1、Word 資材主管崗位職責共4篇 下面是我共享的資材主管崗位職責共4篇 材料主管的崗位職責，供大家參考。 資材主管崗位職責共1 資材部主管/經理 日常 工作事務 1.崗位工作職責： 每日工作職責： 每天8：10前上班，了解各課/組昨日工作的完成狀況及特別的處理結果； 每日早上9點前查看系統待審批處理的單據，并處理（審批）單據/文件； 對當天重點（特急事項）督導下屬處理并跟進落實； 旁聽原料倉庫每周一早會，并補充相關重點事項； 不定時查看原料倉庫進出材料及各部門領用狀況； 幫助下屬處理難以辦理的事情（需外出辦理的主要事情）； 檢查外協員退貨處理狀況； 督導下屬/員工工作，對工作有失誤或不佳的員工

2、進行現場引導； 外協產品交期協調及跟進（包括包材料）； 信息系統資料的維護，保持系統資料的完整，精確 無誤； 處理供應商來訪相關事項。 每周工作職責： 逢周六下午14：00召開資材部例會； 總結上周工作完成及特別狀況，并列出下周重點工作方案； 每周要求品管一起出差，對品質、交貨特別的供應商進行幫助和協調處理； 參與公司部門的相關會議； 處理其它工作事項。 每月工作職責： “質量目標評審表”及“月工作方案”數據的整理完成； 每月依據各課員工崗位性質，收集一些有用培訓教材，給員工進行培訓； 每月底原料庫盤點工作的監督和抽查，確保系統與實物數據/賬目精確 無誤； 每月底員工績效及加班報表的審核； 每

3、月底召集公司各部經理或廠長，召開呆庫存品處理睬議； 每月底30號前完成月總結報告和下月工作方案。 季度工作職責： 部門相關工作方法的創新，改進和完善； 總結和猜測原料價格，在低價時期做合理的庫存選購方案上報； 定期召集供應商召開相關會議； 特別產品/物料的季度降價方案和落實； 同品管一起對重要供應商的審核和落實。 年度工作職責： 對重要供應商的審核和落實； 對重要供應商的年度評比，及供應商的淘汰方案； 特別產品/物料的年度降價方案和落實； 對部門一年的工作進行總結，分析（年終報告）；同時制定下一年的工作方案； 依據公司進展方向，帶領團隊圍繞目標奮進。 其它： 與上下級及各部門保持良好的溝通，促

4、使團隊健康，有士氣； 監督生產及本部門改善的一些不合理的鋪張現象，做好成本掌握。 完成上級交代的及部門其它工作事項。 資材主管崗位職責共2 資材部崗位職責說明 一.資材部主管(周楊順)崗位職責: 1.負責倉庫物品的保管與稽核.2.資材部的日常工作管理與考核.3.把握庫存狀況協作相關部門作業.4.保持倉庫物品的平安庫存及合理庫存量.5.有效降低倉庫呆滯料.6.檢討倉庫優化管理的詳細措施.7.物料需求方案的制定并跟進執行狀況.8.制訂生產方案并進行產能負荷分析.調整生產方案.9.跟進生產,確保出貨順當進行.10.完成資材部每月的工作方案與目標.二.倉庫文員(王秀芳)崗位職責 1.全部單據的精確 準

5、時輸入,確保賬務的準時更新.2.與其他相關部門的單據交接.3.幫助主管對內部其它事務的處理.4.對資材部其它人員監督.以及考勤記錄匯總.5.協作其它部門對賬務的查詢.三.PMC助理(董危維)崗位職責 1.生產周方案的編排與制定并與生產確定.2.出貨方案的編排與制定并與生產確定.3.欠料跟蹤表的記錄匯總與跟進.4.申購物料的統計匯總與跟進.5.生產進度的跟進與記錄.6.生產損耗的記錄匯總分析.四.各倉管崗位職責與說明 1.依據選購訂單點收材料入庫,依據訂貨單,點收成品入庫并按倉庫管理制度檢查數量.2.依據生產領料單,備料清單,銷售單,配備和發放貨物.3.每日物料卡,明細賬的記錄.4.貨物按規定的

6、貨位予以儲放.符合7S要求防止品質變異.5.倉庫平安工作和物料的保管工作.6.完成倉庫的工作方案與目標.A.倉管1(吳照華) 負責品牌電.電芯.愛護板.半成品.B.倉管2(許辭滿) 負責排線電.電芯.愛護板.半成品.全部的售后退貨處理(不良品倉),生產輔料,及出貨輔料的保管與配發.C.倉管3(楊志海) 負責全部的移動電源與充電器物料.D.倉管4(蒙金妮) 負責全部的品牌電.排線電標貼.及品牌電的頭尾框.E倉管5(關日喜) 負責全部的包材及成品,以及主導打包出貨. 資材主管崗位職責共3 資材管理部崗位職責 資材管理部崗位職責： 1、負責產品原材料的供應商開發、評審及考核; 2、負責供應商的評審、

7、考核及管理; 3、負責生產所需的原材料的準時到貨，并保證原材料的質量符合公司質量標準要求。 4、負責來料品質特別的準時處理及預防措施的跟進; 5、協作公司進行原材料的選購成本掌握; 6、負責公司與供應商之間的良好溝通與溝通; 7、完成其它部門的臨時選購需求; 8、完成上級交待的臨時工作任務; 9、向上級匯報工作。 資材管理部經理崗位職責： 1、統籌支配本部門的詳細工作。 2、規劃本部門人員工作職責、擬定部門工作流程和規章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統運作。 3、組織生產、研發、品控人員對供應商品質、價格、交期、協作度進行評審和考核，并從中評定合格供應商。 4、把握公司使用的原材料、輔料

8、、工(治)具、儀器、設備的市場價格波動狀況，降低選購成本。 5、通過不同渠道，收集與本公司有關的選購信息。 6、管理和維護本公司與合格供應商友好合作關系。 7、妥當處理本部門與相關部門的溝通協調工作，使其部門之間的工作有序進行。 8、精確 把握物料庫存狀況，依據庫存與生產需求狀況制定合理的物料需求方案并跟進執行。 9、全面負責倉庫的安防工作，定期檢查倉庫安防設備設施的完好狀況。 選購崗位職責： 1、熟識所負責物料的規格型號和相關標準，并對選購訂單的要求、交期進行掌控。 2、熟識所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低選購成本，每月提交原材料價格跟蹤狀況表及市場調查報告。 3、遵循適價

9、、適時、適量的選購原則，組織生產和品控人員對供應商進行評審和考核，并準時更新相關的合格供應商一覽表。 4、協作生產部將原材料選購到位，確保生產順當進行。并做好物料交貨特別信息反饋日報表。 5、對重點物料進行重點跟進并準時解決到料特別。 6、幫助財務中心做好對帳工作。 7、定期資材管理部經理管匯報工作。 8、聽從上級臨時支配的其它工作。 保管倉儲崗位職責 1、入庫單、出庫單的接收和簽回。 2、選購訂單的打印，分發和訂單回傳的跟催和整理，以及訂單結案狀況的跟進。 3、供應商文件、資料的管理。 4、每月不良品處理狀況的跟進。 5、廠商品質特別通知單的傳真，跟進回傳，并復印分發。 6、物料的建檔和帳目

10、的管理。 7、倉庫的防盜、防火、防潮等安防工作。 8、每月統計供應商的準時交貨率及品質合格率。 9、資料打印、各部門聯絡單的簽收、辦公用品領用、傳真件領取。 10、主管交辦的其它事項，向主管報備工作的處理結果 統計員崗位職責 1、在部門經理的領導下從事生產系統的綜合統計工作。 2、依據公司及行業管理要求編制有關報表格式、原始記錄表，報部門經理 3 審批，并負責組建生產系統統計網絡。 3、負責生產系統各統計崗位人員的專業培訓和專業管理，并對各統計人員進行專業考核和提出處理看法。 4、負責對各有關部門報生產部的統計報表的真實性進行復核。負責向上級或對外填報各種統計報表，并報部門經理審核及有關主管領

11、導審批。對報出的各種統計數據的真實性、精確 性、準時性負主要責任。 5、負責庫存物料的規格和數量統計，按時提交部門經理相關報表，便于制定選購方案。 6、完成領導臨時支配的其他工作。 資材主管崗位職責共4 資材管理員崗位職責 一、遵守公司各項規章制度，明確崗位責任，聽從領導支配，仔細完成好本職工作。 二、全部入庫的器材必需辦理入庫手續，保管員要對入庫器材進行仔細清點驗收后方可辦理入庫手續，入庫單一式四聯，由繳庫人簽字后將結算聯交于繳庫人，財務記賬聯交于財務部門。 三、器材倉庫內的全部物品必需擺放整齊，標志醒目。倉庫內外保持干凈、衛生，倉內器材做到手摸無塵。易銹蝕的備品備件，要在有關技術人員的指導下，做好防銹工作。 四、嚴格領用器材手續，堅持以舊換新的領用原則。全部器材、配件的領用，一律憑經部門主管或車間主任簽字同意的領料單予以領料，由提貨人簽字后，按實發放。要準時辦理出庫手續，并將結算聯交于提貨人，財務記賬聯準時報送財務。全部單據要按月裝訂，以備查驗。 五、建立器材臺帳，做到日清月結，帳物相符，定期進行實物盤點并準時與財務進行對帳。 六、與生產部協作，做好器材預警系統，定期反饋庫存信息，以保證生產經營活動的正常開展。 七、器材倉庫內嚴禁使用明火、嚴禁在倉庫內吸煙。嚴禁無關人員進入倉庫，嚴禁在工作時間閑聊和做與工作無關的事。 八、如有部門需臨時借用器材倉庫物品，需出具