1、淺析會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策摘要：馬克思的資本論反映出經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會(huì)計(jì)越重要。然而，會(huì)計(jì)信息 失真的現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。本文對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的 成因進(jìn)行探究，針對(duì)不同的成因提出不同的具有針對(duì)性的治理對(duì)策，促使國(guó)民經(jīng)濟(jì) 健康可持續(xù)的發(fā)展。關(guān)鍵詞:會(huì)計(jì)信息失真；原因；治理對(duì)策Analysis on the causes and countermeasures of accountinginformation distortion of listed companiesAbstract : Marxs Das Kapital reflects that the more th

2、e economy develops, the more important the accounting is. However, the phenomenon of accounting information distorti on is beco ming more and more serious, which has affected the susta ined and stable developme nt of the n ati onal economy. This paper explores the causes of the distortio n of accoun

3、ting information, and puts forward different countermeasures against different causes so as to promote the healthy and susta in able developme nt of the n ati onal economy.Keywords:acco un ti ng in formatio n distortio n; Cause; The gover nancecoun termeasure目錄 TOC o 1-5 h z 緒 論 2研究背景 2 HYPERLINK l

4、bookmark4 o Current Document 研究意義 3 HYPERLINK l bookmark6 o Current Document 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀 3研究方法 3 HYPERLINK l bookmark8 o Current Document 會(huì)計(jì)信息失真的影響 4 HYPERLINK l bookmark10 o Current Document 會(huì)計(jì)信息失真對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的各種不利影響 5 HYPERLINK l bookmark12 o Current Document 會(huì)計(jì)信息失真對(duì)企業(yè)造成的消極影響 5會(huì)計(jì)信息失真對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響 5 HYPERLINK l bo

5、okmark14 o Current Document 會(huì)計(jì)信息失真的原因 6 HYPERLINK l bookmark16 o Current Document 會(huì)計(jì)體制和會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不完善 6 HYPERLINK l bookmark18 o Current Document 社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的不健全和監(jiān)管不力 7 HYPERLINK l bookmark20 o Current Document 企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益影響和管理體制的缺陷 7 HYPERLINK l bookmark22 o Current Document 企業(yè)內(nèi)部缺乏監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺(jué)性 8會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)不夠高 , 法律意識(shí)薄

6、弱 8 HYPERLINK l bookmark24 o Current Document 會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策 94.1 完善相關(guān)法律法規(guī)，建立更為健全的法律體系 9 HYPERLINK l bookmark26 o Current Document 完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督和打擊力度，協(xié)調(diào)好內(nèi)外部監(jiān)督工作 9 HYPERLINK l bookmark28 o Current Document 調(diào)整企業(yè)管理機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)和法制觀念 9 HYPERLINK l bookmark30 o Current Document 提高企業(yè)內(nèi)部人員的監(jiān)督主動(dòng)性和自覺(jué)性 1 0提升會(huì)

7、計(jì)人員的道德素養(yǎng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職員的法律意識(shí) 10結(jié) 論 11謝 辭 12 HYPERLINK l bookmark34 o Current Document 參考文獻(xiàn) 131 緒 論隨著經(jīng)濟(jì)實(shí)力的飛速發(fā)展，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性也與企業(yè)的發(fā)展有著密不可 分的聯(lián)系。在會(huì)計(jì)信息失真的情況下企業(yè)很可能做出錯(cuò)誤的判斷和決策，從而給企 業(yè)帶來(lái)巨大的損失甚至是危機(jī)。但是最近幾年中，會(huì)計(jì)信息因?yàn)椴环峡陀^實(shí)際而 形成的失真現(xiàn)象愈加顯現(xiàn)。所以，我們應(yīng)該了解會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠對(duì)企業(yè)和社會(huì) 的發(fā)展都有著十分重大的意義。研究背景經(jīng)濟(jì)發(fā)展的愈加迅速，會(huì)計(jì)信息的重要性就愈加顯現(xiàn)。然而，會(huì)計(jì)信息面臨的 各種問(wèn)題也就越加嚴(yán)重。

8、由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的巨大壓力，各種企業(yè)都在廣納人才， 積極地尋求投資，引進(jìn)各種先進(jìn)技術(shù)，追求創(chuàng)新精神，盡可能的降低各方面的成本 和提高企業(yè)的利潤(rùn)。然而有些企業(yè)為了獲取更大的利潤(rùn)額度，利用會(huì)計(jì)制度的不完 善，使用違法和不道德的造假行為，使得會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象愈加嚴(yán)重。大部分企業(yè)都無(wú)法避免地存在著或多或少或大或小的會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，然 而從各個(gè)不同企業(yè)的具體實(shí)際情況來(lái)看，每個(gè)企業(yè)的性質(zhì)不同，會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn) 題也會(huì)以不一樣的形式存在著。對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)造假或會(huì)計(jì)信息的 不真實(shí)，都會(huì)使得企業(yè)承受巨大損失和壓力。而且往更嚴(yán)重的來(lái)說(shuō)將會(huì)擾亂了國(guó)家 的經(jīng)濟(jì)秩序和社會(huì)秩序，使我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不能持續(xù)

9、穩(wěn)定的發(fā)展。會(huì)計(jì)信息失真是 對(duì)國(guó)家、對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人等都會(huì)造成不同程度的危害。因此，本文對(duì)會(huì)計(jì) 失真問(wèn)題進(jìn)行分析和研究，爭(zhēng)取從根本上制定對(duì)策有效解決問(wèn)題。研究意義提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息是現(xiàn)代會(huì)計(jì)的基本目標(biāo)，而目前國(guó)內(nèi)外的會(huì)計(jì)信息失 真問(wèn)題已成為社會(huì)譴責(zé)的焦點(diǎn)，會(huì)計(jì)信息失真影響了投資者、債權(quán)人等會(huì)計(jì)信息使 用者的正確決策以及政府的宏觀經(jīng)濟(jì)控制，嚴(yán)重危害了國(guó)家、企業(yè)和社會(huì)公眾的利 益，因而有效解決會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。所以，研究問(wèn)題提出方 案來(lái)提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量已經(jīng)是刻不容緩。國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀對(duì)于會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象國(guó)內(nèi)外學(xué)者都有重視和研究。國(guó)外學(xué)者大都認(rèn)為會(huì)計(jì)信 息失真和財(cái)務(wù)報(bào)告舞

10、弊造假是一碼事。但是我們仔細(xì)研究?jī)烧叩亩x會(huì)發(fā)現(xiàn)其實(shí)舞 弊和虛假在本質(zhì)上是有些許區(qū)別的。美國(guó)著名會(huì)計(jì)學(xué)教授霍拉哈較為全面的探究了 財(cái)政報(bào)告舞弊的源頭和原因，他指出：“會(huì)計(jì)報(bào)告存在舞弊的主要原因是公司管理 布局不太合理乃至無(wú)效。國(guó)外學(xué)者 Elliott 和 Jacobson 認(rèn)為財(cái)務(wù)舞弊是管理層通過(guò) 粉飾財(cái)務(wù)報(bào)告來(lái)欺騙投資者或貸款人以贏得融資，并可能對(duì)投資者和貸款人利益有 所損害的一種行為。阿瑟 . 利維特也指出只有完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則才能使會(huì)計(jì)信息盡可能的 公開與透明。從我國(guó)會(huì)計(jì)體系準(zhǔn)則的發(fā)展史來(lái)看，基本上每次制定或修改的相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和 規(guī)范都和會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題有著密不可分的聯(lián)系。我國(guó)也有不少學(xué)者發(fā)現(xiàn)

11、并披露了 會(huì)計(jì)信息失真對(duì)我國(guó)企業(yè)和公司的巨大影響。從我國(guó)學(xué)者蔣義宏的會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)狀成因與對(duì)策研究中可以發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì) 信息失真的出現(xiàn)很可能來(lái)源于會(huì)計(jì)自身的健全性和內(nèi)部管理失效性。我國(guó)學(xué)者肖文輝還在無(wú)形資產(chǎn)對(duì)信息披露狀況作出了研究和貢獻(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了上市 公司的無(wú)形資產(chǎn)比例相對(duì)而言具有一定的上升趨勢(shì)。我國(guó)另一學(xué)者鄭濟(jì)孝從信息經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析出會(huì)計(jì)信息失真的原因是源于所有 者與經(jīng)營(yíng)者雙方的效用函數(shù)不一致、信息不對(duì)稱和契約不完備。由此可見，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)力的發(fā)展，人們對(duì)獲取信息的依賴性也逐漸提 升，會(huì)計(jì)信息的作用在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中越發(fā)顯現(xiàn)，會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性便也顯得尤為重要。研究方法 本文運(yùn)用經(jīng)驗(yàn)總結(jié)的方法進(jìn)行研

12、究，結(jié)合文獻(xiàn)研究法對(duì)會(huì)計(jì)失真問(wèn)題進(jìn)行研究 探討。2會(huì)計(jì)信息失真的影響會(huì)計(jì)信息是指在經(jīng)過(guò)加工或者處理后形成的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，是對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的解釋， 具體會(huì)計(jì)單位通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向信息使用者提供數(shù)據(jù)。其對(duì) 企業(yè)高管的決策和企業(yè)、社會(huì)的發(fā)展都有著舉足輕重的作用。所以，會(huì)計(jì)信息的真 實(shí)可靠行顯得尤為重要。企業(yè)也應(yīng)提供真實(shí)可靠的信息，不該使會(huì)計(jì)信息失真。2.1會(huì)計(jì)信息失真對(duì)社會(huì)產(chǎn)生的各種不利影響首先，會(huì)計(jì)信息失真會(huì)將虛假信息提供于社會(huì)之中，造成社會(huì)信息的虛假性， 一旦被發(fā)現(xiàn)將會(huì)導(dǎo)致社會(huì)信息的可信度降低。1不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息也會(huì)造成社會(huì)資源 分配的不合理，擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。這些虛假的信息會(huì)導(dǎo)致國(guó)家

13、有關(guān)部門對(duì)于這些武建紅.會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題與對(duì)策探討J.財(cái)會(huì)金融，2013( 11) 數(shù)據(jù)做出錯(cuò)誤的計(jì)劃和目標(biāo)，削弱了國(guó)家對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的監(jiān)管，影響了國(guó)民經(jīng)濟(jì)的可 持續(xù)健康穩(wěn)定的發(fā)展，從而影響了社會(huì)中每個(gè)人的經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)情況。阿姆魯公司虛增 客戶數(shù)量，減少?gòu)V告費(fèi)用從而虛增收入的行為就是嚴(yán)重誤導(dǎo)和影響了國(guó)家對(duì)國(guó)名經(jīng) 濟(jì)的考慮和做出的相應(yīng)計(jì)劃。其次，不真實(shí)的會(huì)計(jì)信息來(lái)源于一些違法亂紀(jì)的行為，會(huì)引起社會(huì)的動(dòng)蕩不安 一些不法分子被利益蒙蔽了雙眼想盡辦法鉆空子謀取利益，這種經(jīng)濟(jì)犯罪行為嚴(yán)重 影響了社會(huì)，企業(yè)和個(gè)人的發(fā)展，更是營(yíng)造了貪污腐敗的社會(huì)不良風(fēng)氣。社會(huì)是我們每個(gè)人都賴以生存的大家庭，我們每個(gè)人都有責(zé)任也有

14、義務(wù)去營(yíng)造 一個(gè)良好的社會(huì)環(huán)境。在會(huì)計(jì)工作時(shí)應(yīng)自覺(jué)遵守職業(yè)道德規(guī)范和相應(yīng)的法律法規(guī)， 根據(jù)企業(yè)的真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況實(shí)事求是的記錄真實(shí)的會(huì)計(jì)信息。一個(gè)國(guó)家的興盛衰敗取 決于社會(huì)中各個(gè)群體的發(fā)展，只有增強(qiáng)人們的法律意識(shí)，規(guī)范他們的行為，這個(gè)社 會(huì)才會(huì)向上發(fā)展，這個(gè)國(guó)家也才能日漸興旺發(fā)達(dá)。2.2 會(huì)計(jì)信息失真對(duì)企業(yè)造成的消極影響會(huì)計(jì)信息對(duì)企業(yè)的健康發(fā)展有著至關(guān)重要的影響。真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息能幫助 決策者正確看清企業(yè)狀況制定適合自己企業(yè)的規(guī)劃路線，使企業(yè)能夠源遠(yuǎn)流長(zhǎng)的走 下去。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，作為企業(yè)的管理者，想盡自己最大努力為企業(yè)創(chuàng) 造最小成本從而獲取最大利潤(rùn)的心是好的，但是如果會(huì)計(jì)信息存在不客觀

15、性和不真 實(shí)性的話，可能會(huì)給企業(yè)帶來(lái)嚴(yán)重的后果。銀廣夏公司虛構(gòu)財(cái)務(wù)報(bào)表的行為看似為 企業(yè)帶來(lái)了傲人的業(yè)績(jī)和非常誘人的企業(yè)前景，然后沒(méi)有履行自己的義務(wù)，逃避責(zé) 任，最終還是難逃一劫。不僅沒(méi)能為企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展保駕護(hù)航，反而更是為企 業(yè)帶來(lái)了無(wú)窮的禍患，使企業(yè)惹上了一系列不小的麻煩，造成十分嚴(yán)重的后果。所以，為了使企業(yè)能夠更好更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展下去，不管是作為企業(yè)的高層管理人 員還是底層會(huì)計(jì)工作人員，都有責(zé)任和義務(wù)提供真實(shí)的可靠的會(huì)計(jì)信息，而且也要 在獲取真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息途中規(guī)范好自己的行為，持續(xù)的發(fā)展自我改善自我，為 企業(yè)更美好的明天持續(xù)努力奮斗。2.3 會(huì)計(jì)信息失真對(duì)會(huì)計(jì)人員的影響 會(huì)計(jì)信息是企

16、業(yè)的會(huì)計(jì)人員根據(jù)企業(yè)內(nèi)部的日常性經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所作出的信息活 動(dòng)，其對(duì)企業(yè)自身、企業(yè)投資管理者和社會(huì)的發(fā)展都產(chǎn)生著深遠(yuǎn)的影響。所以，相 關(guān)會(huì)計(jì)人員必須嚴(yán)格按照法律法規(guī)和企業(yè)的真實(shí)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)情況作出符合客觀實(shí)際的 會(huì)計(jì)信息。否則的話不僅不利于社會(huì)和企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，而且對(duì)會(huì)計(jì)人員自身和會(huì) 計(jì)行業(yè)也會(huì)造成不好的影響。浙江 JY 集團(tuán)由于自身會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的薄弱，會(huì)計(jì)主管無(wú)證上崗和會(huì)計(jì)人員水平的低 下造成在會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中不按規(guī)范進(jìn)行。基本不對(duì)賬、不按規(guī)定核算現(xiàn)金資產(chǎn)、賬 證不符和發(fā)票管理混亂等行為不僅違反了會(huì)計(jì)職業(yè)道德，更是違反了國(guó)家的會(huì)計(jì)法 律法規(guī)，對(duì)社會(huì)對(duì)企業(yè)和對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)都是不好的結(jié)果。會(huì)計(jì)人員不遵守國(guó)家的會(huì)計(jì)

17、 法律法規(guī)，提供了不真實(shí)不符合客觀實(shí)際的會(huì)計(jì)信息，從較小的影響說(shuō)是違反會(huì)計(jì) 職業(yè)道德，會(huì)受到國(guó)家和社會(huì)的道德譴責(zé)和處罰。往大了說(shuō)，這些違法亂紀(jì)的人員 可能會(huì)失去信譽(yù)，從而永久失去從事跟會(huì)計(jì)有關(guān)的工作的機(jī)會(huì)并受到相關(guān)法律的制 裁。由此可見，我們要在日常的會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，要對(duì)自己要求嚴(yán)格，不能只為了 眼前的一絲利益而毀掉自己的職業(yè)生涯。每個(gè)人都應(yīng)該爭(zhēng)取做一名合格的優(yōu)秀的會(huì) 計(jì)工作者，為真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息貢獻(xiàn)自己的一份力量，做出符合企業(yè)客觀實(shí)際的 會(huì)計(jì)信息。要學(xué)會(huì)用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看待所以事物，不應(yīng)急功近利，被眼前的利益蒙蔽 了雙眼，做出不符合作為一名會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的事情，更加不能做出一切違反 會(huì)計(jì)法

18、律法規(guī)的事情。3會(huì)計(jì)信息失真的原因3.1會(huì)計(jì)體制和會(huì)計(jì)法律法規(guī)的不完善會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象與會(huì)計(jì)法律體系的不完善，執(zhí)法不嚴(yán)有很大的聯(lián)系。由于 法制的不健全，執(zhí)法不夠嚴(yán)格使得企業(yè)高層和會(huì)計(jì)人員會(huì)遭受金錢的誘惑，抱有僥 幸心理乘機(jī)在會(huì)計(jì)工作中制造虛假的賬本，提供虛假的會(huì)計(jì)信息。1雖然隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國(guó)的會(huì)計(jì)制度和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的重要性也愈加體現(xiàn)，會(huì)計(jì)體制和會(huì)計(jì) 法律法規(guī)也在逐漸完善。但是在實(shí)際的會(huì)計(jì)處理工程中，由于各個(gè)企業(yè)的規(guī)模程度 與發(fā)展?fàn)顩r以及性質(zhì)不一樣和企業(yè)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)和能力的差別都會(huì)造成企業(yè)的不 規(guī)范操作從而造成了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的不真實(shí)性。而我國(guó)現(xiàn)行對(duì)會(huì)計(jì)信息要求制度對(duì) 于所有企業(yè)的都是

19、一致的。所以，這將會(huì)導(dǎo)致部分企業(yè)的會(huì)計(jì)信息不符合實(shí)際情況 現(xiàn)象的普遍存在。近幾年，我國(guó)也已經(jīng)逐漸意識(shí)到加強(qiáng)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的建設(shè)的重要性，但由于我 國(guó)會(huì)計(jì)體制和法律一直處于滯后的狀態(tài)，導(dǎo)致我國(guó)的會(huì)計(jì)制度的進(jìn)程一直存在著問(wèn) 題，我國(guó)的會(huì)計(jì)體制和法律法規(guī)依舊不太完善。而隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，我國(guó)的會(huì) 計(jì)體制的完善更不上進(jìn)度，進(jìn)一步造成了會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。所以我們的會(huì)計(jì)體 制和法律法規(guī)還需更加努力完善。朱鴻.會(huì)計(jì)信息失真的原因及應(yīng)對(duì)措施分析J.財(cái)會(huì)研究，2014，( 29)3.2社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的不健全和監(jiān)管不力隨著會(huì)計(jì)法的出臺(tái)，會(huì)計(jì)信息個(gè)方面都已經(jīng)較全面的被規(guī)范。依據(jù)會(huì)計(jì) 法的規(guī)定，相關(guān)部門必須履行各自的

20、職責(zé)，對(duì)會(huì)計(jì)信息實(shí)施監(jiān)督檢查。但是實(shí)際 情況是有關(guān)部門一直沒(méi)能落實(shí)會(huì)計(jì)法的規(guī)定，監(jiān)督不力的現(xiàn)象，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息 失真的發(fā)生。最近幾年，因?yàn)槭旨ち业氖袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，在巨大利益的驅(qū)動(dòng)下物價(jià) 局、財(cái)政局、銀行等等在對(duì)會(huì)計(jì)信息的專業(yè)監(jiān)督上造成了很大的削弱。在一些實(shí)際 情況工作中，部分職業(yè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)會(huì)為了謀取更多了利益而積極爭(zhēng)取監(jiān)督檢查的機(jī)會(huì), 然而在實(shí)際對(duì)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督工作中，與企業(yè)私下串通一氣，被企業(yè)用利益打通， 對(duì)企業(yè)一些徇私舞弊的行為放任不管，從而敗壞社會(huì)風(fēng)氣，使企業(yè)作假的行為日趨 昌盛。所以，社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的不健全也會(huì)造成會(huì)計(jì)信息不符合客觀實(shí)際。當(dāng)然并不是所有監(jiān)督都是由于利益的誘惑而致。大部分證監(jiān)會(huì)

21、所具備的監(jiān)督手 段、監(jiān)督效果也十分有限，不能及時(shí)對(duì)一些上市公司會(huì)計(jì)造假行為進(jìn)行監(jiān)督管理， 而且也無(wú)法抑制這種行為產(chǎn)生。所以，社會(huì)監(jiān)督機(jī)制的不健全和監(jiān)管不力也是導(dǎo)致 會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真的一大原因。3.3企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益影響和管理體制的缺陷隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，以利益為 主體的多元化驅(qū)使企業(yè)為了尋求自身最大額度的利潤(rùn)而不考慮社會(huì)團(tuán)體中其他企 業(yè)，以做假賬等方式來(lái)夸大業(yè)績(jī)，指使企業(yè)會(huì)計(jì)職員改動(dòng)會(huì)計(jì)信息，以謀取最大化 利潤(rùn)。1企業(yè)優(yōu)秀的管理人員和企業(yè)決策人員對(duì)這個(gè)企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展都發(fā)揮著 至關(guān)重要的作用。但是有許多的企業(yè)高管和企業(yè)決策者有時(shí)會(huì)為了謀求更高的利益 和提

22、升企業(yè)在社會(huì)上的知名度和影響力去暗地里指使底層的會(huì)計(jì)人員捏造和虛構(gòu)一 些不符合客觀實(shí)際情況的會(huì)計(jì)信息。這樣會(huì)更加方便他們謀取盡可能多的資金來(lái)發(fā) 展企業(yè)和自身，所以這也是經(jīng)常造成了社會(huì)中大量存在著造假行為和一些不符合實(shí) 際情況的虛假的會(huì)計(jì)信息的出現(xiàn)的原因。會(huì)計(jì)信息失真還來(lái)源于企業(yè)管理體制上存在的缺陷。一些管理體制可能在某段 時(shí)期發(fā)揮了至關(guān)重要的作用，但是隨著現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)和經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，企業(yè)的結(jié) 構(gòu)也在不斷的發(fā)生著改變，而一些企業(yè)決策者覺(jué)得之前的管理體制用處很大而不跟 隨時(shí)代的發(fā)展重新制定制度導(dǎo)致管理體制陳舊，不能及時(shí)有效的發(fā)揮作用，最終導(dǎo) 致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息失真的情況大量出現(xiàn)。所以企業(yè)應(yīng)該有長(zhǎng)遠(yuǎn)眼

23、光，不要被一時(shí)的利 益蒙蔽了雙眼，也要與時(shí)俱進(jìn)，不管改善內(nèi)部管理制度，這樣才能較好的降低會(huì)計(jì) 信息失真現(xiàn)象的存在。3.4企業(yè)內(nèi)部缺乏監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺(jué)性在企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)開展過(guò)程中，企業(yè)應(yīng)該時(shí)刻注意各種情況，一旦出現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)該 及時(shí)的重點(diǎn)關(guān)注和匯報(bào)，從而避免企業(yè)中出現(xiàn)違規(guī)甚至違法的操作行為。每個(gè)企業(yè) 成員都應(yīng)該自覺(jué)主動(dòng)的發(fā)揮監(jiān)督的作用，監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)流程，避免企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重 的問(wèn)題，而目前大部分企業(yè)員工都缺乏監(jiān)督的主動(dòng)性和自覺(jué)性，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不積極上 報(bào)處理，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)的問(wèn)題從小變大最終影響企業(yè)在社會(huì)中的地位和影響力。企 業(yè)內(nèi)部審計(jì)也在國(guó)家監(jiān)督體系中占據(jù)重要的地位，但是由于審計(jì)類型的不一樣，在 開展工作

24、時(shí)會(huì)存在著較大差別的審計(jì)范圍。然而在一些國(guó)家相關(guān)工作管理文件影響 下，成立內(nèi)部審計(jì)單位是必然的工作要求。但是企業(yè)的內(nèi)部審計(jì)在開展工作時(shí)并不 會(huì)真正的被企業(yè)所接受和認(rèn)可，甚至?xí)玫狡髽I(yè)的反感和排斥。一些審計(jì)人員為了 明哲保身也不愿過(guò)多的參與企業(yè)的決策和發(fā)展。所以企業(yè)應(yīng)該正確對(duì)待內(nèi)部監(jiān)督情 況，積極鼓動(dòng)員工的監(jiān)督自覺(jué)的主動(dòng)性，充分發(fā)揮每個(gè)員工的作用，使企業(yè)能夠源 遠(yuǎn)流長(zhǎng)。刑月娜.中小企業(yè)會(huì)計(jì)信息失真的成因與對(duì)策的研究J.大視野，2013（ 02）會(huì)計(jì)人員道德素質(zhì)不夠高 , 法律意識(shí)薄弱 會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)工作的主體，會(huì)計(jì)信息直接產(chǎn)生于會(huì)計(jì)人員，所以會(huì)計(jì)人員對(duì) 企業(yè)的作用也是至關(guān)重要的。但是大部分會(huì)計(jì)從

25、業(yè)人員自身都存在著較為嚴(yán)重的素 質(zhì)知識(shí)水平不夠高的問(wèn)題。一方面，大部分參加財(cái)務(wù)工作的人沒(méi)有受到過(guò)良好的高等教育，而且入職后企 業(yè)的培訓(xùn)力度不大，甚至有部分會(huì)計(jì)師對(duì)會(huì)計(jì)制度的規(guī)范知識(shí)了解甚是缺乏，導(dǎo)致 會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技術(shù)水平較低。另一方面，會(huì)計(jì)工作人員缺乏崇高的職業(yè)道德，一旦眼前出現(xiàn)利益的誘惑，就 是失去自我，所以即使在工作中發(fā)現(xiàn)了某些違規(guī)甚至違法的操作行為，也很可能對(duì) 這些行為不予重視、不積極改正，成為會(huì)計(jì)行業(yè)的蛀蟲，最終導(dǎo)致了會(huì)計(jì)信息的嚴(yán) 重失真情況。當(dāng)然不僅僅是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員缺乏道德素養(yǎng)，有些會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)也比較薄 弱。一旦他們受到利益誘惑或是上司的命令再加上他們?nèi)狈Ρ匾姆煞ㄒ?guī)知識(shí)最

26、 后篡改了真實(shí)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的失真。這些情況都非常容易造成會(huì) 計(jì)信息的不真實(shí)性和不符合客觀實(shí)際。由此可見，會(huì)計(jì)人員雖然職位不算太高但還 是影響巨大，所以企業(yè)每個(gè)環(huán)節(jié)都不能忽視。4 會(huì)計(jì)信息失真的治理對(duì)策4.1 完善相關(guān)法律法規(guī)，建立更為健全的法律體系 如今會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象日趨嚴(yán)重，國(guó)家應(yīng)該重視會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題。要不斷完 善相關(guān)的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，堅(jiān)持樹立法治理念，推動(dòng)會(huì)計(jì)法、注冊(cè)會(huì)計(jì)師法、 總會(huì)計(jì)師條例等的修訂工作。健全會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作制度體系，完善會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作 規(guī)范、會(huì)計(jì)信息化工作規(guī)范和會(huì)計(jì)檔案管理辦法，規(guī)范會(huì)計(jì)工作秩序，提高會(huì)計(jì)工 作規(guī)范化水平。只有國(guó)家對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)重視度加強(qiáng)，企業(yè)和個(gè)

27、人也才會(huì)加強(qiáng)法律意識(shí)， 一些違法違規(guī)的行為也才會(huì)有所收斂，會(huì)計(jì)信息失真的情況也會(huì)逐漸減少，會(huì)計(jì)信 息的可信度才能有所增加，經(jīng)濟(jì)才會(huì)更加持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展下去。4.2 完善社會(huì)監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督和打擊力度，協(xié)調(diào)好內(nèi)部控制與 外部監(jiān)督工作完善會(huì)計(jì)法律法規(guī)固然重要，但是監(jiān)督機(jī)制的完善和加大監(jiān)督力度也是不容忽 視的。監(jiān)督又可分為企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督和外部的社會(huì)監(jiān)督，協(xié)調(diào)好企業(yè)的內(nèi)部監(jiān)督和外 部監(jiān)督工作也能有效的減少會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。首先，企業(yè)應(yīng)該不僅僅是因?yàn)橐?guī)定而設(shè)立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，而是要企業(yè)自身重視， 積極主動(dòng)的去建立內(nèi)部監(jiān)督，這樣才能保證企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督的開展順利，最大限度的 發(fā)揮其作用。其次，作為企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督

28、審計(jì)機(jī)構(gòu)也應(yīng)該不懼困難，遵守職責(zé)，充 分發(fā)揮自身的作用，確保會(huì)計(jì)人員提供的快洗信息準(zhǔn)確無(wú)誤從而提高企業(yè)信息的可 信度。內(nèi)部監(jiān)督的意義非凡，社會(huì)監(jiān)督的作用亦是非常巨大。如果社會(huì)中充斥著虛假 的會(huì)計(jì)信息，那么大部分人都將會(huì)被這些虛假的信息所影響，最終也會(huì)給個(gè)人帶來(lái) 麻煩和影響。所以社會(huì)中的每個(gè)個(gè)體都應(yīng)該對(duì)各企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)揮自己的作用， 為保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性貢獻(xiàn)自己的一份力量。不僅要完善內(nèi)外部監(jiān)督機(jī)制，而且還要有效的協(xié)調(diào)好內(nèi)部控制和外部監(jiān)督工作, 使內(nèi)部控制和外部監(jiān)督相輔相成，互相扶持，盡可能的不放過(guò)任何造假舞弊等會(huì)造 成會(huì)計(jì)信息失真情況出現(xiàn)的行為。加大打擊力度也是一個(gè)必要且有效的手段。如果只有

29、完善的監(jiān)督體制而沒(méi)有一 個(gè)良好的打擊力度的話，及時(shí)能見度檢查出會(huì)計(jì)工作中存在的會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題 且予以披露，然而打擊力度的缺乏會(huì)使得違規(guī)人員并不能有效的被懲罰和追究責(zé)任, 不能有效的讓他們意識(shí)到自己行為造成的嚴(yán)重后果，結(jié)果只能是會(huì)計(jì)信息失真問(wèn)題 依舊在社會(huì)中大肆泛濫。所以，我們要重視完善監(jiān)督體系和加大打擊力度，有效合 理協(xié)調(diào)內(nèi)外部監(jiān)督工作，務(wù)必使會(huì)計(jì)信息符合企業(yè)的實(shí)際情況，保障會(huì)計(jì)信息的質(zhì) 量。4.3調(diào)整企業(yè)管理機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)和法制觀 念首先企業(yè)單位負(fù)責(zé)人是一個(gè)企業(yè)的管理負(fù)責(zé)人員，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整 性起到很大的保護(hù)作用。如果忽視了對(duì)企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的培養(yǎng)教育，容易造

30、成會(huì)計(jì) 專業(yè)水平低小、能力較弱和對(duì)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的了解不充足，容易導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作難以 進(jìn)行，更有甚者會(huì)形成違反會(huì)計(jì)法律等的諸多問(wèn)題。因此，加強(qiáng)企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的 教育和會(huì)計(jì)法律意識(shí)是一項(xiàng)非常必要的工作。其次單位負(fù)責(zé)人的法制觀念對(duì)于社會(huì)，企業(yè)和會(huì)計(jì)相關(guān)人員都有著很大的影響。 單位負(fù)責(zé)人不能依法行事便會(huì)造成會(huì)計(jì)人員的違規(guī)違法操作，從而造成的會(huì)計(jì)信息 失真，最終對(duì)社會(huì)造成嚴(yán)重的影響。所以，增強(qiáng)企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的法制觀念尤為重 要。會(huì)計(jì)法中對(duì)單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)主體責(zé)任已經(jīng)提出了明確的要求，在任何情 況之下，都不允許出現(xiàn)相互推卸責(zé)任的情況。在企業(yè)實(shí)際發(fā)展進(jìn)程中，始終要保持 正確的法治觀念，自覺(jué)維護(hù)我國(guó)會(huì)計(jì)法的權(quán)威

31、和尊嚴(yán)。1企業(yè)有關(guān)的工作人員也要定期向企業(yè)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行法律知識(shí)的宣傳傳播，避免其授意會(huì)計(jì)工作人員進(jìn)行相關(guān) 財(cái)務(wù)的造假。只有企業(yè)單位負(fù)責(zé)人擁有正確的法律意識(shí)和法制觀念，才能確保企業(yè) 的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)滿足相關(guān)管理要求。只有在這種情況下，才能充分發(fā)揮崗位作用，從而 才能夠減少會(huì)計(jì)信息失真的現(xiàn)象。不僅要增強(qiáng)企業(yè)單位負(fù)責(zé)人的法律意識(shí)，而且還要調(diào)整企業(yè)的管理制度，廢除 一些沒(méi)有多大實(shí)際用處的陳舊的管理制度，修正管理制度，使制度跟上企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā) 展的步伐，讓企業(yè)能夠更好的進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，讓企業(yè)各員工明確自己的責(zé)任，自覺(jué) 承擔(dān)責(zé)任，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保證企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定的發(fā)展。4.4提高企業(yè)內(nèi)部人員的監(jiān)督主動(dòng)性和自覺(jué)性

32、一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)大家庭，每一個(gè)企業(yè)員工都是這個(gè)家庭的一份子，所以每一 個(gè)員工都應(yīng)該為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)，積極主動(dòng)的去監(jiān)督企業(yè)的每一 個(gè)過(guò)程，及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)中存在的一些問(wèn)題，使企業(yè)能夠及時(shí)的討論方案解決問(wèn)題。企業(yè)也應(yīng)該把員工視為家人，應(yīng)該定時(shí)定期的給企業(yè)內(nèi)部員工打氣鼓舞，讓他 們知道企業(yè)是把他們當(dāng)家人的，希望他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展多多貢獻(xiàn)自己的力量，提高 他們對(duì)企業(yè)的監(jiān)督自覺(jué)性和積極主動(dòng)性。只有企業(yè)員工團(tuán)結(jié)一致，都有一顆為企業(yè)劉艷.提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，重建會(huì)計(jì)誠(chéng)信理念J.北京交通大學(xué)學(xué)報(bào)（社科版），2003, 23（ 7）: 22-50 發(fā)展貢獻(xiàn)的心才不會(huì)被利益所誘惑，從而自覺(jué)主動(dòng)的提供真實(shí)可

33、靠的會(huì)計(jì)信息，減 少企業(yè)的違法違規(guī)行為，使企業(yè)在社會(huì)上的地位和可信度都有相當(dāng)?shù)奶嵘Ｌ嵘龝?huì)計(jì)人員的道德素養(yǎng)，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職員的法律意識(shí) 會(huì)計(jì)人員是會(huì)計(jì)信息的直接生產(chǎn)者，企業(yè)應(yīng)該為會(huì)計(jì)人員提供學(xué)習(xí)和進(jìn)修的機(jī) 會(huì)，提高會(huì)計(jì)人員的知識(shí)素養(yǎng)，使會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)水平能夠得到全面提升。 企業(yè)也應(yīng)該廣招人才，提升會(huì)計(jì)人員的素養(yǎng)。在實(shí)際的會(huì)計(jì)工作中，企業(yè)應(yīng)該鼓勵(lì) 會(huì)計(jì)相關(guān)工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的工作要求，提供客觀真實(shí)有效的會(huì)計(jì)信息報(bào)告， 而且企業(yè)應(yīng)設(shè)立會(huì)計(jì)評(píng)比制度，對(duì)有較高的素質(zhì)和良好的職業(yè)品德素養(yǎng)和法律意識(shí) 較高的會(huì)計(jì)工作人員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)賞。這樣他們能夠意識(shí)到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)注性， 能夠看到自身在企業(yè)中存在的

34、價(jià)值，從而積極主動(dòng)的去提升自己各方面的素養(yǎng)和知 識(shí)，工作能夠更加認(rèn)真投入，促進(jìn)企業(yè)更好的健康發(fā)展。企業(yè)在提升會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的同時(shí)也應(yīng)該對(duì)那些屢教不改的，為了利益不遵守道 德標(biāo)準(zhǔn)，甚至是違反法律的行為加大力度進(jìn)行懲罰，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)該被開除出企業(yè)， 不良行為記錄在案，以整頓企業(yè)內(nèi)部的不良風(fēng)氣。因此，作為一名會(huì)計(jì)人員，我們 應(yīng)該積極主動(dòng)的去提升自己的各方面的素養(yǎng)和知識(shí)，要具備一名良好會(huì)計(jì)的各種品 質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)抵制弄虛作假行為，確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠，符合企業(yè)實(shí) 際情況。結(jié)論 在社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)發(fā)展歷程中，會(huì)計(jì)信息影響經(jīng)常十分重要。本文分析了會(huì)計(jì)信 息失真對(duì)國(guó)家、社會(huì)、企業(yè)以及會(huì)計(jì)相關(guān)人員自身所產(chǎn)生

35、的巨大影響，又進(jìn)一步研 究了導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息不符合客觀實(shí)際的成因，最后具有針對(duì)性的對(duì)會(huì)計(jì)信息失真的原 因提出了治理對(duì)策。國(guó)家和社會(huì)是每個(gè)人的賴以生存的大家庭，應(yīng)該盡可能的確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí) 可靠性，為每個(gè)人的發(fā)展提供一個(gè)良好的環(huán)境。企業(yè)也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)高素質(zhì)會(huì)計(jì)人才的追求步伐，同時(shí)也要完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī) 制，設(shè)立一定的獎(jiǎng)懲制度，加大獎(jiǎng)懲力度。企業(yè)對(duì)于一些具有較高的職業(yè)道德素養(yǎng) 的會(huì)計(jì)工作人員應(yīng)該給予他們適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)和精神上的獎(jiǎng)勵(lì)，并且鼓勵(lì)他們繼續(xù)保持 著良好的工作作風(fēng)，也積極倡導(dǎo)他們以身作則引領(lǐng)其他會(huì)計(jì)工作人員提高自身的職 業(yè)道德素養(yǎng)，從而保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠性，減少會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象。對(duì)于那些 屢教不改惡意指使會(huì)計(jì)人員制造虛假賬本的會(huì)計(jì)管理人員，應(yīng)該對(duì)其嚴(yán)加懲罰，警 示他人不要違法違規(guī)操作，降低會(huì)計(jì)信息失真情況。會(huì)計(jì)人員也有必要根據(jù)企業(yè)的客觀實(shí)際情況提供正確的信息。應(yīng)該要增強(qiáng)責(zé)任 意識(shí)和觀念，規(guī)范自己的行為，不斷提高自身的道德素養(yǎng)。盡自己最大能力為社會(huì) 和企業(yè)創(chuàng)造一個(gè)真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)環(huán)境。總而言之，雖然我國(guó)會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象仍舊大量存在，但是我們依然會(huì)采取有 效的措施提高會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量，爭(zhēng)取減少這種情況，創(chuàng)造一個(gè)更加美好的環(huán)境，讓 我們每個(gè)人都能發(fā)展自身，從而使我國(guó)能夠快步穩(wěn)健的發(fā)展成長(zhǎng)下去。謝辭歷經(jīng)長(zhǎng)時(shí)