1、治安保衛管理制度匯編山東美倫食品有限公司二零零六年九月一日目錄關于成立治安保衛管理委員會的通知山東美倫食品有限公司治安保衛管理委員會職責與分工23治安保衛管理委員會組織機構圖安全綜合管理制度54保衛科管理制度保衛科及保衛科長工作職責1112保安工作職責及考核管理辦法保安人員每日基本工作職責及時間安排1317治安保衛值班制度18治安保衛例會制度20TOC o 1-1 h z u HYPERLINK l _TOC_250003 治安保衛值班、巡查制度22 HYPERLINK l _TOC_250002 安全事故應急救援預案24 HYPERLINK l _TOC_250001 公司內部發生治安案件報

2、告制度31 HYPERLINK l _TOC_250000 重點要害部位安全檢查制度32治安防范教育培訓制度33消防安全管理制度35消防器材設施管理規定37員工行為規范39關于嚴重違反公司員工行為規范的處理辦法41強化治安保衛管理工作的規定43交通安全管理制度44現金管理制度50票據管理制度52山 美 字 2006 5號關于成立治安保衛管理委員會的通知為進一步加強公司治安保衛管理工作，營造一個安全、和諧的治安環境，保障企業的正常生產經營，經公司研究決定：一、成立山東美倫食品有限公司治安保衛管理委員會。主任：曹培祿副主任：胡偉軍委員：譚明亮、曹培禎、孫振興、于洪海、虞瑞林、劉家起二、治安保衛機構

3、：保衛科分管經理：王彬科長：魏剛 保安人員：炳邵校、張學忠、吳常杰三、治安管理委員會、保衛科的職責：1、制定公司治安保衛管理制度，并監督貫徹執行；2、負責各部門的治安保衛管理工作的職責分工，并監督落實；3、負責組織聯合治安保衛檢查及日常治安保衛管理；4、負責組織治安保衛管理知識的培訓工作；6、負責公司治安保衛管理其他工作。山東美倫食品有限公司二六年九月一日山東美倫食品有限公司 治安保衛管理委員會職責與分工職責范圍責任人行政職務全面治安保衛管理工作曹培祿董事長治安保衛管理工作的組織、監督胡偉軍總經理技術中心治安保衛管理工作譚明亮技術副總物流中心治安保衛管理工作曹培禎副總經理生產管理部的治安保衛管

4、理工作孫振興生產副總財務部治安保衛管理工作虞瑞林財務總監行政人事部治安保衛管理工作劉家起行政辦公室主任分管保衛科管理工作王彬行政人事部副經理組織、實施保衛科管理工作魏剛保衛科長道路交通安全管理工作索立軍物流中心車隊隊長曹培祿胡偉軍總負責曹培禎物流索中立心軍安全道路交通安全譚明亮技術中心安全孫振興生產管理部安全王彬分管保衛劉科家管起理工作魏剛組織實施保衛科管理工作行政人事部安全虞瑞林財務部安全治安保衛管理委員會組織機構圖安全綜合管理制度第一章總則1、為加強公司的安全管理工作，保護員工人身和公司財產安全，保障各項工作的順利開展，結合我公司實際情況，制定本制度。2、公司的安全管理工作應當以“生產保證

5、安全，安全促進生產”為方針，全方位、多角度實施安全管理。3、公司安全管理工作應當遵循事先教育與預先防范相結合、事先防范與事后搶救相結合的原則。第二章管理機構1、公司安全管理以建立三級安全管理為基本管理體系，實行公司級、部門級、單元級。2、公司級安全管理責任人為各部門分管副總（總監）；部門級安全管理責任人為各部門負責人；單元級安全管理責任人為生產車間單元長。3、公司安全管理工作涉及各部門，其中生產現場的安全管理和交通安全工作是重中之重，也是我公司三級安全管理體系的關鍵環節。第三章安全因素1、領導者因素：未能有效確認本部門的安全關鍵控制點及實施有效預防控制措施；未對本部門員工進行有效的安全生產教育

6、、培訓；未能定期對本部門安全關鍵控制點的安全狀況進行監督檢查；未能提供基本的勞保護品及其他防護用品；事故發生后，跟進措施實施不當；事故整改防范措施實施不力。2、工作環境不安全因素：工作場所通道不暢、 過分擁擠或布置不當， 地面不平， 有障礙物存在；車間布局不合理，未提供緊急出口或出口不足、堵塞；工作場所光線不足或太強，造成由視覺失誤引起動作失誤；有毒、有害物品存放或保管不當，無急救或保險措施。廠房年久失修，廠區污染嚴重。3、個人因素：未能很好的學習操作方法、技巧和規程，未按規程操作或工作技術不熟練。勞保護品未按要求使用或使用不當；工作責任心不強，自由散漫，工作不認真，注意力不集中或情緒不穩定；

7、不遵守勞動紀律，工作中互相配合不好；不執行崗位責任制，脫崗、串崗、漏崗。第四章安全教育1、安全教育內容：思想教育：正面宣傳安全生產的重要性，選取案例并進行分析，從事故的經濟損失、個人受害后果等方面進行教育。法律法規教育： 學習有關法律文件、 條例及公司的具體規定、 制度等。安全技術教育：包括生產技術、機器設備操作規程、一般安全技術的教育和專業安全技術訓練。2、安全教育的主要形式和方法：三級安全管理教育：對新工人、來公司實習人員、錄用的新員工，實行公司級、部門級、單元級三級安全管理教育。特殊工種、崗位教育：針對特殊工種、崗位工作的特殊性及涉及的安全問題，進行有針對性、預防性的教育。經常性宣傳教育

8、：結合本部門實際情況，采取各種形式對安全管理工作進行宣傳。3、公司各部門應當根據實際情況確定安全教育計劃、內容，進行多途徑、多形式的安全教育活動。4、公司各部門根據公司實際情況和自身建設，制定本部門的安全技術知識， 并進行有效宣貫。第五章安全檢查1、安全檢查的內容主要有：是否按照要求對員工進行了安全教育；檢查安排生產任務時是否注重安全工作；檢查安全事故隱患是否存在；檢查機器設備運轉是否正常，安全防護裝置或器材是否完備；檢查安全計劃措施是否落實和實施；檢查運輸車輛是否進行正常的維護與保養；檢查運輸車輛是否存在交通安全方面的事故隱患。2、安全檢查的形式：公司主要采取經常性檢查和專業性檢查的方式。公

9、司各部門定期（如：周查、月查）對本部門內的安全工作內容進行檢查，及早發現問題，及時解決問題。同時，各部門應當積極開展專業性檢查，主要有：防暑降溫，安全規章制度、規程，防火、防電知識，車輛安全等。3、在正常生產過程中，各部門應當形成自我安全檢查的工作方式，檢查要點主要有：工作區域的安全性；使用材料的安全性；使用工具的安全性；機器設備的安全性；車輛行駛的安全性；其他防護措施的合理性。第六章職責根據中華人民共和國安全生產法的標準要求和企業的安全生產管理制度的要求，生產不具備安全生產條件的，不準進行生產，做到先安全后生產， 不安全，不生產。一、各部門安全管理職責（一）各部門負責人的安全職責1、對本公司

10、的安全生產、衛生工作負全面領導責任。2、堅決執行并監督各部門貫徹執行各項規章制度。3、在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作的時候，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。4、領導編制安全技術措施計劃。5、組織人員制訂本公司的各項安全制度，并促使所屬單位貫徹執行。6、組織員工學習安全生產方針、政策和安全技術知識，督促所屬部門進行安全教育。7、定期組織安全大檢查，對檢查出的不安全、不衛生問題要及時組織研究解決，制度措施并確保按期實現。8、發生重大事故后，及時組織調查研究，分析事故原因，采取防范措施， 并按規定及時向上級有關部門報告，對事故責任者進行嚴肅處理，按規定時間報請領導機關和有關部門審批

11、。（二）車間主任（部門經理）的安全職責1、對車間安全生產工作副總的責任，領導和組織班長開展安全生產和勞動保護工作，并定期研究本車間的安全工作。2、認真執行黨和國家的安全生產方針、政策、法令及本公司制訂的安全生產制度，領導職工認真貫徹執行。3、在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作時，同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全生產工作。4、經常進行安全生產檢查，檢查車間所屬建筑物、工作場所、機器設備、安全設施、工卡量具、壓力容器等是否符合安全衛生要求，要保持本車間的設備完好，安全裝置齊全、有效，道路暢通、整潔，并督促職工遵章守紀和正確使用個人勞動防護用品。5、組織編制車間安全技術措施計劃，經有關部門審

12、查、批準后，負責按期實施。6、負責組織制訂車間安全生產規章制度，經有關部門審查、批準后，負責按期實施。7、經常對車間職工進行安全教育，對新工人進行車間教育和現場教育，對特種作業人員進行專業訓練和專題安全技術教育，組織安全考試。8、發生事故后，組織或急救傷員工作，按規定及時向公司有關部門報告， 并要保護好事故現場，組織或參加事故原因調查，擬訂改進措施，做好事故處理工作。9、對違反黨和國家安全生產方針、政策、法規和上級安全制度的指令，有權拒絕執行，并及時向上級主管部門報告（三）單元長（直接領導）安全生產職責1、認真貫徹執行安全生產的規章制度，以身作則，對班組安全負責。2、堅持管生產必須管安全的原則

13、。根據生產任務的安排布置，落實具體的安全措施，督促、檢查本班組成員按工藝和安全技術操作規程執行的情況，及時清除不安全因素。3、經常對班組成員進行安全思想和安全技術的教育，組織他們學習和嚴格執行有關安全生產的規章制度，對他們進行安全操作方法的指導。尤其要對新工人加強教育，認真做好新工入廠和調動工作崗位的職工的安全教育。4、經常檢查本班設備安全裝置是否完好，發現有安全情況要及時報告。督促、檢查操作人員正確使用勞動防護用品。積極配合廠部、車間對檢查出的不安全因素認真進行整改。5、定期分析班組安全生產狀況，針對不安全因素研究對策措施。認真搞好安全生產的各項基礎管理工作，建立安全臺帳，總結安全生產經驗，

14、使班組的安全管理工作做到規范化、標準化。6、如發現有關部門安排的工作有違反安全生產制度，或者有明顯不安全因素的，有權拒絕貫徹執行，若發現班組內有人違章操作，經教育不聽勸阻，則有權停止其生產，并及時向車間領導匯報。對特種作業者和新工人無上崗合格證者，有權不予安排上崗。7、班內若發生工傷事故，立即報告，同時參與急救并保護好現場，如實向有關領導和調查成員反映情況。（四）操作工（普通員工）安全生產職責1、認真參加各種安全活動和學習安全文件，增強自我保護意識和相互保護意識。2、自覺遵守各項安全生產規章制度，不違章冒險作業，并勸阻他人的違章冒險作業。3、根據工藝和安全規程操作，各種運行記錄要按時、清楚、準

15、確地記載。發現不安全因素及時向組織及上級有關領導匯報，并采取相應安全措施。4、做好設備、工具維護保養工作，經常保持作業場所的整潔，搞好文明生產，正確使用、妥善保管各種防護用品、安全裝置、防護設施和操作工具。5、有權拒絕違章指揮。第七章附則本制度由公司安全生產管理委員會負責制定、解釋、修訂。保衛科管理制度為加強公司對保衛科的管理，提高工作效率，促進公司保衛部門規范化建設發展，根據我公司實際情況，特制定本管理制度。1、保安人員著裝整潔，自覺使用文明用語，嚴格遵守各項規章制度，文明上崗、科學執法、熱情服務、禮貌待人。2、保安人員對外來人員及機動車輛 （配有我公司通行證的車輛可不予登記） 一律實行登記

16、制度，對外來人員問明所去部門、與誰聯系等基本情況，由保安與會客部門人員聯系，經聯系人同意并登記后方可進入；對外來機動車輛，根據情況，經所要聯系部門領導同意并進行登記后方可進入。3、對外來單位的車輛或人員所帶物資，應按單位有關規定辦理出門手續， 由聯系部門開具出門證，經保安人員檢查核實符合手續后方可放行。如出門手續不全或者物證不符，保安人員應及時阻止其出門或對物資暫行扣留，并將情況及時通知相關部門。4、保安人員在值班過程中，發現有可疑人員要進出公司，應當進行盤問， 在室內值班時，必須在值班室窗前值班，公司大門正常時間應關閉，出入行人、自行車、電動自行車、二輪摩托車應從側門出入；其它大型車輛出入時

17、，隨時 開關大門。5、工作中要提高警惕，發現可疑人員情況及時妥善處理，對發現的公安機關通緝的人犯及正在作案的犯罪嫌疑人，應及時報告其它保安人員和公司領導， 同時對犯人進行適當控制或加以抓獲，注意人身安全。6、保衛科室內嚴禁閑雜人員逗留，保安人員上崗期間嚴禁脫崗，嚴禁與無關人員閑扯，要保持保衛科室內機公司大門周圍的衛生清潔。7、保安人員要按時交接班，并做好交接班記錄。保衛科及保衛科長工作職責一、保衛科部門職責：1、貫徹“安全第一、預防為主”的安全工作方針，落實公司各項安全保衛工作制度和規定。2、嚴格對易燃、易爆、放射性物質、劇毒品等重點要害部位的安全統一管理，建立健全安全管理臺帳。3、負責組織進

18、行全公司防火宣傳教育和檢查工作。4、負責充實消防器材，直到消防、爆破人員的工作，并對員工進行安全常識教育和消防演練。5、參加公司組織的各項安全工作大檢查。6、參加傷亡事故的調查分析和處理工作。7、接受當地公安機關的業務指導，配合公安機關做好有關案件的調查處理工作。二、保衛科長工作職責：（一）直接責任：1、保證公司的財產和員工人身安全。2、組織檢查公司各重點要害部位及其他部位安全設施，發現隱患及時解決， 保證安全。3、遇突發事件時，積極協助領導進行處理，避免和減少公司損失。4、安排保衛力量，了解職工情況，做好內部防范工作。5、主持本部門例會，傳達上級領導指示。6、制定下屬的崗位職責。7、檢查下屬

19、工作，定期做出評定。8、解決下級提出的問題和困難。（二）領導責任：1、保證防火和安全規定得到貫徹執行。2、對執行任務時的法律行為負責。3、對器械和通訊器材的保管、領用和安全使用負責。4、對下屬的工作質量和后果負責。保安工作職責及考核管理辦法為加強公司的安全防范工作，保護公司財產和員工人身安全，保障各項工作的順利開展，進一步提高保安人員的工作效率和工作積極性，根據我公司實際情況，特制定本管理辦法。一、儀容儀表：1、保安人員上崗前不得飲酒，上崗時要求穿制服，佩帶保安服裝的相關配置。2、保安人員上崗時要集中精力、舉止得體，處理問題時要認真、果斷、公平。3、保安人員不準紋身、染怪異顏色的頭發，留長頭發

20、、小胡子、長指甲，違者將給予通報批評，限期改正，并視情節嚴重程度，給予10 元 50 元的經濟負激勵。二、工作職責：1、維護公司的正常秩序、安全，保安人員應保持保安工作室24 小時有人值班。白班應當輪流在崗哨上站形象崗 （室外溫度在 0以下或雨雪天氣除外） ， 30 分鐘輪換一次，做好合理安排。站崗時間為：上午7：30 12：10；下午13： 20 17： 50（ 3 月至 9 月 18： 50）站崗時要嚴肅，不得與其他人員嬉笑打鬧，破壞公司及個人形象；晚班應當在公司院內各部位進行巡邏，每班巡邏不得少于6次，采取輪流巡邏的方式，具體安排要合理。時刻保持高度警惕， 隨時注意人、財、物的安全，嚴防

21、盜竊、火災。2、凡來我公司聯系業務、辦公、采訪、探望公司員工的人員，進門時一律填寫會客證，由保安電話聯絡各部門有關人員，獲準后方可進入公司，有自行車、摩托車的要告知停放在外來自行車停放處，工作辦理完畢由責任人或相關人員簽字交于門衛后方可離開公司。3、監督公司員工進出大門要佩戴胸卡或胸牌，不佩戴者由其所在部門領導開具書面證明方可進入公司，不得讓公司外閑雜人等進入公司。4、監督、糾正騎自行車進出大門的人員要下車、騎摩托車進出大門的人員要減速慢行；監督騎自行車、摩托車及行人從側門進出大門。5、嚴禁外界推銷人員、小販及出租車進入廠內；監督公司大門外地攤設置遠離公司大門。6、對非本公司的小車、貨車進出大

22、門時，應當先填寫外來車輛登記簿，進行停車檢查（是否攜帶危險品）后，方可進入公司。對拒不接受檢查者，保安有權不準進入。7、除公司需要外，嚴禁載有或帶有易燃易爆的危險品的車輛及人員進入公司，如懷疑攜有可疑物品，保安應對其進行檢查。8、負責監督公司自行車、摩托車的存放、擺放。要求公司員工將摩托車、自行車按照公司要求存放到指定的自行車停放處，其他地方一律不得停放本單位員工的自行車、摩托車。9、負責搞好傳達室、公司門口周圍環境區域、伸縮門、公司自行車停放處的衛生清潔工作，衛生區的衛生清潔工作在每天交班前由交班人員負責。10、及時收發報刊、雜志、信函等，不可缺項，不得亂送，對每天收到的報刊要及時送交相關部

23、門或辦公室。11、及時、妥善處理各類突發事件，發現可疑的人或事要進行盤查詢問，遇有對公司利益及員工利益損害的緊急情況，要臨危不懼，果斷敏捷，做出適當處理，因特殊情況保安部門無法自己解決的，應當及時報告公司領導或相關部門。12、對違反公司員工行為規范及公司其他管理制度的行為進行監督、制止、糾正，并將處理結果及時反饋至行政人事部。13、夜間值班人員要不得睡崗，要認真檢查辦公樓各辦公室、走廊、洗手間的門窗、燈等各地方情況；對于違反公司規定在宿舍內賭博，不按時回公司、不按時熄燈休息等行為，一經發現，要立即教育、糾正，做好記錄并報告各部 門有關領導。14、公司物品、貨物運出公司須填寫出門證，有關領導簽字

24、批準后，方可離開。15、公司員工離職，當班人員要進行登記，對帶離公司的物品應予以檢查。發現問題及時通知相關部門。16、非保安人員不得進入保安工作室，任何人不準在保安工作室會客、聊天，做影響正常工作的其他事情。17、保安人員就餐實行輪流到食堂就餐的方式，不得空崗用餐。18、交接班時，應將當班事項交待清楚，并將值班時的重要問題詳細交待給接班人，認真填寫值班記錄并由雙方簽字，定時交由行政人事部以備查閱。19、保安人員執法過程中應當堅持“八大標準”。即：不打員工，不罵員工；語氣平緩，文明執法；工作認真，愛崗敬業；堅守崗位，高度警惕；盡職盡責， 忠于職守；服從命令，聽從指揮；尊敬領導，團結同志；科學管理

25、，和諧工作。三、考核辦法：1、目的：為了提高保安人員的工作積極性和工作質量，更好的做好本公司的安全保衛工作，保障公司工作的順利開展。2、內容：本考核辦法主要針對保安人員的工作職責履行情況、公司相關制度按照要求執行到位以及公司財產安全和員工在公司內的人身安全方面每月進行相關考核，同時，公司將不定期對保安人員工作情況進行抽查、調研。3、主持考核人：行政人事部負責人、人力資源辦公室、保安科長。4、激勵辦法：對保安人員的激勵辦法分為績效考核薪資（每年3 月 9 月）、經濟激勵和經濟負激勵，以及通報表揚和通報批評的形式。）績效考核：公司設立保安績效考核薪資100 元/ 月，針對保安人員的綜合素質、工作職

26、責、執行力、內外評估項目進行考核。績效考核薪資計算方法：山東美倫食品有限公司保安績效考評表得分（平均分）100分100 元/ 月。經濟激勵：公司設立保安經濟激勵金：200 元。對于在重大、突發事件處理過程中表現優秀的，公司視情況給予特殊經濟激勵50 元 200 元，并通報表揚。）經濟負激勵：對于在當月工作出現嚴重失誤、漏洞，公司相關制度執行嚴重不到位、公司財產安全方面的利益、員工在公司內的人身安全（工傷、不可抗力等原因除外）受到較大損害的，經公司分析原因，確實為保安人員的責任或處理不當造成后果的， 每次從責任保安人員薪資收入中處以50 元 200元的經濟負激勵，同時給予通報批評，情節嚴重的公司

27、將直接予以辭退。保安人員每日基本工作職責及時間安排時間工作內容7 點 7 點 30 分清理公司大門口、附近區域及保衛科的衛生上7 點 30 分 8 點 10 分午重點檢查工作證及進出公司大門自行車、摩托車規范8 點 10 分 8 點 30 分檢查自行車、摩托車規范停放8 點 30 分 12 點外來人員、外來車輛登記手續規范12 點 17 點 30 分外來人員、外來車輛登記手續規范15 點 30 分報紙、信件送達下午17 點 30 分 18 點員工、自行車、摩托車出公司規范檢查及時特快專遞及時送達全天隨時白天隨時抽查員工工作證攜帶情況晚18 點 22 點外來人員控制、重點檢查工作證、公司內巡查（

28、夜22 點公司側門上鎖）晚歸員工檢查、夜間值班，防止外來人員及車輛間22 點次日 7 點進入公司。（特殊情況須請示相關領導方可放行）治安保衛值班制度為保障公司正常生產經營秩序的和諧穩定，確保公司各項工作的正常開展， 經研究決定自 2007 年 6 月 1 日起恢復公司總值班制度，具體規定如下：一、值班安排：1、實行輪流值班制度，參加值班的人員每次值班時間為：當日晚上的 8 點至次日早上 8 點。2、值班人員應當提前確定自己的值班日期，并合理安排其他事項及休假， 避免與值班時間沖突。3、如確因特殊事項未能按照順序進行值班，必須在當輪值班中予以彌補。并提前兩日向人力資源辦公室說明情況，以便合理安排

29、。4、值班人員非因公出差及其他特殊情況未進行值班的，視為故意逃避值班， 出現一次對當事人經濟負激勵100 元。二、值班要求：1、值班人員應當認真負責，對公司相關部位進行巡查，對夜班工作部門予以關注，及時解決各類困難和問題。巡查每晚不低于兩次，并認真填寫總值班巡查記錄。2、保安人員須配合好值班人員的值班工作，有問題及時協調處理。3、及時妥善處理好各類突發事件，并及時向有關領導和部門匯報及溝通。4、每天早上 8 點為交接班時間，交接雙方必須在值班記錄上簽字確認，并將值班相關情況予以溝通。三、參加值班人員及值班順序：曹培祿、胡偉軍、侯紀平、王偉光、劉家起、曹培禎、張豐偉、索立軍、譚 明亮、劉亞濱、王

30、孚剛、孫振興、劉河章、曹培武、魏允保、魏剛、于洪海、張玉峰、張海明、王彬附：公司值班人員聯系電話：姓名聯系電話姓名聯系電話曹培祿曹培禎孫振興王偉光胡偉軍譚明亮于洪海張海明7劉家起8669311劉亞濱魏允保侯紀平魏剛張勇勤劉河章張豐偉索立軍丁守俊王孚剛曹培武王彬張玉峰治安保衛例會制度為更好的發揮安全會議作用，提高會議質量，增強公司治安保衛管理力度，提高整體治安意識，積極落實治安保衛巡邏、檢查、整改效果，對治安保衛會議特做如下規定：1、治安保衛管理例會組織者至少提前半天通知參會人員，例會每月至少進行一次，發生特殊事件，治安保衛管理委員會要在第一時間組織治安保衛會議、落實治安保衛管理工作整改措施。2

31、、負責下通知人員以口頭或者書面形式下達，不能有遺漏。如遺漏一人罰款 10 元，并負責因此造成未能參會人員對會議精神、執行的貫徹等。3、會議組織者確保會議質量，開會時間盡量安排在大多數人精力充沛的時間。4、會議組織者注意掌握會議主題，會議期間嚴禁拉家?；蚺c會議主題無關的其他話題。5、會上需要發言的人，組織者提前下達命題，發言人員提前作好準備，要求發言思路清晰、依據準確。6、需要參會人員向下傳達的治安保衛決策、整改通知，參會人員要毫無遺漏地貫徹。如有漏傳、錯傳、或不詳實傳遞，參會人負全部責任。7、會議嚴禁缺席，如有極特殊情況，當事人應當提前向會議組織者請假。待事畢后，自己負責掌握、了解、執行會議所

32、要求達到的精神和目的。8、參會嚴禁遲到、早退，特殊情況可以請假，但責任同上條。無故遲到早退罰款 10 元。9、會議期間參會人員必須關閉通訊工具或將手機打到振動，違者罰款10元。10、開會場所保持衛生清潔，嚴禁吸煙、吃東西等。11、參會人員認真聽取會議精神，作好會議記錄，未做要求時嚴禁私下討論。12、會議安排的治安保衛工作、形成的相關決議，參會人員會后要認真貫徹落實，后期要有跟蹤、檢查、匯報等。13、有關人員如有必要需作好會議紀要，整理備存。以上規定即日開始執行，對參會人員均有效，望大家嚴格遵守。如有明知故犯，惡意推脫責任，視情節由治安保衛管理委員會給予嚴肅處理。治安保衛值班、巡查制度為做好治安

33、保衛值班、巡查工作，提高工作效率，及時處理各類突發事件，保障公司治安秩序，針對公司實際特制定公司治安保衛值班、巡查制度如下：一、值班人員必須遵守以下規定：1、值班人員必須嚴于職守，嚴格遵守值班時間，嚴禁空崗、脫崗和睡崗。2、值班人員要認真履行職責，對領導和上級部門的指示、安排，要及時報告有關部門領導，傳達給相關人員。3、值班人員必須保持高度警惕，保證信息暢通，經常巡視所負責的區域， 遇到可疑情況，必須沉著機智，科學合理，快速處置或及時向有關領導反映。4、值班人員如因特殊事項不能按時到崗，應提前向領導請假，領導另行安排他人值班，不提擅自讓他人替崗，否則，出現問題后果自負。5、值班室（保衛科）內嚴

34、禁閑雜人員出入逗留，嚴禁在值班室內進行娛樂活動以及從事與值班無關的其他活動。6、發生治安事件，接到信息后，值班人員必須迅速趕往出事地點，及時正確的處理好治安事件。7、認真填寫值班記錄，并做好交接班，對當班發生的問題及處置結果應當認真登記備查。8、值班人員因玩忽職守而造成不良后果的，將依照公司規定給予批評和處罰；情節嚴重的，將依法依規追究相關責任。二、巡查人員按照以下要求做好巡查工作：1、巡查人員在巡查過程中， 要恪盡職守， 認真負責， 嚴格履行自己的職責。2、巡查實行領導帶班、巡查人員負責制。由保安人員帶班，巡邏人員具體負責，對公司內各區域進行巡查，以確保公司財產及員工人身安全，保障公司治安秩

35、序穩定和諧。3、巡查的范圍：公司辦公樓、宿舍樓、倉庫、生產車間、自行車棚等相關部位，巡查重點為公司的重點要害部位。4、巡查人員要分班、分時段交替巡查，在巡查中要根據具體情況采取靈活多樣的巡查方式，如往返式、循環式、交叉式、定時不定時式等方式交替使用， 以防止違紀人員或作案人員摸到巡查規律，影響巡查效果。5、要根據緊急情況處置預案的要求，發現可疑情況及時采取措施，果斷處置，對于難以處置或處置權限以外的情況，要及時報告巡查組的領導和公司主要領導。6、及時認真、如實填寫巡查記錄，要求巡查時間、地點、人員、負責人、巡查情況、發現的問題及相關處理情況認真做好記錄。7、巡查人員在執行巡查時，要嚴格做到“八

36、不準”，即：不準擅離職守；不準喝酒、吸煙、吃東西；不準談笑聊天；不準探親訪友；不準假公濟私；不準 違法亂紀；不準干涉員工的正常工作和生活；不準侵犯員工的利益。安全事故應急救援預案基本情況（公司簡介）：以公司實際情況為準。危險目標的確定及分布根據本公司生產、使用、貯存危險化學物品的品種、數量、及可能引起事故的特點，確定以下5 個危險場所為應急救援目標。號目標：宿舍食堂、平房。號目標：原材料倉庫1 座，產成品倉庫2 座，紙箱、包裝膜、奶粉、雞蛋、奶油、面粉等。號目標：生產車間一樓生產現場包裝工序。號目標：生產兌料、罐裝、殺菌工序、老化工序。號目標：配電室、變電室、維修車間、制冷機房。發生事故部位、

37、級別、可能波及到的范圍和目標。一般事故、重大事故號目標周邊界區。號目標周邊界區。號目標周邊界區。號目標周邊界區。號目標周邊界區。危險目標周圍可利用的安全、消防、個體防護的設備器材分布如下: 1 號目標室消防栓沒層兩臺，樓頭一邊一臺，宣傳欄一臺。號目標原材料倉庫、包裝倉庫內有干粉滅火器6 個。消防栓門衛一臺，一樓車間三臺消防栓，。號目標室內有干粉滅火器4 個車間二樓消防栓兩臺。機電動力消防滅火器四個。3 應急救援指揮部的組成，職責和分工指揮機構公司成立事故應急救援“指揮領導小組”，由總經理、分管副總經理、公司辦公室、運輸部門、維修部門、質檢部門、供應部門等組成，并設救援辦公室（在公司辦公室），日

38、常工作由辦公室負責。發生事故時，以領導小組為基礎，總 經理任指揮，分管生產副總經理任副指揮，負責全公司事故應急救援工作的組 織和指揮。（注：若總經理、副總經理不在公司時，由公司值班干部任臨時總 指揮，全權負責事故應急救援工作）。職責指揮領導小組職責負責本部門“預案”的制定、修定。組織應急救援專業隊伍，并組織實施。檢查督促做好事故的預防措施和應急救援的各項準備工作。負責資源配置，應急隊伍的調動。指揮部職責 :發生事故時，由指揮部發布和解除應急救援命令。組織指揮救援隊伍實施救援活動。向上級匯報事故情況，必要時向有關單位發出救援請求。協調事故現場工作。負責保護事故現場及相關數據。組織事故調查，總結應

39、急救援工作經驗教訓。指揮人員分工：總指揮：組織全公司的應急救援工作。副總指揮：協助總指揮負責應急救援的具體工作。指揮部成員：公司行政辦公室：負責協調組織、調動各單位救援人員，匯報聯系救援工作任務。生產管理辦公室：負責組織隊伍做好事故消除，人員物資疏散及事故處置工作。供應部門：負責警戒、治安保衛、道路管制工作，迎接來消防車及增援單位。技術部門：負責現場救護及受傷人員護送上醫院工作。運輸部門：負責調動應用車輛。維修部們：負責設備搶險搶修工作。救援隊伍的組成及分工：公司各職能部門和全體職工都有事故應急救援的責任，各救護隊伍是事故應急的骨干力量，其任務主要是擔負本公司各類事故的救援處置，其任務分工如下

40、：通訊聯絡隊：由公司辦公室、生產管理部門、行政辦公室組成，每處2 人。治安隊：由保安組成，共4 人。義務消防隊：由公司各要害部職工組成，人數及名單每月調整公布一次。搶險搶修隊，由維修員工組成。負責人：設備部門主管，擔負責搶險搶修工作。救護隊：由質檢人員組成，負責人：質檢部門主管。運輸隊：由駕駛員組成，共6 人。負責人：運輸部門主管，擔負運輸工作。物資供應隊：由公司采購員組成。負責人：供應部們主管，擔負責搶救物資、器材、配件的供應任務。事故的處置：我公司生產過程中，在有可能發火災及設備安全事故、液氨泄漏與爆炸事 故主要部位在1 號、2 號、3 號、4 號、 5 號目標?；馂囊蛩厝缭O備失修、操作失

41、誤、靜電、機器磨損、外火源等原因。車輛火災處置方法：當發現車輛火災時，發現者應即向公司辦公室報警。公司領導接到報警后， 立即按程序組成搶險救援指揮部，組織調動義務消防隊進行搶險救援工作。戰術要點遵循“疏散救人、劃定區域、有序處置、確保安全”的戰術原則。充分利用固定滅火設施和周邊滅火設施的措施。在安全地區設立指揮部，及時形成通訊聯絡，保障調度指揮。嚴密監視險情，果斷采取進攻及搬離行動。全面核查，徹底清理，消除隱患、安全撤離。程序與方法當發生火災時，如發現及時，火苗很小，拿起就近的干粉滅火器，拔掉安全栓、右手握緊管口、并對準火焰根部，左手握緊開關進行滅火。拿起固定的锨，利用沙或土進行滅火。如火勢較

42、大，利用周邊的一切可以利用滅火設施進行滅火。在滅火過程中若發現有人受傷而不能離開危險地區時，立即進行救援工作。在救援工作與到危險時，應采取自我保護和團隊保護兩種措施。一是利用濕衣服、濕棉被進行救援工作；二是利用水槍進行保護救援工作。如果火勢控制不利，應用固定的水開關、消防拴、鋪設水帶、連接消防拴，對鄰近的罐與原材料倉庫進行冷卻保護，防止危險源擴散。指揮部的成員到達現場后，應首先查明有無人員受傷，盡快把受傷人員送醫院搶救。根據事態及危害程度，做出相應的應急決定，并命令各應急隊立即開展救援，把事故損失降到最低，如事故擴大時，應請求支援。治安隊到達現場后，擔負治安和交通指揮，組織糾察迎接外來消防車進

43、廠。救護隊到達現場后，與義務消防隊配合，應立即將受傷人員及時采取相應的措施并及時送醫院搶救。）搶險搶修隊到達現場后，根據指揮部下達的搶修指令進行搶修，控制事故以防擴大。）當事故得到控制時，立即組成兩個小組。一是在總經理指揮的指揮下，由安全辦、生產辦和事故單位組成調查小組，調查事故發生原因，研究制定防范措施。二是在副總指揮的指揮下，由設備維修和發生事故單組成事故搶修小組，研制搶修方案，并立即組織搶修，盡早恢復正常工作。）如夜間發生事故，由公司總值班室及生產部值班人員、車隊值班人員負責。保衛科值班人員，按應急方案，組織指揮事故處置和落實搶修任務。信號、規定公司主要使用聯系電話公司內部報警電話： 3

44、584588夜間值班室電話： 3584588火警電話： 119急救電話： 120 7.有關規定和要求為在事故發生后，迅速準確、有條不紊地處理事故，盡可能減少事故造成的損失，必須按原則做好應急救援工作，落實崗位責任制和各項制度，具體措施有。落實應急救援組織、救援指揮成員和救援人員，應按照專業進行分工，本著專業對口、便于集結和開展救援的原則，建立組織、落實人員，每年年初根據人員變化，進行組織調整，確保救援組織調整和落實。按照分工任務，做好物資消防器材的準備工作，如：必要的指揮通訊、報警、消防、搶修、交通等器材，應定期檢查保養，使其處于良好的狀態，專人保管以備急用。定期組織救援訓練和學習，各隊按照專

45、業分工，每年訓練兩次，提高指揮水平和救援能力。對全公司職工進行滅火常識教育。健立健全各項安全生產規章制度。值班制度，建立晝夜執班制度（廠級、車隊、保安、車間）。檢查制度，一是定期檢查制度：公司每季度組織一次；生產部每月組織一次；車間每周組織一次；班組每日一次。二是抽查制度：不定期對全公司各個部門進行抽查（每天抽查一個部門）。例會制度，每季度第一個月召開領導小組和救援隊負責人會議，研究應急救援工作。安全考核制度。總結評比工作，與安全生產工作同檢查，同講評，同表彰獎勵。壓力容器爆炸事故的預防防止超溫超壓運行，應嚴格按照生產工藝規定的工藝參數和核定的最高工作壓力，最高（低）于工作溫度范圍運行，如對充

46、裝液化氣體的壓力容器應嚴禁過量充裝，特別是對操作化學反應的壓力容器，更應嚴格控制反應速度。嚴格遵守勞動紀律和工藝安全操作規程， 容器操作人員應經技術培訓， 做到持證上崗獨立操作。認真做好壓力容器的選購、安裝或組焊質量驗收工作，防止先天性缺陷產生。加強容器的維護保養，積極開展容器的定期檢驗，（包括每年至少一次的外部檢查）工作，及時發現缺陷及時處理。確保安全附件齊全、 靈敏、可靠，實行定期檢查與校驗。 對裝有減壓裝置的管道，應定期檢查減壓裝置是否完好，防止壓力容器超壓。壓力容器在使用中發生嚴重損壞事故的情況較多，但常見的有裂紋事故、 鼓包變形事故、泄漏事故、爆管事故、過量充裝事故等。壓力容器泄漏事

47、故的處理及預防措施受壓部件泄漏的處理： 如發現受壓部件泄漏， 應迅速采取果斷措施進行停車修理，并防止易燃、易爆、有毒介質的泄漏，否則，易造成易燃氣體燃燒爆炸事故或人員中毒、設備損壞事故。泄漏事故的預防措施：防止壓力頻繁振動并應采取必要防振措施。防止脹接管口和焊接管口泄漏。脹接的管口若泄漏， 可采取復脹等臨時措施堵脹管口或改為焊接口或更換管子等方法進行修理。焊接的管口若泄漏，可采取補焊等方法進行修理。防止腐蝕介質的腐蝕穿孔。對有腐蝕性介質容器上，主要是采取必要的防腐措施，或采用不銹鋼材料。嚴禁超溫超壓，防止鼓包變形導致容器壁厚減薄穿孔。保持密封面密封不泄漏。公司內部發生治安案件報告制度為協助公安

48、機關及時打擊發生在我公司內部的違法犯罪行為，維護公司內部正常的生產、工作秩序，保障員工生命及財產安全，根據公安部門的要求， 結合公司實際情況，特制定本制度。1、我公司員工對所發生在公司內部的刑事案件、治安案件，應及時向公司保衛科報案，保安人員應將案件發生的時間、地點、經過及時記錄登記，并做初步判斷。2、保安人員接到報案進行登記后，應及時向領導匯報，保衛科領導應及時組織保護現場，控制犯罪嫌疑人，以防事態擴大。3、保安人員在向領導匯報的同時，經領導同意及時向公司所在地公安機關報告，報告的內容包括：案件發生的時間、地點、報案人及造成的危害后果等。 4、向公安機關報案后，根據公安機關的要求，及時對現場

49、進行保護，有人員傷亡的，及時搶救傷員，并防止事態擴大。5、公司內發生刑事案件、治安案件，對知情報警并積極與犯罪行為作斗爭者，給予一定的獎勵，保安人員不積極與犯罪嫌疑人作斗爭者，給予通報并按相關獎懲規定給予處罰。重點要害部位安全檢查制度為加強我公司重點要害部位的安全保衛工作，確保重點要害部位的安全， 特制定本制度。1、檢查的范圍：我公司確定備案的重點要害部位。我公司重點要害部位為財務部辦公室。2、檢查的時間：重點要害部位所在的部門，每周至少一次自我檢查。保衛科每月至少檢查一次，并對重點要害部位進行巡查，每逢重大節日，公司應組織有關部門對所有重點要害部位進行一次普查。3、檢查的內容：重點要害部位人

50、員對安全保衛工作是否重視，有無防范意識；重點要害部位有無防范制度，是否落實；重點要害部位有無防范設施，是否安全可靠；重點要害部位是否存在隱患，有無整改。部門自查要有記錄，發現隱患及時整改，保衛科及公司組織的檢查要有記錄，發現隱患應下達隱患整改通知書，責令整改。4、檢查的形式：以部門自查為主，保衛科定期或不定期進行抽查和普查， 公司組織有關部門進行全面檢查。5、獎懲措施：對重點要害部位安全保衛工作做出突出貢獻者，按公司有關規定給予獎勵，并列入年度各項優秀評選工作的候選部門（個人）。違反公司相關規定的，按公司規定給予處罰。情節嚴重構成違法犯罪者，移交公安機關處理。治安防范教育培訓制度三級安全教育：

51、凡新入廠職工，需經廠、車間、班組三級安全教育，并經考試合格，方可進入生產崗位工作和學習。入廠職工報到后，由人力資源管理部門負責組織，用人部門負責教育，時間不少于 4 小時，其教育內容：A、國家有關安全生產、治安保衛管理的法律、法規和其它規定。 B、本公司的性質、生產特點及有關安全生產、治安保衛管理制度。C、安全生產、治安保衛的基本知識和消防、防電、防毒、防爆常識。D、典型事故案例及教訓。經一級教育考核合格，方可分配工作，否則部門不予接收。二級（車間）安全教育車間主管安全的負責人教育，時間不少于4 小時，其教育內容：A、本車間概況、生產或工作特點。B、本車間安全生產制度及安全操作規程。C、安全裝

52、置、設置、工具及個人防搞用品急救器材、消防器材的性能、使用方法等。D、結合本車間特點的安全知識和事故教育。經二級安全教育考試合格后，方可分配到班組。三級（班組）安全教育由班長或安全員負責教育，可采取講課和實質表演相結合的方式，其教育內容：A、本崗位的生產流程及工作特點和注意事項。B、本崗位（或本工種）安全操作過程。C、本崗位（或本工種）設備、工具的性能和安全裝置的作用、防護用品的使用、保管方法。D、本崗位（或本工種）事故教訓及預防措施。經三級安全教育考試合格后，方可指定師傅包教，包教期滿后， 經考試合格，發給上崗證。日常安全教育：各生產班組必須開展每周一次安全日活動，每次不少于1小時，車間每月

53、開展一次安全日活動，公司領導和科室有關人員必須經常參加基礎安全日活動。對特殊工種 （按勞動部門規定） 必須由各個主管部門組織專業性安全技術教育和培訓，并取得作業證后，方可從事作業。消防安全管理制度目的：為切實做好我公司的防火工作，保護企業財產和員工生命財產的安全，根據中華人民共和國消防條例和地方有關消防規定，根據我公司實際情況制定本管理制度。適用范圍：本公司及所屬各部門職責：消防工作要貫徹“預防為主，防消結合”的方針，成立消防安全小組，總 經理為消防安全小組組長，生產管理部副總為副組長，財務部總監、各車間主 任、行政管理部副經理、辦公室主任、保衛科科長為消防安全小組委員。將消 防工作納入重要議

54、事日程，同生產經營一起同計劃、同布置、同檢查、同總結、同評比。工作程序? 消防安全組組長和消防安全委員的職責是： 1）認真貫徹執行消防法規和上級有關消防工作指標，開展防火宣傳，普及消防知識。經常檢查防火安全工作，糾正消防違章，整改火險隱患。管理消防器材設備，定期檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態，安全防火通道要時刻保持暢通。 4）根據各車間的設備放置的具體情況，制定消防措施，制定緊急狀態下的疏散方案。 5）接到火災報警后，在向消防機關準確報警的同時，迅速奔赴現場，啟用消防設施進行撲救，并協助消防部門查清火災原因。? 配齊滅火器、消防栓、消防桶等消防器材，專人保管，定期檢查，全體員工要愛護消防

55、設施，禁止毀壞、偷盜消防設施，不能將消防設施挪作他用。除發生事故外，任何人不得私自動用。? 每季度對全體員工進行一次安全、防火教育課，新員工入廠一律先培訓上崗，以免違規作業，發生事故。由消防安全小組組織消防小分隊，熟練掌握消防規則，消防技術和消防器材的使用方法，并組織演習，提高員工的消防觀念，鍛煉員工的消防技能。? 樓梯走道和出口，必須保持暢通無阻，任何部門或個人不得占用或封堵，嚴禁在設定禁令的通道上停放車輛。? 不得損壞消防設備和器材，妥善維護樓梯、走道和出口的安全疏散標志和事故照明設施。? 車間內嚴禁吸煙，點火，吸煙可到吸煙室或其余指定地點，煙頭及火柴余灰要隨時熄滅。? 安全使用各種易燃物

56、品，設備要經常保持清潔，切勿留有油漬。? 遵守安全用電管理規定，嚴禁超負荷使用電器，以免發生事故。? 需要增設電器線路時，必須符合安全規定，嚴禁亂拉、亂接臨時用電線路。發生火警，應立即告知管理處或撥火警電話119，并關閉電閘，迅速離開著火地點。各車間分管本部門的消防安全設施的維護和清潔工作，由消防安全小組不定期抽查車間消防安全設施。把消防工作列入經濟責任制考核。每月對班組、機臺、車間進行一次全面大檢查，發現火災隱患，限期整改。廠、車間、班組、機臺要形成一張嚴密的安全防火網絡，哪個部門和環節出現問題將嚴厲追究。每個季度由消防安全小組組長組織召開消防安全會議，對該季度的安全情況進行總結，評比表現較

57、好的部門給予獎勵。由消防安全小組負責組織檢查消防設施并做好記錄。消防器材設施管理規定為確保安全生產，防止火災擴大蔓延，減小事故損失必須加強消防管理。消防設施在救火災中起著十分重要的作用。所以加強消防設施的管理，使其經常處于完好備用狀態是我們每個職工的職責，除消防隊應做的工作外，我廠必須做到：消防器材由廠、車間、班組三級管理的原則。消防器材由廠統一購買、配備，并做好消防器材的檢修、換藥和定期檢查等工作。配備的數量及位置由公司和車間統一規定。消防器材必須執行編號管理，按車間崗位順序統一編號，車間可按號明確專人負責日常維修、保管。各車間需新配備和補充消防器材，必須寫書面申請報生產動力部門。各車間消防

58、器材由各車間安全員及兼職人員負責日常的檢查維護，確保齊全、整潔、完好。消防器材不得隨便搬動，因工作動火需移動的滅火器，應在施工完畢后放回原處。損壞消防器材或將公用的消防器材移做他用，按規定罰款或處分。對消防器材檢修不及時、保管不當，損壞或丟失，根據情節輕重給予車間或個人罰款或行政處分。水溶性滅火器 (如泡沫滅火器 )及蒸汽、膠管滅火管線， 在冬季要防止凍結失效，二氧化碳、干粉滅火器等嚴禁放在熱源及暖氣管附近，以免引進爆炸。要防止噴嘴堵塞、 受潮，注意使用有效期。 泡沫滅火器 (車)每兩年更換一次藥劑，干粉滅火器每三年更換一次，每年將干粉(車)內的干粉取出過篩一次，以免干粉受潮、結塊而失效。消防

59、道路必須保持通無阻。馬路兩側各三米內不準堆積任何東西，如因基建施工或臨時維修等必須切斷路面或放置物件時必須由辦公室辦理手續，并設標志，完工后必須立即復原。消防供水專用系統，不準做其他供水使用。如因故需停水、降壓，需先與消防隊聯系后，方可進行，未經同意不準隨便使用消火栓，主管部門有權制止，損壞、漏水及時修復。各車間在加強對職工安全教育的同時，要經常進行防火、防爆原理、滅火器材的使用與保管性能等專業知識教育，并進行必要的滅火演習，達到人人能正確使用和維修消防器材為目的。員工行為規范為規范公司員工的日常生活和工作行為，提高員工的綜合素質，使員工形成良好的工作和生活習慣，結合公司實際，特制定本規范。1

60、、 遵守國家政策、法律法規和本公司的一切規章制度、通告及公告。2、 忠于職守、 服從領導、努力工作、 愛崗敬業， 珍惜公司榮譽， 熱愛公司， 關心公司發展，不參與損害公司利益的活動。3、 按公司規定時間上下班，不遲到、不早退，做到有事請假，不得曠工。4、 出入公司大門，騎自行車要下車，騎摩托車（電動車）要減速慢行，并按要求從側門出入。 自行車、摩托車（電動車） 要在指定地點存放整齊， 不得亂停亂放。5、 員工儀態、 語言、動作要規范， 注重個人形象。 按規定著裝（工作服） ， 儀容整潔端正，佩戴胸卡。6、 站、坐、行姿態端正得體，舉止大方，辦公不能趴在桌上。7、 不得攜帶違禁品、危險品、易燃易