1、創(chuàng)新“五法” 把好“五關(guān)”姑蘇檢察院搭建預(yù)防職務(wù)犯罪專家咨詢新平臺(tái)為進(jìn)一步整合社會(huì)資源，形成工作合力，今年以來(lái)，姑蘇檢察院預(yù)防把搭建專家咨詢平臺(tái)作為提升全區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪工作科學(xué)化水平的重要舉措來(lái)抓，構(gòu)建“選聘+培訓(xùn)+履職+考核+保障”五位一體的工作新體系，促進(jìn)了專家咨詢各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。一是創(chuàng)新“科學(xué)選聘”法，把好入口關(guān)。在聘用時(shí)，從專業(yè)結(jié)構(gòu)、專業(yè)特長(zhǎng)及基本素質(zhì)三個(gè)方面綜合考慮、科學(xué)選人，確保咨詢團(tuán)結(jié)構(gòu)合理、功能優(yōu)化、素質(zhì)過(guò)硬。以解決預(yù)防工作中的專業(yè)技術(shù)難題為目的，圍繞歷史文化保護(hù)、重大基礎(chǔ)設(shè)施、民生民利保障等預(yù)防工作重點(diǎn)，有針對(duì)性地聘請(qǐng)一批專家作為咨詢團(tuán)成員，其中具備高級(jí)工程師等職稱的占咨

2、詢團(tuán)成員半數(shù)以上，保證了咨詢團(tuán)的專業(yè)化特點(diǎn)。首批聘任的專家涉及住建、教育、醫(yī)療、環(huán)保、食品安全等10個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，技術(shù)結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)多元化特點(diǎn)，增強(qiáng)了咨詢團(tuán)的服務(wù)功能。所聘專家由每個(gè)行業(yè)進(jìn)行推薦，把一批素質(zhì)高、作風(fēng)正、有強(qiáng)烈社會(huì)責(zé)任感的骨干型專家吸引進(jìn)來(lái)，發(fā)放聘書(shū)、簽訂“咨詢協(xié)議”，促進(jìn)了專家選聘的規(guī)范化。二是創(chuàng)新“菜單培訓(xùn)”法，把好能力關(guān)。結(jié)合專家咨詢團(tuán)成員的工作職能和崗位特點(diǎn)，開(kāi)展具有針對(duì)性的“菜單式培訓(xùn)”。為每位專家量身定制預(yù)防職務(wù)犯罪專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)菜單目錄，按需設(shè)置培訓(xùn)專題、按需制作相關(guān)課件、按需安排培訓(xùn)日程，提升專家們?cè)陬A(yù)防咨詢工作中的專業(yè)運(yùn)用能力。同時(shí)，定期組織學(xué)習(xí)高層關(guān)于預(yù)防職務(wù)犯罪工作精

3、神的集中培訓(xùn)、參觀廉政警示教育基地、觀看預(yù)防職務(wù)犯罪人民防線宣傳片等活動(dòng)，為提高咨詢團(tuán)成員在預(yù)防職務(wù)犯罪工作方面建言獻(xiàn)策、咨詢服務(wù)的能力提供理論和實(shí)踐支持。三是創(chuàng)新“點(diǎn)題咨詢”法，把好履責(zé)關(guān)。把專家專長(zhǎng)與預(yù)防專題緊密結(jié)合起來(lái)，以分組點(diǎn)題的方式開(kāi)展咨詢工作，最大限度地發(fā)揮好專家咨詢團(tuán)的特長(zhǎng)。根據(jù)每個(gè)專家的職業(yè)特點(diǎn)和個(gè)人專長(zhǎng)，就預(yù)防職務(wù)犯罪的重點(diǎn)、熱點(diǎn)領(lǐng)域進(jìn)行專題分類，形成工程建設(shè)領(lǐng)域招投標(biāo)監(jiān)管、國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管、社區(qū)股份合作社“三資”監(jiān)管等預(yù)防專題。通過(guò)安排專家成員親身參與預(yù)防項(xiàng)目、參加專家“會(huì)診”、設(shè)計(jì)調(diào)查問(wèn)卷等方式，開(kāi)展專題調(diào)研、專項(xiàng)咨詢與綜合評(píng)估等，從專業(yè)技術(shù)層面深入剖析職務(wù)犯罪產(chǎn)生原因，提出

4、具有可操作性的專業(yè)化對(duì)策建議。四是創(chuàng)新“動(dòng)態(tài)考核”法，把好管理關(guān)。健全對(duì)專家咨詢團(tuán)成員的考核管理機(jī)制。印發(fā)姑蘇區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪專家咨詢團(tuán)成員工作要點(diǎn)，明確咨詢團(tuán)成員的工作任務(wù)和工作重點(diǎn)。制定姑蘇區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪專家咨詢團(tuán)工作評(píng)分辦法，細(xì)化8項(xiàng)工作目標(biāo)，并將量化評(píng)分作為聘任滿期評(píng)優(yōu)評(píng)先依據(jù)。為如實(shí)反映咨詢團(tuán)的工作成效，為每一名成員建立電子檔案，動(dòng)態(tài)記錄其參與咨詢服務(wù)、建言獻(xiàn)策的履職情況，實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。對(duì)長(zhǎng)期因各類原因無(wú)法提供咨詢的成員，在兩年聘期結(jié)束后不再聘任，確保咨詢團(tuán)的功能得以充分發(fā)揮。五是創(chuàng)新“互聯(lián)互通”法，把好保障關(guān)。加大咨詢團(tuán)內(nèi)外部的溝通聯(lián)系，運(yùn)用有效的服務(wù)方式與保障措施，為專家咨詢團(tuán)履行職能排除阻礙，創(chuàng)造條件。利用專家咨詢團(tuán)成立之機(jī)，在轄區(qū)范圍內(nèi)加大對(duì)專家咨詢團(tuán)地位和作用的宣傳力度，營(yíng)造順暢、良好的外部環(huán)境。建立健全信息交流與溝通服務(wù)機(jī)制，編印姑蘇區(qū)預(yù)防職務(wù)犯罪專家咨詢團(tuán)工作動(dòng)態(tài)，并定期組織成員召開(kāi)工作聯(lián)