1、第PAGE15頁共NUMPAGES15頁2022年安全周例會制度為了加強學校安全工作，規范管理，特制定學校安全例會制度。一、學校領導班子每周一至少召開一次安全會議，遇特殊情況可以隨時召開。二、學校安全例會，要求所有教職工必須參加。三、安全例會的主要任務。傳達上級安全會議精神；聽取學校個部門安全工作匯報分析學校安全形勢；安排部署近期學校安全工作，聽取各部門對學校安全工作的意見和建議，研究其他學校安全例會解決的問題。四、安全例會要求做到會議時間、會議內容、參加人員“三落實”，會議研究的有關事項要明確專人負責，確保貫徹落實。五、安全例會不能流于形式，要切實解決學校安全工作中的實際問題。2022年安全

2、周例會制度（二）為規范公司周工作例會的管理，形成正常有序的會議秩序，提高會議成效，根據公司經營發展狀況，特制定本制度。一、參會人員公司所屬各部門第一負責人。二、會議時間、地點會議時間定在每周召開。若因特殊原因不能正常召開，會議組織者必須提前一個工作日通知。會議地點暫定在，將來地點變動時另行通知。三、會議組織周工作例會由公司的行政部分別通知，公司行政部負責會務。四、會議管理1、參會人員必須至少提前_分鐘到場并簽到。2、集團董事長辦公室安排人員做好會議記錄，并在會后整理會議紀要，經主持者簽發后印發并存檔。3、參會的各單位第一負責人必須在次周一之前向本單位及時傳達會議精神。4、各單位本周工作總結和下

3、周工作計劃必須有書面稿，并在散會時交給董事長辦公室。五、會議發言內容1、各單位發言時要簡明扼要，發言內容要包含以下幾個方面：一是上周完成的主要工作，二是未按計劃完成的工作及未完成原因，三是存在的主要問題及解決問題的建議或要求，四是下周主要工作計劃。2、集團領導講話時除正常安排工作外，還要就各單位反映的涉及自己所分管工作的問題，提出解決辦法或作出相關安排。六、會議發言順序1、旅游集團所屬各單位溫泉中心、房務中心、餐飲中心、康樂中心、營銷中心、維護部、核算部、資產部、資金部、安保部、行政部、綠化部、人資部、建設部、猿人峽谷公司2、地產集團所屬各單位及公共管理部門物業公司、空調公司、礦業公司、地產部

4、、工程部、溫泉項目部、財務部、預算部、資產部、投融資部、空調營銷部、行政部、廣宣部、采購部、審計部、企管部、人資部、董事長辦公室。3、旅游集團領導4、地產集團領導5、董事長講話。七、會議紀律1、參會人員不遲到、不早退，至少提前_分鐘進入會場。2、會場內所有人員必須把通訊工具設臵為無聲或振動，會議進行時不得在會場內接打電話。3、參會人員不得在會場內隨意走動，因特殊情況需中途退會，須向主持人請假。4、參會人員因特殊原因不能按時參加會議，必須至少提前一個小時提出申請并安排好替會人員，經會議主持人同意后方可不參加會議；缺會人員事后必須認真閱讀會議紀要，學習領會會議精神。會議主持人須在會議開始前通報缺會

5、人員情況。5、參會人員不得大聲喧嘩、交頭接耳，擾亂會場秩序，討論必須經會議主持者允許。除規定的發言外，未經主持人同意不得發言，不得打斷他人的發言。對有關部門和領導發言時提及的本單位的問題，不得在會上爭辯。6、會議結束后，自覺將桌椅歸位、清理垃圾。八、處罰規定1、會議開始后到會為遲到，遲到超過半小時視同缺席。處罰規定：遲到_元/次，缺席_元/次。2、會場內通訊工具響鈴，將給予_元/次的處罰，在會場接打電話給予_元/次的處罰，響鈴和接打電話可累計處罰。3、會場內大聲喧嘩或有其它擾亂會場秩序的行為將給予_元-_元的處罰，情節嚴重者將另行給予通報批評等處罰。九、相關要求1、本制度隨著集團的發展將不斷修

6、訂，發布的有關會議管理_或補充規定將作為本制度的補充部分，具有同等效力。2、本制度自_年_月_日起實施，此前有關制度與此不一致者以此為準。特此通知二一年_月_日主題詞：企業管理行政管理周工作例會制度通知主辦：行政工作部_年_月_日印發2022年安全周例會制度（三）一、例會目的1、實現有效的目標管理，促進公司上下的溝通與合作2、提高公司執行力與工作效率，確保其工作進度3、集思廣益，提出改進性及開展性的工作方案4、協調公司各部門的工作方法、工作進度及人員的調配二、例會原則例會應本著實事求是、簡短務實、解決實際問題為原則三、會議安排(一)會議時間：每周二(上午14：00-15：00)(二)會議主持人

7、：分公司前期負責人(負責人若因公出差無法主持時，則由助理或指定人員代行主持)(三)會議出席人員：各部門經理(四)會議組織負責人：高輝明(五)會議內容：分公司負責人提報本周工作計劃、安排以及公司業務發展情況分公司負責人對其所在公司需要總部配合協調的工作提出改進意見對完成有困難的工作集體協商，尋求解決辦法對公司戰略性策略，方針進行研討，以及相關經驗的總結下周工作計劃和統籌(六)例會形式：分公司部門會議(七)例會要求：參會人員準時參與會議，會議期間電話調為震動或靜音，如遇特殊情況需要請假請提前向會議負責人請假備案四其他說明1.工作總結：分公司負責人于每周一下班前提交一周工作總結以便會議討論2.會議紀

8、要：會議組織負責人進行會議記錄并根據會議中待辦事項進行跟蹤落實2022年安全周例會制度（四）為進一步提高效益和規范化管理水平，更好的推動各部門工作及工作中問題的溝通，公司特制定周例會制度：一、周例會內容：各部門全體員工參加，由總經理或指定人員主持會議并指定專人做會議記錄、不得無故缺勤，特殊情況應提前向部門負責人請假說明，由人力資源部不定期檢查，記入績效考核中。(1)每周一次(暫定為每周六下午6。00)，原則上不再另行通知，如遇特殊情況，召開時間可以調整，則另行通知。(2)每周一、三、五各部門負責人早8：10、晚5：00召開碰頭會；對部門當日工作情況進行反饋；(3)部門負責人對本部門工作進行總結

9、和下周工作計劃，本周工作中遇到的問題和完成任務情況，提出需要公司領導解決的問題以及建議；(4)員工向所在部門負責人匯報本周的工作進展狀況及下一步的工作計劃，提出工作中所遇到的問題以及建議。二、工作報告：工作報告記錄本周工作總結、下周的工作計劃以及建議。以電子版的形式，確實有困難的可以以書面方式遞交。(1)各部門負責人的工作報告報送時間截止到周五15：00，員工的工作報告截止到周五下午17：30。(2)各部門負責人的工作報告匯總到辦公室文秘處，由辦公室文秘遞交至總經理處進行審閱。員工的工作報告直接向所在部門負責人進行匯報。(3)工作報告因公外出的且確實無法及時發送報告的，可最遲遞延到下周一發送，

10、并電話通知收件人，防止遺漏。三、由辦公室文秘做好會議紀要，每周一分發到總經理及各部門負責人手里。由各部門負責人通知到每個員工，傳達會議精神。平頂山市金瀾置業有限公司辦公室二一年_月_日批準：總經理辦公室管理規定隨著公司各方面工作的開展，總經理辦公室文件往來及人員出入日益增多，為了促進各方面工作有序的開展，加強總經理辦公室的管理、保障總經理辦公室的權威性，特制定本管理規定。一、總經理辦公室為公司最高行政部門，公司內部人員有義務和責任保障和維護總經理辦公室的權威性。二、除特殊情況外，凡各部門報送總經理審閱批示的文件須有總經理秘書視不同情況轉交辦理。三、凡報送總經理辦公室的文件須字跡清楚、條理明晰、

11、重點突出。四、凡與總經理辦公室的重要文件往來都須有收發記錄，由總經理辦公室發出的文件，總經理辦公室有權審查落實情況。五、公司外部人員除特殊情況外，須有總經理文秘問清來人工作單位、姓名及來意并通報總經理獲允許后方能進入總經理辦公室，否則，不得隨意出入。平頂山市金瀾置業有限公司辦公室二一年1十月_日批準：2022年安全周例會制度（五）為進一步提高品質部的規范化管理水平，更好的推動各檢驗員的工作開展，提高品質部信息共享與問題的根本解決，品質部落實制定周例會制度;1，會議地點沖壓車間_樓辦公室，如需改動地點則另行通知2、周例會參加人員品質部全體員工參加，如需其他部門參加另行通知，由品質部主管進行到會人

12、員記錄，無故缺席者，扣_元/次，特殊情況應提前向品質部主管請假說明。3、周例會召開頻次每周一次(暫定為每周一下午2。30)，時間大約為1_小時;原則上不再另行通知，如遇特殊情況，召開時間可以調整，則另行通知。4、周例會作業進料檢驗員路艷艷統計本周(統計周期為周一至本周日)總進料數量，批數，不合格數量、批數及不合格率及主要供應商的品質合格狀況過程檢驗員陳海林，鄧艷芬，吳俊業，羅結瓊須統計本周總巡檢次數及品質異常次數，各車間品質異常發生次數與違反作業指導書、工藝規程次數(統計周期為周一至本周日)成品入倉檢驗員伍堅華須統計本周總抽檢次數品質異常次數，各產品品質異常發生次數及車間入倉庫不合格數量及批次

13、(統計周期為周一至本周日)所有作業于每周一_點以前交品質部主管處5，周例會內容品質部主管對上周品質例會達成決議實施情況進行匯報品質部主管將會議內容向各參會人員做詳細說明，并及時解答與會者提出的疑問針對尚未解決的品質異常或問題點(包括本周及上周的)，由品質部同相關部門共同分析，擬定糾正預防措施，并確認責任人及預計完成日期，形成明確的會議決議6、周例會會議記錄做好會議記錄，暫定品質部主管劉海青為周例會記錄人員，其他人員自行記錄。2022年安全周例會制度（六）一、安全用水用電制度：1.試驗室用電應根據設備容量統一安排，采用集中配電室進行控制。2.試驗室各種電器設備必須由電工_，并經檢查合格后方可投入

14、使用，試驗室人員不得擅自更換、修理。3.標準養護室外，每日下班前必須全面檢查，關閉所有不用電源。4.龍頭用后應關緊，不得往水槽內傾倒易堵塞排水管道的物品。二、防火、防盜制度1.加強安全管理，提高安全意識，做試驗時，操作人員不得擅離職守，下班后，應關好門窗，防止被盜。2.準備相應的滅火器材，各試驗人員應熟悉滅火器材性能、使用方法、注意事項，并定期檢查。三、試驗機械操作安全制度1.對于各種試驗機，使用前應進行試運行，運行正常后方可使用，使用中如發現異常應立即停機，經檢修合格后才能繼續使用。2.試驗過程中，應精神集中，嚴禁打鬧。四、衛生管理制度根據所做試驗項目建立健全衛生責任制度，加強對試驗設備進行

15、檢修、維護。做到試驗結束后，及時清掃現場，保持設備清潔、完好，建立衛生值日制度，做到分工明確、責任到人。2022年安全周例會制度（七）為有效地預防、控制和消除職業病危害，保護員工的身體健康，提升公司的安全管理水平，根據職業病防治法的要求，結合公司實際情況，對職業衛生安全管理作如下規定：一、作業人員的管理1、培訓與教育_從事接觸職業病危害因素作業人員，上崗前和在崗期間參加職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促遵守職業病安全管理規定，指導從業人員正確使用防護用品和防護設備。二、健康檢查1、_從事接觸職業病危害因素的作業人員，上崗前要進行職業健康檢查，有職業禁忌的不得從事其所禁忌的作業；2、在崗期間每

16、年_一次職業健康檢查，發現有與從事作業相關的健康損害人員，應及時調離原工作崗位，同時要妥善安置；3、離崗時也要按規定_健康檢查。每次的檢查結果告知作業人員。三、職業病危害因素的檢測與排除按照確定的職業病危害因素，公司定期_對危害因素進行檢測，包括：粉塵、噪音、有毒有害物質等危險因素。檢測數據超過安全范圍的危害因素，需或采取有效的措施進行排除，確保達到安全標準。符合安全標準的，也要努力降低危害程度。四、危害告知職業病危害因素的危害和檢測結果需如實地告知員工；定期進行職業衛生安全教育培訓、提供安全操作指導；對員工進行宣傳，使員工了解所從事的工作中的危害，掌握預防和應急處理措施。五、安全防護具有職業

17、病危害因素的崗位，要從以下四個方面進行預防控制，做好安全防護：1、采用工程技術措施，實現本質安全，如在有毒有害場所_通風機、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風廚、隔離操作室等。2、加強防護、減少職業傷害，公司為消除或降低職業病危害因素所_的設施、配備的個體防護用品，必須按規定使用，不得以任何理由不按規定使用。3、加強教育，提高安全防范意識，在作業時處于上風側，工作完畢洗浴換衣，盡可能不在通風不暢的場所作業，必要時應開啟強制通風設施，在有危害的場所不得飲水進食4、加強管理，規范作業行為，在作業時應認真遵守公司的職業衛生安全管理制度和崗位職業衛生規程，各閉門嚴格落實。六、防護用品和設施管理公司提供合格的

18、安全防護設備；各部門要在可能發生急性職業損傷的工作場所設置警示標志、沖洗設施和應急撤離通道，配置防護裝置，配備必要的現場急救用品，并對防護用品、設施進行維護、保養、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，不得擅自拆除或停止使用。七、急性職業病事故的處理發生急性職業病危害事故，要根據所接觸的職業病危害因素情況，采取正確的處理措施，迅速_救援人員進行救護，同時通知公司安全管理人員，必要時請求醫院救護。八、學習貫徹職業病防治法職業病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業病防治提出了新的要求，防治工作實現了有法可依。各單位要認真_學習貫徹職業病防治法，按照該法規定開展防治工作，進一步提高公司的職業病

19、防治水平和職工的自我防護能力。_天匯研磨耐磨技術開發有限公司_年_月_日2022年安全周例會制度（八）為了創造舒適的工作環境和施工安全創造條件，養成良好的文明施工作風，保證職工身心健康，特制定如下規定：一、施工現場要天天打掃，保持整潔衛生，場地平整，各類物品堆放整齊，道路平坦滿足施工要求，無堆放物、無散落物，做到無積水、無垃圾。生活垃圾要定點堆放，并應及時清運或掩埋。禁止使用塑料購物袋，造成白色污染。二、施工現場嚴禁隨地大小便，零散材料和垃圾要及時清理，垃圾臨時放置不得超過三天。三、職工宿舍要整潔有序，室內和宿舍四周要保持干凈，各類物品應擺放整齊，不要到處亂放，做到整潔美觀。四、職工食堂應當有

20、相應的食堂原料處理、加工、儲存等必要的上下水等衛生設施。要做到防塵、防蠅與污染源(廁所、污水溝、垃圾坑等)應保持一定距離，食堂內外做到每天清洗打掃，并保持內外環境的整潔。五、施工現場垃圾、渣土應及時清理出場，并應符合當地有關部門要求，運至規定地點，袋裝水泥、石灰等易飛揚的散裝材料，應庫內存放，運輸時應采取加蓋措施。六、禁止在施工現場焚燒油氈、橡膠、塑料等以防其產生有毒氣體對人員產生不良影響。七、庫房內物資要堆放整齊，保持庫房內清潔，設備、物品要勤加維護，庫房內要干凈、通風、無垃圾、無污物。2022年安全周例會制度（九）1、安全生產管理1.1安全生產、安全防火工作中貫徹“安全第一、預防為主”的工

21、作原則，各級責任人應嚴格遵守執行責任制，對違章操作和不安全因素及時治理整頓，防止各類事故的發生1.2企業法人代表、總經理為第一安全責任人，各部門經理、生產車間主任為第二責任人，直接從事技術專業、機械操作和有關人員為第三責任人。_公司定期舉行安全會議，布置和檢查衛生安全工作。有效的利用班前會議進行安全教育，增強安全意識。1.4定期發放勞動保護用品和工作服，要求穿工作服上崗，系好袖口、領口、褲口，避免出危險。1.5作息時間按國家勞動法規定，嚴禁超時疲勞工作。1.6對易燃危險品車間應有專人保管，并做好記錄，注明用途、領取數量、日期等1.7對新員工、外來工、實習人員進廠，必須進行安全教育。人員崗位調動

22、必須亦必須進行安全教育，未經教育者不準上崗。特殊工種不經過培訓不得獨立操作。1.8要求公司所有人員必須參保意外傷害險，一旦出險有所保障。1.9廠區動用明火，應向生產部領導辦理審批手續，取得動火許可證后方可。2安全衛生管理2.1切實作好衛生工作，根據工作崗位不同劃分衛生責任區，定期檢查，并作為員工考核的指標。2.2在生產車間內不允許有污染飼料物質，如煙蒂、繩頭、廢塑料紙等。同時要保持生產區的衛生整潔。每天生產前和生產后要打掃作業區的衛生。2.3生產區內嚴禁吸煙和帶入生活及其它懷生產無關的用品等。2.4每月或每季度定期進行一次大掃除，確保員工有一個干凈整潔的工作環境。2.5從事電氣、焊接、鍋爐、等特殊工種的人員，必須取得崗位合格證方許上崗。2.6努力改善勞動環境控制粉塵和噪聲