1、第PAGE4頁共NUMPAGES4頁2022年設計部經理工作計劃范文一、設計師工作職責：完成日常任務安排，包括水杯圖案設計、T恤衫圖案設計、水晶照片設計、同學錄設計、紀念冊設計等工作。努力達到符合平面設計師任職要求:1.有獨立完成整個設計的工作能力。2.熟悉各類平面設計用軟件，了解使用辦公軟件。3.邏輯思維清晰，做事認真、細致，表達能力強，具備良好的工作習慣。_具備團隊合作精神，有很強的上進心態，能承受工作帶來的較大壓力。5.對色彩把握敏銳，具有把握不同風格頁面的能力。6.有良好的處事心態，對企業有一定的忠誠度。二、設計師工作職責管理制度1.設計師負責完成公司對外設計任務;2.設計資料為公司商

2、業秘密，未經允許，不得對外泄露;3.設計師在工作期間不能利用工作的便利從事私人業務;4.設計師在業余時間應注重自身業務的學習和提高;5.設計師應在公司和客戶要求指定的時間內完成設計任務;6.設計師負責任保管業客戶技術資料;7.設計師不得在工作期間利用公司電腦玩游戲，下載與公司業務無關的文件三、設計師接待客戶流程與話術表達指導：1.說：您好，我是設計師劉展，很高興為你服務，請坐吧2.設計師拿出自己(或店里)的作品給客戶看3.索要客戶照片材料，請求客戶大體描述自己的設計本意說：您能描述一下您的設計用途嗎?我們一起研究一下。4.與客戶談設計方案問：請問您比較喜歡那種風格的設計?這樣我們好確定圖案風格

3、。5.結束前，設計師索要一些客戶資料記錄(如姓名、職業、聯系方式、興趣愛好等)四、設計工作流程1.客戶提供照片、圖片等資料。2.雙方簽訂設計合同書，客戶支付預付款3.市場調研:(1)安排具體負責人及工作小組;(2)分配工作;(3)市場調查;(4)搜集設計資料。4.總結分析市場調結果，分配設計人員，討論設計方向。以求為客戶達到度身定做的效果。5.與客戶方達成合作協議，確定服務項目的相關費用，簽定合同，設計工作開始。6.根據前期與客戶溝通的信息，分析得出設計稿的定位，五個工作日以內為客戶提供3套方案供客戶選擇。7.客戶根據設計方案，提出修改意見，以便設計稿更加適合公司。8.在客戶反饋的意見下再次修

4、改，最終定稿。9.輸出菲林或者膠片，交給技術部印刷制作。10.交稿，客戶簽字確認，合同完成。2022年設計部經理工作計劃范文（二）一、加強團隊隊伍，共創美好未來一支好的隊伍，就是要有一個完整的團隊，有個充滿干勁的團隊。以公司目前配備，是完全不夠的。首先對整個設計部的發展有一定的局限性，一個完整的設計隊伍,應該是往多元化去發展。完善設計隊伍。招收_名設計師，以下是對招聘的一些要求建議。職位名稱：資深設計師_名職位描述：房產項目的整套平面設計包裝方案等職位要求：1、_年以上廣告平面制作或者相關工作經歷；有房產類廣告經驗者優先。2、熟練操作illustrator、photoshop、coreldra

5、w等工作軟件扎實的mac計算機軟硬件操作能力。3、熟悉設計制作流程以及熟悉印前制作。4、具有出色的視覺設計能力、良好美工基礎、較強的色彩搭配能力及審美觀念高。5、性格開朗，愛好廣泛，工作積極性團隊意識強。應征請附大作(1-2套設計方案)二、設計部運作方案。實行一項目一設計師方案。經過_年的設計部的整個運行方案，總結出一些經驗。_年設計部是一個基礎階段，一切的運作都不是那么的完整。相信_年是一個突破，各項設計工作實行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。建議：實行一項目一設計師方案。實施方案：實行一項目一設計師方案，主要的目的就是完善項目的整體統一性。設計師只要只要專一專制的完成本項目。不用多個

6、項目混雜與一體，混亂設計思維，單一簡單化。一項目一設計師的優點在于，一個設計師完全自主的對該項目的全面深路了解，以及一些想法。發揮該崗位的應有本色。根據實際的市場，大膽的提出推廣與全程營銷兩體化，這樣的一個概念。以個人的觀點認為項目的全程推廣因更具專業化，從接收新項目的流程來說，目前公司沒有真正意義上的一個流程制度來實行，這樣不利與本公司品牌的建設。不管是小的項目，還是大的項目，做的事情是一樣的。面對的都是甲方。一定要按程序去做，以完整的制度來說服客戶，給客戶感覺我們是一個真正的，完整的，營銷、策劃、推廣為一體的公司。兩種不同的方式，確是面對同樣的產品，出于同樣的結果。一者更具有專業性，二另一著更具全面