1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)員工能力、態(tài)度評(píng)估表評(píng)估人： 自評(píng) 上級(jí) 相關(guān)方同事 評(píng)估日期： 15您好！請(qǐng)您對(duì)照各項(xiàng)能力、態(tài)度評(píng)估指標(biāo)及符合、不符合的行為標(biāo)準(zhǔn)，對(duì) 進(jìn)行評(píng)估，按各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)的行為標(biāo)準(zhǔn)符合程度，從“完全符合”到“不符合”的程度分別以“ 。 ”分進(jìn)行表述，符合性赿高表示分值赿高、反之越低，請(qǐng)您對(duì)其符合度進(jìn)行評(píng)估，并在對(duì)應(yīng)“評(píng)估程度”欄下的相應(yīng)分值上畫“”，謝謝支持！序號(hào)評(píng)估項(xiàng)目評(píng)估指標(biāo)行為標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估程度不符合的行為標(biāo)準(zhǔn)1能力計(jì) 劃工作的計(jì)劃性很強(qiáng)，能合理安排自己和下屬工作時(shí)間，各項(xiàng)工作均

2、能有序地開展，及時(shí)地完成，人員沒有空檔，工作沒有延誤。工作沒有計(jì)劃,時(shí)間觀念差,做到哪算到哪,各項(xiàng)工作無序開展,不能及時(shí)完成,經(jīng)常拖延。2創(chuàng) 新具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神和欲望，工作不斷追求進(jìn)步，而且在創(chuàng)新的同時(shí)能保證工作的實(shí)效，成績(jī)較大。工作沒有激情，無創(chuàng)新意識(shí)。工作墨守成規(guī)，工作成效不大。3溝通協(xié)調(diào)能非常有效地和上級(jí)下屬及同事進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，具有良好的上下級(jí)關(guān)系，和其他部門、同事工作關(guān)系良好，能相互協(xié)調(diào)處理工作中的矛盾。溝通能力差，不能和上級(jí)、同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，與上下級(jí)和其他部門、同事工作關(guān)系不好，不能處理工作矛盾。4學(xué)習(xí)與思考超乎尋常的學(xué)習(xí)速度，接受快，且能完全掌握，勤于思考，能舉一反三，推陳出

3、新。學(xué)習(xí)能力差，接受慢，不能掌握新知識(shí)、新技術(shù)。按部就班，不善于思考。5專業(yè)知識(shí)與技能有豐富的專業(yè)知識(shí)與專業(yè)技能，思維敏捷，善于分析，判斷正確果斷，能圓滿完成工作任務(wù)，對(duì)工作卓有余裕。專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能欠缺，反應(yīng)遲鈍，不能進(jìn)行正確的分析和判斷。不能完成工作任務(wù)。6態(tài)度主動(dòng)與負(fù) 責(zé)一直自力工作，主動(dòng)增加額外工作，工作負(fù)責(zé)可靠，都能如期完成。工作缺乏主動(dòng)性、責(zé)任性喜歡斤斤計(jì)較，推脫責(zé)任。7勞動(dòng)紀(jì)律能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，全年無遲到、早退、請(qǐng)假，上班不做私事，工作態(tài)度和精神面貌極佳。無組織無紀(jì)律，經(jīng)常有遲到、早退、請(qǐng)假，上班干私活。8改善意識(shí)上進(jìn)心強(qiáng)，善于聽取不同意見，從善如流，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，改

4、善工作方法，解決根本問題，成效顯著。沒有上進(jìn)心，固持己見，不愿聽取不同的意見和反饋；對(duì)待問題輕描淡寫，沒能及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改善方法。9誠(chéng)懇和合 群富有自我批評(píng)精神和良好地處理人事關(guān)系藝術(shù)，同事間關(guān)系和睦，能互相幫助，主動(dòng)合作，密切配合。不能接受批評(píng)和自我批評(píng)，自以為是，被同事疏遠(yuǎn)，人際關(guān)系差，不能相互幫助。10服務(wù)與態(tài) 度服務(wù)態(tài)度一流，注重細(xì)節(jié)，行為舉止得體、到位，工作勤勉并主動(dòng)幫助同事提高服務(wù)意識(shí)和水平。服務(wù)意識(shí)淡薄，不注意行為舉止，態(tài)度惡劣，工作懶散拖沓。 公司員工能力、態(tài)度評(píng)估結(jié)果分析反饋表被評(píng)估人崗位/職務(wù)考評(píng)周期評(píng)估人數(shù)評(píng)估日期綜合評(píng)分（百分制）分項(xiàng)子評(píng)估項(xiàng)自評(píng)互評(píng)上級(jí)評(píng)小計(jì)分項(xiàng)子評(píng)估項(xiàng)自評(píng)互評(píng)上級(jí)評(píng)小計(jì)能力計(jì)劃能力態(tài)度主動(dòng)負(fù)責(zé)專業(yè)知識(shí)技能誠(chéng)懇合作創(chuàng)新能力改善意識(shí)溝通協(xié)調(diào)忠誠(chéng)敬業(yè)學(xué)習(xí)思考勞動(dòng)紀(jì)律合計(jì)評(píng)分： （按上級(jí)60%、互評(píng)40%進(jìn)行加權(quán)）能力態(tài)度各項(xiàng)評(píng)估指標(biāo)亮點(diǎn)：能力態(tài)度各項(xiàng)指標(biāo)評(píng)估不足之處：年度績(jī)效考核情況： 考核分： 考核排序等級(jí)：業(yè)績(jī)完成較好的指標(biāo)：業(yè)績(jī)完成有差距的指標(biāo)及偏差分析：?jiǎn)T工身心健康及生活狀況溝通情況：?jiǎn)T工自我認(rèn)識(shí)反饋意見