1、本文格式為Word版，下載可任意編輯 收費站工 會工作總結2022年收費站個人工作總結 收費站工會工作總結 篇一：收費站工會工作總結 東岳廟工會小組2022年度工會工作總結 2022年，東岳廟工會小組在荊東工會、所領導的正確領導和支持下，專心貫徹執行黨的方針政策，做好工會工作，團結全站職工齊心協力圍繞年度工作目標，始終把推進民主管理，創造和諧單位作為貫徹落實科學進展觀的有效載體來抓，作出了自己的努力，概括做法如下： 一、女工合法權益和特殊利益得到保障。 東岳廟工會小組把維護女工合法權益當作自己的一項重要工作，采取各種形式，組織女工了解勞動法等法律法規，鞏固女工依法維權的才能，提高女工自身維權意

2、識。對女員工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，促使相關部門嚴格按有關文件精神執行，此外還積極與上級部門聯系，做好三八婦女節外出游玩，開展體檢工作，較好的維護了女員工的合法權益。 二、把政務公開工作不斷引向深入。 東岳廟工會小組不斷總結政務公開的閱歷和做法，把提高員工合意度作為重點，把員工合意不合意作為衡量政務公開的重要標準。在所內懸掛員工觀法箱，暢通反映渠道，加強工會與員工、員工與員工之間的溝通，實時了解每個員工的想法和心聲，此外還結合工作實際用心設計了內部員工問卷調查表，從個人評價、集體評價、食堂評價、公共評價四個方面在全所范圍內開展了合意度調查和個人建議征 詢，向所內員工開出一劑心理藥方。通過

3、問卷調查，工會小組實時對癥下藥，集中議論研究解決員工思想問題以及其工作、生活最關切問題的手段，使全所員工精神為之一振。 三、圍繞先行保障杯，大力開展班組創優工程，激發團隊活力 制定了班組創辦愿景，在去年根基上持續大力開展班組對抗賽活動外，出臺了班組創優實施方案，以創學習優、作風優、素質優、業績優、服務優、管理優的六優班組為目標，制定了各項針對性措施，實行創優籌劃與過程操縱，推動班組自控管理，促進班組能自行針對問題制定方案、查找問題、察覺問題、解決問題的閉環管理，進一步推動隊伍創辦管理增效，跨加倍展的良好格局。在服務質量上，大力開展“服務達人”評比活動，以高標準、嚴要求模范日常窗口收費服務，截止

4、10月，在全線服務明星評比過程中，創下了8個月花落東岳廟的好勞績。 四、各項活動精彩紛呈，創造活力型工會小組 （一）鞏固消遣設施，改善業余生活。 在東岳廟管理所，員工下班后磨練身體也僅限于在院落里漫步，為鞏固員工體質，激勵員工健身，東岳廟工會小組全力與上級各部門舉行溝通協調，終究在今年的5月為全所員工爭取安裝了一批室外健身器材，有員工最愛好的秋千、四人溜達、仰臥起坐等十多種器材，大大豐富了員工的業余 生活，添加了樂趣，確保了員工權益。 （二）豐富多彩的文娛活動，鞏固員工活力。 組織開展了豐富多彩的文體活動，在上半年開展了植樹、軍事化訓練、節能宣傳周活動，下半年以慶祝共產黨成立九十周年為契機，開

5、展了趣味運動會、紅歌傳唱、支農摘棉花、月度聚餐、普遍話推廣等系列工團活動，還積極組織員工為貴州省黔南苗族布依族自治州三都水族自治縣三合鎮的貧困農村家庭和孩子們捐贈衣物，奉獻愛心，系列活動的開展，鞏固了員工活力，提高了工會組織的凝結力，營造了一種輕松、和諧、向上的企業文化空氣。 在今后的工作中，東岳廟工會小組將持續團結全體員工，發揮高速人團結拼博，求真務實的榮譽傳統，開拓進取，扎實工作，努力完成各項工作，為樹立荊東高速形象做出更大的付出。 二一一年十一月二十八日小貼士：夏季養生常識 立夏已過，火熱的夏季來了。夏季是彌漫生氣的季節，但同時也要更加留神養生保健。我們該如何保持在火熱的夏季保持身體健康

6、，從而享受這個夏季呢？讓我來報告大家幾個夏季養生保健小常識吧。 1.夏季養生保健之多喝溫水 每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補充水分，水在人體內起著至關重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不成缺少的重要組成片面，器官、肌肉、血 液、頭發、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會對比多，若不實時補水就會嚴重影響健康，易使皮膚枯燥，皺紋增多，加速人體衰弱。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是夢想的解渴飲料。 2.夏季養生保健之補鉀 暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也對比多，由此造成的低血鉀現象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，嶄新蔬菜和水

7、果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。 3.夏季養生保健之盡量穿淺色衣服 深色衣服會吸收陽光，使人體溫升高燥熱；同時蚊子有趨暗的習性，深色輕易吸引蚊子，更加是黑色。 4.夏季養生保健之福自“苦”中來 苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進血液循環、舒張血管等藥理作用。熱天適當吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟?，成熟果瓤可生食，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風味。苦瓜具有增食欲、助消化、除熱邪、解疲乏、清心明

8、目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應留神的是，食用苦味食品不宜過量，否那么可能引起惡心、嘔吐等病癥。 5.夏季養生保健之皮膚瘙癢留神事項 夏季出游，因日曬而導致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重病癥。 篇二：收費站工會工作總結 東岳廟工會小組2022年度工會工作總結 2022年，東岳廟工會小組在荊東工會、所領導的正確領導和支持下，專心貫徹執行黨的方針政策，做好工會工作，團結全站職工齊心協力圍繞年度工作目標，始終把推進民主管理，創造和諧單位作為貫徹落實科學進展觀的有效載體來抓，作出了自己的努力，概括做法如下：

9、 一、女工合法權益和特殊利益得到保障。 東岳廟工會小組把維護女工合法權益當作自己的一項重要工作，采取各種形式，組織女工了解勞動法等法律法規，鞏固女工依法維權的才能，提高女工自身維權意識。對女員工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，促使相關部門嚴格按有關文件精神執行，此外還積極與上級部門聯系，做好三八婦女節外出游玩，開展體檢工作，較好的維護了女員工的合法權益。 二、把政務公開工作不斷引向深入。 東岳廟工會小組不斷總結政務公開的閱歷和做法，把提高員工合意度作為重點，把員工合意不合意作為衡量政務公開的重要標準。在所內懸掛員工觀法箱，暢通反映渠道，加強工會與員工、員工與員工之間的溝通，實時了解每個員工的想法

10、和心聲，此外還結合工作實際用心設計了內部員工問卷調查表，從個人評價、集體評價、食堂評價、公共評價四個方面在全所范圍內開展了合意度調查和個人建議征詢，向所內員工開出一劑心理藥方。通過問卷調查，工會小組實時對癥下藥，集中議論研究解決員工思想問題以及其工作、生活最關切問題的手段，使全所員工精神為之一振。 三、圍繞先行保障杯，大力開展班組創優工程，激發團隊活力 制定了班組創辦愿景，在去年根基上持續大力開展班組對抗賽活動外，出臺了班組創優實施方案，以創學習優、作風優、素質優、業績優、服務優、管理優的六優班組為目標，制定了各項針對性措施，實行創優籌劃與過程操縱，推動班組自控管理，促進班組能自行針對問題制定

11、方案、查找問題、察覺問題、解決問題的閉環管理，進一步推動隊伍創辦管理增效，跨加倍展的良好格局。在服務質量上，大力開展“服務達人”評比活動，以高標準、嚴要求模范日常窗口收費服務，截止10月，在全線服務明星評比過程中，創下了8個月花落東岳廟的好勞績。 四、各項活動精彩紛呈，創造活力型工會小組 （一）鞏固消遣設施，改善業余生活。 在東岳廟管理所，員工下班后磨練身體也僅限于在院落里漫步，為鞏固員工體質，激勵員工健身，東岳廟工會小組全力與上級各部門舉行溝通協調，終究在今年的5月為全所員工爭取安裝了一批室外健身器材，有員工最愛好的秋千、四人溜達、仰臥起坐等十多種器材，大大豐富了員工的業余生活，添加了樂趣，

12、確保了員工權益。 （二）豐富多彩的文娛活動，鞏固員工活力。 組織開展了豐富多彩的文體活動，在上半年開展了植樹、軍事化訓練、節能宣傳周活動，下半年以慶祝共產黨成立九十周年為契機，開展了趣味運動會、紅歌傳唱、支農摘棉花、月度聚餐、普遍話推廣等系列工團活動，還積極組織員工為貴州省黔南苗族布依族自治州三都水族自治縣三合鎮的貧困農村家庭和孩子們捐贈衣物，奉獻愛心，系列活動的開展，鞏固了員工活力，提高了工會組織的凝結力，營造了一種輕松、和諧、向上的企業文化空氣。 在今后的工作中，東岳廟工會小組將持續團結全體員工，發揮高速人團結拼博，求真務實的榮譽傳統，開拓進取，扎實工作，努力完成各項工作，為樹立荊東高速形

13、象做出更大的付出。 二一一年十一月二十八日小貼士：夏季養生常識 立夏已過，火熱的夏季來了。夏季是彌漫生氣的季節，但同時也要更加留神養生保健。我們該如何保持在火熱的夏季保持身體健康，從而享受這個夏季呢？讓我來報告大家幾個夏季養生保健小常識吧。 1.夏季養生保健之多喝溫水 每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補充水分，水在人體內起著至關重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不成缺少的重要組成片面，器官、肌肉、血液、頭發、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會對比多，若不實時補水就會嚴重影響健康，易使皮膚枯燥，皺紋增多，加速人體衰弱。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是夢想的解渴飲料。 2.夏季

14、養生保健之補鉀 暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也對比多，由此造成的低血鉀現象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，嶄新蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。 3.夏季養生保健之盡量穿淺色衣服 深色衣服會吸收陽光，使人體溫升高燥熱；同時蚊子有趨暗的習性，深色輕易吸引蚊子，更加是黑色。 4.夏季養生保健之福自“苦”中來 苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進血液循環、舒張血管等藥理作用。熱天適當吃些苦味食品，不僅能

15、清心除煩、醒腦提神，且可增進食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟?，成熟果瓤可生食，既可涼拌又能肉炒、燒魚，清嫩爽口，別具風味。苦瓜具有增食欲、助消化、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應留神的是，食用苦味食品不宜過量，否那么可能引起惡心、嘔吐等病癥。 5.夏季養生保健之皮膚瘙癢留神事項 夏季出游，因日曬而導致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重病癥。 篇三：收費站工會工作總結 篇一：收費站工會工作總結 東岳廟工會小組2022年度工會工作總結 2022年，東岳廟工會小組在荊東工會、所領

16、導的正確領導和支持下，專心貫徹執行黨的方針政策，做好工會工作，團結全站職工齊心協力圍繞年度工作目標，始終把推進民主管理，創造和諧單位作為貫徹落實科學進展觀的有效載體來抓，作出了自己的努力，概括做法如下： 一、女工合法權益和特殊利益得到保障。 東岳廟工會小組把維護女工合法權益當作自己的一項重要工作，采取各種形式，組織女工了解勞動法等法律法規，鞏固女工依法維權的才能，提高女工自身維權意識。對女員工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，促使相關部門嚴格按有關文件精神執行，此外還積極與上級部門聯系，做好三八婦女節外出游玩，開展體檢工作，較好的維護了女員工的合法權益。 二、把政務公開工作不斷引向深入。 東岳廟工

17、會小組不斷總結政務公開的閱歷和做法，把提高員工合意度作為重點，把員工合意不合意作為衡量政務公開的重要標準。在所內懸掛員工觀法箱，暢通反映渠道，加強工會與員工、員工與員工之間的溝通，實時了解每個員工的想法和心聲，此外還結合工作實際用心設計了內部員工問卷調查表，從個人評價、集體評價、食堂評價、公共評價四個方面在全所范圍內開展了合意度調查和個人建議征詢，向所內員工開出一劑心理藥方。通過問卷調查，工會小組實時對癥下藥，集中議論研究解決員工思想問題以及其工作、生活最關切問題的手段，使全所員工精神為之一振。 三、圍繞先行保障杯，大力開展班組創優工程，激發團隊活力 制定了班組創辦愿景，在去年根基上持續大力開

18、展班組對抗賽活動外，出臺了班組創優實施方案，以創學習優、作風優、素質優、業績優、服務優、管理優的六優班組為目標，制定了各項針對性措施，實行創優籌劃與過程操縱，推動班組自控管理，促進班組能自行針對問題制定方案、查找問題、察覺問題、解決問題的閉環管理，進一步推動隊伍創辦管理增效，跨加倍展的良好格局。在服務質量上，大力開展“服務達人”評比活動，以高標準、嚴要求模范日常窗口收費服務，截止10月，在全線服務明星評比過程中，創下了8個月花落東岳廟的好勞績。 四、各項活動精彩紛呈，創造活力型工會小組 （一）鞏固消遣設施，改善業余生活。 在東岳廟管理所，員工下班后磨練身體也僅限于在院落里漫步，為鞏固員工體質，

19、激勵員工健身，東岳廟工會小組全力與上級各部門舉行溝通協調，終究在今年的5月為全所員工爭取安裝了一批室外健身器材，有員工最愛好的秋千、四人溜達、仰臥起坐等十多種器材，大大豐富了員工的業余生活，添加了樂趣，確保了員工權益。 （二）豐富多彩的文娛活動，鞏固員工活力。 組織開展了豐富多彩的文體活動，在上半年開展了植樹、軍事化訓練、節能宣傳周活動，下半年以慶祝共產黨成立九十周年為契機，開展了趣味運動會、紅歌傳唱、支農摘棉花、月度聚餐、普遍話推廣等系列工團活動，還積極組織員工為貴州省黔南苗族布依族自治州三都水族自治縣三合鎮的貧困農村家庭和孩子們捐贈衣物，奉獻愛心，系列活動的開展，鞏固了員工活力，提高了工會

20、組織的凝結力，營造了一種輕松、和諧、向上的企業文化空氣。 在今后的工作中，東岳廟工會小組將持續團結全體員工，發揮高速人團結拼博，求真務實的榮譽傳統，開拓進取，扎實工作，努力完成各項工作，為樹立荊東高速形象做出更大的付出。 二一一年十一月二十八日小貼士：夏季養生常識 立夏已過，火熱的夏季來了。夏季是彌漫生氣的季節，但同時也要更加留神養生保健。我們該如何保持在火熱的夏季保持身體健康，從而享受這個夏季呢？讓我來報告大家幾個夏季養生保健小常識吧。 1.夏季養生保健之多喝溫水 每天要喝七八杯白開水，身體要隨時保持水分和補充水分，水在人體內起著至關重要的作明，維持著人體正常的生理功能。水是人體不成缺少的重

21、要組成片面，器官、肌肉、血液、頭發、骨骼、牙齒都含有水分，夏季失水會對比多，若不實時補水就會嚴重影響健康，易使皮膚枯燥，皺紋增多，加速人體衰弱。另外礦泉水、冷茶，牛奶，蘋果汁是夢想的解渴飲料。 2.夏季養生保健之補鉀 暑天出汗多，隨汗液流失的鉀離子也對比多，由此造成的低血鉀現象，會引起人體倦怠無力、頭昏頭痛、食欲不振等癥候。熱天防止缺鉀最有效的方法是多吃含鉀食物，嶄新蔬菜和水果中含有較多的鉀，可多吃些草莓、杏子、荔枝、桃子、李子等；蔬菜中有大蔥、芹菜、毛豆等也富含鉀。茶葉中亦含有較多的鉀，熱天多飲茶，既可消暑，又能補鉀，可謂一舉兩得。 3.夏季養生保健之盡量穿淺色衣服 深色衣服會吸收陽光，使人

22、體溫升高燥熱；同時蚊子有趨暗的習性，深色輕易吸引蚊子，更加是黑色。 4.夏季養生保健之福自“苦”中來 苦味食品中所含有的生物堿具有消暑清熱、促進血液循環、舒張血管等藥理作用。熱天適當吃些苦味食品，不僅能清心除煩、醒腦提神，且可增進食欲、健脾利胃?？喙希喝∑湮词炷酃魇卟耍墒旃靠缮常瓤蓻霭栌帜苋獬?、燒魚，清嫩爽口，別具風味?？喙暇哂性鍪秤⒅?、除熱邪、解疲乏、清心明目等作用。此外，苦菜、茶葉、咖啡等苦味食品亦可酌情選用。應留神的是，食用苦味食品不宜過量，否那么可能引起惡心、嘔吐等病癥。 5.夏季養生保健之皮膚瘙癢留神事項 夏季出游，因日曬而導致皮膚瘙癢、干疼時，可涂少量膚輕松等軟膏，

23、不要用熱水燙洗，也不宜用堿性大的肥皂清洗，以免刺激皮膚，加重病癥。篇二：收費站工會工作總結 東岳廟工會小組2022年度工會工作總結 2022年，東岳廟工會小組在荊東工會、所領導的正確領導和支持下，專心貫徹執行黨的方針政策，做好工會工作，團結全站職工齊心協力圍繞年度工作目標，始終把推進民主管理，創造和諧單位作為貫徹落實科學進展觀的有效載體來抓，作出了自己的努力，概括做法如下： 一、女工合法權益和特殊利益得到保障。 東岳廟工會小組把維護女工合法權益當作自己的一項重要工作，采取各種形式，組織女工了解勞動法等法律法規，鞏固女工依法維權的才能，提高女工自身維權意識。對女員工孕期、產期、哺乳期的一切待遇，

24、促使相關部門嚴格按有關文件精神執行，此外還積極與上級部門聯系，做好三八婦女節外出游玩，開展體檢工作，較好的維護了女員工的合法權益。 二、把政務公開工作不斷引向深入。 東岳廟工會小組不斷總結政務公開的閱歷和做法，把提高員工合意度作為重點，把員工合意不合意作為衡量政務公開的重要標準。在所內懸掛員工觀法箱，暢通反映渠道，加強工會與員工、員工與員工之間的溝通，實時了解每個員工的想法和心聲，此外還結合工作實際用心設計了內部員工問卷調查表，從個人評價、集體評價、食堂評價、公共評價四個方面在全所范圍內開展了合意度調查和個人建議征詢，向所內員工開出一劑心理藥方。通過問卷調查，工會小組實時對癥下藥，集中議論研究

25、解決員工思想問題以及其工作、生活最關切問題的手段，使全所員工精神為之一振。 三、圍繞先行保障杯，大力開展班組創優工程，激發團隊活力 制定了班組創辦愿景，在去年根基上持續大力開展班組對抗賽活動外，出臺了班組創優實施方案，以創學習優、作風優、素質優、業績優、服務優、管理優的六優班組為目標，制定了各項針對性措施，實行創優籌劃與過程操縱，推動班組自控管理，促進班組能自行針對問題制定方案、查找問題、察覺問題、解決問題的閉環管理，進一步推動隊伍創辦管理增效，跨 加倍展的良好格局。在服務質量上，大力開展“服務達人”評比活動，以高標準、嚴要求模范日常窗口收費服務，截止10月，在全線服務明星評比過程中，創下了8

26、個月花落東岳廟的好勞績。 四、各項活動精彩紛呈，創造活力型工會小組 （一）鞏固消遣設施，改善業余生活。 在東岳廟管理所，員工下班后磨練身體也僅限于在院落里漫步，為鞏固員工體質，激勵員工健身，東岳廟工會小組全力與上級各部門舉行溝通協調，終究在今年的5月為全所員工爭取安裝了一批室外健身器材，有員工最愛好的秋千、四人溜達、仰臥起坐等十多種器材，大大豐富了員工的業余生活，添加了樂趣，確保了員工權益。 （二）豐富多彩的文娛活動，鞏固員工活力。 組織開展了豐富多彩的文體活動，在上半年開展了植樹、軍事化訓練、節能宣傳周活動，下半年以慶祝共產黨成立九十周年為契機，開展了趣味運動會、紅歌傳唱、支農摘棉花、月度聚

27、餐、普遍話推廣等系列工團活動，還積極組織員工為貴州省黔南苗族布依族自治州三都水族自治縣三合鎮的貧困農村家庭和孩子們捐贈衣物，奉獻愛心，系列活動的開展，鞏固了員工活力，提高了工會組織的凝結力，營造了一種輕松、和諧、向上的企業文化空氣。 在今后的工作中，東岳廟工會小組將持續團結全體員工，發揮高速人團結拼博，求真務實的榮譽傳統，開拓進取，扎實工作，努力完成各項工作，為樹立荊東高速形象做出更大的付出。 二一一年十一月二十八日篇三：花橋收費站工會工作總結 花橋收費站2022年工會工作總結 一、不斷學習，加強工會自身創辦。 為了更好發揮工會維護職工隊伍和諧的主要目標，花橋站今年提防學習工會法和中國工會十五

28、大精神，堅持依法治會，從思想上、組織上、工作上加強自身創辦，轉變工作理念，樹立創新意識，強化服務意識，多辦實事好事，努力擴大工會組織在職工中的影響力、感召力。 2、實時做好新會員的進展工作、接轉工作，模范和加強工會會員的會籍管理。嚴格財務紀律，加強工會經費管理、使用。 二、積極推動企務公開活動，堅持職代會制度，促進全局職工參與管理的積極性 開展企務公開， 不是搞形式，走過場，花橋站工會積極合作黨、政班子通過職代會根本載體開展企務公開工作，形成了黨支部統一領導，職能部門各負其責，工會、職代會組織實施，宏大職工積極參與的領導體制和工作機制。同時花橋站工會持續建立健全民主制度活躍民主生活，維護職工合

29、法權益，真正做到了集思廣益，在積極推動廠務公開工作的開展同時，留神收集職工群眾的建議和觀法，積極回報職工心聲和回饋公司職工心聲回復，充分發揮溝通站領導和職工之間的橋梁作用。統一宏大職工的思想，鼓舞了宏大職工的干勁，落實了全年的工作任務。就職工關切的伙食、財務、舉行公開，廣泛采納職工的監視。 三、以創造“工人先鋒號”活動為契機，堅不斷拓寬創造領域，深化創造內容，鞏固創造效果，創新工作思路。 深化創先爭優活動?；蛘驹谌ツ隊巹摴ぷ鞯母希掷m深化文明行業爭創活動，加大職工爭創評比工作的力度。以班組創辦為載體，提高創造工作水平，把“文明示范崗”、“黨員示范崗”、“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”結合在一起，以創造省級“工人先鋒號”為目標等活動和收費崗位文明服務相結合，強化了員工全心全意為駕乘人員服務的意識，為2022年花橋站在爭先創優活動奠定優良根基。 2、落實創造活動主題。根據公司“暢行高速路、溫馨在寧滬”管理目標，花橋站全面落實管理處