1、第PAGE5頁共NUMPAGES5頁2022年行政人事助理工作職責根據招聘目標，完成招聘任務拓展和維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率進行招聘工作合理化建議宣傳企業(yè)優(yōu)質雇主形象對本崗位過程資產進行歸檔及時完成上級交代的任務2022年行政人事助理工作職責（二）1、負責副總經理相關文書工作;2、負責日常會議籌備、會議記錄，決議事項督辦、信息收集，并及時向副總經理匯報;3、協(xié)助行政類工作;4、協(xié)作舉辦各項員工活動演習：年會、生日會、運動比賽、消防演習等;5、負責副總經理及部門經理交辦的其他工作。2022年行政人事助理工作職責（三）1、根據公司崗位需求進行崗位的發(fā)布、招聘、面試。2、根據考勤，核算

2、在職員工的工資。3、根據市場行業(yè)分析，制定合理的薪酬結構。4、幫助建立積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織策劃員工的各類活動。2022年行政人事助理工作職責（四）1、負責團隊人員招聘;2、協(xié)助上級建立健全公司招聘制度建設;3、配合其他業(yè)務部門工作;4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃;6、幫助建立員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系，組織員工的活動。2022年行政人事助理工作職責（五）1、維護現有招聘渠道;2、負責辦理員工入、轉、調、離職手續(xù)、社保、公積金相關手續(xù);3、負責公司企業(yè)文化推廣，組織策劃各種活動組織;4、

3、負責物資采購2022年行政人事助理工作職責（六）1，協(xié)助人事行政專員完成公司人事行政事務管理;2，參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作;3，協(xié)助公司行政、事務管理;4，負責協(xié)助人事專員做后勤管理工作。2022年行政人事助理工作職責（七）1、入離職手續(xù)的辦理2、招聘工作的開展3、檔案管理4、其它客戶安排的工作2022年行政人事助理工作職責（八）1、協(xié)助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;2、協(xié)助辦公用品的采購，報銷，發(fā)放及管理固定資產;3、協(xié)助辦公室公共設施、辦公環(huán)境的維護及管理;4、協(xié)助建立員工關系，組織員工的活動;5、協(xié)助組織企業(yè)文化建設宣傳工作;6、配合上級做

4、好其他人事行政方面的工作。2022年行政人事助理工作職責（九）1、招聘信息發(fā)布與更新，招聘渠道的開發(fā)與維護;2、篩選候選人簡歷，預約并安排面試，負責公司職位的招聘;3、招聘數據定期統(tǒng)計與整理，并做好員工入職管理;4、協(xié)助人力資源其他工作。2022年行政人事助理工作職責（十）1.辦公室日常采購;2.總經辦文件處理;3.來客接待;4.打印機維修;_公賬網銀經辦;6.運營采購審批與付款以及每月明細核對;7.發(fā)票申領、開具、郵寄;8.銀行、稅務相關的部分外勤工作;9.報銷單據的整理、財務憑證裝訂。_公司員工福利管理。12.領導交代的其他事情。2022年行政人事助理工作職責（十一）1.根據實際業(yè)務需求，

5、及時更新和維護公司對外招聘渠道上的招聘信息(包括公司介紹崗位、角色、公司介紹)2.根據公司相關規(guī)定，及時對已批準的員工進行勞動合同簽訂工作(包括入職簽訂、變更、續(xù)簽等)3.執(zhí)行員工的轉正或者調崗的跟進操作。4.檢查店鋪員工考勤，并為月度工資計算準備相關報告。5.協(xié)助準備以及遞交社保公積金相關資料。6.執(zhí)行人力資源經理交辦其他任務。2022年行政人事助理工作職責（十二）1、公司勞動人事規(guī)章制度的編制、修改、執(zhí)行、檢查;2、負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;3、負責各部門員工的招聘工作;4、辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續(xù);5、處理公司所有行政事務，證照年審及變更，固定資產及辦公用品管理等;6、完成上級交辦的其他事項。2022年行政人事助理工作職責（十三）1、協(xié)助部門領導做好公司行政及后勤保障服務工作;2、負責公司總機電話接聽及轉接、來訪人員的接待工作;4、負責日常行政費用的審核及提報;5、負責辦公環(huán)境的維護管理及前臺區(qū)域的衛(wèi)生整潔;6、每月匯報公司物料及固定資產情況;7、完成部門領導交辦的其他臨時性工作。2022年行政人事助理工作