1、XX農村商業銀行“三防一保”目標管理責任制考核辦法為加強農村商業銀行安全保衛工作，確保本行財產和職工生命安全，確保“三防一保”工作落到實處，特制定本辦法。一、指導思想為維護社會穩定，為農村商業銀行業務經營創造良好環境，確保農村商業銀行各項業務的正常開展、國家財產和職工生命的安全，根據“預防為主、群防群治、突出重點、保障安全”的方針，按照“誰主管，誰負責”的原則，經研究，決定對“三防一保”工作進行考核。二、考核內容、領導重視。一把手總負責，分管領導具體抓，職能科室抓落實，做到“三防一保”責任制目標明確，將責任落實到各個部門和員工。、體系健全。建立健全“三防一保”組織體系，真正做到“人防、技防、設

2、施防”協調發展。、預防到位。做到內部秩序良好，法制宣傳教育經常化，做好各項預案工作，確保無刑事案件、無經濟犯罪案件、無重大火災、無非正常死亡事故、無賭博、無嫖娼等“六害”。、維護秩序。營造良好的工作環境，確保各項業務工作的正常開展。、加強檢查。強化安全保衛檢查考核工作，發現隱患及時整改，確保“三防一保”工作萬無一失。三、考核方法在總行“三防一保”工作領導小組的統一部署下，切實按照考核細則內容，健全各項制度，建立臺帳資料，嚴格自查自糾，切實加強安全保衛工作，由保衛部門分別于每年7月、11月進行百分制考核。考核細則（表）見附件。XX農村商業銀行社會治安綜合治理（三防一保）目標管理百分考核細則內容扣

3、分扣分原因一、綜合治理領導責任制和目標管理明確，主要領導局度重視、列入議事日程，常抓不懈。1、未逐級簽訂三防一保責任書的扣2分。2、三防一保工作分，不明確的扣2分。3、無考核獎懲措施的扣2分。4、主要領導不過問的扣2分。5、主管領導不堅持每月一次檢查或無檢查記錄扣2分。6、發生刑事案件、違法犯罪活動不報案、不舉報扣5分。二、內部防控體系健全，人防、技防、設施防協調發展。7、無安全管理制度或啟制度不執行的扣2分。8、隨機抽查防暴應急預案，凡發現個人責任、任務、處置措施不熟悉者扣1分。9、隨機抽查，凡發現報警、監控、消防器材不會使用者扣1分。10、網點設施改造，未報上級審批，公安1的、驗審不合格造

4、成重復建設的扣4分。三、單位內部治安秩序良好、法制宣傳教育經常化，做好本單位不安定事端的預防工作、無刑事案件，無經濟犯罪案件，不發生重大火災和非正常死亡事故，全體員工不涉及賭博等六害活動。11、單位內部發生下列行為之一者扣35分：年度內發生刑事案件（含盜搶案件）、火災事故的；年度內發生群體性不安定事端的；年度內發生經濟犯罪案件的；年度內發生負半責以上重大交逋事故；年度內發生因調解工作不到位而導致非正常死亡的：年度內單位員工發生賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、參與邪教的。四、維護正常的工作秩序，為資金營運創造良好環境保障資金安全。12、單位內部發生下列行為之一者扣30分：年度內違規給單位和個人貸款、拆借資金擔保（包括開出空頭存單）；年度內會計人員違規操作，審查不嚴，造成票據詐騙后果的；因管理/、善，重要空白憑證遺失、被盜的；因違反規章制度，儲蓄存單提前支取手續/、全造成經濟糾紛的；年度內單位職工有經商、炒股、做期貨生后。五、加強安全保衛檢查，發現隱患及時整改。13、按照XX市農村商業銀行安全保衛工作違規處罰細則在全年檢查工作中除對違規責任人進行處罰外，還按照實際處罰金額每100元扣1分；14、對檢查中提出的