1、第PAGE14頁共NUMPAGES14頁2022年行政督查工作職責1、負責建立、健全督查制度和標準，確保可執行性，確保全國各工廠制度、標準、形象、環境符合性及達標性，進一步推進辦公室6s管理。2、開展全國各工廠、各機構的督查工作，并出具相關報告，及時反饋信息，并提出相關建議。3、負責對督查結果的跟蹤，確保整改項目落實到位。4、負責對集團行政制度、標準的宣貫與培訓，并根據督查情況對制度、標準、流程等提出建設性建議。領導安排的其他工作。2022年行政督查工作職責（二）1、負責督查公司員工上下班考勤打卡情況;2、廠區巡查人員/部門違規違紀現象;3、貫徹落實公司管理制度的實施;3、其他上級交待的行政督

2、查相關工作;2022年行政督查工作職責（三）1、督查部門日常報表文案處理2、投訴問題接待3、協助督查問題跟進處理;4、其他文員工作;2022年行政督查工作職責（四）1.負責組織落實公司黨建宣傳工作，撰寫簡報、通訊稿、黨務工作總結等;2.負責運營場站標準化建設，包括標識標牌，宣傳欄張貼內容、辦公室桌椅配套及布局等。3.負責公司日常經營管理行政事務等管理工作，包括行政督查督辦、綜合性日常事務工作;_公司各項管理制度的監督實行，優化公司各項管理制度。2022年行政督查工作職責（五）1、負責跟進公司考勤、社保相關、行政督查處理工作;2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實工作;3、制定年度培訓計劃

3、，每月培訓報表總結;4、完成部門經理交代的其它工作。2022年行政督查工作職責（六）1、員工的招聘、面試;員工的薪資、獎金的計算和發放。2、負責員工考勤管理及績效考核、行政督查處理工作。3、根據公司業務發展情況及時制定并開展工作知識培訓工作。4、協助上級領導，定期完成人力資源相關的報告與分析，及時反饋信息，提出合理化建議。5、協助公司制定年度培訓計劃，每月培訓報表總結;6、完成上級領導交代的其它工作。2022年行政督查工作職責（七）1、協助制定公司年度招聘計劃并實施;2、進行招聘渠道擴展、維護網絡招聘信息的發布和更新;3、按照各部門的招聘要求，進行簡歷篩選及面試跟蹤;4、負責校園招聘和專場招聘

4、會的組織實行;5、制定公司培訓計劃并跟蹤實施，監督培訓效果;6、負責對公司的績效激勵體系進行優化完善;7、負責辦理人員入轉調離相關工作;8、及時了解員工思想動態，合法合理處理勞動爭議;9、負責公司制度建設和修編工作;10、負責企業文化和團建活動的組織實施;11、負責_的編寫和會議任務的跟蹤落實;12、負責各種件的制定頒發;13、負責印章管理和辦公用品的申報、領用;14、協助做好固定資產盤點工作;15、負責接待和后勤服務工作;16、負責公司車輛管理、綠化建設和維護;17、負責企業形象的宣傳和品牌建設;18、負責公司檔案管理工作;19、負責行政督查落實及處理工作;20、負責制定經營計劃的制定和分解

5、工作。2022年行政督查工作職責（八）第一條目的為確保公司的生產經營目標、職責、制度以及各項決策、工作措施的貫徹落實，推動公司的健康發展，同時進一步提高各部門工作效率，逐步實現工作的制度化、規范化、程序化，結合本公司實際，特制定本制度。第二條主要任務與內容(一)公司全局性工作部署和公司領導重要指示的貫徹落實情況；(二)公司工作目標、會議的精神和決定的貫徹落實情況；(三)各部門工作計劃中列明的事項；(四)公司合同書、協議書中需要督查、督辦的事項；(五)公司領導交辦、批辦、查辦的事項；(六)同級部門委托的督辦事項；(七)其它確需督查、督辦及領導臨時交辦的事項。第三條組織領導-1辦理情況報告要實事求

6、是，結論準確、完整，對需要整改的問題，須提出具體的整改措施。督查事項形成的文件、資料必須齊全。接受督查督辦事項的部門承辦完成時限為督查督辦工作聯系單或公司領導批示中指定的時間，對在規定時間內未能如期辦結的事項，承辦部門要及時報告原因和進展情況。對非本單位職責范圍的承辦任務，必須在_個工作日內(自接到督查督辦工作聯系單之日起算，節假日順延)及時報告并由綜合部進行協調。(四)延期處理。對情況特殊需要延長辦理時間的督查事項，承辦部門必須在規定的事項完成期限屆滿前，及時提出延期申請。延期申請應寫明申請延期的原因和預計完成時間，并報告工作進展情況，報綜合部初審，初審后根據具體情況批復申請人或轉報分管領導

7、、總經理審核，執行董事批準。對承辦部門報送的延期申請，分管領導、總經理、執行董事或綜合部應在_個工作日內(自接到延期申請之日起算，節假日順延)審核批復申請人，在批復申請人時，應明確具體完成時間。(五)督辦。督辦事項由綜合部按照職責和公司領導的要求進行。綜合部應根據辦理時限要求，采取電話催辦、現場督辦、會議督辦、上門催辦等方式進行督查，及時了解進展情況，檢查督辦事項的完成情況，對未按期完成的督查事項進行催辦，督促承辦部門-3四是對承辦部門的辦理結果，分管領導或綜合部應在_個工作日內(自接到辦結報告之日起算，節假日順延)審核并簽署意見。(八)歸檔。督辦檢查事項辦結后，綜合部應將查辦過程中領導批示、

8、查辦原件、調查情況、處理結果和來往文件等材料組成案卷歸檔，以備查詢。第七條督查督辦工作要求(一)督查督辦工作要緊緊圍繞公司中心工作，突出重點，抓好督促檢查工作，提高工作效率，完善監督機制，確保政令暢通，使公司各項決策和工作部署得到有效落實。(二)督辦檢查是一種領導職能，各部門要高度重視，認真對待，并堅持三條基本原則：一是一切督查督辦事項立項都要報請分管領導、總經理審核，執行董事批準；二是及時請示、定期匯報，主動爭取領導和有關部門的重視和支持；三是辦結報告須經承辦部門負責人審核簽字方能報出。(三)所有督辦檢查事項都要及時辦理，按時完成，不得相互推諉和拖拉延誤。1.對督辦檢查事項的辦理，凡明確規定

9、報告時限的，要按要求的內容和時限及時報告；2.對領導批示需要查辦落實的事項，未規定時限的一般應在_個工作日內辦結；-52022年行政督查工作職責（九）第一章總則第一條為確保總公司的生產經營目標、職責、制度以及各項決策、工作措施的貫徹落實，推動公司的健康發展，同時進一步提高各部門、各分公司工作效率，逐步實現工作的制度化、規范化、程序化，結合總公司實際，特制定本制度。第二條督查督辦工作必須以圍繞公司經營目標為中心，依據公司發布的各項規章制度，以事實為依據，客觀、公正、全面地反映、評估和評審公司的管理行為、管理能力和管理狀況，并針對性的提出督查意見和建議。第三條督查督辦工作旨在監督總公司重點工作、管

10、理制度的貫徹執行，強化監督、檢查和反饋，為實現總公司整體戰略目標服務。第四條本制度所稱的工作督查對象，包括機關各部門中層以上管理人員，分公司經營班子。第二章督查督辦組織領導和內容第五條建立以綜合辦為主、其它職能部門為輔的督查工作體系，綜合辦專門設立督查崗位，配備專職人員，負責本制度的督促執行。-1第十一條分工合作的原則。堅持一級抓一級、一級對一級負責，分工協作，密切配合，發揮整體督辦效能，做到事事有著落，件件有回音。第十二條實事求是的原則。督查督辦人員必須深入實際，調查研究，全面、準確地了解情況，講真話、報實情。堅持原則，秉公辦事，善于發現問題，敢于反映問題。第十三條注重實效的原則。要把注重實

11、效貫穿于督查工作的全過程。對列入督查范圍的事項，要講效率、求質量，通過督查督辦，切實推動工作進展。第四章督查督辦工作程序督查督辦工作包括。立項、批示、承辦、反饋、督辦、催辦、延期、歸檔等程序。第十四條立項。督查立項由綜合辦統一管理，根據督查督辦工作內容，結合總公司工作實際情況，依據總公司領導指示要求，并適時與執行單位協調立項。堅持一事一項的原則，立項時登記編號，按擬辦要求認真填寫督查督辦登記表，以備存查。第十五條批示。督查督辦部門對需要列入督查督辦的事項，在督查督辦登記表中列明督查事項的內容、完成期限、工作要求、執行立項部門等，報總公司領導批準后，下發承辦部門(單位)實施。-3出催辦警告后，責

12、任部門須責成執行責任人按催辦要求及時間節點辦結有關事項；未按催辦要求辦結的，督查督辦部門據實出具督查督辦反饋和考核意見，提交總公司領導辦公會議通過后，交人事部門做績效考核處理。第二十條延期。對情況特殊需要延長辦理時間的督查督辦事項，承辦部門(單位)必須在規定的事項完成期限屆滿前，及時提出延期申請。延期申請應寫明申請延期的原因和預計完成時間，并報告工作進展情況。督查督辦部門初審，初審后根據具體情況報總公司領導審批。對承辦部門(單位)報送的延期申請，在_個工作日內審核批復申請人，在批復申請人時，應明確具體完成時間。第二十一條審核。對承辦部門(單位)報送的辦結報告由督查督辦部門根據具體情況和權限，對

13、承辦部門(單位)報送的辦理結果做出退辦、辦結存檔或報總公司領導審核等處理。對完成合格的事項應及時整理存檔；對完成不合格的事項應及時進行退辦，退回承辦部門(單位)重新辦理，并寫明退辦的原因和退辦完成的期限。第二十二條歸檔。督辦檢查事項辦結后，行政管理部應將查辦過程中領導批示、查辦原件、調查情況、處理結果和來往文件等材料組成案卷歸檔，以備查詢。第五章督查督辦工作要求-5第二十九條：本制度由綜合辦公室制定、修改和負責解釋。第三十條：本制度自總經理批準之日起執行。附：1、督查督辦統計表2、督查督辦登計表3、督查督辦通知單4、督查督辦催辦單5、督查督辦延期變更單許昌市保安服務總公司二一五年_月_日202

14、2年行政督查工作職責（十）為確保局黨組各項決策的貫徹落實，進一步改進工作作風，提高工作效率和質量，制定本制度。一、督查工作原則1、堅持黨的實事求是的思想路線，認真落實國家法律、法規、深入實際，緊緊圍繞各個時期的中心開展工作。2、堅持實事求是，全面、客觀、準確地反映情況，喜憂兼報，防止以偏概全，杜絕弄虛作假。3、堅持分級承辦，歸口負責和整體協作原則。二、督查工作任務1、檢查和反映貫徹執行黨和國家煤管局重大方針政策，落實省煤炭局、市煤炭局瓦斯防治重大決策、重要會議決議、決定和重要工作部署的情況。2、督促、檢查本級局決定的瓦斯防治重要事項和領導的重要批示、指示以及交辦事項的落實情況。3、對工作中發現

15、的瓦斯防治方面帶有傾向性、苗頭性的問題和領導關注、煤礦關心的熱點、難點問題，開展調查研究，提出建議。4、領導交辦的其它督促檢查事項。三、督查工作機構及職責1、瓦斯辦是承擔督查工作的綜合機構(以下簡稱督查機構)，按照統分結合的原則，與其它機構分工協作開展工作。2、督查機構的職責：組織協調系統督促檢查活動；通報各煤礦有關1瓦斯防治工作的進展和落實情況；根據領導同志的意見，處理有關問題；對有關工作提出評議意見等。四、督查工作程序1、登記立項凡需督查的事項，由瓦斯辦負責登記并提出擬辦意見，送主管局長審定后立項。立項后由瓦斯辦按內容和時限要求填發督查通知單，分送有關煤礦辦理。2、檢查催辦按督查通知單的內

16、容和時限要求，瓦斯辦認真辦理，并及時反饋落實情況。對未按期辦結的，要求有關煤礦說明原因并及時報告進展情況；對重要和緊急督查事項，應隨時掌握辦理進度并及時催辦。3、審核辦理報告對有關煤礦上報的辦理情況書面報告，按是否符合辦理要求，事實是否清楚，結論是否準確，處理是否得當，是否符合有關法律、法規、政策進行審核。對不符合要求的，要退回煤礦重辦、重報。4、辦結反饋凡是符合辦理要求的，由瓦斯辦匯總形成滴道瓦斯辦督查，反饋給有關領導，由領導決定是否在全系統發布。對領導明確批示有關部門辦理的督查事項，由相關煤礦與瓦斯辦溝通后，向有關領導反饋。5、立案歸檔督查事項辦結后，由瓦斯辦將有關材料收集齊全，整理歸檔。

17、2五、督查工作方式1、催辦查辦。對需要落實和辦理的事項，可采取發督查通知單、電話催促等形式，監督煤礦按時上報貫徹落實情況。2、重點督查。對重大督查事項，要指派專人，重點落實。3、實地督查。對質量要求高，內容較為復雜，時間要求緊的事項，瓦斯辦應派人會同有關煤礦進行實地督查落實。4、跟蹤督查。對有連續性特點的重大工作事項，應對各個工作環節實施階段性督查，并對全過程進行跟蹤督查。六、督查工作要求1、督查工作要嚴格按照督查時限和質量要求，務求實效，做到件件有結果，事事有回音。2、督查工作實行領導責任制，各煤礦主要領導對瓦斯辦下達的督查事項要認真研究部署，并對督查結果負責。3、嚴格督查工作獎懲。對督查工

18、作落實好的單位和個人，以瓦斯辦督查形式給予通報表揚；對工作不力、逾期不報或在辦理過程中弄虛作假的，經過調查核實后，要追究煤礦主要領導的責任。并在瓦斯辦督查上給予通報批評。4、督查工作人員應努力提高自身的思想和業務素質，做到熟悉、掌握黨和國家的方針、政策，了解大局，有較高的理論和政策水平。要勤政廉政，不徇私情，不濫用職權，廉潔奉公，自覺抵制各種不正之風，嚴格遵守保密規定，對領導批示、交辦的事項不宜公開或者暫時不宜公開的，要做到保守秘密。2022年行政督查工作職責（十一）1.成立大隊考核工作領導小組，組長：劉翔。副組長：張珍華、王龍軍。成員：李戈、王粲、鄭瀟。2.每月_日前對大隊內業檔案進行督查，

19、發現問題及時整改。3.每月_日前對大隊各管段進行考核，并及時通報考核成績，不合格管段需及時整改。2022年行政督查工作職責（十二）為進一步加強醫療衛生督查督辦工作，確保政令暢通，提高辦事效率，促進各項工作任務的全面落實，根據醫藥衛生體制改革的新情況、新要求，結合我局實際，特制定本制度。一、局督查督辦工作由局黨組統一領導，局辦公室負責日常的督辦工作。局機關其它科(室)配合局辦公室做好督促檢查工作，并指定專人負責本科(室)業務的督促檢查工作。二、督查督辦的內容(一)局黨組會、局長辦公會研究確定的事項；(二)局領導交辦、批辦、查辦的事項；(三)上級單位和領導安排部署及批辦、簽轉的工作落實執行情況；(

20、四)市直有關部門及鄉鎮黨委、政府需要衛生局辦理的事項和公文會簽的事項；(五)基層單位報送衛生局的需要審批答復的事項。(六)群眾來信來訪的調查處理需回復事項；(七)其他需要督辦事項。三、督查督辦程序(一)責任分解。辦公室督辦人員對需要督辦的事項按其輕重緩急進行分類并確定承辦科(室)，在有關公文上注明“普通件”、“急件”或“特急件”等字樣，明確承辦人辦理落實。(二)辦公室督辦人員詳細填寫任丘市衛生局督辦通知單(簡稱督辦單)，并將填寫好的督辦單附在督辦件上。(三)承辦科(室)簽收。(四)辦公室督辦人員根據督辦事項的工作時限，通過電話催辦、登門催辦或書面催辦等方式，了解承辦科(室)辦理情況，確保督辦事項按時完成。(五)承辦科(室)在規定的時限內完成承辦工作后，及時填寫督辦單并送交辦公室；若在規定的時限內未能按時完成承辦事項的，應在督辦單上說明原因，報至辦公室。(六)需要幾個科(室)協辦的事項，由主辦科(室)填寫督辦單，協辦科(室)必須積極配合。(七)辦公室督辦人員將各科(室)承辦事項的辦理情況匯總，定期向辦公室主管局長、局長或局黨組匯報。(八)辦公室定期或不定期對年初確定的局重點工作的進展情況和局其它重要會議精神的貫徹落實情況進行督促檢查，并及