1、2022年勞動聘用合同范本甲方(用人單位)乙方(職工)根據(jù)中華人民共和國勞動法和山東省勞動合同條例及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用合同期限第一條 本合同生效日期：_年_月_日至_年_月_日，其中試用期個月，合同期限為個月。二、工作內(nèi)容第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工資待遇第四條 甲方按照日薪制支付乙方工資，即乙方在甲方工作一天，可以獲得一天的勞動報酬。試用期內(nèi)元/天，正式聘用后元/天。第五條 甲方延月支付乙方工資。四、勞動保護(hù)和勞

2、動條件第六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。第七條 乙方對甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。五、勞動紀(jì)律第八條 乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到：(一)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度;(二)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn);(三)按時完成甲方規(guī)定的工作任務(wù);(四)愛護(hù)甲方財產(chǎn)、保守甲方的商業(yè)秘密;(五)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。第九條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。六、聘用合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可依法變更聘用

3、合同。變更聘用合同應(yīng)采用書面形式。第十一條 有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：1.乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3.乙方嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。第十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的;4

4、.甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)法定程序，并向勞動保障部門報告后，確需裁減人員的。第十三條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十二條 規(guī)定解除乙方的合同：1.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;2.乙方患病或非因工負(fù)傷(不包括自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷、致病)，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;3.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;4.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同：1.在試用期以內(nèi)的;2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;3.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條

5、件的;4.甲方強(qiáng)迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的;5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十五條 有下列情形之一的，本合同自行解除：1.甲方依法被宣告破產(chǎn)的;2.甲方被依法解散或撤銷的;3.乙方死亡。第十六條 除第十四條 規(guī)定的情形外，乙方解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條 本合同期限屆滿，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意延續(xù)聘用關(guān)系的，在合同期滿前雙方重新訂立聘用合同。第十八條 本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，合同自行終止。七、違反合同的賠償責(zé)任第十九條 乙方違反本合同約定的條件解除合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第

6、二十條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。九、其他第二十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年勞動聘用合同范本（二）聘用單位(以下簡稱甲方)：_受聘人(以下簡稱乙方)：_ (身份證號碼：_)甲乙雙方根據(jù)國家勞動法、合同法和本省、市有關(guān)法律法規(guī)、相關(guān)規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條 合同期限1、合同有效期：自_年_月_日至_年_月_日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。任何一方認(rèn)

7、為不再續(xù)訂聘用合同的，聘用合同期滿后聘用關(guān)系自然終止。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項目辦公室工作崗位，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。第三條 工作條件和勞動保護(hù)1、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制，工作時間累計每周不超過_小時。2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。第四條 工作報酬根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(_.00)元。第五條 工作紀(jì)律、獎勵和懲處1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。2、乙方應(yīng)遵守

8、甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。第六條 聘用合同的變更、終止和解除1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)

9、事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;(4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;(5)被依法追究刑事責(zé)任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。(2)乙方不能勝任工作;(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成

10、協(xié)議的;(4)乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合實(shí)施意見第三條 第_款規(guī)定者除外);(2)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的;(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。9、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作

11、為的違約金予于甲方。2、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。第八條 其它事項1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字、蓋章后生效。3、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。2022年勞動聘用合同范本（三）甲方：_(用工單位)乙方：_(勞動者)為維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定，在_的基礎(chǔ)上，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商。就乙方提出在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期內(nèi)加班費(fèi)等各項勞動爭議事項達(dá)成以下協(xié)

12、議：1、甲方一次性支付乙方補(bǔ)償金人民幣元。此款于日內(nèi)支付。2、雙方認(rèn)可并確認(rèn)：乙方收到上述款項后，意味著在雙方勞動關(guān)系存續(xù)期間，_年_月_日至_年_月_日，乙方與甲方因二者之間的勞動關(guān)系而產(chǎn)生的、或與之有關(guān)的一切請求權(quán)(包括但不限于勞動工資報酬、加班費(fèi)、津貼補(bǔ)貼、各類福利、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、各類賠償金以及社會保險等)均已在本協(xié)議中獲得完全徹底解決，雙方就此再無其他爭議，乙方不得再向甲方提出任何要求。3、權(quán)利的放棄任何勞動者(乙方)有關(guān)勞動關(guān)系存續(xù)期間就一切勞動權(quán)益可能對(用人單位)提起的仲裁或訴訟的權(quán)利，在本協(xié)議后予以完全放棄或不再行使。4、本協(xié)議自雙方簽字蓋章后生效。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表

13、人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年勞動聘用合同范本（四）甲方：(單位)乙方：甲、乙雙方于_年_月_日訂立聘用制勞動合同，該勞動合同于_年_月_日期滿終止。現(xiàn)因該合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，甲方?jīng)Q定不再續(xù)聘乙方。根據(jù)我國勞動法、勞動合同法以及人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的意見的相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償達(dá)成如下協(xié)議：經(jīng)雙方核實(shí)，乙方在甲方單位工作年限已滿年月，根據(jù)勞動合同法第四十四條第一項、第四十六條第五項以及第四十七條的具體規(guī)定(下附相關(guān)法條)，甲方需給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償共計人民幣元(大寫：_)。甲方(蓋章)：_ 乙方：_代表人(簽字)：_ 身份證號碼：_年_月_日 _年_月_日2022年勞動聘用合同范本（五）甲方：乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、根據(jù)。文件精神，原抽調(diào)人員幫助完成工程建設(shè)任務(wù)后回原工作單位，其他聘用人員予以解聘。解聘人員雙方勞動關(guān)系截止到_月_日。出于人性化考慮，公司同意工資發(fā)至_年年底，社保交