1、醫院電梯的使用維護與管理探析醫院電梯的使用維護與管理探析當前，我國城市建立在隨著不斷的擴大，醫院建筑也在不斷的進步，對此，電梯的使用率也在不斷的增加，也顯得尤為重要了。由于醫院電梯在使用的過程當中的平安性是非常重要的，所以這是值得我們進一步去討論分析的。由于醫院是作為救死扶傷的地方，應在第一時間內應最大的努力去挽救生命平安，所以，保障患者可以在有效的時間內得到必要的救治那么挽救生命最有利的一個條件之一，假如患者可以在最短的時間內可以進展救治，那么可以進步患者的生命平安。因此，作為最重要的乘載工具電梯那么為患者進步了生命存亡的重要保障。1醫院電梯的維護工作1.1在電梯設備使用的過程當中必需要加強

2、巡視工作11要檢查機器在運行中是否有無異響；2在乘坐電梯時，要感覺它的舒適性；3檢查電梯的制動器的可靠性；4應檢查電梯內的風扇以及照明是否處于正常運轉狀態；5應檢查電梯門是否存在異常情況等。2醫院電梯應具有必要的雙重功能，既要運送病床也要運送病人，因此，可以分為客梯和醫用梯兩種。在運行方式上應具有幾項功能：1應設立一部專門為手術通道的專用電梯，并且安裝內部 ，方便可以及時運送病人；2在醫用的電梯內應裝備一名司機，可以協助醫護人員的運送工作；3應安排一名專人負責電梯的開啟和關閉工作。3作為醫院應結合自身的實際情況，安排一名巡查人員，可以巡視電梯在運行當中的主要情況，平安問本文由論文聯盟.LL.搜

3、集整理題以及清潔衛生等工作。1.2電梯應定期進展維護措施主要表如今幾個方面：1必需要加強進步對電梯的保養以及維護工作，從而可以防止電梯事故的發生率。一方面要對電梯的主要部件進展光滑維護，另一方面應做緊固螺栓，從而減少機械的故障發生；2在維護的過程當中，應全面的對其進展分析和判斷檢查工作，并準確找出出現故障的位置，進展維修。假如需要修理電梯時，必需要按照維修電梯的相關技術要求進展措施；3假如電梯配件出現問題時，必需要及時進展更換，以確保電梯可以平安運行。另外，對電梯應進展定期的保養工作，要根據相關規定對電梯進展每月兩次的維護保養，并確保其保養的質量平安：要建立一份電梯使用的檔案并進展存檔：應對使

4、用電梯進展年檢管理工作。2關于醫院電梯的管理工作醫院電梯作為非常特殊的一個重要載體，它不僅只是作為一個載體，而是為患者提供了一個重要的平安保障。1醫院電梯在使用的過程當中必需要強化管理，并且制訂完善的平安制度，從而保障電梯的使用平安性。在對電梯的管理過程當中必需要有一套完善的規章制度。由于電梯是否可以平安的進使用，重要的一個前提條件就是應對其進展維護工作，由于醫院電梯是具有一定的特殊性，假如電梯在發生故障時必需要由專業人員在短時間內可以進展解決，所以，作為電梯維修人員就必需要盡職盡責，并且制定一套完好的管理制度，做到責任到人。此外，在電梯維修制度當中，要根據電梯的檢修內容進展施行，做到定期檢查

5、和維護，從而也就減少了電梯故障的發生情況。作為維修人員的主要職責只是根據這些規章制度是不夠的，應讓他們在工作當中更為積極和主動的做好醫院電梯的維護工作，這是非常重要的一個職責層面；2作為醫院電梯的維護人員必需要加強進步對他們的學習培訓管理，從而提升他們的自身素質。由于電子設備在不斷的創新和改良過程當中，對其效勞質量也不斷的進展進步。作為醫院的電梯維護人員假如要更為全面的理解醫院的開展，應不斷的進步業務程度和技術，加強學習管理。對電梯的使用情況做好記錄，發現故障必需要及時進展解決，不斷認識新問題以及有效的加以解決；3一般醫院在多數的情況下，等待電梯時，由于醫生和患者的擁堵情況非常嚴重，這是作為多

6、數醫院很煩惱的一件事情。醫院電梯在使用的過程當中，通常情況下在早、中、晚這個時間段時里，會存在極大的人流量，在這段時間內也是患者就診以及家屬探視的主要時間段，那么會與上下電梯進展一定的沖突。所以，假如想進步電梯的使用情況，就必需要進展合理的解決。假如是在醫院建筑內部，那么必需要在使用電梯當中設立專門用于手術和急診的專用電梯，并且要在其內部配設一部固定 ，備不時之需。另一方面，也可以對其它電梯進展單雙層的停靠方法。所設立的醫用電梯一般主要是通過臨床車輛以及運送藥品等工作，并且要設立專門疏導電梯人流量的崗位，其目的主要就是為了配合出現乘客頂峰期的疏導管理。應用這種方法可以有效的解決乘梯等待以及擁堵

7、的現象發生情況。此外，作為醫院電梯在使用的過程當中，必需要進展定期的維護和消毒管理，也應做好使用記錄，以便可以對電梯管理更為有效的進展；4應全面進步電梯維修人員以及電梯司機人員的工作態度和他們的積極性，這也是對電梯人員重要的管理。大家都理解，醫院電梯主要的效勞就是方便乘載臨床患者以及到醫院就診的病人和家屬等人員。所以，作為電梯人員主要的效勞那么是為了進步電梯可以更加快捷和方便的進展效勞，而作為電梯管理人員也是通過圍繞這個核心內容來展開的。所以，對電梯人員進展管理的過程當中，必需要讓他們明白效勞的主要核心內容以及工作目的，這是非常必要的。不斷的進步人員的積極性也就是進步了他們的競爭力，可以促使維修人員以及司機在自己的崗位上積極的工作，不斷的去學習和競爭，作為醫院也應成立考核組，對工作人員制訂一套有效的考核制度，再通過在工作當中的實際表現，與他們的實效工資進展掛鉤，做到有獎有罰的管理制度。3結論總之，醫院電梯在使用時是具有一定的特殊性，它是作為救死扶傷的一個重要場所，是需要在第一時間救治患者的，并且關系到生命問題，一般患者到醫院進