1、第五課企業(yè)與勞動(dòng)者一、單項(xiàng)選擇題：下列各題的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題意的。 TOC o 1-5 h z 我國(guó)的法定公司形式有股份有限公司和有限責(zé)任公司，它們的共同特點(diǎn)是（都是依法設(shè)立的企業(yè)法人股東均負(fù)有限責(zé)任以全部資產(chǎn)對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任發(fā)行股票籌集資金A. B. C. D.2016年，我國(guó)移動(dòng)游戲用戶規(guī)模已達(dá) 4.91億人，但目前面向女性群體的手機(jī)游戲還 相對(duì)匱乏。如果手游公司要拓展業(yè)務(wù)，可以 （）A.優(yōu)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略B.堅(jiān)持誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)C.完善行業(yè)規(guī)則D.凈化手游市場(chǎng)一句“好空調(diào)，格力造”（廣告語(yǔ)）曾讓無(wú)數(shù)消費(fèi)者記住格力。今天，盡管海外市場(chǎng)潛在消費(fèi)整體低迷，但“掌握核心科技”（廣告語(yǔ)）的格力空調(diào)發(fā)展

2、勢(shì)頭依舊迅猛，不僅出口保持穩(wěn)定增長(zhǎng)，利潤(rùn)也在行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。這啟示企業(yè)（）A.要迎合消費(fèi)者心理做好廣告和宣傳B.要依靠科技進(jìn)步形成自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)C.要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)促進(jìn)產(chǎn)品出口 D.建立良好的信譽(yù)和形象關(guān)乎企業(yè)未來(lái)“黑名單”制度和聯(lián)合懲戒措施的實(shí)施使失信企業(yè)名譽(yù)掃地，經(jīng)營(yíng)處處受阻。這說(shuō) 明（）A.企業(yè)只要講求誠(chéng)信就能擁有廣闊的市場(chǎng)B.良好的信譽(yù)與形象關(guān)系到企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗C.誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)都能獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益D.誠(chéng)信缺失會(huì)破壞市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的正常秩序無(wú)錫市中級(jí)人民法院依據(jù)中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法對(duì)曾經(jīng)是全球最大的光伏 組件制造商無(wú)錫尚德太陽(yáng)能電力有限公司實(shí)施破產(chǎn)重整。這警示企業(yè)要（）強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)意

3、識(shí)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模完善經(jīng)營(yíng)管理發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)A. B. C. D.保就業(yè)是政府的重荻業(yè)規(guī)劃三圈理企圖2017年4月，國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)主持召開(kāi)國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議指出, 要職責(zé)，也是區(qū)間調(diào)控必須確保的民生“下限”。這說(shuō)明 （）A.黨和政府安排就業(yè)B.要依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益C.就業(yè)是民生之本D.勞動(dòng)者分工不同，地位平等破解“失業(yè)怪圈”（家庭成員失業(yè)一家庭貧困一家庭教育支出減少一家庭成員科學(xué)文化素質(zhì)和勞動(dòng)技能低一引發(fā)新一輪就業(yè)困難），政府應(yīng)（）加強(qiáng)引導(dǎo)，完善市場(chǎng)就業(yè)機(jī)制發(fā)展經(jīng)濟(jì)，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，提高職業(yè)技能降低工資標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模A. B. C. D.8.右圖為職業(yè)規(guī)劃三圈理論圖。這一圖示啟示

4、我們（）A.要樹立正確的就業(yè)觀念，努力進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)B.要盡量選擇去中小企業(yè)，這樣就業(yè)機(jī)會(huì)較多C.要依據(jù)自己的興趣和能力，為社會(huì)需要服務(wù)D.要努力提高自己的從業(yè)能力，增強(qiáng)法律意識(shí).隨著信息技術(shù)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，新的就業(yè)資源和方式不斷被開(kāi)發(fā)，就業(yè)選擇 也更加靈活。這啟示勞動(dòng)者要樹立（）A.自主擇業(yè)觀 B.競(jìng)爭(zhēng)就業(yè)觀C.職業(yè)平等觀 D.多種方式就業(yè)觀就業(yè)率下降。不過(guò)，統(tǒng)計(jì)就業(yè)之路. 一般來(lái)說(shuō)，宏觀經(jīng)濟(jì)增速的放緩，會(huì)導(dǎo)致就業(yè)人數(shù)減少， 結(jié)果卻顯示，2016年盡管宏觀經(jīng)濟(jì)增速略有放緩，但城鎮(zhèn) 新增就業(yè)穩(wěn)中有升，出現(xiàn)所謂“不對(duì)稱現(xiàn)象”。你認(rèn)為出現(xiàn) 這一現(xiàn)象的原因是（）經(jīng)濟(jì)增速雖減緩，但社會(huì)需求擴(kuò)大，刺

5、激就業(yè)勞動(dòng)年齡人口比重增加，供過(guò)于求，利于就業(yè)個(gè)人的就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變，比較適應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)國(guó)家實(shí)施更加積極的就業(yè)政策，強(qiáng)化政策支撐A. B. C. D.右圖漫畫就業(yè)之路中的行為所彳！犯的勞動(dòng)者的合法權(quán)益是（）A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利B.休息、休假的權(quán)利C.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利D.取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利 TOC o 1-5 h z .我國(guó)未來(lái)面臨的就業(yè)形勢(shì)更加復(fù)雜，為此，國(guó)務(wù)院特別強(qiáng)調(diào)注重?cái)U(kuò)大就業(yè)規(guī)模與提 高就業(yè)質(zhì)量相結(jié)合。從國(guó)家角度看，下列措施中有利于提高就業(yè)質(zhì)量的是（）A.增加就業(yè)崗位，擴(kuò)大就業(yè)規(guī)模B.完善勞動(dòng)合同制度，健全社會(huì)保障體系C.樹立正確的就業(yè)觀，主動(dòng)創(chuàng)業(yè)D.自覺(jué)履行勞動(dòng)義務(wù)，依

6、法維護(hù)自身權(quán)益二、判斷題：正確的填 A，錯(cuò)誤的填 B”。.深化國(guó)有企業(yè)股份制改革，意味著國(guó)企將不再以營(yíng)利為目的。（）.股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。（）.打“價(jià)格戰(zhàn)”，能樹立企業(yè)良好的信譽(yù)和形象，企業(yè)就能成功。（）. “三百六十行，行行出狀元”啟示勞動(dòng)者應(yīng)樹立多種方式就業(yè)觀。（）.樹立正確的就業(yè)觀是實(shí)現(xiàn)就業(yè)的必要條件。（）三、簡(jiǎn)答題：請(qǐng)緊扣題意，結(jié)合所學(xué)相關(guān)知識(shí)，簡(jiǎn)要回答問(wèn)題。.建設(shè)生態(tài)文明，實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展。某地R企業(yè)抓住國(guó)家啟動(dòng)實(shí)施“節(jié)能產(chǎn)品惠民工程”機(jī)遇，瞄準(zhǔn)市場(chǎng)，投入人力、物力、財(cái)力，加強(qiáng)科技攻關(guān)，進(jìn)行技術(shù)改造，由生產(chǎn)白熾燈轉(zhuǎn)為生產(chǎn)節(jié)能LED燈，產(chǎn)

7、品投放市場(chǎng)后，贏得消費(fèi)者青睞，并著手開(kāi)發(fā)國(guó)外市場(chǎng)，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、生態(tài)效益的統(tǒng)一。結(jié)合材料，運(yùn)用 “公司經(jīng)營(yíng)”的有關(guān)知識(shí)，分析 R企業(yè)取得成功的原因。四、探究題：請(qǐng)你進(jìn)入下列情境中，參與問(wèn)題的探究與分析，并寫出你的觀點(diǎn)與建議。.材料一：部分國(guó)家?guī)侥晷菁偬鞌?shù)國(guó)別德國(guó)英國(guó)法國(guó)瑞典日本中國(guó)最低天數(shù)24283025105注：中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心對(duì) 3 913人進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查顯示， 50.4%的人直言所在單位不實(shí)行帶薪休假；78.1%的人認(rèn)為，勞資雙方不對(duì)等，員工沒(méi)有話語(yǔ)權(quán)，導(dǎo)致帶薪休假難以全面落實(shí)。(1)材料一反映了什么經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象？結(jié)合材料一，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活中的相關(guān)知識(shí)，談?wù)?如何處理好材料

8、中反映的問(wèn)題。材料二：我國(guó)有13多億人口、9億勞動(dòng)力資源，人民勤勞而智慧，蘊(yùn)藏著無(wú)窮的創(chuàng)造力。中國(guó)經(jīng)濟(jì)要實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效升級(jí)，必須推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新，既可以擴(kuò)大就業(yè)、增加居民收入，又有利于促進(jìn)社會(huì)縱向流動(dòng)和公平正義。(2) “創(chuàng)客”是出于興趣與愛(ài)好， 努力把各種創(chuàng)意轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)的人。結(jié)合所學(xué)經(jīng)濟(jì)知識(shí),請(qǐng)就如何成為一名成功的 “創(chuàng)客”，談?wù)勀愕目捶ā５谖逭n企業(yè)與勞動(dòng)者1. A 2. A 3. B 4. B 5. C 6. C 7. A 8. C9. D 10. D 11. A 12. B 13. B 14. A 15. B16. B 17. A企業(yè)要制定正確的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略。R 企業(yè)抓住政策機(jī)遇，瞄準(zhǔn)市

9、場(chǎng)，生產(chǎn)節(jié)能LED燈， 制定了正確的發(fā)展戰(zhàn)略。企業(yè)要提高自主創(chuàng)新能力，依靠技術(shù)進(jìn)步、科學(xué)管理等手段，形成競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。R 企業(yè)加強(qiáng)科技攻關(guān)，進(jìn)行技術(shù)改造，由生產(chǎn)白熾燈轉(zhuǎn)為生產(chǎn)LED 燈，形成了市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。企業(yè)要誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，樹立良好的信譽(yù)和企業(yè)形象，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。R 企業(yè)產(chǎn)品不但贏得消費(fèi)者青睞，而且實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益、生態(tài)效益的統(tǒng)一。企業(yè)要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化新形勢(shì)和對(duì)外開(kāi)放新階段的需要，增強(qiáng)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)能力，積極“走出去”。R 企業(yè)著手開(kāi)發(fā)國(guó)外市場(chǎng)。(1) 我國(guó)勞動(dòng)者帶薪年休假天數(shù)少，與發(fā)達(dá)國(guó)家相比差距很大。部分單位違法違規(guī)現(xiàn)象嚴(yán)重，勞動(dòng)者的“帶薪休假”合法權(quán)益受到損害。國(guó)家：實(shí)行科學(xué)的宏觀調(diào)控，完善相關(guān)政策法規(guī)，規(guī)范、協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)；企業(yè)：自覺(jué)遵守法律法 規(guī)、社會(huì)公德和商業(yè)道德，自覺(jué)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，尊重勞動(dòng)者的休假權(quán)；勞動(dòng)者：增強(qiáng)權(quán)利和 法律意識(shí)，履行義務(wù)的同時(shí)，要捍衛(wèi)