1、薪資管理規定員工薪資計算方式1=1、由部門主管面試，試用期為三個月，試用合格后為合同期；2、試用期間及滿試用期后底薪均為1100元。按每月26天每天8小時來計算正常 工作每小時工資基數（1100268=5.29元/小時）。3、周一至周六每天8小時為正常上班；周一至周六白天8小時以外上班時間為加 班時間，按1： 1.5計算加班費；周日加班按1： 2計算加班費；國家法定假按3 倍計算加班費。4、如因工廠貨源局限性而停工，按實際定量計時工時計算工資。5、特殊崗位：注塑夜班補貼每班2元，（上班時間未滿12小時的無夜班補貼。） 小槍噴油工每出勤1小時補貼1.2元；大槍噴涂工每出勤1小時補貼1.7元。在

2、噴油部、噴涂部作業的普工每出勤1小時補貼0.4元。6、伙食費每月300元/住宿費每月100元/管理費20元合共420元,其中工人承當250（伙食費200元+住宿費30元+管理費20元）。工廠補貼170元,如因違背廠規 被廠方開除出廠者，廠方將追扣回一年之內的所有伙食及住宿補貼之費用，不在 廠就餐或住宿者不扣伙食費或住宿費。（不在廠就餐或住宿需進廠時提出或在進 廠后每月25號前提前書面申請）7、對滿試用期員工實行保底工資：1100元/月。7.1如因貨源局限性、停工待料等工廠因素，當月工資未滿1100元者，按保底 工資計算；7.2不服從工作安排及工作臨時調動者，不予保底，按實際出勤計算工資；7.3

3、當月有遲到或早退超過三次、曠工、請事假或記過懲罰者，不予保底，按實 際出勤計算工資；8、注塑部上下模/雜工/料房組長實行計時工資制，每月出勤滿22天，雜工補貼300 元、上下模補貼400元、料房組長補貼500元，其他享有與一般員工同等待遇。9、燙印部雜工實行計時工資，正常出勤每月補貼100元，其他享有與一般員工同 等待遇。10、車間清潔工實行月薪工資制：每月上班26天制，每天工作8小時（按工廠規 定的作息時間提前半小時上下班），月薪920元，不扣除生活費和住宿費。（工 廠放假1周內發全月薪）11、工齡獎：11.1在本廠工齡滿半年的員工享有每月50元工齡獎，從第7個月起在每月工 資中按月發放；工

4、齡滿兩年的員工享有每月80元工齡獎，從第25個月 起在每月工資中按月發放；工齡滿三年以上（含三年）享有每月100元 工齡獎，從第37個月起在每月工資中按月發放。（上述工齡指不間斷的 工作年限）11.2員工如有下列情形之一者，當月不能享有工齡獎：11.2.1當月有請假、曠工、記過懲罰的員工，當月不予享有工齡獎；11.2.2當月有遲到、早退記錄的員工，當月不予享有工齡獎；11.2.3 一年內請假合計超過15天或曠工合計超過3天或記過懲罰合計超過3 次者，取消下一年度工齡獎。二、各車間一般員工均以計件的方式計算工資為主，不便于計算單價的狀況下以計時計算工資（但也須定量計時）l=JI三三1、計時工資計

5、算措施：正常班每小時工資：1100 （元）：26 （天）：8 （小時）=5.29元/小時平時晚上加班加班費：5.29（元/小時）X1.5 =7.93元/小時周日加班加班費：5.29（元/小時）X2 =10.58元/小時法定假日加班加班費：5.29（元/小時）X3 =15.87元/小時2、實行定量計時計算工資；（工資計算措施同上）3、以計件方式計算工資。三、管理人員/技術人員工薪管理制度1、新進管理人員試用期為一種月，一種月后根據試用期的工作體現決定與否錄取和與否需要轉正調薪；本廠提高或調職之管理人員需試用一種月，試用合格后予以 轉正調薪。2、管理人員包吃包住，工資中不扣除生活費、住宿費（外住宿

6、亦不補）。3、主管級別3.1由經理面試，經總經理審核后，試用期一種月,一種月后為合同期；3.2試用期薪資由總經理面議，試用后如需調薪，由部門經理申請，總經理審核;3.3每月按26天考勤（每天按車間工人上下班時間考勤）3.4每月出勤天數未到26天者，按月薪：26天的日薪扣未滿出勤天數的工資，如果是由于工廠因素放假并且導致出勤不滿26天（欠7天以內），按出勤26天計發工資；由于生產需要出勤超過26天，按月薪：26天的日薪補超過勤天數的工資。3.5有關調薪：3.5.1調薪統一集中在每年三月份，調薪幅度為50200兀；3.5.2與否調薪及調薪幅度視個人工作業績和工作能力體現而定。3.5.3調薪的重要參

7、照根據：為公司發明突出的價值、效益者或盡職盡責、 任勞任怨沒有任何違犯廠規行為者，以調薪幅度上限加薪；因工作失 職給公司導致重大經濟損失（超過3000元）、嚴重有損公司形象、有 重大或多次（三次以上）違犯廠規行為者取消高薪資格；其他介于兩 者之間的狀況則酌情予以調薪。3.6法定有薪假期：國務院最新規定法定有薪假期11天。3.7有薪年假：在公司服務滿1年，如下，享有5天有薪年假；以上（含），如 下，享有10天有薪年假；20 （含）年以上者，享受15天有薪假期。3.8工資構成：基本工資（1100元）+崗位津貼+獎金4、領班/組長級別：4.1由部門主管面試，經理審核，總經理批準后，試用期一種月，一種月后為合同期;4.2試用期間薪資根據崗位特點由經理面議，試用期后書面申請由經理審核，總 經理批準后為合同期；4.3每月按26天考勤（每天按車間工人上下