1、精選公文范文醫(yī)院感染科主任競 聘演講稿篇一：醫(yī)院感染管理科科長崗位競 聘演講稿醫(yī)院感染管理科科長崗位競聘演講 稿擺正位置，不為索取今天參與競聘醫(yī) 院感染管理科科長這一職務，非常榮幸。 我認為自己有能力、有信心做好這項工 作，同時我也十分熱愛這項工作，愿意 為醫(yī)院領導分憂，為醫(yī)院的建設和發(fā)展 盡一份力量。競聘院感科科長我有四個 方面的優(yōu)勢條件：一是對兩院院感工作 基本熟悉。首先，這是我的本職工作， 從結核病醫(yī)院到傳染病醫(yī)院從事院感工 作近一年，對醫(yī)院感染管理工作的基本 框架，工作程序、工作職責、標準制度、 工作重點等都有了較為全面、系統(tǒng)的了 解；其次，多次經(jīng)過專門的醫(yī)療機構培 訓，先后參加了成都

2、市組織的醫(yī)療衛(wèi)生 機構消毒滅菌技術及質(zhì)量控制培訓、醫(yī) 精選公文范文1精選公文范文 院感染管理預防與控制培訓、禽流感防 治知識衛(wèi)生專業(yè)技術骨干培訓，以及世 界衛(wèi)生組織西太平洋地區(qū)HIV/AIDS護 理項目培訓，除此以外我還利用業(yè)余時 間閱讀了醫(yī)院感染學、醫(yī)院感染預 防與控制使用指南等院感方面的相關 書籍，同時還受醫(yī)院委派到華西醫(yī)科大 學進修、到成都軍區(qū)總醫(yī)院胃鏡室，第 九人民醫(yī)院院感科等單位參觀見習，對 醫(yī)院院感管理工作的目的、意義、工作 內(nèi)容等基本理論以及目前世界和國內(nèi)醫(yī) 院院感方面的相關情況也有了一定的了 解。在工作實踐中，我盡心盡責，從未 出現(xiàn)過差錯，較好地完成了醫(yī)院賦予的 各項任務；參加

3、培訓學習，能較好地結 合本職工作，舉一反三，認真聽講，虛 心請教，每次都順利通過考試，拿到學 習結業(yè)證書和學分。從理論知識到實踐 經(jīng)驗，我具備了院感科長的基本素質(zhì)； 二是有較豐富的臨床護理工作經(jīng)驗。醫(yī) 院院感管理工作是一項綜合性較強的管 理工作，涉及醫(yī)院多個科室，同時它關精選公文范文 系每一個醫(yī)患人員的生命，也是現(xiàn)代醫(yī) 院管理的一項重大課題，沒有一定專業(yè) 知識，沒有豐富的臨床工作經(jīng)驗，是不 可能做好院感管理工作的。我自從1987 年衛(wèi)校畢業(yè)后，從事醫(yī)療護理工作已經(jīng) 17年了，先后在不同的崗位上工作過， 在綜合性醫(yī)院內(nèi)兒科、婦外科、手術室、 產(chǎn)房和傳染科從事過護理工作。1999年 底因工作需要調(diào)

4、到結核病醫(yī)院，先后在 一、二病區(qū)工作，去年又到華西醫(yī)科大 學附屬醫(yī)院呼吸內(nèi)科進修，對醫(yī)院不同 的科室怎么樣搞好護理，怎么樣有效地 防止交叉感染有親身的體會和感受，有 較為豐富的臨床護理工作經(jīng)驗。我的工 作經(jīng)歷告訴大家，我具備了一定的醫(yī)院 院感管理工作經(jīng)驗。三是我有一定的綜 合協(xié)調(diào)辦事和文字工作能力。我從學校 畢業(yè)后，當過護士、護士組長、護士長， 現(xiàn)在在醫(yī)院感染管理科工作，不論在什 么崗位，都能積極努力的工作，協(xié)調(diào)好 各種關系。在從事護理工作期間，能很 好的處理醫(yī)護、醫(yī)患之間的關系，有較精選公文范文 強的溝通能力，同時能團結好同事，使 其各盡所長，發(fā)揮優(yōu)勢，順利地開展工 作。在兩院從事院感科工作

5、期間，能很 快地進入工作狀態(tài)，積極主動協(xié)調(diào)好醫(yī) 院內(nèi)部各科室之間、醫(yī)院與上級機關、 與各相關醫(yī)療機構、醫(yī)療設備廠（商） 家的關系，及時通報情況，反饋信息。 為了切實規(guī)范醫(yī)院院感管理工作秩序， 使大家做到有章可循，我先后起草了結 核病防治院醫(yī)療廢物管理辦法、結核 病防識院醫(yī)療廢物流失 泄漏擴散和意 外事故發(fā)生的應急預案，建立完善了相 關規(guī)章制度。參與了非碘應急預案的修 訂。在這期間，能較好地擺正位置，當 好參謀，對上級業(yè)務部門的有關指示及 時傳達貫徹，對醫(yī)院感染管理工作情況 及時上報。通過多次與省、市、區(qū)cDc 和衛(wèi)生執(zhí)法監(jiān)督部門的工作接觸，了解 機關辦事部門工作程序，與之建立了良 好地工作關系

6、，辦事渠道暢通。因此， 我具備了從事院感管理工作良好的內(nèi)部 和外部條件。四是我熱愛院感管理工作。精選公文范文 通過一段時間接觸和了解，對醫(yī)院感染 管理工作有了更深刻地認識和理解，我 競聘院感管理科長，不是為了索取，而 是為了更好地為醫(yī)院、為醫(yī)患人員服務， 我深深感到一個醫(yī)院其院感管理水平如 何將直接影響醫(yī)院的聲譽、影響醫(yī)院的 整體形象。篇二：臨床科主任競聘演講稿醫(yī)院內(nèi)科主任競聘演講辭 大家好， 我非常榮幸能夠在這里和大家一起體會 競爭上崗的感受，下面我介紹一下本人的一些基本情況：我叫/，今年43 歲，副主任醫(yī)師。10年前開始任內(nèi)4科 副主任，是本地區(qū)呼吸病學科帶頭人之一，開平市 防治“非典”專

7、家小組成員，全國2000-e 課題臨床科研協(xié)作中心理事會理事。曾先后榮 獲“開平市僑鄉(xiāng)建設突擊手”、“開平市先 進工作者”等光榮稱號。1980年，我畢業(yè)于廣東醫(yī) 學院臨床醫(yī)學專業(yè)，當一名白求恩式的 精選公文范文5精選公文范文 好醫(yī)生是我一生追求的崇高理想。20多年來我把盡好 醫(yī)生的職責當成自己的神圣使命，兢兢 業(yè)業(yè)熱愛本職工作，時時處處發(fā)揚救死扶傷的人道主義 精神。我始終認為“患者的需要就是我的 職責”，醫(yī)生和患者的關系不應該是金錢關系、買賣 關系，當醫(yī)生最重要是有崇高的醫(yī)德。 20多年的實踐，使我具有了豐富的經(jīng)驗 和獨立處理疑難復雜問題的能力，有全 面與系統(tǒng)的業(yè)務理論知識和診療技術。特別 在

8、呼吸內(nèi)科臨床工作中起到領導的作 用：主持創(chuàng)建呼吸病重癥監(jiān)護室以及呼吸實驗室，開展 經(jīng)纖支鏡肺活檢、肺泡灌洗術、球囊止 血、異物摘除、經(jīng)纖支鏡誘導氣管插管等高新技術， 開展無創(chuàng)或有創(chuàng)及無創(chuàng)序貫治療方法治 療各種呼吸衰竭，填補了本地區(qū)空白。通過不斷了解精選公文范文 國內(nèi)外專業(yè)發(fā)展新動向，接受新知識， 推廣應用新技能，使呼吸內(nèi)科的專科建設有較大的發(fā) 展，診療水平有較大的提高，成為本地 區(qū)本醫(yī)院的重點科室。在去年抗擊“非典”中，作為開 平市防治“非典”專家小組成員之一，我 無懼被傳染的可能，無私奉獻，迎難而 上，認真排查“非典”病人，為開平市防治“非典”工作取得了階段性重 大勝利作出了應有的貢獻。我先

9、后主持 開展多項地市科研項目，3項填補地區(qū)空 白并獲開平市科技進步獎，5項獲開平市衛(wèi)生科技成果獎。我撰寫了 20 多篇專業(yè)論文在國家級、省市級醫(yī)學雜 志發(fā)表或?qū)W術會議上交流。今年，我主持開展的江門 市科研項目開平市城市人口支氣管哮 喘患病率的流行病學調(diào)查，通過了江門市科技局成果 鑒定，達省（地區(qū)）先進水平，獲專家 們一致好評。中層管理工作是醫(yī)院管理精選公文范文 的關鍵環(huán)節(jié)。94年我任內(nèi)4科副主任以 后，具有開拓和進取精神，堅持以身作則，以科室集體為 重，切切實實掌握實際情況，保證醫(yī)療 質(zhì)量。帶領全科人員搞好醫(yī)療、教學、預防、科研、 宣傳教育等工作。同時，通過言傳身帶， 著力培養(yǎng)業(yè)務骨干，優(yōu)化技

10、術梯隊，不斷提高專科 整體診療水平。內(nèi)4科主要致力于呼吸 系統(tǒng)疾病的臨床治療工作。今天，我參 加內(nèi)4科主任的競爭上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基礎 和良好的組織管理能力能勝任此職。下 面是我的工作思路，請各位領導、同事 們批評指正。第一方面：堅持以服務為 核心，切實提高醫(yī)療服務質(zhì)量1、加強醫(yī)務人員的思想教育，轉變 服務觀念，改善服務態(tài)度。開展多層次 的職業(yè)道德思想教育，讓大家認識到，隨著醫(yī)療 市場競爭的日趨激烈，病人對醫(yī)院和醫(yī) 精選公文范文8精選公文范文生的選擇自由度將越來越大，病人可以沒有 你這一間 醫(yī)院，但我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增 強了大家的危機感和競爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務

11、”為“我主動為 病人服務”。使大家樹立起服務至上、病 人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治 一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋 友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服 務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷 推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病 人，把實惠送給病人。2、提高法律意識，規(guī)范職業(yè)行為隨 著人民群眾維權意識的不斷增強，醫(yī)療 投訴也日益增多。關于醫(yī)療事故處理條例的頒 布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的 考驗。因此，必須教育醫(yī)務人員增強法律意識，嚴守精選公文范文職業(yè)道德。做到一切醫(yī)療行為必須嚴格 遵守操作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療糾紛發(fā) 生。3、嚴格落實規(guī)章

12、制度和約束機制， 強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督以身作則， 言傳身教，起表率作用。嚴格落實醫(yī)院的規(guī)章 制度，做到職責明確，責任到位。采取 有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督到位。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室 綜合目標管理，作為考核評選、評聘職 稱、獎金分配的硬指標。設立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風意 見箱，使醫(yī)療行為置于病人和社會輿論 監(jiān)督之中。建立有效激勵機制，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu)，質(zhì)優(yōu)則 評優(yōu)，從正面激勵了醫(yī)務人員的自覺性。第二方面：加強重點學科建設創(chuàng)建技 術一流科室1、堅持科技創(chuàng)新提升學科整體技術 水平。呼吸內(nèi)科經(jīng)過多年的建設，專科 精選公文范文1精選公文范文 診治水平得到不斷提高，治療手段、設 備不斷增多，技術人員梯隊組合亦較為

13、合理。在肺心病的診斷、臨床綜合治療和 預后因素觀察等方面形成了自己特色的 系列研究。在慢性阻塞性肺疾病并肺動脈高壓血流動 力學與臨床聯(lián)系，慢性缺氧性肺動脈高 壓血管內(nèi)皮損傷及acei對其防治研究，呼吸衰竭氧動 力監(jiān)測及治療，心臟受體特征、信號傳 導和功能研究方面達到了地市先進水平。在此基礎上， 我們還要積極學習，大膽探索，不斷開 展醫(yī)療新技術、新業(yè)務。今后呼吸內(nèi)科發(fā)展方向：臨床工作 方面：加強呼吸重癥監(jiān)護病房的建設， 重點針對呼吸衰竭治療，尤其是提高肺心病合并多臟器功能損害的搶救水 平。科研工作方面：重點圍繞呼吸衰竭、 肺心病防治進行系列研究。精選公文范文,精選公文范文（1）內(nèi)皮素受體拮抗劑防

14、治缺氧性 肺動脈高壓的研究：針對內(nèi)皮素在缺氧 性肺動脈高壓發(fā)病中的重要作用，開展內(nèi)皮素受 體拮抗劑的研究，為臨床治療肺心病尋 找出新的藥物，課題預期能達到國內(nèi)先進水平。（2）一氧化氮防治缺氧性肺動脈高 壓作用機理研究：一氧化氮作為內(nèi)皮舒 張因子，直接舒張肺血管和抑制血管平滑肌的增 殖作用，在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中有 重要作用，通過吸入一氧化氮和靜脈或口服提供一氧 化氮前體藥治療肺動脈高壓的研究，為 臨床治療肺動脈高壓提供新的手段，預期研究達到國 內(nèi)領先水平。（3）肺循環(huán)結構重建的研究：肺血管重構在缺氧性肺動脈高壓發(fā)病中起 重要作用，通過對肺血管平滑肌細胞增 殖和凋亡的研究探尋肺血管重構的機 精

15、選公文范文12精選公文范文 理，為肺心病的防治尋求新手段。呼吸道感染系列研究：開展肺 部細菌感染的快速診斷為重點，進行細 菌耐藥、特殊病原體抗體和dna監(jiān)測等系列研究。急性肺損傷的機理和防治措施 研究：開展急性肺損傷的研究，促進呼 吸衰竭診治水平的提高。課題有核因子在急性肺 損傷的作用、654-2對急性肺損傷的防治 作用。2、合理布局，優(yōu)化結構，加強學科 建設 把握“合理布局、優(yōu)化結構、協(xié)同 攻關、互補優(yōu)勢、著眼發(fā)展的原則，注 重多學科結合，堅持“只有大協(xié)作，才能大突破” 的發(fā)展思路，嘗試以呼吸內(nèi)科、icu為骨 干，急診科、麻醉科、創(chuàng)傷外科、神經(jīng)外科等為 依托，組成全院急危重病救治中心，形 成

16、“接力式、全方精選公文范文位、高水平”的急危重病救治體系。 加強呼吸實驗室與醫(yī)院檢驗科的協(xié)作聯(lián) 合，成立呼吸病診療中心。第三方面、更新管理理 念，全面推行成本管理和量化管理。大 膽解放思想，理念先行，更新觀念，自覺摒棄陳舊落后的東 西，確立與形勢發(fā)展要求相適應的現(xiàn)代 管理思想。明確科室管理的職權關系，貫徹醫(yī)院黨委、 領導意圖，下決心在科內(nèi)全面推行成本、 量化管理，建立和完善獎勵機制，著眼鼓勵杰出 人才，激勵創(chuàng)新人才，扶掖后備人才， 堅決打破吃“大鍋飯”、平均主義的思想。不斷完善考 核制度，在醫(yī)篇二：綜合醫(yī)院大內(nèi)科主 任競聘演講稿尊敬的各位領導各位同事 大家上午好：我今天竟聘的職位是內(nèi)科 主任。

17、非常感謝院里給了我這個機會， 可以重新審視評價自己，激發(fā)出更多的工作熱情：為醫(yī)院的精選公文范文 發(fā)展、為科室壯大、為更好服務患者， 盡自己最大的能力。友誼醫(yī)院的內(nèi)科主 任，需要有堅定的政治立場和良好的品 德修養(yǎng)，我作為一名有27年黨齡的中共黨員，能夠做到始終堅決 貫徹執(zhí)行黨的路線方針和政策，堅決執(zhí) 行院黨委的各項決定；工作中尊重領導、團結同志、 認真負責、辦事公道；對待同事有愛心 和寬容心。除了較高的政治素養(yǎng)，我的 個人能力，包括業(yè)務能力、學術影響力， 執(zhí)行力和管理水平，都能達到內(nèi)科主任的職責要求：首 先，研究生三年的心血管病理生理的學 習和20年的心血管臨床工作經(jīng)驗，使我 能夠在心血管疾病的

18、診治上達到較高水 平，經(jīng)過近兩年的綜合科工作，我對內(nèi) 科常見疾病的診治能力又了有很大提高。在注重臨床、不斷提升業(yè)務能力的 同時，我始終堅持了對新知識、新進展、 精選公文范文i精選公文范文 新理論、新技術的學習和探求，近年來共開展 新技術2項、主持和參與科研課題6項， 發(fā)表學術論文20余篇，具備了一定的學術影響力： 連續(xù)3屆任大連心臟電生理起搏學會委 員，現(xiàn)為大連市勞動能力鑒定專家成員、醫(yī)療事故鑒 定專家成員，大連醫(yī)科大學兼職碩士生 導師，在同行中擁有較好的口碑。其次，較強的執(zhí)行力，使我在重點 專科評審、學術會議組織、老年病康復 中心籌建以及大連醫(yī)科大學非直屬附屬醫(yī)院評估 等工作中，能夠積極發(fā)揮

19、主觀能動性， 注重細節(jié)、任勞任怨，善于分析，敢于負責，充分調(diào) 動各類人員的積極性，圓滿完成各項工 作任務，為醫(yī)院贏得各項榮譽；再次，我曾多年擔任中心醫(yī)院內(nèi)科 精選公文范文i精選公文范文 教研室教學秘書，中心醫(yī)院內(nèi)科支部宣 傳委員，現(xiàn)擔任友誼醫(yī)院綜合支部副書記及老年 病科副主任、綜合五病房主任，長久 的工作歷練，使我積累下豐富的管理經(jīng) 驗、提升了我的管理水平，使我能夠在 內(nèi)科主任的崗位上，協(xié)調(diào)好各科室的工作。 最后，如果得到領導的信任和大家的支 持，我將按照內(nèi)科主任的工作職責要求 努力工作，盡職盡責，為提高內(nèi)科各科系的診療水 平、學術地位、服務質(zhì)量、科室收入努 力工作。 謝謝大家！篇三：科主任競

20、 聘演講稿1科主任競聘演講稿尊敬的院 領導;各位同事、下午好：首先感謝院領 導給我提供一個鍛煉的平臺，參加2015 年度科主任競聘演講。簡單做一下自我介紹:畢業(yè)于吉林醫(yī)學院臨床醫(yī) 療系,本科學歷，今年46歲,副主任醫(yī)師, 現(xiàn)任醫(yī)教科長。今天我竟聘的崗位是肝 精選公文范文精選公文范文病科主任，我之所以競聘這個職位，是因 為我具有以下三個優(yōu)勢：（一）有扎實的專業(yè)知識和豐富的 臨床經(jīng)驗：我自1993年參加工作以來一 直從事傳染病臨床醫(yī)療工作達20多年之久，工作 勤奮，學習刻苦，勤于思考，善于總結 經(jīng)驗教訓，對于傳染病雜病，肝病的診斷、治療熟練 掌握，在臨床擔任負責醫(yī)12年，于1998 年在吉林大學第

21、一醫(yī)院傳染科進修學習一年，又于 2005年在解放軍陸軍總院及吉林大學第 一醫(yī)院消化科進修學習一年，通過二次的進修學習， 對于傳染性疾病，肝臟疾病及圍肝疾病 的診斷及治療水平得到了極大提高，回臨床工作后將 所學經(jīng)驗應用于臨床，理論聯(lián)系實際， 治療了大量疑難危重病人，積累了豐富的臨床經(jīng)驗， 能夠正確指導下級醫(yī)師的臨床工作。這 精選公文范文1精選公文范文 是作為一個科主任的必要條件。而且現(xiàn)已擔任吉林省 醫(yī)師協(xié)會肝膽分會委員。（二）具有一定的醫(yī)療行政管理經(jīng) 驗：受院領導的信任及委托，于2012年 1月到我院醫(yī)教科工作，從一個臨床醫(yī)生到管理 人員，確實需要自己一點一點的學習， 醫(yī)教科是中層管理中最大的科

22、室，承上啟下，與市衛(wèi) 生局，疾病控制中心及醫(yī)院各個科系都 有著橫向和縱向的聯(lián)系，處理各個科系 的問題，如醫(yī)療糾紛的處理，各種醫(yī)療 制度制定，考核標準的制作，核心制度 的落實，人才梯隊建設，醫(yī)院重點專科的發(fā)展方向， 醫(yī)院內(nèi)涵的發(fā)展建設，專業(yè)技術人員的 培訓繼續(xù)教育工作等等，經(jīng)過三年的勤奮工作，醫(yī)療 工作已經(jīng)有了起色，同時自己也在行政 管理方面得到了鍛精選公文范文煉及提高。站在中層管理的高度， 深知科室管理中存在的不足之處，擔任 科主任更能對癥下藥管理好一個科室，這是我應聘科 主任的充分條件。（三）個人素質(zhì)方面：為人正直， 品行端正，勇于吃苦，敢于承擔，甘于 奉獻，經(jīng)過20多年工作的歷練，思想成熟

23、，處變 不驚，工作穩(wěn)扎穩(wěn)打，實事求是，不搞 形式主義，工作特點：要莫不做，要做就做好，能夠 帶領科室走向可持續(xù)發(fā)展之路。下面就 科室的規(guī)劃及管理談談個人想法科學技 術是第一生產(chǎn)力，科技興院是第一發(fā)展 要務，要發(fā)展醫(yī)療質(zhì)量是關鍵，所以科 室必須重視醫(yī)療質(zhì)量管理，提高醫(yī)療 質(zhì)量關鍵在人員素質(zhì)的全面提升。一、醫(yī)療質(zhì)量管理方面科室人員組成：科主任1人，副主任1人，負責1 人，臨床醫(yī)師3-4人，護士 11人，護 精選公文范文2精選公文范文士長1人，護理組2組，護理組長2 人。（一）科室成立醫(yī)療質(zhì)控組和護理 質(zhì)控組 醫(yī)療質(zhì)控組組長由科主任擔任， 質(zhì)控醫(yī)師1人，（在科室醫(yī)師夠用的情況 下質(zhì)控醫(yī)師不參加值夜班

24、），主要負責科室運行病 歷、出院病歷的檢查，進行病歷質(zhì)控， 統(tǒng)計當月每個醫(yī)師的工作量，（包括每個 醫(yī)師管理的病人人數(shù)，病人的平均住院費用，藥占比，抗 菌藥物合理應用情況統(tǒng)計，合理用血統(tǒng) 計，科室重癥病人的搶救成功率）等，每月統(tǒng)計數(shù)據(jù) 上報給科室主任，在科室每月一次的質(zhì) 控會議上討論科室管理上存在的漏洞及不足之處，及 時提出整改措施，并將以上的統(tǒng)計數(shù)據(jù) 作為科室每個醫(yī)師績效考核指標，質(zhì)控醫(yī)師每月一輪 換。目的三個：1、鍛煉管理能力，2、促進醫(yī)生積精選公文范文極主動完成自己的醫(yī)療工作，3、增強團 隊合作意識，能發(fā)揮個人的積極能動性，為培養(yǎng) 學科帶頭人做鋪墊。科室質(zhì)控工作按部 就班進行，一定程度量的

25、積累定能發(fā)生質(zhì)的轉變，將 來自然會形成高品質(zhì)的品管圈。為醫(yī)護 一體化治療模式的開展做前期準備工作。（二）科室制定科學合理的績效考 核標準，每個醫(yī)師和護士根據(jù)當月完成 的醫(yī)療指標情況發(fā)放績效工資。護理質(zhì)控組的要求我不在此陳述。（三）其他各項核心制度的落實按 照醫(yī)院要求切實落實到位，絕不流于形 式。二、科室發(fā)展規(guī)劃1、擔任科主任第一年，抓科室基礎 管理，首先讓科室管理按照診療規(guī)范逐 漸走向正軌，下半年科室基本走向正軌，開始探精選公文范文 索醫(yī)護一體化治療模式的開展；第二年 醫(yī)護一體化治療模式在全科推廣應用，第三年在全院 推廣應用。2、肝病的治療技術全面發(fā)展：完善 難治性腹水，腹腔灌洗技術的更新及

26、肝性胸水的胸腔閉式引流術開展，肝穿 病理技術，胃鏡技術），人工肝治療技術， 門靜脈血栓介入治療技術，微創(chuàng)技術 開展，乃至肝細胞移植技術治療肝衰竭 等等，都需要我們下功夫來一項一項的完成怎么做很 關鍵？3、人才梯隊的培養(yǎng)科主任、副主任、負責醫(yī)根據(jù)情況 進行短期輪訓，臨床醫(yī)生有計劃的進行 長期進修學習。4、通過科室發(fā)展建設，達到科室診 療設施齊備，（如胃鏡，人工肝，肝穿， 建病理科）各方面人才健全，達到服務優(yōu)良，精選公文范文精選公文范文 設施完善，診斷治療經(jīng)驗豐富，技術全 面，具有診治創(chuàng)新能力，成為未來吉林市重點專科乃 至省重點專科。三、達到的經(jīng)營目標醫(yī)療質(zhì)量管理目標：1.藥占比在 50-55%平

27、均住院日14天以下甲級病歷率98%以上臨床搶救成功率80%以上抗生素合理使用率98%以上臨床合理用血比率95%以上次均住院費用5000-5500元經(jīng)濟效益目標：達到醫(yī)院要求的經(jīng)營標準， 力爭每年穩(wěn)步提高。各位醫(yī)師：今天在這里說的再多，也不如扎扎實實的做 好我們的診療工作，醫(yī)院要發(fā)展難度很大，做一名學科帶頭人，深 感肩負的重任及壓力，肝穿刺病理，胃 鏡技術這是我們應該早已經(jīng)具備的基礎 診療手段，不是新技術，但是我們還沒有，怎么辦？ 精選公文范文2精選公文范文我們必須擔起這份責任，我們只有靠自 己辛勤的勞動去創(chuàng)造，一點一滴去努力，去實現(xiàn)。打 好基礎，開發(fā)新技術是我們的必經(jīng)之路。 我們沒有時間觀望，

28、沒時間懶惰，有的只是埋頭苦 干，力爭在最短的時間內(nèi)完成我們基礎 醫(yī)療設施及技術，不要再搞科室之間的惡性競爭，用 高質(zhì)量的醫(yī)療服務吸引患者，否則我們 沒有出路可言。作為科主任我會嚴格要求我的醫(yī)生， 工作上正確引導，生活中關心你們，努 力打造一個團結向上，充滿生機與活力的團隊。如果 您想優(yōu)秀、想卓越，那就要不辭辛苦， 從一點一滴做起，勞動才是最尊貴的修行，最后達到 我們的共同愿景：用我們辛勤的汗水澆 灌出傳染病醫(yī)院美好燦爛的明天！謝謝大家！篇四：醫(yī)院內(nèi)科主任競精選公文范文 聘演講 醫(yī)院內(nèi)科主任競聘演講中層管 理工作是醫(yī)院管理的關鍵環(huán)節(jié)。自我任 內(nèi)科副主任以后，具有開拓和進取精神，堅持以身作則，以科

29、室集體為重， 切切實實掌握實際情況，保證醫(yī)療質(zhì)量。 帶領全科人員搞好醫(yī)療、教學、預防、科研、宣傳 等工作。同時，通過言傳身帶，著力培 養(yǎng)業(yè)務骨干，優(yōu)化技術梯隊，不斷提高專科整體診療 水平。 今天，我參加內(nèi)科主任的競爭 上崗，我自信自己有足夠的專業(yè)水平基 礎和良好的組織管理能力能勝任此職。下面是我的工 作思路，請各位領導、同事們批評指正。 第一方面：堅持以服務為核心，切實提 高醫(yī)療服務質(zhì)量1、加強醫(yī)務人員的思 想教育，轉變服務觀念，改善服務態(tài)度。開 展多層次的職業(yè)道德思想教育，讓大家 認識到，隨著醫(yī)療市場競爭的日趨激烈， 病人精選公文范文對醫(yī)院和醫(yī)生的選擇自由度將越來 越大，病人可以沒有你這一間

30、醫(yī)院，但 我們醫(yī)院卻不能沒有病人，增強了大家的危機感和競 爭意識，轉變觀念，變“病人求我服務” 為“我主動為病人服務”。使大家樹立起服務至上、 病人第一的思想，堅持以病人為中心， 真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個 朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便 病人、一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷 推出便民利民為民的措施，千方百計把 方便讓給病人，把實惠送給病人。2、提高法律意 識，規(guī)范職業(yè)行為隨著人民群眾維權意 識的不斷增強，醫(yī)療投訴也日益增多。侵權責任法的頒布，使醫(yī)務人員面臨嚴峻的醫(yī)療形勢的考 驗。因此，必須教育醫(yī)務人員增強法律 意識，嚴守職業(yè)道德。精選公文范文做到一切醫(yī)療

31、行為必須嚴格遵守操 作規(guī)程，避免醫(yī)療差錯事故、減少醫(yī)療 糾紛發(fā)生。3、嚴格落實規(guī)章制度和約束機制， 強化內(nèi)部管理，實行醫(yī)德監(jiān)督 以身作 則，言傳身教，起表率作用。嚴格落實 醫(yī)院的規(guī)章制度，做到職責明確，責任 到位。采取有效措施，保證醫(yī)德監(jiān)督 到位。把醫(yī)德醫(yī)風納入科室綜合目標管 理，作為考核評選、評聘職稱、獎金分配的硬指標。設 立投訴電話、醫(yī)德醫(yī)風意見箱，使醫(yī)療 行為置于病人和社會輿論監(jiān)督之中。建立有效激勵機 制，質(zhì)優(yōu)則酬優(yōu)，質(zhì)優(yōu)則評優(yōu)，從正面 激勵了醫(yī)務人員的自覺性。第二方面：加強學科建設創(chuàng)建技術 一流科室1、堅持科技創(chuàng)新提升學科整體技術水平。精選公文范文篇三：感染管理科干事競聘演講稿 感染管理科干事競聘演講稿 尊敬的各位領導、同志們：大家好！我叫范翠平，1971生，本科，副主 任護師，競爭出人才，競爭出活力。感 謝組織為我們創(chuàng)造了一個展示自我、鍛 煉自我、提高自我的好機會。參加今天 感染管理科干事競聘，我的心情非常激 動。因為這不僅是對公開參與競職勇氣 的一次考驗，更是對我學識水平、工作 經(jīng)驗和綜合能力的一次全面檢驗。今 天參與