1、第 頁2022關于企業半年工作總結范文集合8篇關于企業半年工作總結范文集合8篇總結是事后對某一時期、某一工程或某些工作進行回憶和分析，從而做出帶有規律性的結論，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，因此，讓我們寫一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？以下是我收集整理的企業半年工作總結8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。企業半年工作總結 篇1上半年來，我們公司工會根據市企工委20 xx年總體工作部署，結合今年工會工作實際，在公司黨支部領導下，努力為企業的經濟工作和三個文明建設效勞，緊緊圍繞企業生產經營，把凝聚人、關心人、調動和發揮廣闊員工的積極性、主動性和創造性作為今年工會工作的出發點。

2、上半年我們工會工作活動正常，作用明顯，會員擁護，真正發揮了工會組織的積極作用?；貞浬习肽旯ぷ?，我們主要開展了以下幾方面工作。一是開展“當主人、獻一計增收節支活動。針對去年下半年來大米和各種原材料價格大幅度漲價，工會及時在員工中提倡和開展了增收節支“十二個一活動，即節約：一粒米、一滴酒、一只埕、一只瓶、一方水、一方氣、一只袋、一只箱、一度電、一張紙、一斤煤、一升油。為調發動工參與的主動性，工會以“企業興衰、職工有責；增收節支，時不我待為題在員工中開展大討論，廣闊員工踴躍參與，各工會小組和員工在這次活動中表現出了主人翁的思想，如公司鍋爐組提出了“自己再辛苦一點，煤耗再降低一點的口號；軟包裝組在

3、酒袋包裝和塑箱使用上盡量減少包裝物的不浪費，塑箱壞了班組修理；淘酒組那么把“技術在我手中、質量在我心中兩句話寫在班組黑板上，并組織全組人員針對生產中的薄弱環節進行了技術攻關。上半年通過該項主題活動，工會共收到了員工合理化建議近百份、涉及內容廣泛，有些建議得到公司采納后效果顯著，也受到公司黨政領導重視和好評。二是樹立典型，弘揚先進。工會積極配合支部行政開展追蹤報道在冬釀生產期間生產、銷售一線人員忘我的工作，無私奉獻的感人事跡，通過黑板報等形式及時進行宣傳報道，以此來鼓勵廣闊員工的工作熱情。年初，對在20 xx年度作出突出奉獻的1個模范班組、4個先進班組、3名公司級勞模、12名優秀員工和1名綠化先

4、進個人進行了表彰獎勵。并在公司內樹立以機修班組為典型的公司模范班組，作為各部門和班組學習身邊人、做好身邊事的典范。目前公司員工中學先進、比先進、趕先進、人人爭做優秀員工良好氣氛濃厚，各部門班組和員工都能以飽滿的工作熱情和主人翁責任感，與企業同呼吸、共命運，為今年公司開展各項工作再創新佳績奠定了良好的根底。三是積極開展“送溫暖活動。工會主動為員工排憂解難，特別對哪些生病住院和生活處于困難的員工，工會及時伸出援助之手。對員工生病住院的，工會親自上門探望，送去慰問品，同時在精神上給予撫慰。年初，對4名生活上確有困難的員工家庭分別給予每人20 xx元經濟補助。春節期間工會及時走訪退休人員家庭，并親自為

5、他們送去節日的慰問品和慰問金，傾聽他們對工會工作的意見和建議。由于工會組織的關心，也使他們真正感受到了企業大家庭的溫暖，從內心中表露出了對公司未來充滿希望。四是積極參與企業文化建設開展創立學習型企業活動。上半年根據市委組織部?關于在全市非公有制企業開展爭創先進企業文化50強活動的工作方案?和公司制定的爭創先進文化工作方案，工會積極主動參與配合企業創立工作，利用公司現有的宣傳陣地，黑板報、宣傳窗、播送等形式加強宣傳活動，在員工中營造了爭創先進企業文化50強活動的良好氣氛，引導員工把自覺學習和參加培訓作為履行崗位職責，提高自我發奮向上的第一需要。工會制訂了員工學習培訓方案，上半年，通過建立學習周，

6、組織讀書活動，開展崗位練兵和技能競賽等形式和載體，增強對創立活動的針對性、實效性和吸引力。為結合創立活動繼續改善員工工作環境，完成了改建200平方米員工更衣室和浴室。同時利用各種節日和生產淡季，組織員工開展了一系列豐富多彩具有企業文化特色的寓教于樂和文體娛樂活動，活潑了職工的文化生活，為企業員工營造了良好的文化氣氛，增強了企業員工的團隊精神。五是重視做好員工思想政治工作。工會樹立全心全意依靠員工辦企業的思想，把堅持以人為本，尊重人、理解人、關心人作為工會工作的重要內容來抓，在切實維護和保障員工的民主權利上，工會始終維護員工合法權益。年初，公司80名員工與公司續簽了勞動合同，無一人被終止勞動關系

7、，并為每位員工實行了五大保險，解除了員工的無后顧之憂。上半年公司內部關系融洽，目前公司員工工作安心、順心，企業員工凝聚力大大提高?？傊?，以上是我們上半年所做工作的一些簡要回憶，離市企工委對我們的要求尚有一段距離，下半年，我們決心繼續努力，不斷探索在市場經濟條件下非公有制企業中工會工作的新方法，為企業的三個文明建設作出更大奉獻。企業半年工作總結 篇2時光飛逝，轉眼間，一個緊張而充實的學期過去了?；貞涍@學期，忙碌快樂的工作在我班三位老師的團結協作下取得了不錯的成績。這學期做的很好，積極完成了園長布置的任務。下面我將對這學期的工作做一個總結。一、思想品德我能積極參加政治學習，遵守勞動紀律，團結同志，

8、熱愛集體，服從分配，認真負責班級工作，努力在工作中求真、求實、創新。以積極熱情的態度完成園區安排的所有工作。積極參加園區各項活動和年級組教研活動，做好各項工作，積極要求進步。我熱愛我的工作，以耐心、愛心、公平和尊重對待每個孩子。二、這學期的成績(一)教育工作在教學中，我知道要提高教學質量，關鍵是上好課。為了上好一節課，我準備每一節課。自己制作教學圖紙和教學工具。了解幼兒原有知識技能的質量，興趣、需求、方法、習慣，以及學習新知識的困難，并采取相應措施。關注所有孩子，注重個別教育，保持相對穩定，激發孩子的情緒，讓孩子有一個快樂的心情，營造良好的課堂氣氛。積極參加公開課和各種比賽。多讀一些對我們業務

9、有幫助的書，拓寬我們的知識面，給我們的教學內容注入新的活力。1、在教育教學活動中，為孩子創造良好的時機和條件，并提供充足的操作材料。根據班里孩子的年齡特點，充分調動各種感官去感知事物，讓他們在參與活動的過程中認識和掌握事物的特點和屬性。在一天的活動中，注重教給孩子初等簡單的生活知識和經驗，培養孩子獨立解決問題的能力。2.在教育教學活動中認真備課，做好課前的材料準備和知識準備。注重理論在教學實踐中的應用，善于總結經驗，隨時撰寫教育隨筆，從而提高自身能力和寫作能力。3.在教學中，要處理好孩子和老師的主體地位，引導孩子以多種形式興趣盎然地參與活動，主動學習，這樣才能更好地因材施教，因材施教，自覺把握

10、新?綱要?精神。4.認真填寫周、月方案和各種表格。5.認真做好特殊兒童案例的記錄，以便有分析，有目標，有記錄，有反響。6.根據制定的活動目標、內容和要求，組織教育教學活動的各個環節，保證兒童的日常游戲活動和戶外活動，提供兒童活動資料，更好地培養兒童的全面開展能力。(2)保護工作引導孩子在日常生活中了解自己與集體的關系，讓孩子知道自己是集體的成員，愿意參加集體活動。教育孩子關心集體，關心同齡人，對別人有禮貌。要對孩子進行道德教育，讓孩子養成品德、智慧、禮貌的好孩子，與父母保持密切聯系，聽取他們的意見，根據孩子在家里的表現，因材施教，與父母共同努力，糾正他們的不良習慣。(3)平安工作平安工作是ZU

11、I重要的工作之一。保障每一個幼兒的人身平安，是每一個教師的責任和職責，為了讓家長放心，讓幼兒能在一個平安的環境中生活、成長，我做到了以下幾點：1、教給了幼兒一些平安知識，強化了幼兒的平安意識和自護能力。不吞食異物，不玩火、水、電，不從高處往下跳，不亂爬高處，不吃生人的東西，不跟生人走，發生危險時，會大聲呼救。2、嚴格晨檢制度，不讓幼兒帶不平安物品入園。管理好病兒藥品，防止幼兒吃錯藥。3、加強一日活動各個環節的管理，加強幼兒日常生活的管理，做到了人到心到，謹防意外事故的發生。4、做好交接班工作，認真填寫交班內容。(四)家長工作1、主動親切地與家長溝通。我充份利用了晨接和放學的時間跟家長交流，使家

12、長了解自己孩子在園的情況。2、使用家園聯系冊、 多種形式進行訪問。這使我更了解幼兒在家的情況，使我能有針對性地開展幼兒的教學工作，而且還能促使我跟家長的相互理解，使關系更密切。3、讓家長參與到我的工作中。在主題教學活動中，我開展了開放日活動，讓家長來園觀察孩子，和孩子共同完成一項工作，這活動不僅能促進我與家長的關系，而且還能讓家長更了解我們的工作。與特殊兒童的家長密切聯系，使記錄得到較好的結果，真正的幫助到幼兒。4、做好多數幼兒的家訪工作，隨時了解幼兒的開展狀況，并制定了適宜的教育措施，并記錄家訪情況。更好地做到家園同步教育。5、與家長進行了密切溝通，向家長宣傳幼兒園保教任務和科學育兒知識，提

13、高了家長、社會對幼教工作的了解與認識，配合幼兒園做好保教工作?？傊緦W期非常忙也非常累，收獲當然也不小。在工作中我享受到收獲的喜悅，也在工作中發現一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識，努力提高思想及業務素質，大膽地創新教學方法，學習老教師的教學經驗。對幼兒加強德育教育，加強幼兒常規教育，注重幼兒自身能力的培養。并與家長密切聯系，實現家園同步。與配班教師團結協作，共同確定教育活動主題。選擇符合幼兒年齡特點的活動形式和方法。在教學活動中因材施教，因人施教，針對個別幼兒進行個別教育。并努力提高自己的思想及業務素質，積極的進行專題研究，積極的參與各種競賽學習活動，力求把日后的工作做得更好

14、!企業半年工作總結 篇3創立國家衛生城市是我們市今年的一項重要工作，我們區文體局充分發揮自身優勢，以多種文化藝術形式宣傳政府的中心工作。在區委、區政府的正確領導下，在上級主管部門的指導下，文體局上半年各項工作全面推進，取得了預期的效果，現做如下總結：一文化工作1、組織了為期10天的抗冰救災圖片展，在機關干部和社區群眾中重溫不怕困難、眾志成城的抗冰救災精神，宣傳鼓勵全區干部群眾以抗冰救災的精神投入到創立國家衛生城市工作中來。2、組織了以“攜手創衛、美化家園為主題的社區報展，展示全區干部群眾在“創衛工作中的風采。3、組織了以“攜手創衛、美化家園為主題的“創衛再發動專場文藝演出，緊緊圍繞“創立國家衛

15、生城市的目標任務，通過歌舞、小品等群眾喜聞樂見的藝術形式，宣傳了“創衛工作的重要意義，在緩解干部群眾“創衛工作壓力的同時，也鼓舞了士氣，堅決了全區上下打好“創衛這場攻堅戰的決心和信心。二體育工作1、完成了第三次全國群眾體育調查。本次調查時間緊，任務重，我局通過強有力的組織和扎實的前期準備工作，于3月10至4月20日完成了對田心、響石嶺、銅鑼灣等三個街道和六個社區的調查，累計調查人數155人次。2、組團參加了“奧運瀟湘行趣味樂拼拼比賽活動。通過聯系轄區企業和機關單位，組成了20人的代表隊參加了全部5個工程的比賽，從而拉開了我區開展“與奧運同行系列活動的序幕。三文化市場管理1、全面完成年審年檢工作

16、。三月以來對全區文化經營戶進行了全面年審年檢工作，其中打字復印17家，書報刊店36家，對10家電子經營戶進行了重新審核登記并換發了新證。2、對全區普通電子游戲經營戶進行了一次全面檢查，對3家有嚴重違法行為的經營戶依法進行了經濟處分。3、配合市新聞出版局開展“掃黃打非大檢查，下發整改通知書3份。企業半年工作總結 篇4總結，能夠讓我們找到自己做的還不夠好的地方，同時也是可以看到之前的工作，自己付出了，又是收獲了多少，半年結束，很有必要去對這半年去總結下，而且今年上半年也是比擬特殊的半年。邁入今年的時候，其實我們都是有很大的憧憬，希望這一年收獲更多，自己也是會有更多進步，但是疫情的到來，卻是給我們澆

17、了一盆冷水，讓我們也是開始有些措手不及，各種政策下，既要做好防控，還要開展工作真的很艱難，但終究我們也是去克服了，而在這過程之中，我們企業也是迅速的做出了反響，在危機里面看到時機，轉變工作的思路，改變工作的一個方法，在這過程之中，我也是感受到大家的一起努力，大家是團結在一起，真的會改變很多的事情，堅持下去，我們熬過來了，也是收獲很多，當然自己也是在工作的崗位上去和大家相互的配合，從中自己也是進步很多，以前總覺得自己的工作是有些枯燥的，但是其實并不是如此，特別是這次的工作方式改變，讓我也是找到更多去做好自己事情的動力，更是對于這個崗位有了深刻的體會。在開始沒方法開展工作的那段假期里面，我也是去反

18、思，去回憶自己的工作，同時積極的去找資料學習，好不容易能有一段宅家的日子，也是不能全放在娛樂上面的，還是要去有一些收獲才行。學習之中其實也是讓我自己看到挺多自己的問題所在，從而在之后工作里頭也是去有做改變，每次的提升，看到自己努力有了結果，讓我也是對于自己未來要去走的路更有動力，而自己其實也是相信自己沒有白白的浪費時間，半年，過得充實，而且也是和同事們一起工作之中，自己也是更加的熟悉了，配合默契了很多，這個危機也是讓我們更加的認清自己，同時更珍惜在一起工作的日子。對于工作更是感到要去做好，畢竟沒被辭退，能在疫情期間有一份工作，能讓自己繼續的去成長進步，真的挺不容易的。下半年要來了，對于自己今后

19、的工作，我也是要繼續的多付出一些，做的更出色一些才行，同時自己也是對于下半年有更多的憧憬和期待，和企業一起去克服困難，去成長，也是讓自己更有動力，而自己一些還待改良的地方，也是會在以后工作里頭去多嘗試，多一些努力做好的。企業半年工作總結 篇5一、上半年完成的工作如下：1、申報國家高新技術企業15家，其中，新申報的企業10家。高企入庫培育45家。2、申報省20 xx年度重點研發方案(產業前瞻與共性關鍵技術)工程5項。3、申報20 xx年度市科技工程21項，其中市重點研發方案(產業前瞻與共性關鍵技術)工程10項，市創新基金工程11項。4、科技型中小企業入庫93家。5、截止目前為止，XX市第二屆創新

20、創業大賽我區報名共35項，其中企業報名24項，團隊報名11項。6、民營科技企業認定申報進展中。7、雛鷹、瞪羚、準獨角獸申報進展中，目前，雛鷹申報14家，瞪羚申報17家。二、主要工作內容及方法：今年，組織街道園區從事科技工作的人員進行工作技能培訓，以提高效勞企業的水平。深入全區街道，所有高企和科技型企業進行走訪效勞，幫助企業協調解決相關問題。屢次組織企業參與高企申報、復審培訓及研發費用備案培訓，為企業答疑解惑。在企業申報工程中，積極為企業效勞，幫助企業編寫申報材料，認真審核企業申報材料，協助企業抓住申報核心點，提高我區工程申報成功率。20 xx年科技部公布新的高新技術企業認定管理方法,較之老方法

21、有了重大的變化。針對即將失效的高企，面臨重新認定。對照20 xx年新公布的高企認定管理方法，為企業講解新舊管理方法的不同之處，提醒企業應該注意的關鍵點，輔導企業準備申報材料，催促企業在高企有效內的標準性。三、針對今年高企入庫申報及高企認定申報目前所做的工作：1、加強領導 制訂具體實施方案制訂了具體的實施方案，提出了工作要求，成立了工作領導小組，為開展科技創新型企業培育工作提供強有力的組織保證。先后屢次召開專題會議，聽取工作匯報，研究部署培育工作。2、全區重視針對市下達的科技考核任務，深刻研究領會?20 xx年XX市創新型企業培育工作實施方案?精神，我區于20 xx年3月22日專門召開了科技創新

22、型企業培育工作發動大會，會議邀請了 各街道辦事處分管負責人、部門負責人、科技助理參加。會議上分管區長作了關于科技創新型企業培育工作的發動和部署，通告了目前摸排情況，要求全區上下認真對待，并要求分階段定期匯總上報摸排及申報情況。重點街道在會議上表態發言，積極重視創新型企業培育工作，保質保量完成考核任務。3、全員參與根據區內街道的不同實際情況，把全年考核任務科學合理的分解到街道。全局工作人員分配掛鉤到街道，要求并發動各街道辦事處分管負責人、部門負責人、科技助理全員參與。4、大力發動發動企業向企業傳達省、市、區相關文件精神，宣傳省、市、區的優惠獎勵政策，提高企業申報積極性，大力發動企業積極參與。四、

23、下一步工作打算：1、加強走訪力度以市科技型企業摸底調查清單為根底，擴大摸排范圍，對街道和園區內企業進行地毯式篩選，走訪到每一棟寫字樓，進到每一家企業的大門，深挖轄區內的科技企業，爭取做到不漏掉一家企業，為持續開展今后的培育工作梳理一本清清楚楚的臺賬。2、深度效勞了解每一家科技企業的產品、經營狀況、銷售情況、知識產權數量、研發投入、科技人員數量以及目前存在的困難，為企業提出合理的建議和意見，指導企業培育開展方向，提供申報輔導一條龍效勞，加強后期跟蹤效勞。3、認真配合市局征集重點工程，幫助企業提升創新能力。認真組織好我區高新領域工程征集工作，結合今年高新領域工程申報經驗做好整改，突出本區重點產業。

24、在之前對全區科技企業摸底的根底上，進一步挖掘科技含量高、市場前景好的高新工程，做好工程需求征集工作；針對局部企業工程申報材料撰寫質量不高、得分不高的現狀，積極組織召開工程申報培訓會議，邀請市有關專家對企業進行現場指導。企業半年工作總結 篇6各位領導：根據7月1日公司召開中期經濟工作會議要求，分公司認真落實會議精神，貫徹總講話內容，認真學習“五大戰略部署任務，以會議精神為指導，依據分公司實際，研究制定分公司下半年工作規劃，現就20 xx年上半年工作作以總結，并對下半年工作設想作以匯報。一、 上半年工作回憶上半年，分公司緊緊圍繞公司年度工作總體要求和生產經營指標，團結協作，共同努力，始終保持了良好

25、的開展勢頭。通過“三抓三實現，今年16月份我們預計完成產值1.36億元，鋼結構制安近1萬1千噸，上繳利潤、管理費320萬元，局部指標已提前完成了全年任務。一 抓開拓經營，實現市場競爭能力不斷提升第一，優化經營組織機構，強化經營人員的業務能力和法制觀念，增強防范風險、躲避風險的能力。我們建立起一整套行之有效的經營管理模式并對所有經營外業人員進行業務能力培訓，使經營隊伍真正發揮企業經濟運行中的龍頭作用。第二，深化經營管理意識，把“持續穩定的提高符合質量標準的產品；持續不斷的提供滿足客戶要求的效勞作為經營工作的主打和宣傳方向。通過宣傳公司特級資質和一級資質優勢，先進設備和體系管理的優勢，優質產品和優

26、質效勞的優勢，讓更多的客戶了解、認可我們，以擴大企業的知名度，提高市場的占有率。今年16月份，我們共承攬工程8項，合同額15336萬元，比去年上半年同期增長120%。其中：自攬工程4項，合同額3569萬元，占承攬任務總量的23%。第三，以產品研發和科技創新給經營工作提供厚實的技術支持。年初，我們引進一條H型重鋼生產線，提高了產品的費效比，解決生產瓶頸。通過開發新產品，擴大新產品的應用，提高我們企業的競爭實力。上半年，我們技術創新課題新型屋面弧形板和金屬壓花平掛復合墻板，在等多項工程中投入使用，不僅質量符合要求，而且填補了本地的空白。同時，也實現了利潤最大化。二 抓工程管理，實現企業效益持續增長

27、根據去年跨轉任務和上半年重點工程相對集中的實際情況，我們從年初開始，圍繞生產設備完好、技術人員到位、材料供給充足等方面進行了充分的準備。在積極推行工程經濟責任制的前提下，我們不斷完善工程內部的崗位職責，建立起一整套責、權、利相結合的工程本錢管理制度，提高全體管理人員在生產各環節上主動交圈，相互彌補的管理意識，編制合理的施工組織設計，優化方案，以指導工程部合理利用人力、物力、財力，以最低投入滿足合同要求。上半年，我們同時面對三項重點工程，這三項工程的鋼結構制安總量相當于20 xx年全年的任務量，而且對鋼結構局部都有具體的工期要求。如工程，我們從*月底開始進行制作，歷時90天，制作鋼梁*根，鋼柱*

28、根，共完成鋼結構制作*余噸，產值近1億元。工程班子更是本著“加強現場管理、抓好工程進度、確保工程如期交竣的總目標，迎難而上，克服施工過程中出現的種種困難，從20 xx年*月*日開始鋼結構主體吊裝至*月*日主體封頂，提前5天完成主體鋼結構吊裝任務，又一次成為*公司的“亮點工程。三 抓人才建設，實現兩個文明建設同步進行20 xx年，我們在大力引進人才的同時，下力量建立人才的能力導向、業績導向、成就導向機制，把好的優秀的人才留住，把企業內部有能力、有潛力、品質好的人才開掘出來，加以重用。圍繞人才建設，我們重點從“理才和“留才上下功夫，整體規劃，分步落實了五項工作：一是，大膽啟用已經開展成熟的青年人才

29、。我們建立了以“尊重、開展、鼓勵、約束四要素為根本內容的人才資源管理制度，加大“推優上崗工作力度。在上半年新一輪中層干部聘任中，8名青年人才進入重要管理崗位，成為分公司獨當一面的中堅力量。上半年四個重點工程均由青年工程經理組織施工，全部實現了預期的工作目標。二是，加大力度引進吸納外部優秀人才。重點是預算、設計、工程管理人才。在人才引進方面，我們采取兩條腿走路，首先以考察、磨合為主，引進成熟人才；其次以培養為主，引進應屆畢業生。在20 xx20 xx年度公司開展的導師帶徒活動中，我們在工程、設計、預算、技質、車間等關鍵崗位建起了六對導師帶徒崗，現已初步形成了師傅傾心教，徒弟認真學的比學趕幫氣氛。

30、三是，實行榮譽鼓勵制度，大力選樹優秀典型。通過公司、分公司系列表彰活動、“星級員工評選活動、“崗位能手競賽活動等載體，鼓勵員工愛崗敬業的進取意識，讓廣闊員工學習身邊的先進典型，掀起比、學、趕、超的競爭高潮。在以創先爭優為載體的各種競賽活動中，我們將評優重心向青年人才傾斜，激發他們昂揚向上。在20 xx年度分公司評出的12名最正確員工中，青年人8名，占了最正確員工總數的三分之二。四是，堅持“以人為本，營造人才強企的文化氣氛。通過以活動宣傳造勢，黨政工團齊抓共管，增加經濟工作的“文化含量，增強了企業的親和力向心力，增強了“以鋼的意志打造鋼的企業的凝聚力，使企業文化建設在“豐富文化生活和“加大宣傳力

31、度等平臺中開展和創新，并以文化創新推動制度創新、管理創新和科技創新。五是，充分發揮載體作用，加強“形象工程建設。我們圍繞制度創新、文明創立、提升企業形象等方面進行全面規劃，在內抓管理、外塑形象過程中，建立了良好的溝通機制，抓好員工隊伍的作風建設，營造文明禮貌的良好風氣。同時，整體籌劃領導形象、員工形象、產品形象、質量形象、平安形象、誠信形象，讓企業的形象資本升值。二、 下半年工作設想下半年，我們要通過深化管理，推行工程全責承包制，來增強企業市場開拓能力，在提高經濟運行質量，著力打造核心競爭力上下功夫。認真落實總講話精神，實施“五大戰略部署要求，以中期經濟工作會議為新的起點，以新的思路謀求新的開

32、展。我們要在以下四個方面有新的舉措，來推進鋼結構分公司各項工作邁上新的臺階。一 在增強企業市場開拓能力，加大經營力度上，有新的舉措。一要，結合公司“大經營戰略，突出企業特色，繼續有重點、有針對性地加大“三外一濱海的工程承攬力度。堅持以求真務實的態度，冷靜的分析市場，確定企業自身的實力和在市場中的位置。進一步密切關注市場動態，認真分析市場趨向，根據市場需求，把注意力更多地放在資金實力雄厚、回款能力好、社會影響大、利潤高的工程上。通過適時轉換經營格局，充分挖掘市場潛力，下半年，我們在承攬任務種類上，要向重鋼、非標行業上開展，為企業爭取更大的利潤空間，為分公司經營工作穩步提速，加快開展做好扎實的工作

33、。二要，深化全員經營意識，大力宣傳“四精理念，即精心的設計、精細的管理、精致的產品、精誠的效勞的經營理念。使得全體員工明白經營工作不僅僅是經營科的工作，不僅僅是投標作標書的工作，而是全體員工的任務，是做好每一件工作的任務。實現全員經營模式，充分發揮企業每一名員工的積極性，以增強鋼結構分公司在市場競爭中的整體實力。堅持誠信經營，靠優質的產品、優質的效勞去贏得市場、贏得信譽、贏得效益。堅持換位思考，保證在施工程質量，為業主提供滿意的效勞，強化施工人員“每個在施工程都是新起點的經營意識，開展和加大后續任務量，真正做到干一項工程立一座豐碑交一方朋友，得到一批新的經營信息。三要，利用社會一切可利用的關系

34、、渠道，進一步拓展、擴大市場。堅持利用一切可以利用的條件，大力宣傳公司整體優勢和綜合實力，開通信息渠道，開展固定經營客戶和加工渠道，擴大信息儲藏量。包括外埠人員、外單位人員在內，形成一支分公司的外圍經營隊伍，以此，擴大企業的影響力和信息渠道，形成固定的經營渠道，爭取自攬任務的比率調整至主導位置，在提高市場占有率的同時，提高企業經濟效益四要，進一步加快新產品、新技術的研發工作，為經營工作提供不懈的動力。下半年，我們還要加大新產品、新技術研究的投入力度，以最大限度地滿足甲方需求為目的，進一步加強對業主的建造要求和消費心理的調查分析，逐步推行新產品開發“生產一代、儲藏一代、研制一代、構思一代的模式。

35、二 在工程管理創新，實施精細核算上，有新的舉措。一是要創新工程承包考評制度，完善工程承包管理制度。加強對工程責任制的考評，將責任指標細化為進度、平安、文明施工、材料管理、勞動力管理、技術、質量、本錢、結算管理等多項內容，并且詳細制定考評標準，以此來標準工程經理部及工程經理的權利和責任范圍。擯棄原有“事后算的被動工程本錢管理方式，重點加強實際所發生的本錢控制。由于鋼結構施工的特殊性，不能參照土建公司的工程責任指標，因此我們要建立起一整套鋼結構工程適用的內部控制和牽制制度，抓好根底性工作，強化工程的日常管理，建立本錢考核的預警機制，保證工程承包責任制落實到實處。二是要推進“誠信工程建設，以雙贏為目

36、的，抓好工程整體建設。一方面，優化設計、降低含鋼量，建造優質工程，使業主“贏利；另一方面，節材降耗、科學管理，使企業“贏利。面對“多工種、高風險、快變化、嚴質量、短工期、低本錢的多數施工工程現狀，我們要轉變觀念，提高認識，深刻理解和認識施工企業屬于效勞行業這一概念，為業主服好務，當好參謀和助手。要廣泛汲取兄弟單位工程管理經驗，積極探索適應鋼結構施工實際的工程建設思路和方法，克服市場因素和內部資金緊張等諸多困難，堅持不懈地從工程內部全責承包中創效創利，以此為工程增收的新突破點，使經濟運行質量逐步提高。三是要實現對施工現場管理的過程控制。加強過程控制，抓好工程質量。在工程施工中嚴把質量關，控制和降

37、低工程的質量本錢，減少返修、廢品、復檢等不必要的損失。做好現場的簽證工作，對施工過程中需要修改變動的局部，經甲方同意后，均應采用書面形式予以記錄。合同、預算中未包括的工程工程和費用，應及時辦理現場簽證，防止事后補簽而造成的結算困難。三 在深化管理，提升管理理念上，有新的舉措。首先，要以先進的管理思想為引導，結合企業實際業務流程，加強制度建設。下半年，我們要健全和完善從經營到生產、結算的全過程管理體系，不僅部門、工序間的工作范圍、工作職責要交圈，更要使管理的橫向和縱向相貫交圈，防止管理中的死角和漏洞，做到事事有目標，件件有考核，做事有痕跡，獎罰有依據。要強化各部門的內業管理，積累真實可靠的第一手

38、資料，為企業經濟活動的順暢奠定堅實的根底。建立健全企業的各項規章制度，通過制度建設，進一步強化貫徹執行的力度，進一步強化嚴細管理，促進企業競爭力的提高。管理理念的逐漸提升，管理方法的逐步改善，從而提高企業整體的工程管理水平，也使企業的管理經驗不斷創新和沉淀，以便充分利用。其次，企業管理要重視整體經濟效益，各管理要素間不能是孤立的，而要相互聯系、相互制約，單項管理的應用，并不能從根本上改良企業的整體管理水平。因此，我們要綜合利用各類管理技術，實現企業的動態全方位管理，使人事管理、工程進度、產品質量、財務合同、制造生產等的單項管理，綜合集成為集團式的整體管理模式。以提高分公司經濟運行質量為目標，構

39、建企業的綜合管理平臺，使各管理要素間有機結合，并在各管理目標間實現綜合效益的最優化，從而實現企業經濟效益的提高。四 在加強人才建設，有新的舉措。人才高地的構筑，是一項系統工程。吸引人才、用好人才、留住人才，環環相扣，哪一個環節都不容無視，不可掉以輕心。企業的競爭歸根到底是人才的競爭；人才之間的競爭，又是人才管理體制和模式的競爭。因此，下半年我們要著力于創立良性的.軟環境，觸發人才潛能的發揮，用各方面的優勢，去建設一個和諧、進取、平等、穩定的工作環境。首先，要在全公司內部形成關心青年進步、鼓勵青年成才、支持青年干事業的氣氛，重點培養經營管理型人才、專業技術型人才以及復適宜用型人才，下大力量抓好青

40、年人才隊伍建設；各級行政職能部門、各級黨團工會組織要為青年人創造成才的環境、提供成才的平臺，要為他們的開展提供空間，通過“導師帶徒、適當的“輪崗交流等方式，不拘一格地培養人才。要針對青年人才知識層面高、成長環境優越、富有個性、工作生活中顧慮少和勇于承當壓力的特點，制定出以引導為主的各種富有競爭的管理、鼓勵機制，以留駐青年人才和充分發揮于青年人才的才智。再次是加快人才培養，要加快高新人才的引進、培養和使用。以重點工程為舞臺，加快培養青年人才，讓他們在施工第一線掛職鍛煉。其次，從現有的人員中發現人才、培養人才是企業人才獲得的一個最重要的來源。而培養人才的著重點是如何把青年培養成為能夠適應企業開展、

41、完成企業使命的人才，培養不僅要著重于專業技能教育更要注重素質教育。另一方面對培養的青年人才要“加荷，使用部門要根據青年人才的具體情況安排工作，使他們在工作中把學到的知識融會貫穿，變為自己的技能，通過大膽放到關鍵崗位使用激發其潛能。再次，提倡“團結、啟發、互助、提高的工作形式，營造和諧的工作氣氛是留住人才的關鍵環節之一，我們不僅要對青年人的穩定工作做思想工作，同時還要強調業務骨干、基層領導的工作作風和領導方法問題，通過與青年人“教技術、談心聲、交朋友，為青年的更快成才搭建舞臺。企業半年工作總結 篇7半年來的工作這讓我感覺非常充實，自然而然的養成了很多好習慣，我也是真的希望未來的工作當中，能夠做的

42、更好，更加到位，非常讓我感慨，我也感謝這幾年來的學習經歷，對于我而言是有很大沖擊力的，在一些事情上面我愿意更加用心，這半年來取得的成績還是非常得不錯，我愿意好好的去開展，我也愿意讓自己進一步的去提高自己，雖然說這段時間也是遇到了很多問題，懷揣著這種心態讓我才能夠進一步加強自身能力。在工作方面，我認為我做的更加用心了，我也非常希望能夠處在一個好的環境下面，這是對自己的負責，要成為一名優秀的員工還是要更加用心，對自身有要求，其實是真的會有很大的效果，對于我而言是在工作方面取得的不錯成績，我也是希望我能夠有更多的成長，保持一個穩定的心態，在工作上面就應該這樣持續下去，半年時間說長不長，也有的時候也會

43、讓一個人更加充實，來到xx這里我認為我是幸運的，是能夠讓我進一步提高自身能力的，雖然說不是所有事情都應該這么持續下去，但我還是希望自己能夠有所突破，未來的學習當中這些會讓我更加有動力，我堅決的相信這一點，很是感謝上級領導對我的照顧，有些自己不懂同事也是熱情的幫助我。我的個人能力上還是有進步的，雖然有很多時候我真的是非常熱衷，工作能力是要時間積累，這種積累還是要要沉淀的，我真的非常感謝能夠有這么一個狀態持續的開展自己，對于現在的這種狀態我還是愿意維持下去的，雖然很多時候這會讓我有很多的挑戰，面臨這些問題我一直都是積極樂觀，這一點毋庸置疑，現在我也是對這一點深信不疑，半年來在工作上面我所積累的知識

44、還是比擬多的，能夠持續下去我感覺非常沖動，有前進的動力很是關鍵，在xx這里我能夠看到自己的美好的未來，所以我是非常用心的，我是盡自己最大的努力去做好這件事情的，這樣的要求或許不是非常的高，可是我會用心去落實好，我特別感謝工作當中同事們的熱情幫助，自己也在這半年當中有一個全新的體驗，我堅決的相信這會影響我很多很多，現在我也會養成這么一個習慣，讓好的工作狀態持續下去，爭取做一名優秀的xx員工。企業半年工作總結 篇8回憶全鎮上半年工作，書記、鎮長不約而同地用“可圈可點、有喜有憂八個字高度總結。具體來看：一是各項考核指標總體平穩增長，根本實現預期目標，提前完成多項半年考核目標。-月份全鎮完成國民生產總值萬元，占全年目標任務的。%，同期增長%；完成農業總產值萬元，占全年目標任務的%，同期增長。%；農業增加值萬元，占目標任務的。%，同期增長。%。實現地方財政收入。萬元，完成任務的。%，比上年同期增長。%；全口徑財政收入完成。萬元，為任務的。%，比上年同期增長。上半年，鎮域內完成企業生產總值萬元，增加值萬元，營業收入到達萬元，工業固定資產投資完成萬元，完成規模以上企業產值萬元，新開展個體工商戶戶，已審核通過戶微型企業。全鎮政策性生育率為。%。二是重點工程，按期推進。截止月份，