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文檔簡介

1、第PAGE3頁共NUMPAGES3頁2022年外來務工人員安全管理規定1、目的：為保障公司安全生產，維護公司利益，最大限度保護外來務工人員生命財產安全，特制定本制度。2、適用范圍本制度適用于公司所有外來務工人員的安全管理。3、職責(1)安全設備處負責本制度的歸口管理；(2)各職能部門及項目履行各自安全職責，并嚴格按本制度執行。4、管理內容(1)外來務工人員的安全教育管理制度：凡新入廠務工人員必須與接洽單位簽訂勞務合同,并由安全設備處進行安全施工前注意事項教育,經考試合格后方允許上崗作業。安全設備處作為公司安全管理的歸口部門，應積極組織有關人員簽訂安全施工目標責任書，明確相關方的權利義務關系。各

2、部門及生產車間在接受新務工人員時,應結合本單位特點進行安全技術規程教育，并作好培訓記錄。(2)外來務工人員監護制度對于新來務工人員，各接受單位應向其指定安全監護人，并報安全設備處備案。為方便安全工作方面的協調，務工和施工單位也必須設立安全監護員1、因個人間的矛盾激發的爭吵應有該部門經理調查原因按照公司公平方面的價值勸解解決。如果發生打架斗毆，所在部門經理需上報公司常務副總經理調查，并記錄雙方成熟的原因，就過錯方進行罰款處理。并把處理整個過程記錄備案。如果因不公平使事態繼續擴大，公司將召開會議對該處理方法提出意見。2、因公司員工內部競爭產生的利益糾紛，通常需要按照先后順序，是否遵循公司相關規定執

3、行等標準進行調節。如果出現介入在先但能力卻低于后介入者的情況。公司規定兩者共合作，協商有一人代表公司解決。個人利益部分將按照四六分成原則，即先介入者但能力明顯不能解決問題的一方分得相關利益的_%，另一方享受利益的_%部分。3、本規定認為在員工與本公司堅定合同時即承認同意執行此規定。如果屆時不按照此規定執行造成內部不和諧，公司將行權對該員工實施懲處。公司有義務在簽訂勞動合同前聲明公司制度。2022年外來務工人員安全管理規定（二）為了維護本工程的治安秩序，管理好外來務工人員，保護外來務工人員的合法權益，特制定該管理制度。一、凡常住戶口不在本市的外來務工人員，來本地參加工作，必須三證齊全(身份證、勞

4、務證、計生證)，并同時上繳一寸免冠照片_張(暫住證、勞務證、工作證、)。二、在三日內上報當地派出所辦理暫住證，勞動部門辦理勞務證，工程安保部門辦理工作證。三、務工人員必須隨時攜帶三證，不得轉借、涂改，上下班必須按規定佩戴好工作證，以便出入生活區四、三證如有遺失，必須在于_小時內上報安保部門，并說明原因，經查明后補辦。五、暫住證期滿需留住的，應在期滿前_日內上報安保辦公室，以便統一向當地派出所辦理延長手續，期滿離開時，應繳銷暫住證。六、外來務工人員必須服從安保、后勤部門的統一安排，在指定的房間、床鋪居住，積極參加安保部門組織的法律法規學習，和有關教育培訓活動，嚴格遵守本工程項目的各項管理規定。七、外地來本市探親、訪

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