1、第九章：附則倉庫管理制度為使本公司的倉庫管理規范化，保證財產物資的完好無損，根據企業管理和財務管理的一般要求， 結合本公司具體情況，特制訂本規定。倉庫管理工作的任務做好物資出庫和入庫工作。做好物資的保管工作。做好各種防患工作，確保物資的安全保管，不出事故。倉庫物資的入庫對于采購人員購入的材料物資，庫管人員要認真驗收物資的數量、名稱是否與發票相符，同時 請申購部門及倉庫 QO同驗收材料質量，對于實物與發票內容不符的，辦理入庫手續要如實反映；對于產成品入庫，庫管人員填制“入庫單” 一式三份，經手人及庫管人員雙方核對無誤后在“入庫單”上簽名，一聯數據文員留存作為登記實物帳的依據，一聯給生產該產品的加

2、工廠，一聯 交財務部作為成本核算和產成品核算的依據；對于物資驗收過程中所發現的有關數量、質量、規格、品種等不相符現象，庫管人員有權拒絕 辦理入庫手續，并視具體情況報告生產部門和財務部主管處理；另加：倉庫物資的分類整理對于入庫后的成品，經 QC檢驗后，按良品與不良品分類擺放；驗出的良品由倉管人員按要求擺 放整齊，不良品由 QC報告部門主管后，給出處理意見。對于門店退貨進倉的成品，按營銷部出示的內部聯絡單，分出物品的狀態(退貨、換貨、修理) 后，由倉管人員進行分類擺放，并做好相應的記錄。倉庫物資的出庫辦理材料物資的出庫，庫管人員要填制出庫憑證，由庫管人員、經手人雙方同時簽字，由經手 人持一式三聯的

3、憑證送經手人主管審核，經手人持主管審核簽字后的憑證到財務部門由會計審 核，經審核過的憑證留下第二聯做記帳依據，第一聯由經手人留存， 持第三聯到倉庫辦理材料的出庫。更改：辦理材料物資的出庫， 由相關部門人員填寫出庫申請通知單，由各部門負責人簽字確認傳真一份到倉庫管理員。領料人員憑此簽字單到倉庫提貨。如無誤倉庫人員辦理物資出庫并填寫物資出庫單，出庫單需要提貨人員和倉庫發貨人員簽名生效。第一聯倉庫留存，第二聯給財務部， 第三聯給領料人員。對于一切手續不全的提貨、領料事項，庫管人員有權拒絕發貨，并視具體情況報告生產部門和 財務部門經理處理。倉庫物資的保管倉庫管理員要及時登記各類物資明細帳，做到日清月結

4、，達到帳帳相符，帳物相符、帳卡相符；每月月底之前，庫管人員要對當月各種材料物資收發予以匯總，并編制報表上報財務部；庫管人員對庫存物資要旬點月盤。每旬要看帳點物，月末盤點對帳。發現盈余、短少、殘損或變質，必須查明原因，分清責任，及時寫出書面報告，提出處理意見，報財務部經理；做好倉庫與供應、銷售環節的銜接工作，在保證生產供應、合理儲備的前提下，力求減少庫存量，并對物資的利用、積壓產品的處理提出建議；根據各種物資的不同種類及其特性，結合倉庫條件，保證倉庫材料物資定置擺放，合理有序，保證物資的進出和盤存方便；對于易燃、易爆、劇毒等物資，應指定專人管理，并設置明顯標志；建立健全出入庫人員登記制度嚴格執行

5、安全工作規定，切實做好防火、防盜工作，保證倉庫和物資財產的安全。未經允許嚴 禁攜帶公司物品離開公司，一經發現除名處理并移交公安部門；庫管人員每天上下班前要做到四“檢查” ，確保財產物資的完整。如有異常情況，要立即上報主 管部門。(1)上班必須檢查倉庫門鎖有無異常，物品有無丟失。(2)下班檢查是否鎖門、拉閘、斷電及不安全隱患。(3)必須經常檢查調整庫內問題、濕度，保持通風。(4)檢查易燃、易爆物品是否單獨存儲、妥善保管。(5)愛護公共財物，損壞公共財物要賠償并視情節做出處罰。9.1.4.3嚴格遵守倉庫保管紀律、規定，倉庫保管紀律內容規定：(1)嚴禁在倉庫內吸煙，嚴禁酒后值班。(2)嚴禁無關人員進

6、入倉庫。(3)嚴禁涂改賬目。(4)嚴禁在倉庫堆放雜物、廢品。(5)嚴禁在倉庫內存放私人物品。(6)嚴禁私領私分、倉庫物品。(7)嚴禁在倉庫內閑談、談笑、打鬧。(9)嚴禁隨意動用倉庫消防器材。(10)嚴禁在倉庫內亂接電源，臨時電線，臨時照明。(11)嚴禁上班時間內穿拖鞋、短褲工作；食堂管理制度為切實加強公司物流部食堂管理，進一步規范食堂經費使用，保障員工的用餐安全，特制定本制度。公司食堂由物流部主管、采購人員管理，負責食堂管理制度的制定，研究食堂的重大事情，審核食 堂帳目；財務管理制度食堂廚工每星期向物流部采購人員領取備用金800元用于食堂日常開支；食堂購買的各類物品憑票報帳，票據上需有采購人簽

7、字和開單人員的簽名；員工伙食費標準，必須經公司主管部門批準。食堂財務中不得其它開支；蔬菜類等日常食品或其它添置用具的發票，在第二天（工作日）報銷。由采購人員憑手續齊全 的票據到物流采購人員處報前一天的帳目。與公司建立長期供貨關系的貨主，憑發票到辦公室 結帳，每月結算一次，時間定在每月28日下午；食堂帳目獨立，每周結算一次；非正常工作時間（如節假日，晚上加班需做宵夜），由物流部采購人員將情況匯總到行政和物流主 管（一式二份），費用由物流主管報銷，在每月底交財務。保管制度廚工為食堂物資（含餐具、廚具）保管第一責任人；廚工應及時做好食堂實物帳，如實填寫入庫單；保管員應做好保管室衛生和“四防”工作（防

8、鼠、防霉、防盜、防火），杜絕霉爛變質物品進 入保管室和加工間；開餐制度按公司開餐時間準時開餐，無特殊情況推遲開餐時間，要追查原因，進行批評教育，直至經濟 處分；在開餐時間前30分鐘，將準備好的餐盆、湯盆、湯勺、筷子等飯菜等放至餐桌上；開餐時及時檢查飯菜數量，及時補充，確保足額供應。食堂安全管理制度提高安全作業觀念，認真做好防火、防盜、防毒、防操作事故；上班時要全面檢查水、電、煤氣、爐具、消毒柜、冰箱等是否正常，發現問題及時處理，以防發生安全事故。下班要關好水、電閘、油氣總閥門及門、窗等，做好防范工作；切肉、切菜、使用煤氣及電動設備時，必須嚴格遵守安全規定和相關操作規范進行，嚴防工傷事故；食堂內

9、不準會客，更不準陌生人及非工作人員隨意進出；嚴格管理殺蟲藥品，防止誤用、誤食藥物；注重飲食衛生，防止食物中毒。食堂設備安全操作規定為保證人身和財產安全，使用食堂電器設備要嚴格遵守操作規程，加強安全管理，防止事故發生。使用電器時不準赤腳操作，不準帶電維修，不準無證上崗；不準用水和濕毛巾擦電源開關箱，插座及電器外殼，不準隨意移動電器設備、不準隨意改變電器功能、不準亂搭亂拉電線、電源；不能用水沖洗帶電源的墻壁；電動設備不使用時要切斷閘刀電源，必要時要拉掉插頭，并將插頭掛起，不得放在地下接觸水源；如發現任何導電過熱，冒火花，有異味，物件有漏電現象，電機有異常噪音或插座松動立即切 斷電源，并告知物流部主

10、管，請電工維修；電熱電器除紅外線消毒柜外，不能在容器里無水送電加熱（熱水器、電熱蒸鍋、保溫臺、電飯 煲等均屬電熱電器）；使用電動電器設備前使用者一定要先學習本設備使用說明書，掌握使用方法后再進行操作；檢查煤氣時開關是否關閉，若開關開啟請關閉后再點火。點火時，先點小火種，再點大火種；使用時，經常檢查管道連接處是否正常完好，有無松動破損現象，如發現異常請及時報修；停電、停煤氣、停水和下班時，應關好食堂餐廳一切電力電器設備及水龍頭；發生火災時，緊急切斷電源，并及時通知物流主管和拔打火警電話119;發現有人觸電應立即施救，一定要當機立斷，在保證自己生命安全的前提下設法使觸電者立即 脫離電源（關閉總電源

11、開關），迅速拔掉插頭拉掉開關切斷電源，立即進行搶救；如不按以上規定操作，造成事故后果自負，設備受損個人賠償；食堂衛生制度從業人員每半年進行一次健康檢查，并要接受衛生知識培訓，取得雙項合格證后方可上崗。公用餐用具要做到一洗、二刷、三沖、四消毒、五保潔。保持廚房衛生、整潔、無異味無蟲害，地面無積水污物，垃圾桶隨時蓋嚴，并及時處理，定時進行大掃除。廚工工作期間要穿戴潔凈的工作衣帽，不留長發，胡須，指甲，保持良好的個人衛生及形象。所用原料必須做到無毒無害，不用國家禁止使用的動植物及有礙人體健康原料。加工蔬菜要做到反復漂洗，避免蔬菜污染農藥引起食物中毒。食品貯存、加工及刀案等工具，做到放物有序。庫存原料

12、要做到整潔、分類存放，離地離墻，定型包裝原料應貼有標簽，進貨要嚴格驗收、檢查、登記、先進后出。食品原料做到分類存放，生熟分開，并做好防塵、防蠅、防鼠、防潮。加工直接入口的食品應 先洗手消毒、配戴口罩。存放垃圾廢棄物的垃圾桶要加蓋，及時清理。食品加工做到先進先出，定期檢查庫存原材料的保質期，超過期限食品，絕不加工出售。不加 工腐敗、變質、油漬酸敗、霉變、生蟲、污穢不潔、混有異物或其它感官性異常，可能對人體 健康有害的食品。積極做好預防和控制食物中毒，并且將每日每餐的食物留樣，一旦發生立即向當地防疫部門報告，并保留現場，封存可疑食品，以便查清事故原因。食物驗收制度凡采購入食堂的食物，必須經驗收后方

13、可使用。驗收程序：(1)驗質量。主要看食物的品質是否完好，有無污染變質，是否有齊全的生產廠家、商標、 生產日期等標志，是否過保質期，有無產品合格證等；(2)驗數量。能稱重量的，必須過稱，以件計的，是否符合數量標準；(3)其它方面是否有不符合標準或不宜進入食堂使用的；結果處理：驗收合格后，由驗收人員在購貨發票上簽名，不合格的，及時向采購人員反饋，采購員必須與供貨商聯系退貨，嚴禁不合格食物進入食堂；未經驗收的食物嚴禁進入食堂，在驗收過程中，驗收人員必須嚴格認真，一旦驗收人員失職造成事故，公司將追究責任；保安管理制度為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度；適用范圍及權責：適用

14、范圍：本公司所有保安人員；權責：物流部負責本制度的制定，行政部負責修訂及執行的監督，總經理核準執行。內容：工作守則：保安人員為公司形象的代表，必須做到：(1)精神飽滿；(2)紀律嚴明；(3)禮貌待人；(4)反應迅速；(5)財產及員工的人身安全。主要任務：(1)保障公司財產及員工的人身安全；(2)維護公司各項規章制度；(3)維護倉庫內正常秩序；(4)協同物流主管處理相關事宜。9.3.3保安職責共同職責(1)值班時，著裝整潔，注重儀表，保持通信聯絡；(2)上班時間，員工憑放行條外出，車輛憑派車單外出，無單者保安有權阻止其外出；(3)不準在保安室閑聊或做與工作無關的事；(4)不定時巡察倉庫各區域，對

15、倉庫物品進行檢查，防止意外事件的發生；(5)廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或人力資源部處理；(6)不定時巡察倉庫各區水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全；(7)保持保安室、公告欄、打卡機、倉庫鐵門到倉庫大門的清潔衛生；(8)監管公司所有消防器材，定期舉行消防演練；值班規定(1)各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；(2)堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人代班，無關人員不得進入保安室；(3)值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機、監守自盜；(4)保安人員進入倉庫和食堂時，應維護秩序，并糾正違紀人員。；(5)加強對倉庫、宿舍水電、

16、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職， 給公司造成損失者，追究當班保安責任。門禁制度人員進出管理：(1)員工出入倉庫時，對違紀且態度惡劣者，保安應記下其姓名、部門，交物流部主管處理；(2)節假日及上班以外時間，如果公司沒加班，保安應阻止員工進入出倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核并登記；(3)員工上班時間離開倉庫應持部門主管核準的放行條，有攜帶物品時，須有主管以上簽名，(4)員工應自覺維護倉庫及宿舍環境衛生, 東西的行為；無放行條時，保安有權限制止其外出；(特殊情況應解釋清楚并備案)保安有權制止亂扔果皮紙屑以及在倉庫內邊走邊吃(5)被公司除名及離職人員，保安應憑核準后的放行

17、條給予放行，并嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的公司物品離開倉庫；(6)外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，征得受訪人同意，并持有效證件登記后發放訪客接洽單進入；(7)上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鐘。下班后如需在公司前門保安室會客者，會客時間為：19:30 21:00,節假日 8: 00 21: 00;(8)員工須從公司前門出入。前門放行時間： 08: 30-23 : 30,節假日8: 00-00 : 00;(9)所有須進入宿舍樓的來訪人員須經物流主管以上批準后方可進入。非本公司物流部人 員一律不準在公司宿舍住宿，特殊

18、情況須經物流主管核準。車輛進出管理(1)本公司車輛外出，須持物流主管以上簽核的派車單交保安登記；(2)外來車輛進入倉庫應在保安室登記，離開倉庫時，保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應 由物流部主管或代理人在放行條離開倉庫貨物內容一欄上注明并簽字，值班保安將車內 所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤后才予以放行；(3)所有車輛進入倉庫后均應在指定地點停放，自行車出入廠門時，必須下車推行；物品進出管理：(1)員工及外來人員攜帶行李、包裹進出倉庫大門時，須自覺接受保安的檢查與登記；(2)攜帶物料、加工零件、樣板或其它公司財物出廠，須有主管以上審核，在放行單據攜帶物件一欄上注明，經核實無誤后方可出倉

19、庫；(3)提交的小件物品、信函、文件等應由保安代收發，保安應及時準備做好收、發工作，并 例行登記；(4)對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認；9.3.3.3.4 嚴禁進入的外來人員：(1)攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；(2)不明身份、衣冠不整的人員；(3)推銷產品及收購廢品的人員及車輛；(4)非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；(5)來訪人員報不清受訪部門及受訪人者；(6)來訪人員不能出示有效證件者。9.3.3.3.5 嚴禁進倉庫的公司員工(1)攜帶違禁物品者；(2)邊吃東西邊走者；(3)上班穿拖鞋、短褲、背心者；(4)衣帽不整、形象太差者；(5)未經

20、主管核準擅自帶客參觀者；(6)已離職者。9.3.3.3.6 嚴禁離開倉庫的人員、車輛及物品(1)人員與車輛出廠時拒絕檢查者；(2)貨物出倉庫無出門條或所裝貨物與放行條不符合者；(3)雖有放行條，但放行條注明貨物未經主管以上或職務代理人簽核者；(4)物流部車輛外出，無派車單者；(5)員工上班外出，無放行條者；(6)員工離開倉庫，攜帶物品，放行條上無主管以上簽核者；(7)員工攜帶物品有放行單據，但物單不符者。9.3.3.3.7 檢查時應注意的事項：(1)不可觸及人身；(2)主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作器具等公司財物為主；(3)檢查時態度要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉

21、言說明，并請諒解；(4)嚴禁公報私仇，故意刁難。9.3.3.3.8 突發事件的處理：(1)遇火災、水災、臺風等自然災害時應勇于救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報， 如遇臺風警報，保安人員應時刻準備著；(2)遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與其它保安聯絡，并立即打當地派出所電話報警，處理完事件后，應將事情經過詳細記錄在保安日志上，嚴重事件應當保護好現場；(3)員工之間發生糾紛或有不軌行為，保安人員應及時勸阻，并制止事態的發展，本公司員工與外面人員發生爭吵、斗毆等行為，應協助調解，并及時報告主管處理；(4)員工發生急病或工傷應立即通知主管，以便及時及時送往醫院治療。9.3.3

22、.3.9 值班狀況交接：(1)按時交接班，詳細了解上一班值班情況；(2)查看保安值班日志，檢查需交接的公文、信件和證件；(3)檢查來訪人員情況；(4)上級規定或指示的事項；(5)送貨或寄存物品的轉交。9.3.3.3.10查勤及巡邏目的：為了加強保安勤務管理，做好保廠護舍工作。內容：(1)物流主管對保安崗哨及人員堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為;(2)在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；(3)每日查勤情況應詳細記錄于查勤日報告上，次日交行政部審查。9.3.3.3.10.3查勤內容：(1)保安儀容儀表；(2)當班保安日志；(3)物件簽收事宜；(4)人、車、物離開倉庫

23、稽查；(5)異常事件的處理；(6)保安的巡邏事項。9.3.3.3.10.4保安巡邏內容：(1)班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象。(2)員工的上下班打卡。(3)滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過無效期。(4)消防栓是否供水。(5)防火標志、疏散方向標志是否正確。(6)消防通道是否暢通。(7)作業現場有無隱患。(8)水電設施是否正常。(9)洗手間衛生。(10)樓梯、通道、公共區域衛生。(11)辦公室衛生。(12)房間衛生。(13)餐廳衛生。(14)地面、水溝衛生。(15)門窗安全及衛生。(16)晚上00: 00以后宿舍內有無熄燈。(17)有無其它異常情況9.3.3.3.11 獎懲條例

24、：有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發放獎金：(1)維護公司利益，有具體事跡者；(2)熱心服務，有具體事跡，足可為其它員工楷模者；(3)工作盡心盡責，阻止公司財物被盜者。有下列事跡之一者，給予記大功一次或發放獎金：(1)遇有意外或突發事件，奮不顧身，拼力搶救而減少損失者；(2 )維護公司安全，冒險執行任務，避免重大損失者；(3)維護本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者；(4)具有其他重大功績，足為他人表率者。凡保安人員有下列情形之一者，視情節輕重予以除名或記大過;(1)工作不交接，擅離崗位，玩忽職守者；(2)當班酗酒或睡覺者；(3)監守自盜者；(4)因工作失職造成本公司損失5000元以上者；

25、(5)對來賓言語輕浮、下流或粗暴無禮者；(6 )對來賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者；(7)暴行犯上，不服從管理，工作不認真，造成失誤者。有下列情況之一者，給予記過處分或罰款50元。(1)值班時看小說雜志，寫私人信件者。(2)利用上班時間，做與工作無關的事情者。(3)交接班時，對應交接事項未交接而造成失誤者。(4)不請假外出，晚上不歸者。(5)對員工言語輕浮、下流、粗暴無禮或故意刁難者。(6)值班時間，電話及對講機私用，影響勤務者。(7)未經許可，擅自調班者。有下列情況之一者，給予警告處分或罰款20元。(1)不穿制服，不戴廠證或儀容不整者；(2)滿口污言穢語者；(3)對來訪人員未能嚴格檢查，未

26、發放訪客接洽單而放行者；(4)對違反安全、衛生管理規定的人員，未加制止，視而不見者；(5)未能按時打掃保安室內外衛生，造成保安室秩序混亂者；(6)不執行本辦法者。9.4宿舍管理制度為了給員工創造良好、和諧的住宿環境，營造安全、舒適生活居住場所，特制定本制度。適用范圍及職責適用范圍：本制度適用于所有住宿人員管理。職責：物流部主管負責安排員工住宿和員工宿舍管理。入住條件符合下列條件的員工可以申請在公司宿舍住宿：(1)公司招聘的正式員工；(2)本公司提供的員工宿舍，是以員工在本公司服務為前提。倘若員工離職，對宿舍的使用 權當然終止。員工應于離職當日，遷離宿舍，不得借故拖延。住宿標準單職工住宿標準：(

27、1)單職工是指單身或者已婚但是僅本人在公司工作的員工；(2) 一線職工(包裝工，倉管員)、后勤職工(含保安)6人1間住房；(3)辦公文員、獨立品管、駕駛員、廚工等崗位4人1間住房；(4)倉庫副主管2人1間住房；(5)部門經理(主管)以上管理人員和技術人員。1人1間住房雙職工住宿標準(1)其它特殊情況經個人申請，本系統主管副總批準，報請行政人事副總同意，可以安排單間 住房。公司設立臨時夫妻房或者家屬客房。職員級(含)以上員工家屬到公司探親，可以申請住宿。但是，最長時間不得超過一周。超過1周每晚收取10元房費。宿舍設施配備標準6人間配備書桌1張，椅子一張，鐵床 3張，床板6張，衣柜3個。4人間配備

28、書桌1張，椅子1張，鐵床2張，床板4張，衣柜2個。(3)單間住房配備飲水機 1臺，書桌1張，椅子1把，茶幾1張，沙發1張。(4)超標準配備房間物品的，需填寫申請，經主管和行政批準后，由宿舍管理員予以安排。員工須嚴格按照標準入住。如果不能按照標準住宿，又不聽從宿舍管理員安排的，每間房按300元/月收取房費(按6個床位，50元/每床每月標準)。房費從.當月工資中扣除。2 人以上共同超標準住房的，超標費用由住房人均攤。每個房間每月用電量公司補貼20度，超出部分由使用該房間的員工共同分攤；精品word文檔值得下載值得擁每個房間每月用水量公，補貼10馬，超過部分由使用該房間的員工共同分攤。住宿程序改為20方一新入職員工，符合住宿條件，需要住宿的，憑人力資源部開具的入職通知單，到宿舍管理員處辦理登記入住手續。宿舍管理紀律各宿舍推選出寢室長。寢室長負責本宿舍的日常事務管理并排好衛生值日表，本室人員應聽從寢室長的合理安排。室內由住宿人員每天輪流打掃衛生，做到窗明地凈，物品整齊。未經允許不得隨意翻動他人的物品，不得擅自打開別人的柜子，禁止挪動（用）房間內的任何物品。員工不得在宿舍內賭博、酗酒、打麻將、看黃色影碟或有其它違反社會治安、違反倉庫管理制 度的活動。按照安排好的房間和床位住宿，未經允許不準私自更換床位和房間。嚴禁臥床吸煙，嚴禁在室內存放易燃、易爆物品。嚴禁使用大功率電器，做到