1、事業單位會計核算問題 一、會計核算在事業單位的開展中的根本含義對于會計的工作性質而言，在整個工作的過程中，主要記錄著事業單位全面性、系統性的資金狀況，這種制度形式是對事業單位的有效性監視，其記錄的內容可以充分反映單位的預算情況。在現階段我國市場經濟的建立及開展的過程中，根本的經濟體系逐漸得到了一定的改革，因此，要想在整個過程中推動企業的經濟開展，就應該優化根本的會計核算制度形式，使事業單位在整個開展的過程中可以實現與時俱進的開展目的，從而在根本意義上完善事業單位的核算制度形式。與此同時，在現階段經濟形式的建立及開展的過程中，應該逐漸建立起與社會開展形式相適應的制度形式，完善根本的核算制度，不斷

2、探究會計核算制度的根本方式，從而為事業單位的開展提供充分性的保證，使企業在整個社會變化的過程實現經濟化的開展。二、事業單位會計核算的問題(一)會計核算的根底內容相對較多對于事業單位會計核算的工作內容而言，存在著很多根底性的工作形式，這種現象的出如今一定程度上給企業的核算內容帶來了一定的影響，其主要的問題形式可以充分表達在一下幾個方面：首先，事業單位中的會計根底工作存在著一些不標準性的內容形式，在根底事物的處理過程中，也沒有制定根底性的內容形式，從而導致在事業單位的管理過程中會出現工作內容不能得到統一的現象，為整個事業單位的根底性工作帶來一定制約性的開展因素。其次，在事業單位的會計工作的處理過程

3、中，存在真很多票據報銷的現象，這種問題的出現會在一定程度上給企業的資金運營造成一定的影響。(二)會計核算中的根底性問題在會計核算制度的建立過程中，其根底性的內容形式主要是指收付實現制以及權責的發生制度。對于收付實現制的制度形式而言，是我國大部分事業單位制度使用的根底，其主要的含義主要是在進展會計核算的過程中，將全部的現金收入作為根本的收入形式，將全部的資金消耗作為內容的消耗，從而實現一種根本的會計核算形式，這種制度形式的根本特點主要是人工本錢相對較低，而且也可以通過直觀性的內容形式反映出實際的情況。但是，在現階段市場經濟的建立及開展的過程中，由于社會環境出現多樣化的開展形式，收付實現制出現了較

4、多的問題形式，在很多情況下不能及時適應整個時代的開展，這種現象的出現主要是由于，適應單位的收入及支出并沒有按月進展核算，而是以年為單位進展計算的，從而在根本意義上導致出現收支不平衡的現象，假如在整個核算的過程中出現較為嚴重的情況，還會為企業的開展帶來一定制約性的影響。三、事業單位會計核算的改良根底(一)與核算的根底內容充分結合在現階段事業單位核算制度的建立過程中，理論的收付實現制在一些情況下不能充分顯示出企業的真實開展現狀，而責權制度形式的建立會將設備的使用過程及相關費用計入會計賬簿中，而這種形式就可以將根本的信息情況真實的反響出來。但是，在整個內容使用的過程中，也并不意味著完全放棄收付實現制

5、，而是根據企業在開展過程中的根本情況進展合理的選擇，將不同的收入資金及相關內容進展合理性的分配，從而為企業的開展提供充分性的保證。與此同時，責權制的制度形式主要會表達在非現金的業務形式中，例如，企業在借貸或是放貸的過程中，所產生的相關利息以及拖欠的工作等。而且，在會計核算制度的建立過程中，也應該充分的實現透明化的財務管理形式，分別設置實際應收的賬務形式，使事業單位在開展的過程中通過核算制度的建立得到全面性的開展。(二)逐漸進步會計核算人員的專業化素質在事業單位的建立及開展的過程中，應該將根本的核算制度責任到人，從而為企業的開展提供一支綜合性的開展隊伍，優化企業人員的管理，通過這種制度形式的建立

6、，可以為企業會計核算制度的建立提供充分性的保證，因此，在現階段事業單位的建立過程中，要想進步企業會計核算人員的整體素質，就應該優化根本的管理形式，充分做到以下幾點：首先，事業單位在管理的過程中應該逐漸完善內部人員的控制問題，進步會計人員的專業化標準，所招聘的會計從業人員應該是專業化的技術人員，對于剛招聘的專業人員應該進展上崗培訓，嚴格的控制會計核算專業人員的招聘制度形式，從而在根本意義上進步會計核算人員的專業素養；其次，事業單位在開展的過程中，應該定期進展人員的培訓，使會計核算人員可以及時適應整個時代的變化，強化其根本的道德建立，從而進步企業員工的責任心。(三)強化會計核算制度的監視在事業單位

7、的建立及開展的過程中，會計核算的制度形式缺乏一定的真實性，因此，在制度優化的過程中，會出現核算制度不合理、監管制度不健全的形式，當這種現象出現時，就會為整個核算制度的建立造成一定的影響。因此，在現階段企業的建立及開展的過程中，應該強化財政制度的監管，優化根本制度的審核形式，嚴厲制止核算過程中出現弄虛作假的現象。而對于企業中有關的部門而言，在制度的建立的過程中，應該建立健全的法律形式，并按照相關的標準進展標準化的處理，在整個制度處理的過程中，應該充分保證會計法的全面落實，從而使會計法律形式在整個核算的過程中得到充分性的表達。與此同時，在企業制度優化的過程中，應該將個人工作的效率與企業的經濟形式充

8、分的交融，在這種制度形式的建立過程中，可以改變以往員工的工作狀態，進步企業員工的工作熱情，激發員工的凝聚力，而且也可以給予會計核算人員相關的責任形式，制定標準化的單位收支管理標準，從而引導會計核算人員進展全面性的學習，逐漸承受根本的工作形式，將工作內容落實到每個工作的環節，從而為企業的開展提供充分性的保證。因此，通過監視管理制度的建立，可以標準企業員工的工作形式，保證會計核算制度的穩定性開展。四、完畢語總而言之，在現階段事業單位的建立及開展的過程中，應該逐漸通過會計核算制度形式的建立，使企業實現標準化的財務管理形式，在根本意義上進步企業的經濟化效益，為企業的開展奠定良好的根底。因此，在現階段企業的建立及開展的過程中，應該逐漸優化會計核算過程中的根本問題，進步對問題的分析及認識才能，發現問題存在的原因，優化核算技術的處理形式