1、.：.；勞 動(dòng) 合 同 甲方用人單位稱(chēng)號(hào)： 地址： 法定代表人委托代理人： 乙方勞動(dòng)者姓名： 性別： 出生年月： 家庭住址： 居民身份證號(hào)碼： 四川省勞動(dòng)和社會(huì)保證廳印制甲乙雙方根據(jù)等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，贊同訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同類(lèi)型和期限 甲、乙雙方選擇以下第 種方式確定本合同期限：一固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。二無(wú)固定期限：自 年 月 日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。三以完成一定的任務(wù)義務(wù)為期限。自 年 月 日至 任務(wù)義務(wù)完成時(shí)即行終止。雙方商定的試用期至 年 月 日止，期限為 月。二、任務(wù)內(nèi)容和任務(wù)地點(diǎn)一 甲方根據(jù)

2、本單位消費(fèi)任務(wù)的需求，按上崗要求安排乙方的任務(wù)崗位職位，規(guī)定詳細(xì)任務(wù)義務(wù)。二甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)職工消費(fèi)平安、勞動(dòng)維護(hù)、衛(wèi)生安康的規(guī)定，為乙方提供必要的消費(fèi)任務(wù)條件和勞動(dòng)維護(hù)措施，報(bào)賬乙方的平安和安康。三乙方贊同根據(jù)甲方任務(wù)需求，從事甲方所安排的崗位職位任務(wù)，并按甲方固定完成消費(fèi)任務(wù)義務(wù)。四甲方根據(jù)需求，以及按照乙方的才干專(zhuān)業(yè)、技藝和任務(wù)表現(xiàn)可調(diào)整乙方任務(wù)崗位。三、任務(wù)時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬一甲方實(shí)行不定時(shí)任務(wù)制二按照國(guó)家和甲方工資分配的規(guī)定和方法，試用期內(nèi)乙方月工資報(bào)酬為 元；試用期滿(mǎn)，月工資報(bào)酬為 元，乙方完成甲方規(guī)定的消費(fèi)任務(wù)義務(wù)后，甲方以貨幣方式定期足額核發(fā)乙方的工資、獎(jiǎng)金和津貼、補(bǔ)貼等。假設(shè)乙方

3、提供了正常的勞動(dòng)，甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資規(guī)范。以后工資的調(diào)整按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度員工手冊(cè)，乙方必需自覺(jué)遵守甲方消費(fèi)任務(wù)操作規(guī)程和規(guī)章制度，服從甲方的指點(diǎn)和管理。五、勞動(dòng)合同變卦、終止、續(xù)訂和解除的條件一有以下情形之一的，甲、乙雙方可以變卦勞動(dòng)合同：1、甲方因?qū)⑾M(fèi)運(yùn)營(yíng)情況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；2、在不損害國(guó)家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的；3、由于不可抗力的要素致使勞動(dòng)合同無(wú)法完全履行的；4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)甲方所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生了艱苦變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的；5、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的法

4、律、法規(guī)已修正的；6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。二勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或者甲、乙雙方商定的終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，雙方該當(dāng)辦理終止勞動(dòng)合同的手續(xù)。三勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，或者甲、乙雙方贊同，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，一方不贊同續(xù)訂的，另一方不得強(qiáng)迫。四經(jīng)勞動(dòng)合同甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。五乙方有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方利益呵斥艱苦損害的；4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方任務(wù)義務(wù)呵斥嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不矯正的；5、以欺詐、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違

5、背真實(shí)志愿的情況下訂立或者變卦勞動(dòng)合同的；6、被依法清查刑事責(zé)任的。六有以下情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是該當(dāng)提早三十日以書(shū)面方式通知乙方。1、乙方患病、本身攜帶的艱苦疾病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原任務(wù)，也不能從事甲方另行安排的任務(wù)的；2、乙方不能勝任任務(wù)，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整任務(wù)崗位，任然不能勝任任務(wù)的；3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生艱苦變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變卦勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；4、 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展整頓期間或者消費(fèi)運(yùn)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定確需裁減人員；七乙方有以下情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外：1

6、、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)才干的；2、患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、符合方案生育規(guī)定的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八乙方解除勞動(dòng)合同，該當(dāng)提早三十日以書(shū)面方式通知甲方，但有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、要挾或者非法限制人身自在的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方?jīng)]有按照勞動(dòng)合同商定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；六、違反和解除勞動(dòng)合同的責(zé)任一甲方違反和解除勞動(dòng)合同，該當(dāng)按照勞動(dòng)部給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金法律、法規(guī)有特別規(guī)定的除外。二甲、乙雙方任何乙方違反本合同規(guī)定給對(duì)方呵斥經(jīng)濟(jì)損失的，

7、應(yīng)根據(jù)損失情況承當(dāng)賠償責(zé)任。三有以下情形之一的，甲方該當(dāng)承當(dāng)賠償責(zé)任：1、甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度違反法律、法規(guī)規(guī)定，給乙方呵斥損害的；2、由于甲方的緣由訂立的無(wú)效力動(dòng)合同，給乙方呵斥損害的；3、甲方違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者故意拖延不訂立勞動(dòng)合同，給乙方呵斥損害的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。四乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同或者違反勞動(dòng)合同中商定的事項(xiàng)，給甲方呵斥經(jīng)濟(jì)損失的，該當(dāng)依法承當(dāng)賠償責(zé)任。七、勞動(dòng)爭(zhēng)議處置甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)懇求調(diào)解，也可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)懇求調(diào)解、仲裁。對(duì)仲裁判決不服的，可以自收到仲裁判決書(shū)之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。八、其他根底一本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商處理；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一