1、PAGE PAGE 4勞 動 合 同 書甲方名稱： 住所地： 法定代表人： 乙方姓名： ，身份證號碼： 文化程度： ，家庭住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，同意簽訂本合同，以便共同遵守。一、勞動合同期限第一條 本合同為 期限的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日。第二條 試用期自 年 月 日至 年 月 日。 第三條 試用期內(nèi)甲乙雙方可依法解除勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第四條 甲方聘用乙方擔任 職務(wù)，具體工作內(nèi)容詳見本崗位“崗位說明書”。第五條 乙方的工作地點為： 。第六條 甲方可以根據(jù)生

2、產(chǎn)（工作）需要，適當調(diào)整或協(xié)商另行安排職務(wù)或崗位。三、工作時間和休息休假第七條 工作時間按下列第 項確定：(1) 實行標準工時制。(2) 根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法。第八條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)等法律法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。第九條 乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章執(zhí)行。第十條 甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要而延長乙方工作時間的，應(yīng)按勞動法的規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬第十一條 乙方的月工資為 元。甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。第十

3、二條 甲方的工資發(fā)放日為每月 日。第十三條 乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動紀律第十四條 甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。第十五條 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密與技術(shù)秘密，包括但不限于客戶資料、原材料供應(yīng)商名單、電子文檔、價格政策、價格表、成本核算表、折扣核算表、市場營銷方面的研究情報等。乙方解除或者終止勞動合同后二年內(nèi)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)

4、務(wù)。 六、社會保險和福利待遇第十六條 甲方應(yīng)按國家和本市社會保險的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會保險，乙方有義務(wù)配合。若因乙方不配合導(dǎo)致甲方無法為乙方參保，責任由乙方自行承擔。第十七條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期及其待遇，按照國家、本市有關(guān)規(guī)定與甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第十八條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和工傷保險待遇按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十九條 甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度；甲方應(yīng)將各項規(guī)章制度進行公示或者告知乙方；甲方的各項規(guī)章制度變更后，應(yīng)及時告知乙方。第二十條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)

5、范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予紀律處分，情節(jié)嚴重者，甲方可以直接解除本合同。第二十一條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作.第二十二條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動防護用品, 以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，切實保護乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。第二十三條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，提高乙方思想覺悟、職業(yè)道德水準和職業(yè)技能。

6、乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項教育培訓(xùn)。八、勞動合同的變更、續(xù)訂、解除和終止第二十四條 甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。第二十五條 本合同期滿終止后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同，續(xù)訂的勞動合同期限、工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定。第二十六條 經(jīng)甲、乙雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十七條 試用期結(jié)束后，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第二十八條有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法

7、規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。第二十九條 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（三）甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的。（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十條 有下列情形之一的，甲方可以提前三十天以書面形式或額外支付一個月工資后，通知乙方解除勞動合同：（一）乙方患病或者非因公負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事

8、由甲方另行安排工作的；（二）乙方不能勝任本工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：（一）在試用期間內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的；（五）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 有下列情形之一的，本合同終止：（一）本合同期滿的；（二）當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)的；（三）甲方破

9、產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、解散或者被撤銷的；（四）乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。勞動合同解除或者終止時，按照法律規(guī)定應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的，甲方應(yīng)當支付給乙方。經(jīng)濟補償金在乙方辦結(jié)工作交接時支付。甲方應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五天內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。九、違反勞動合同的責任第三十三條 甲乙任何一方違反勞動合同，給對方造成損失的，應(yīng)當根據(jù)后果和責任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第三十四條 乙方違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責任。第三十五條 乙方在合同期內(nèi)，由甲方出資進行培訓(xùn)，當乙方在未滿約定服務(wù)年限解除合同時，甲方可依法要求乙方支付違約金。十、雙方需要約定的其他事項十一、勞動爭議處理第三十六條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議