎性工作，近年來，我行從完善出納工作制度入手，建立組織，落實責任，強化培訓，嚴格督查，仔細考核，有力地加強了出納工作的規范化管理，有效地提高了出納工作質量。 x年度全行現金收入x萬元、支出x萬元，分別比去年上升了。97%、。46%;全年從人行或市行發行庫領回現金x萬元、上繳人行或市行發行庫發行庫現金x萬元、內

2、部現金調繳x萬元;全年收繳假幣張計x元。 我行的詳細做法是： 一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質量供應制度規范保證 這項工作最大的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈心情，不能堅持操作規程，而一旦不按操作規程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規程操作，并始終保持較高的質量，必需要有完善而又嚴密的制度體系作保證。基于這樣的熟悉，我行根據出納工作的特點及運行規律，對如何通過制度規范來保證出納工作質量的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。 一是深化調查討論，找出影響出納工作質量的癥結。前期，我行針對出納制度和操作規程不能一以貫之地嚴格執行、工作質

3、量時好時壞的問題進行廣泛深化的調查討論。通過深化細致的調查，我們發覺導致出納工作質量起伏不定的主要緣由是，對一以貫之嚴格執行出納操作規程缺乏有效的激勵和剛性的約束;對防范繳庫現金消失差錯的重點操作環節缺乏明確詳細的硬性規定;對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多緣由的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度規范。由于，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要喜愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規定是長期執行的，是不會以領導的變動或個人的意志變化而轉變的。而要達到這一點，就必需根據保證

4、出納工作質量的實際，完善各種相關的制度。 二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規程。依據調查討論得出的結論，我行針對出納工作操作規程不全面不系統的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行（市行）大庫等全過程進行制度規范，制定了出納操作規程;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規程，簡單與客戶產生沖突的問題，制定了以“五個當面”為主要內容的沒收假幣操作規程，“五個當面”即當客戶的面辦理現金業務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效激勵，又缺乏剛性約束的問題，我行依據出納制度和人民銀行南京分

5、行人民幣質量管理競賽考核方法的要求，根據多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的出納工作考核獎懲實施細則，規定了“每半年整點上繳現金無差錯的網點，支行營業部和一般性網點分別嘉獎現金500元和300元;發覺并收繳假幣的，按假幣面額的10%嘉獎柜員”、“對發覺并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會管理年終綜合考評，對出納工作質量優異的出納人員，由支行命名為優秀出納員”;針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監管員的考評內容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩定質量的重點環節都有了制度保證，為實現規范化

6、、制度化管理奠定了基礎。 三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執行。制度的應有作用能否得到有效的發揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執行。而要保證制度得到嚴格執行，首先要把執行制度的詳細責任落實到實處。因此，我行對出納、內勤主任、會計科監管人員都制定了履行明白書，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到詳細責任人，從而有效地增加了各崗位員工執行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執行。 二、抓好培訓，增加技能，為提高出納工作質量供應業務素養保證 出納工作責任重大、專業性強，要提高出納工作質量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必需具備精湛的

7、業務操作技能。因此我行在抓好員工政治素養提高和嚴格執行各項制度的同時，切實抓好實行多種形式對出納人員進行業務技能培訓。 一是舉辦出納業務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業務培訓班，每個網點都輪番選派柜員或專職出納員參與。培訓班系統講授出納工作的基本要求、制度規定、操作程序;邀請人行貨幣發行部門的同志講解人民幣質量管理規定要求和假幣的辨別學問，組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優秀出納員現身說法，傳授工作閱歷。近年來，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上， 使他們的專業學問水平得到了系統的提高。 二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行非

8、常重視組織員工開展技術練兵。各營業機構每個月都要利用業余時間，組織對出納人員進行鈔票整點標準及要求的把握程度、假幣識別力量、點鈔速度及精確 性進行綜合訓練考核，并把考核成果列入員工季度崗位績效工資考評的內容。 三是定期對業務技能進行評級考試。從20 xx年起，每年都定期對會計出納人員的業務技能進行評級考試，以考試成果定技能級別，與崗位工資系數掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態調整政策。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業務技能基本功的主動性、自覺性和長久性，有效地促進了出納人員業務水平的不斷提高。 三、抓住關鍵，突出重點，為提高出納工作質量供應客觀條件保證。 多年的出納工作實踐使我們熟

9、悉到，春節高峰期的現金收付及回籠現金的整點繳庫、殘缺幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必需有針對性地制造解決問題必需的條件，才能達到提高并保持出納工作質量的預期目的。我行在抓好出納工作日常管理的同時，從物資上、人力上向春節現金回籠高峰期傾斜，實行針對性措施解決殘缺幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質量的瓶頸制造了必需的客觀條件。 一是加大購置機具設備的投入。20 xx年，我行又投入了十余萬元購買自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對部分現金收付量較大的營業網點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫

10、存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業網點機器發生故障，馬上進行調換;此外，春節現金回籠高峰期之前，我行還組織力氣對出納機具設備進行調試修理，保證機具設備滿意現金回籠高峰期的需要，以提高出納工作效率，防止差錯發生。 二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必需與庫存現金余額核對無誤后方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現金，必需進行抽樣復點。春節現金回籠高峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的。因此，每年春節期間我行各個營業網點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節期間上繳人行國庫現金近億元無差錯

11、。 三是殘缺幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業網點收繳殘缺幣數量少、聚集成捆時間長、上繳標準把握不一的問題，為了削減損傷幣占壓庫存，提高殘缺幣上繳的合格率，削減差錯，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘缺幣質量作為績效工資考核的重要內容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘缺幣整點工作，有效地杜絕了殘缺損傷幣解繳的差錯。 【二】企業出納底總結個人 20 xx年就要過去了，廣廈置業有限公司也即將進入成立以來的第四個年頭。在這一年的時間里，我們的企業在董事會

12、的正確領導下，在每一位員工的勤奮努力下，穩步進展，勇于創新，經受了市場硝煙的洗禮，在殘酷的競爭中漸漸成熟起來了。我作為公司財務部的一員，也與公司一起經受了不平凡的一年。現就我一年的工作簡潔總結一下，請領導和同事們指正。 一，牢記責任，忠于職守。在一個企業中，出納的工作看似簡潔而又平凡，但我深知這個崗位包含著多少領導的信任和期望，我的職責是要看好錢袋子，記好帳本子，緊把收付關，責任重于泰山。在日常工作中，留意和主管會計親密協作，有條不看準版權全部紊的開展業務。銀行和現金的收支是我的主要業務內容，隨時把握銀行存款余額，定時上報數據，準時為領導供應決策依據;保證經營用現金的支出，跑銀行不怕苦累，風雨

13、無阻;對待購房客戶不煩不燥，急躁接待，即使加班也要保證售房款的收賬。我們計財部雖然勞碌但很充實，節奏緊急但很團結，我體會到工作的歡樂。 二，加強財務管理，看準版權全部樂觀接受審計監督。為了保證企業資產的保值增值，公司審計部門在每個季度末對各公司財務進行審計檢查。對審計組提出的看法和疑問，我們都準時更正，具體解答。遇到不能確定的業務問題虛心請教，在保證帳務核算正確的同時也提高了自己的業務水平。看準版權全部 三，維護企業利益，做企業的經濟衛士和領導的參謀助手。作為一個財務人員，必需時刻牢記自己的天職，那就是管好企業資產，維護企業利益。在工作中為領導決策供應信息，要樂觀穩妥，防范風險，敢于進言。在最

14、近有一個單位向我公司要求借款，依據我公司和對方的詳細狀況，出于我作為一個會計人員的責任，大膽提出反對看法，受到領導的重視，并接受了我們的看法。事后我們的做法受到了公司領導的確定和贊許。從這一件事上，我更加感受到我的工作的重要性和責任的重大，熟悉到企業利益高于一切。 四，加強業務學習，不斷完善自我，緊跟企業進展的步伐。企業在進展壯大，對人員的需求標準也在不斷提高。自從廣廈置業公司改制成立三年來，我深深感受到了這一點。為提高自己的業務素養，我樂觀參與各種業務培訓，強化業務技能。經過兩年的努力，在2xx年我順當通過了會計職稱資格考試，取得了會計師中級職稱。但這只是我工作中的一個階段性目標，在以后的學

15、習中我還將以思想領先，業務過硬，技能嫻熟，務實高效的工作高手的目標而努力。 五，提高熟悉，改正錯誤，彌補看準版權全部不足。在公司里，我既是一名一般員工，又是一名股東，這種雙重身份就打算我要用更高的標準要求自己。不以善小而不為，不以惡小而為之。過去我對自己要求不嚴，在一些小節上不留意約束自己，簡單犯自由散漫的毛病，這一點公司領導和同事們都曾經批判和提示過我，我虛心接受。在以后的工作中，我會時刻提示自己，嚴守紀律，遵守公司制度，團結同事，爭取工作再上新臺階。 六，總結閱歷，查找不足，努力工作，堅決信念。我們的企業在進展，在壯大，但要想在市場競爭中永久立于不敗之地，就要常常反省自己的閱歷和教訓，不盲目，企