1、第PAGE9頁共NUMPAGES9頁2022年營運總監的主要職責概述職責：1.全面負責各分店年度、季度、月度的經營目標，發展工作計劃，督導營運部門的日常運作管理，完善營運部門的工作標準，工作流程及各項規章制度;2.按照公司確立的目標管理要求，負責制定公司經營管理計劃和方案，并組織實施;3.建立健全營運管理系統，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系;4.負責營運人才培育管理系統的建立，培養、選拔優秀的營運管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優勢;5.制定連鎖店面運營標準，考核各店面運營指標及年度計劃完成情況;6.編制和完善運營標準營運手冊等規范化運營管理的文件;7.對公司年度營運計劃的完

2、成負責;8.對公司長、中期發展規劃負組織、推動責任;_組織編寫經營活動周總結與計劃分析報告，參加公司月度經營活動總結會。任職要求：_歲，大專及以上學歷;2.十年以上大型連鎖餐飲運營管理工作經驗，三年以上大型連鎖_家分店以上同崗位營運管理工作經驗;_具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。4.有麥當勞、肯德基等大型知名連鎖企業同崗位工作經驗者優先。2022年營運總監的主要職責概述（二）職責：1、根據公司經營目標，規劃超市相應品類定位、品牌落位，建立、完善超市體系營運管理及相關營運管理制度和流程;2、根據公司下達給分店的經營目標，全面統籌

3、、指導各分店組織實施提高營業額的相關計劃，確保完成各項業績指標;3、制定公司的營運政策，定期對各分店進行巡查、監督，分析、解決重大營運管理問題;4、密切注意市場動態，組織市場調研，及時分析市場動態;5、負責本部門人員及分店超市店長的專業培訓，做好本部門員工的日常管理工作。任職要求：_歲，本科以上學歷，管理類專業。_具有_年以上大型超市營運管理經驗，其中有_年以上大型超市連鎖企業營運總監/區域總經理崗位經驗或_年以上超市門店全面管理經驗。3.熟悉超市運作流程及規范，熟悉各大型超市的商品結構、商品定位，有豐富的商品知識，了解超市行業發展趨勢。_具有全局觀，優秀的統籌規劃能力、領導力、觀察力、分析判

4、斷能力和組織協調能力，市場敏銳度強，抗壓力強。2022年營運總監的主要職責概述（三）職責:1.負責研發項目的全過程管理和控制，包括立項、開發、試產、批量、售后、認證等產品周期的管理;2.負責確定項目工作內容及分解結構，制定和執行項目進度計劃，對項目進度進行控制和管理;3.負責項目資源的協調與組織，確保項目團隊各干系人協同工作，建設好項目團隊內外部高效的溝通機制;4.跟蹤項目研發過程，參考專業意見，從項目整體角度作出決定，跟蹤問題狀況，并及時匯報。任職資格:1.本科及以上學歷，理工科;2._年以上相關化工行業工作經驗;3.較強的邏輯思維，對于新領域技術方面有較強的學習能力;_具備強烈的責任感和服

5、從意識，有團隊協作精神;5.適應不定期出差,有駕照優先。2022年營運總監的主要職責概述（四）1、協助決策層制定公司發展戰略，負責制定短期及中長期的公司決策及戰略;2、負責全面執行公司的中長短期發展戰略;3、掌握品牌分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況;4、根據制定的發展戰略，制定年度銷售目標;5、負責帶領整體營銷團隊完成銷售目標及任務;6、負責對整體營銷團隊的指導與培訓，形成堅實的管理梯隊;7、負責企業文化的傳承及發揚，樹立團隊企業文化精神;8、負責建設營銷團隊，建立和完善各項管理制度，規范各部門流程;9、維護和提高品牌市場競爭力。2022年營運總監的主要職責概述（五）

6、1.全面管理全國連鎖零售門店的工作2.根據公司戰略，制定門店運營政策、年度、季度、月度計劃;進行目標分解并執行_組建零售門店銷售團隊，規范銷售流程，制定銷售制度4.在所轄的區域市場完成市場的調研，負責區域督導收集、整理、反饋銷售終端、競爭者的相關信息，完成分管門店的的銷售回款5.門店選址，包括物業信息收集、篩選、洽談、簽約、租賃備案及后期開店協助等工作6.根據公司開店計劃，負責相應商圈前期調查及布局規劃，對選址門店周邊地區的環境、人流量、消費水平等進行綜合市場調查和分析7.維護好公司的品牌形象，做好門店終端陳列，形象展示2022年營運總監的主要職責概述（六）職責:1.負責行業市場調研與分析;對

7、公司所經營的行業市場進行整體科學調研，用精準的數據剖析調研結果，利用調研結果結合公司現有營運狀況進行公司現有市場分析和未來市場預測;2.負責項目的營運整體工作，及時解決各類問題，對于存在的非項目可控范圍內的問題，需及時提報總經理并提出解決方案;3.制定實現目標的具體手段和有效措施，負責制定營銷模式、盈利模式、品牌形象、文化價值等策劃方案;4.引導公司營銷渠道拓展公關與市場思維商業模式并強勢拓展;5.負責員工激勵機制、職業晉升規劃通道的精細化設計;6.負責管理層、執行層的綜合素養提高，及時貫徹企業文化;7.負責協助公司制定遠期、中期、近期發展規劃，并目標分解責任落實到人;8.負責突發性、重大問題

8、等的解決;9.負責協助上級監控、跟蹤、總結各部門的全面運行狀況，并及時匯報，執行有效解決措施。任職要求：1.大學本科以上學歷，經歷過總裁、戰略設計、企業變革等培訓學歷;_年以上IT企業高層全面營運管理經驗;_歲，精通項目管理，并有全面獨立實施立項管理操作的成功經驗;具有豐富的團隊領導和管理工作經驗，較強的成本管理意識;4.企業行政、人事、項目策劃、營銷等相關工作經驗。2022年營運總監的主要職責概述（七）職責：1.負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。2.整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等

9、在內的品牌管理、服務規范、營業培訓、形象管理及商品與價格管理工作。3.負責所轄區域的整體市場工作計劃的制定、部署及監督實施是運營總監職責中重要的一部分，提升品牌在所轄區域的知名度和認同度等。4.負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規范，負責組織及監管市場_對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產品開發等相關工作的落實。5.負責對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創新工作，行業品牌競爭格局分析與競爭策略規劃，品牌產品概念策劃與推廣方案設計，行業媒體合作伙伴的跟進。任職要求：1.管理類相關專業，本科及以上學歷。_年以上工作經驗，_年以上高級

10、管理經驗。_具有很強的團隊協作精神，組織及策劃能力和良好的溝通技巧，能與政府、企業高層人士廣泛接觸，并深入溝通。4.辦事認真嚴謹;追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。2022年營運總監的主要職責概述（八）職責：1、根據公司年度總目標制定營運計劃，編制年、季、月度營運目標，負責策劃公司年度市場工作目標和營銷方案，對所制定的市場策略及實施情況進行督查、評判和修正;2建立和完善、監督終端零售管理標準：門店營運標準、陳列標準、終端培訓、服務標準等，形成規范的零售管理模式。3、根據公司品牌定位及市場流行趨勢，主導完成每季商品企劃案制定實施及供應鏈整合4、綜合分析競爭對手的產品及行業情況，適時調整競

11、爭策略和營銷通路;5、組織審核項目銷售定價和銷售策劃方案、制定產品推廣策略、品牌戰略計劃和品牌宣傳方案，以及建立負責公司利益及有效運營體系。任職要求：1、_年以上品牌女裝行業工作經驗，其中_年以上同等職位工作經驗。2、熟悉快時尚女裝品牌服裝的整體運作，同時有豐富的團隊管理、團隊打造實戰經驗。3、品牌推廣經驗豐富，策劃能力強，并具有較高的商業敏感度和時尚觸覺，同時具備出色的資源整合能力。4、較強的事業心、責任感、職業操守、執行力、領導力、綜合管理能力和溝通表達能力，能承受工作壓力。2022年營運總監的主要職責概述（九）職責：1、根據公司和大區政策，完善客戶服務體系，通過具體客訴項目的解決，提高客

12、服水平。2、負責賣場管理工作，通過執行公司標準和大區政策、大力發展會員服務提升服務客戶能力。3、根據公司賣場管理標準，通過加強監督、檢查提升賣場經營質量。4、負責分部物流系統規劃的實施工作，按公司標準不斷完善倉儲、配送網絡，提升物流服務水平。5、負責本分部售后送貨、安裝服務標準的執行和檢查工作。6、負責本大區的售后服務項目的具體執行，包括開展延長保修服務和舊電器回收等服務項目，以提升服務水平任職要求：1、統招本科以上學歷，畢業_年;2、年齡_歲以下;3、具備商業思維、客戶經營、服務意識、創業精神、積極樂觀，并對零售行業有濃厚興趣;4、_年大型商超等零售、新零售、互聯網零售經驗或家電行業銷售、運營管理工作經驗;5、具備營銷促銷組織能力，有帶領團隊或參加從傳統零售向新零售轉型成功經驗優先考慮。6、能在華東地區及全國范圍內調動的應聘人員優先考慮。2022年營運總監的主要職責概述（十）職責：1、在公司經營戰略指導下，制定發展計劃及指標，推動并確保指標的順利完成;2、負責部門的日常管理，建立規范、高效的管理體系及工作流程，建設和發展優秀的隊