1、員工簡短辭職信范文辭職無需長篇大論，只要將關鍵的幾個點表達出來就行了，這 包括：辭職時間，辭職簽名手寫，辭職交接，辭職原因。以下是出 guo為大家搜集的員工簡短辭職信，供大家參考和借鑒 ！更多資訊盡 在辭職信欄目 !尊敬的公司領導：您們好！很遺憾我今天要辭職了。 感謝公司一直以來對我的信任和關照， 特別感謝公司給予我發揮個人優勢的平臺。但因為我個人身體原因， 我很遺憾地在這里向公司提交辭職。我保證，本人離職后絕不做出任何有損公司利益的事，也不向 外透露任何公司內部的情況。 我衷心祝愿公司在今后的發展旅途中步 步為贏、蒸蒸日上 ！ 祝愿公司領導及各位同事工作順利 ！ 此致敬禮！辭職人：出 guo

2、20 xx 年 xx 月 xx 日尊敬的領導：我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。我自年月日進入 * 股份有限公司，年月日調入 xx 部門，至今 已過半載， 正是在這里我開始踏上了社會， 完成了個人人生中的一次 重要轉變從一個學生到社會人的轉變。 經過慎重的思考，我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。 人如果偏離了自己的職業 目標，那剩下的光陰只會虛度一生，碌碌無為，不會給公司帶來任何 價值，相信公司領導能給予充分的諒解。我鄭重向公司提出辭職，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程 萬里!此致敬禮!辭職人：.20 xx 年 xx 月 xx 日敬愛的公司領導：您好!我因為諸多個人原因，經過深

3、刻冷靜的思考后，鄭重的向公司 提出辭職要求。 公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導 也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。無奈之下提出辭職，客觀原因是我家將遠遷至 XX市XX區，工 作上班實在是不方便， 因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、 拖同事 們的后腿，我特此提出辭職。最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。此致敬禮!辭職人：出 guo20 xx 年 xx 月 xx 日尊敬的領導：我很遺憾在這個時候向公司提出辭職， 我來公司也 3 個多月了， 對公司以人為本體恤下屬， 特別是對我們基層監管員的照顧讓我頗為 感動，讓我一度有著找到了依靠的感覺。而今公司正值用人之際 , 業 務發展迅速

4、， 但是由于個人方面的一些問題， 本人確實是不得已而為 之。由此給公司帶來的不便還望能夠諒解 !此致敬禮!辭職人：.20 xx 年 xx 月 xx 日尊敬的領導：從 20 xx 年初至今， 進入公司工作兩年的時間里， 得到了公司各 位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感 覺滿意， 感覺有些愧對公司這兩年的照顧， 自己也感覺自己在過去兩 年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多， 在公司的各方面需求上自己能力不夠。對于由此為公司造成的不便， 我深感抱歉。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己 現向公司提出辭職。

5、此致敬禮!辭職人：出 guo20 xx 年 xx 月 xx 日尊敬的 xxx 領導：很遺憾在這里我要跟您們提出辭職 !哭有時，笑有時，歡樂有時，悲傷也有時 !人生如此，在 xx 也 是如此。然而由于我個人的原因， 我懷著忐忑不安的心情向您提交辭 呈，感謝您對我的關心和支持，我十分懷念在這個大集體的每一刻。在 xxx ，學習到的，成長過的，體會過的，都永遠記在我的心 里。此致敬禮!辭職人：.20 xx 年 xx 月 xx 日尊敬的公司領導：您好! 非常感謝您給了我在公司工作的機會以及在工作期間給 我的幫助和關懷 ! 由于某些個人原因，今天我在這里提出辭職。想了好久也不知道什么時候遞交辭職書合適，

6、今天終于傳到您 的手中，感激大話一大堆，真心感謝 xxx 給我的機遇和挑戰 !此致敬禮!辭職人：出 guo20 xx 年 xx 月 xx 日新勞動法賦予勞動者靈活的辭職權， 勞動者提前 30 天以書面形式通知用人單位，不需要經過用人單位同意，就可以解除勞動合同。 律師提醒：勞動者在行使提前 30 天解除權時，一定要保留好通知憑 證。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認未收到提前30 日辭職報告且主張勞動者違法辭職并提出巨額索賠， 則勞動者可能面臨 敗訴的風險。各地不乏這樣的案例： 勞動者行使了提前 30 天辭職權，但是沒 有保留證據，用人單位否認收到提前 30 天辭職報告，申請勞動仲裁 要勞動者支付違法辭職的“賠償金”和“違約金”。勞動法中違法辭職的“賠償金”主要包括：用人單位招收錄用 其該勞動者產生的費用 ; 用人單位為該勞動者支付的培訓費用，如雙 方另有約定的按照約定辦理 ; 對生產、經營、工作造成的直接經濟損 失。“違約金”主要是指勞動者因參加用人單位提供專項培訓費用 為其進行專業技術培訓而約定的違約金， 勞動者違反勞動合同法規定 辭職，則用人單位有權要求勞動者支付“違約金”。提前 30 天通過書面形式給用人單位發出解除勞動合同通知書 該通知書的內容應當是通知用人單位解除勞動合同，而不是和 公司協商或者經公司批