1、第PAGE11頁共NUMPAGES11頁2022年煙臺地區勞動合同范本根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲方：單位名稱經濟類型登記注冊地實際經營地法定代表人乙方：（職工）姓名性別戶籍所在地地址居民身份證號碼實際居住地煙臺市勞動和社會保障局制根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期_個月。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定終止

2、條件出現時止。其中試用期_個月。（三）以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至完成工作任務時止（該工作任務為甲方事先確定并且完成目標是確切具體的）二、工作內容和工作地點（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在崗位（工種）從事工作。（二）乙方的工作地點或工作區域為.乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。三、工作時間和休息休假（一）工作時間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時，每周為休息日。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。（二）甲方依

3、據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。（三）甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商，安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資；安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。四、勞動報酬（一）甲方于每月日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）乙方試用期的工資標準為元/月。（三）乙方試用期滿后，月工資為元/月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平

4、均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。（四）甲方原因造成企業停工、停產期間的工資支付，按照山東省企業工資支付規定第三十一條執行。五、社會保險（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）甲方應當每年至少一次向本單位職工代表大會或在本單位住所的顯著位置，公布本單位和個人全年社會保險費繳納情況，接受乙方監督。（三）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。（四）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期

5、和相應的待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。七、其他約定條款（雙方約定的培訓和服務期、保密和競業限制協議為本合同的附件

6、）八、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經濟補償規定標準執行。九、雙方依法解除或終止本合同的，甲方應當自解除或終止本合同之日起_日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續；甲方依法應當支付的經濟補償金等相關費用，在乙方履行完交接手續時支付。十、雙方因履行本合同發生爭議，可以依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同未盡事宜，或與法律法規相抵觸的，依照法律法規執行。十二、本合同一式兩份，經雙方簽字蓋章生效，雙方各執一份。甲方：（蓋章）：_乙方：（簽名）_法定代表人、負責人_或委托代理人：（簽名）_年_月_日 _年_月_日勞動合同續訂書本次續訂勞

7、動合同期限類型為_期限合同，自_年_月_日起至_終止。甲方：（蓋章）：_乙方：（簽名）_法定代表人、負責人_或委托代理人：（簽名）_年_月_日 _年_月_日2022年煙臺地區勞動合同范本（二）甲方（單位名稱）：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：居民身份證號碼：聯系方式：根據中華人民共和國勞動合同法和有關法律法規規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限甲乙雙方約定采用下列第（ ）種方式確定勞動合同期限（一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止，其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，勞動合同法中對

8、試用期長短的限制根據合同期限的來規定，如：1.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；2.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；3.勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。（二）無固定期限：自_年_月_日起至法定終止條件出現時止。其中試用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作任務為期限：自_年_月_日起至完成工作任務時止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容：乙方同意根據甲方工作需要，安排在_崗位（工種）從事_工作。（二）乙方的工作地點或工作區域為_。乙方的具體崗位職責和工作要求按甲方制定的相關標準執行。三、工作時間和休息休假（一）工作時

9、間：乙方的崗位（工種）實行（標準、綜合計算、不定時）_工時工作制。其中,標準工時工作制度每天工作不超過_小時，每周工作不超過_小時。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，應當由甲方報勞動保障行政部門批準。（二）甲方依據國家和省的相關規定，保證乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、探親假、喪假、病假等休息休假權利。（三）甲方因生產經營需要,經與工會和乙方協商,安排乙方延長工作時間或在節假日加班時，依法支付加班加點工資;安排在休息日加班時，安排乙方同等時間補休，如不能安排補休，依法支付加班工資。（四）乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家、省及本單位依法制訂的相關規定執行。四、勞動報酬

10、（一）甲方于每月_日前以貨幣形式足額支付乙方工資。（二）乙方試用期的工資標準為_元/月。（三）乙方試用期滿后，月工資為_元/月。合同履行期間，甲方按照政府發布的工資指導線要求，根據本單位每年經濟效益增長情況和本地區、行業的職工平均工資水平等因素，通過工資集體協商形式，適時增加乙方工資。五、社會保險和福利待遇風險提示：繳納社會保險是企業的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協議，這也不能規避企業為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。（一）自勞動關系建立之日起，甲乙雙方應當依法參加

11、社會保險，按時足額繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）乙方因工負傷或患職業病，甲方應當負責及時救治，并按規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，保障乙方依法享受工傷保險待遇。（三）乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家和省規定的醫療期和相應的待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）甲方必須執行國家關于特種作業、女職工和未成年工特殊保護的規定。甲方安排乙方的工作屬于（不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。乙方從事有職業危害作業的，甲方應當定期為乙方進行健康檢查。（二）甲方應當為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙

12、方應當嚴格執行國家和甲方規定的勞動安全規程和標準。（三）甲方應當對乙方進行勞動安全衛生教育和培訓，乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全規章制度，嚴禁違章作業，防止發生勞動過程中的事故，減少職業危害。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；2、乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；3、乙方被依法追究刑事責任的。以上三種情形，甲方有權立即解除本合同，并有權不支付經濟補償。4、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；5、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；6、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。因以上三種情形