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文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年“作風建設年”工作情況總結按照省、市公司對“作風建設年”的工作安排,根據活動實施方案,人力資源部積極動員、引導部門職工收攏心思、提高認識,把“作風建設年”活動精神深入貫徹落實,經過前幾個月的共同努力,全面完成“動員學習”、“查擺問題”兩個階段的工作目標,現將工作情況總結如下:一、深入學習,深刻認識“作風建設年”動員大會后,我部門對此項工作極為重視,專門召開部門會議進一步深入學習了王總在“作風建設年”動員會議上的講話和_開展“作風建設年”活動實施方案。使部門每一位職工都深刻認識到“作風建設年”是新時代新形勢新任務下公司對每一位干部職工的作風建設提出的

2、更高的要求,深刻認識當前加強作風建設、營造干事創業氛圍的重要性。二、制定學習方案,部署落實強化服務效能,轉變工作作風,千忙萬忙,沒抓落實就是亂忙;千條萬條,沒抓落實,就是白條。為切實加強后期對“作風建設年”活動的推進落實,我部門明確了每個人的職責和任務,制定了學習方案。每周五下午部門所有職工參與第六黨支部學習計劃,重點針對黨的_報告學習輔導百問、_黨章修正案學習問答中的一系列問題進行了專項學習,使部室每位職工都統一思想,團結一心,對于工作中存在的問題進一步提高了認識,為下一步查找問題、改正問題奠定了思想基礎。三、轉變思想作風,進一步提高工作效率思想決定思路,思路決定出路,進一步更新思想觀念、轉

3、變工作作風是提高部門工作效率的關鍵。更新思想觀念激發工作活力,是適應形勢,搶抓新機遇,尋求新發展的客觀需要。風清則氣正,氣正則心齊,心齊則事成,作風建設_在路上,永遠沒有休止符。作為人力資源部,要進一步增強責任感和緊迫感,進一步加強理論學習,更新思想觀念,學習各地發展的先進理念,開闊眼界,增長綜合知識;進一步解放思想,提高完善自己,增強與時俱進的理念;不斷創新科學的工作方法,使人力資源部門成為政治強、業務精、綜合素質好、協調能力優秀部門。使部門每位職工都能腳踏實地、埋頭苦干,謙虛謹慎,多學、多問、多干。四、梳理突出問題,形成問題清單通過學習,部室每位干部職工思想上有了進一步的提高,對自己工作中

4、存在的各種問題有了進一步的認識,對待工作的態度有了明顯的提高。結合部門實際工作情況,先后梳理現行人力資源各項管理制度、辦法、規定和各職能部門的權責,針對目前各項工作內容多次召開部門會議深入討論,按照“作風建設年”的要求,歸納總結出以下問題清單:1、理論學習不夠扎實,求真務實精神不夠深入。2、很多工作存在按部就班的保守心態,缺乏強烈的發展意識、開放意識和改革創新意識。3、面對新形勢下的公司發展形態,缺乏敢于面對行業發展壓力的勇氣和開拓創新的精神。4、缺乏廉潔自律、違規違紀方面的日常學習。2022年“作風建設年”工作情況總結(二)我校創辦于_年,_年易地新建。學校占地面積_平方米,建筑面積_平方米

5、。學校現有教學班_個,學生_人,在編教職工_人。學校堅持篤行致遠,構建和諧的教育理念,堅持依法治校,不斷加強教育管理,高度重視德育工作,積極推進課程改革,全面提高教育質量,先后獲得_市文明單位,_市德育先進學校,_市綠色學校等榮譽稱號,這些成績的取得,都離不開依法治校的辦學理念和法制氛圍。在多年的實踐中,我校形成的依法治校的基本思路是:堅持以建設中國_教育理論為指導,按照國家的教育法律、法規、規章以及學校內部現有的規章制度,在學校統一領導下,充分發揮教代會、德育處、團隊_的宣傳、教育、執行和監督作用,對學校內部實施綜合治理,全面加強依法治校的規范化、制度化建設,做到有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究,積極開展工作,進而實現依法治校。為進一步貫徹落實_精神和_,深入推進教育領域民主法制建設,推進依法治教,落實教育部_加強依法治校工作的若干意見,深入貫徹_市政府_切實加強學校教育法制工作_精神,增強全校師生的法制觀念和依法辦事的能力,提高學校依法決策、民主管理和監督的水平,形成符合法制精神的育人環境,維護

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