1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年首席設計師工作的具體職責1、負責公司所屬品牌在品牌風格和產品風格上的整體控制，負責分配其他設計師的工作任務和日常的設計管理工作，負責與品牌、商品、生產、技術等部門的溝通協調工作。2、根據企業和品牌的整體發展戰略，配合品牌確定年度產品發展目標、策略和制定產品企劃方案;3、負責品牌的定位、形象、風格的制定，各季產品的開發并組織實施;4、負責管理安排分配設計部的全面工作，對圖稿及選料、用料、配色和物料搭配的確認;5、負責對各款工藝、結構、版型等效果的跟進、完善和審核;6、根據產品風格和市場需求，整合公司的全盤產品，把握產品的設計方向，按時完成研發任務;7

2、、負責對大貨產前版型效果的審核，面輔料單以及首件外觀效果的確認;8、負責設計部門的日常工作調配、安排、協調本部門各人員以及同工廠、銷售、技術的工作配合;9、定期開展市場調研分析工作，不定期走訪國內外市場、行業展會及搜集各類媒介的最新流行信息，充分了解市場動態;10、定期向上級匯報月、周、產品研發進度，及時修正偏離目標方向;11、為公司提供產品設計明確的市場定位，流行風格，搭配方案及用料、色彩、款式、花型賣點等相關說明資料;12、注重市場調查，準確掌握市場及客戶需求，了解產品銷售動態，與品牌內外部和客戶進行需求溝通13、根據市場信息和客戶的反饋意見做好產品的修改和款式開發的補充工作;14、確認每

3、季畫冊的拍攝方案和畫冊設計方案后給總經理審批;對畫冊拍攝效果和進行監控，對畫冊的排版印刷效果確認;15、以公司利益為重，監控好產品設計成本;確保公司款式及工藝制作程序秘密不泄露。2022年首席設計師工作的具體職責（二）職責：1.負責各季企劃方案的制定;2.負責公司季度產品研發(面料開發、工藝、生產部門對接等);3.負責參與市場調研，完成品牌當季度新品主題和系列的開發;4.負責品牌新品關鍵系列產品的設計開發，指導和監督設計開發工作;5.負責管理設計團隊。任職要求：1.服裝設計專業畢業，大專及以上學歷。_年以上設計工作經驗，_年以上設計管理工作經驗;2.能獨立完成主題企劃，并分解任務，落地制定成完

4、整的服裝系列;_對流程趨勢的捕捉能力和市場的分析能力、創新能力、色彩把控能力;4.責任心強，有良好的溝通能力及團隊協作能力。2022年首席設計師工作的具體職責（三）職責：1、能獨立做出季度年度概念設計風格方案2、完善和優化設計流程;團隊設計稿的評審、跟蹤、協調和修改產品設計，負責樣板樣衣的審核工作，跟進打板及修板的進度3、有效領導團隊如期完成產品研發工作，確保工作如期完成。設計研發任務，控制設計產品質量和開發成本，嚴控執行設計預算;4、具有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力，較強的設計創新能力，協調下屬之間工作上的問題,充分調動下屬專業方面的最大創意能力及創意效率工作熱情、做事認真，責任

5、心強。職位要求：1、服裝設計專業2、女裝設計主管或者首席設計崗位工作_年以上3、具有前瞻的設計理念，敏銳的時尚觸覺，對流行趨勢有卓越的洞察力4、擁有成熟的策劃能力和統籌實施能力，準確的把握市場需求5、具備超強審美能力，能結合國際流行趨向，進行目標定位與品牌的策劃6、能夠準確的把握公司的產品風格，整合全盤產品。2022年首席設計師工作的具體職責（四）職責：1、依據公司品牌風格定位和商品企劃，參與制定季度/波段產品企劃案;2、負責制定新產品開發、設計進度計劃，依據開發計劃帶領小組完成款式開發設計;3、把控研發進度，監控樣衣設計制作效果;4、規范研發流程，合理控制研發成本。崗位要求：1、服裝設計類專

6、業本科以上學歷;3、能準確預測下一季的流行趨向,對時尚有敏銳的觸感;4、能把握整個品牌,整盤貨品的風格,定位;每季都有和市場流行吻合的創意,但整體風格穩定;5、熟悉針,羽絨面料的各種生產工藝,風格,價位;對新面料的開發有一定的認識,能準確把握面料的流行趨向;6、有良好的領導能力和溝通能力以及團隊協作能力,能準確向生產和一線銷售人員傳達自己的設計理念;2022年首席設計師工作的具體職責（五）職責：1、參與公司裝飾工程項目的設計管理，提出設計意見;2、參加方案設計、初步設計、施工圖設計審核;3、制定項目設計計劃及設計任務書;4、負責對項目進行跟蹤和監督;5、設計師應協助材料部裝修項目材料進行確認工

7、作;6、負責案例，技術及資源的整理;7、配合項目經理制定工作進度。任職資格：1、男女不限，_歲，裝飾設計或相關大專及以上學歷,2、熟悉基本裝修的工藝流程;3、有較強的視覺搭配能力，能熟練操作AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等軟件;4、學習能力強、熱愛設計工作、有創新精神;善于溝通，表達能力強，有團隊精神;5、富有創意及執行力，有責任感、表達能力強;6、熟練使用CAD、3DMa_、photoshop等設計軟件。2022年首席設計師工作的具體職責（六）職責：1.熟悉相關建筑規范，具備獨立完成項目的經驗;2.擁有完全獨立自主的談單能力，能獨立完成設計方案;3.善于表達設計方案

8、，對提案匯報有較強的PPT制作和演講能力;4.能獨立完成整套項目，從客戶的接洽、了解、方案的設計、講解、圖紙的深化以及施工圖制作;5.負責工程項目進行前期跟蹤與協調，組織施工材料的選樣、封樣及其他材料選配工作;_對相關裝飾材料的特點性能和施工工藝及流程有較深的理解，有施工現場配合能力及協調經驗;_對項目的工程部分進行設計監督，參與項目的用料確認和現場調整后續執行;8.有從事辦公室、連鎖餐廳、酒店等設計裝飾工作經驗者優先;9.完成上級領導交辦的其他工作。任職要求：_室內設計相關專業大專以上學歷，熟悉使用設計相關軟件;2.熟練操作AutoCAD,Photoshop,PPT,草圖大師等軟件，會3D效

9、果圖者優先;3.形象氣質佳，為人親切，品格端正，工作積極主動，具備較強的責任心與良好的團隊合作精神，服從上級安排;4.富有創意及執行力，有責任感、表達能力強，有團隊合作及創新精神;2022年首席設計師工作的具體職責（七）職責：1、參與圖書策劃與構思，規劃圖書規格和樣式，確定圖書封面和版面的風格。2、組織美術稿件，完成圖書、雜志、畫冊、電子書刊的設計、裝幀、排版等美術編輯工作。3、根據作品風格及版式要求對封面、裝幀及插圖進行合理的設計、編排和修改，審核作品的電子文檔，直至最終定稿及出片。4、負責公司各類作品的設計圖檔的管理。5、完成公司安排的其它相關工作任務。任職條件：1、大學專科以上學歷，美術

10、、平面設計或相關專業。2、具備良好的團隊意識，思維開闊，工作認真，責任感強，注重細節，善于溝通。3、熱愛美術設計工作，有良好的美學修養和人文素養，具備獨特的創新意識和優秀的設計能力，對出版物中的圖文設計有敏銳的感覺和新穎的創意，能夠成熟地把握圖書雜志的整體風格。4、能熟練使用PC和MAC操作系統，精通indesign、photoshop等設計軟件的使用，并能熟練使用coreldraw、illustartor等軟件。5、了解紙張特性、后期制作及印刷工藝，能夠獨立負責全部的設計相關工作。6、三年以上平面美術設計工作經驗，有圖書、畫冊裝幀設計經驗者優先。2022年首席設計師工作的具體職責（八）職責：

11、1、負責公司設計作業計劃并組織實施;2、負責設計部日常工作調配安排，協調本部門人員與相應部門的工作對接;3、負責組織解決設計存在的薄弱環節;4、負責把握公司品牌的設計風格與定位;5、負責設計師所設計的作品進行審核、確定和印刷。任職要求：1、藝術設計、陳列設計、室內設計等相關專業專科畢業，并有三年或以上從業經驗;2、對商業美陳、設計有較強的觸覺及技術水平;3、具備較好的設計理念及創新思維，并有較強的溝通協調能力、抗壓力。2022年首席設計師工作的具體職責（九）1.能主持完成各種項目的設計創意、深化、及后期配合等工作。2.所主持項目的第一責任人，總負責人，熟悉所參與項目的每一工作內容。3.負責設計

12、方案的整體創意，繪制所能表達設計意圖的圖紙并通過設計總監的方案評審。負責整套圖紙的內外最終審定，負責交付整套圖紙。4.安排與效果圖制作人員的具體對接，監督效果制作人員及內部相關圖紙、文擋等按要求制作完成。5.協調公司總經理、設計總監與市場部門的相關工作6.向甲方匯報設計方案，組織項目洽談前期設計工作。7.制定項目總體進程計劃，監督所參與項目成員按計劃實施。8.監督設計工程設計質量，檢查督促駐場設計師工作，貫徹落實設計意圖，并制訂相應的控制指標。9.及時了解并掌握新工藝、新材料、新設備及相關信息。2022年首席設計師工作的具體職責（十）職責：1、與客戶洽談：溝通客戶需求，商務洽談;2、獨立創作設計方案;3、制作報價預算，商務談判、合同簽定、施