1、Word 員工辭職報告7篇(公司職員辭職報告) 下面是我共享的員工辭職報告7篇(公司職員辭職報告)，以供參考。 員工辭職報告1 敬重的領導： 首先，我想感謝tcl給我的工作機會，感謝在tcl工作的時間。我對這珍貴的時間布滿著感情。 自從XXXX年進入XX以來已經有X個年頭了，正是在這里我開頭踏上了社會，完成了我人生的一次重要轉變從同學到員工。 連續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的進展都是不利的。因此，我打算離開，雖然我依舊懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依舊是布滿了活力與拼搏。 我也情愿把這種離開看做是一次失敗，失敗并不完全是一

2、件壞事，由于只有失敗才能夠讓人學到足夠的東西，也只 離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，萬分不舍，舍不得領導們的淳淳教導，舍不得同事之間的那片真誠和友善。 有失敗，才有力量把人最終引向勝利。我會重新調整自己，連續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于抱負的陽光。 內部的計算機管理系統。作為一個軟件開發公司假如沒有一個像樣的內部計算機管理系統就像鞋匠的兒子沒有鞋穿一樣不行思議。既然其他行業的公司都知道通過購買或托付開發一套適合自己的計算機管理系統能夠極大的提高自身生產效率和公司盈利，那么作為專業開發這類系統的軟件公司更應當擁有這樣一套管理系統。 最終，我想感謝同事們的關懷和關心

3、，感謝領導的提攜和照看。沒有你們，我不行能有這么豐富和美妙的一個回憶。 祝福公司在以后的日子里穩步進展， 祝領導和同事在以后的日子里工作順當。 此致！ 員工辭職報告2 敬重的畢總： 您好！ 首先我很感謝在我剛剛來到這個生疏城市的時候，舉目無親，沒有工作，是您收留了我，讓我來到工廠工作，并預付我一個月工資，讓我在生活上感受到了更多的關懷，直到現在我想起當時的情景的時候，我都很感動，公廠員工對領導不滿的辭職報告。 不過在工廠工作了一年后，我漸漸的感受到了我們工廠存在的不足之處，我發覺我已經漸漸的適應不了工廠的一些事情了，我想既然我們曾經關系很好，沒有必要變壞了。為了不使我們的關系變壞，也為了給彼此

4、留下一個美妙的印象，我想我還是選擇離開吧。 在私企干了這段時間，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。當我無法忍受的時候，就辭職。來到這個新環境，開頭感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，這是我來這里的第一份工作。我以為，跟隨一個英明堅決、有人格魅力的領導打工，我才有進展和前(錢)途。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會這么具體的說給你，這也是我要辭職的一個緣由)： 領導要敢于拍板，做事不行拖拖拉拉，員工解決不了的事找老板是理所當然的。 1、用對了人.為什么現在用人單位就是在”挑三撿四”,他們是惟恐用錯了人.一個曾經在這里做攻牙的人，就這樣當上了小主

5、管，當然有人不服氣了，這么說可能是他們都沒發覺“小主管”的力量和優點吧。就拿我為例子，一開頭咱們也沒確定我的詳細工作職責（莫非我是不知好歹？），這讓我很盲目，以至于我所做的工作與我來工廠預期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜愛什么工作、厭惡什么工作。我只能悄悄的按您的叮囑去做好每一件事。 2、要講公正。同樣在大車間里工作,為什么有的人會平白無顧的加薪?而那些舍命干活的人卻沒有?莫非說她們是笨蛋,不會做面子?這對別人是不公正的，你怎么能夠留住人心呢？這種小把戲完全是個人行為，而不是企業行為。 3、用個人行為來管理公司，認為公司是我的，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌

6、糊涂，全憑一個人說了算，狹隘的私有財產心理在作怪，典型的小農經濟思維方式。對于工廠來說，也是同樣道理。 4、我比較喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，貴廠不適合我。工廠像個小作坊，當一天和尚撞一天鐘，沒有平安感，大家在一起有混的感覺。無論以前怎么輝煌，至少現在廠里缺少大氣。 5、看準側重點.對于一個五金加工廠來說,哪個部門最重要?或許咱們的想法不同,但經了解,應當是拋光的吧.這個部門出貨質量的好壞,直接關系到產品的銷售量,所以說這個是首先應當重視的.其次就是壓鑄了.再者就是手工部,可以說任憑拉來一個人,都可以去做手工.在今日這個竟爭特別激烈的商場上，我們必需把產品做好做精才是唯

7、一的方法。自然會提升。這就是所謂的“酒香不怕巷子深”。話倒是這么輕松的說出來，但最重要的，還是您得親自出馬，讓他們做好，在這種狀態下，你還讓別人管，根本不靠譜。 6、擅長出謀劃策.一個企業的領導,他的管理將直接關系到所在單位的進展前景.就目前的實際狀況來看,這個廠可以說是一盤散沙,說句夸張點的話,有些人就是在”勾心斗角,你死我活”!在這種工作氛圍下,大家的工作能做好嗎?真沒勁！您就能這樣不聞不問? 總之，今次，我之所以在這做了不足一年便提出辭職，是由于工廠給我的進展空間有限。而且自己表現出的力量，你不是很觀賞，或者說我根本沒多大力量。 1000元月薪，你或許能夠找到比我好的職員，但你千萬不要以

8、為僅僅靠這1000月薪就可以留住一個員工的心。原來現在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代，少了誰企業都照樣運轉。最終感謝您對我的載培，給我這次鍛練的機會。 在我即將離開的時候，作為一個曾經你的員工，也作為一個伴侶吧，我盼望您能夠轉變你的管理風格和經營模式，我想工廠的將來肯定會更加的美妙。不會像現在一樣，經營不是很好，而且進展前景不是很好。 我的離開不會給我們工廠帶來任何的損失，這一點自知之明我還是知道，究竟現在能人許多，而像我這樣的平凡人也有許多，離開了我工廠再正常不過。 最終祝福我們工廠的生意越來越好！也祝畢總您身體健康，萬事如意！ 此致 敬禮 辭職人：xxx 員工辭職報告3 敬重的李園長：

9、我很圓滿自己在這個時候向你正式提出辭職申請。 來到這個幼兒園也有一年半了，在這一年半里，得到了園里各位同事、園長們的多方關心，我特別感謝幼兒園各位同事。在這里我有過歡樂也有過淚水，更有過收獲。幼兒園公平的人際關系和開明的工作作風，一度讓我有些找到了依靠的感覺，在這里我能快樂的工作，快樂的學習。 但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環境。我很清晰這時候向園長您辭職于園長于自己都是一個考驗，現正值用人之際，也正是考慮到幼兒園今后的進展，本著對幼兒園的態度，為了不讓幼兒園因我造成失誤，我嚴肅向園長提出辭職。 我考慮在明天之后就離開，這樣園長您還有時間去查找適合人選，我很圓滿不能為園長

10、貢獻自己的力氣，我只有誠心祝福幼兒園的明天更輝煌！幼兒園的領導及各位同事工作順當！ 此致 敬禮 辭職人：xx XX年6月27日 員工辭職報告4 敬重的老板： 您好！首先，特別感謝您這半年來對我的信任和關照。 這段時間，我仔細回顧了這半年來的工作狀況，覺得來xx賓館工作是我的幸運，始終以來我也特別珍惜這份工作，這半年多來老板對我的關懷和教育讓我感謝不盡。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到許多東西，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關懷和培育，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。特別感謝這份工作賜予了我很好的熬煉機會，但同時，我發覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間

11、的工作讓我有點吃不消。故我打算辭職，請您支持。 請您諒解我做出的打算。我將做到年底結束后離開賓館，以便完成工作交接.我很圓滿不能為賓館輝煌的明天貢獻自己的力氣。我只有誠心祝福xx賓館的業績一路飆升！老板及各位同事工作順當！ 此致 敬禮！ 辭職人： 日期： 員工辭職報告5 敬重的*總: 由于目前從事之工作，無法實現人生目標，體現人生價值，出于對于抱負的堅決信念，本著一顆報效國家奉獻社會的熱誠之心，本人現提出離職申請。 在公司的這段時期，公司領導時刻關懷著我、教育我、關心我、鼓舞我、幫我樹立信念。值此離職之際，我的內心久久難以平復。國家和人民從小教育我，飲水思源，知恩圖報當我為工作忙得四處打轉時，

12、是誰關心了我，給了我的工作的機會?當我對著好幾箱子資料舉目茫然，不知所措時，是誰教育了我，供應學習的機會?當我內心空虛無助之時，又是誰賜予我關懷?又是誰供應我香噴噴的午餐，甘甜的純水，四季如春的環境?是誰讓我的身邊布滿歡聲笑語，讓我的目光更加堅決，讓泯滅的抱負再次高遠?xx(注：公司名)，我現在全部的一切都是xx所賜予的，每思至此，熱淚盈眶，捶胸頓足，胸涌澎湃，黯然傷神。我忍住了，目光更加堅決。 公司領導教育我，年輕人應當有更遠大的抱負，更高的追求，不行好逸惡勞，不思進取，更美妙的人生應當靠自己的努力去爭取。不登泰山無以知高遠，不臨深淵無以知寬廣，不涉江海無以知久遠。在此之前我百思不得其解，x

13、x待我恩重如山，此時正值我奮勉圖強，涌泉相報的時刻，卻又為何非要我離開xx。每每躺在床上輾轉反側，夜不能寐。但當我走出xx，向著更高的目標邁進時，猶如醍醐灌頂，我頓悟了!井蛙不行喻之于海，拘于虛也，秋蟲不行喻之于海，拘于時也。領導是要投身更寬闊的社會，接受更多的熬煉，學習更高深的本事，成為一個不只對xx有用，更對社會有用的人。我真的明白了，感謝領導。 再次感謝領導對我的知遇之恩，感謝xx的栽培，感謝xx對我的器重，感謝各位同事像照看自己弟弟一樣的對我。 愿xx能在不久的將來業績節節攀升，利潤大大增加，xdjm的腰包快速膨脹，最好進入最有競爭力的行業50強!我祈禱! 此致 敬禮! 辭職人： 日期

14、： 員工辭職報告6 敬重的公司領導： 您好! 經過一再思索，很愧疚正式向公司提出辭職。 由于個人緣由，現在我不得不提出申請，對于由此給公司造成的不便，我深感歉意。但同時也盼望公司能體恤我的個人實際狀況，雖有許多的不舍，但還是做出以上的打算，盼望公司領導能對我的申請予以考慮并批準。感謝! 我特別感謝在公司八個多月的經受，在此期間深感領導對我的信任與栽培，以及同事們的支持與關心，應當說是公司給了我從學校走上社會的第一步臺階。對于剛從學校走上社會的我來說，公司賜予我很大關心、教會我許多東西，我想這些對我將是終身受用。但是“累案牘，顯勞形，業務未見精進，激情日漸消弭”應當是我現在最恰當的形容。人需要不

15、斷的進展、進步和完善，我深感目前的工作不能滿意我的職業期望，所以我盼望趁年輕，能夠嘗試和追求更多的經受。 我盼望可以在此辭呈遞交之后的1-2周左右離開公司，便于公司在此期間查找更合適的人選，來填補職位的空缺。在接下來的工作中，我肯定會仔細做好本職工作并完成工作交接。 最終盼望公司領導原諒我的年輕和任性，批準我的辭請，誠心感謝。并祝公司蒸蒸日上!祝各位領導同事工作開心! 此致 敬禮 申請人： 20 xx年x月x日 員工辭職報告7 敬重的董事長： 您好！ 我很圓滿自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。 我是去年高校畢業的，到現在也有快一年了，高校畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓

16、我在公司中工作，讓我漸漸的適應公司，讓我漸漸的適應社會，我對公司的好永久記在心中！ 不知不覺在公司呆了一年了（去年5月進公司），在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了許多以前從未接觸過的學問，開闊了視野，熬煉了力量，學到了許多學問。特別感謝公司賜予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我打算離開，或許這樣會好一些。 提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照看很愛護，鑒于我的共性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于愛護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己共性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需

17、要不斷的進展、進步、完善。我也始終在努力轉變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。 或許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接潔凈，我盼望全部該處理的事情都在3月10日前處理妥當。立刻就要離開公司了，在這最終的一段時間里，我會做好全部的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作或許比較難找，假如能賜予我支配更多的時間來找工作我將感謝不盡！ 離開這個公司，我滿含著愧疚、圓滿。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關懷和愛惜。圓滿我不能經受奔騰的進展與以后的輝煌，不能共享你們的甘苦，不能傾聽各位的教導，也圓滿我什么都沒能留下來。