2022更新國家開放大學電大《行政組織學》2023-2024期末試題及答案(試卷代碼：2542)_第1頁
2022更新國家開放大學電大《行政組織學》2023-2024期末試題及答案(試卷代碼：2542)_第2頁
2022更新國家開放大學電大《行政組織學》2023-2024期末試題及答案(試卷代碼：2542)_第3頁
2022更新國家開放大學電大《行政組織學》2023-2024期末試題及答案(試卷代碼：2542)_第4頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、國家開放大學電大【行政組織學】2023-2024期末試題及答案試卷代碼：2542 盜傳必究一、單項選擇題每題2分，共10分，每題只有一項答案正確.請將正確答案的序號填在括號 內 在霍桑試驗的基礎上，梅奧于1933年出版了 一書，系統地闡述了與古典管理理論截然不同的 一些觀點。【管理心理學】【人類動機的理論】【工業文明中的人的問題】【組織與管理】在單位和人數不變的情況下，管理層次和管理幅度的關系為 0反比例關系正比例關系垂直關系平衡關系根據群體的成因分類，可把群體分為正式群體和 o合作群體社會群體非正式群體協作群體 是行政組織進行決策的起點。發現問題確定目標調查研究擬定方案組織中最正確的沖突狀態

2、是 o低度沖突適度沖突高度沖突沒有沖突二、多項選擇題每題3分，共15分，每題至少有兩項-以上答案正確，請將正確答案的序號填 在括號內。少選、多項選擇均不得分 按組織內部是否有正式的分工關系，人們把組織分為 o營利組織正式組織非營利組織非正式組織古典組織理論的主要代表人物有 。泰勒法約爾韋伯梅奧行政組織環境的基本特點為 o環境構成的復雜性和多樣性環境的變化和環境的變動性行政組織環境的差異性行政組織環境的相互作用性國務院是最高國家行政機關，它 o由國家最高權力機關產生由中共中央產生行使最高國家權力在國家行政系統中處于最高地位群體發展大致經歷的階段有 o形成階段磨合階段成長階段成熟階段三、名詞解釋每

3、題5分，共15分 非正式組織是正式組織內假設干成員由于相互接觸、感情交流、情趣相近、利害一致，未經人為的設計而產生的交 互行為和意識，并由此自然形成的一種人際關系。霍桑試驗是由人際關系學派的主要代表人物喬治梅奧、羅斯利斯伯格主持開展的。時間從1924年開始到1932 年結束，地點是在美國芝加哥西方電器公司的霍桑工廠。霍桑試驗經過對工作環境、工作條件、群體行為、 員工態度、工作士氣與生產效率之間關系的一系列的研究，認為人們的生產效率不僅僅取決于人的生理方 而、物理方而的因素，而旦更受到社會環境、社會心理等方而的影響。組織環境是指存在于組織邊界之外，可能對組織的總體或局部產生直接或間接影響的所有要

4、素。四、筒答題(每題10分，共20分)影響管理層次與管理幅度的主要因素有哪些？答：(1)下級的教育、訓練和技能；工作性質與計劃程度；管理技術與工藝水平；權力模式和授權的程度；組織環境和組織狀況。簡述國務院的職權內容。答：(1)行政立法權；行政提案權；行政領導與管理權；行政監督權；人事行政權。五、論述題(每題20分，共40分)試論當代行政組織發展的趨勢。答：(1)行政權力不斷擴張，行政組織的規模日趨擴大；管理性質日趨復雜，管理功能不斷擴充；專業化和職業化趨向；組織間的相互依存和協調的加強；法律限制和程式化；重視社會的目的；國際影響和國際化的趨向。為了提高行政效率、改善行政服務質量，應該構建怎樣的行政組織文化來適應當今轉型的中國社 會？答：(1)以“公仆精神為代表的服務型行政

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論