1、入職協議書入職協議書3/3入職協議書入職協議書甲方（用人單位）名稱： 法定代表或主要負責人： 乙方（勞動者）姓名： 性別： 民族： 出生年月： 文化程度： 籍貫： 身份證（或其他有效證件號碼）： 家庭住址： 根據中華人民共和國勞動法（下稱勞動法）和中華人民共和國合同法（下稱勞動合同）及相關的法律、法規和規章的規定，經甲乙雙方平等自愿。協商一致，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同下列條款：一、合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期為 年。二、工作內容和工作地點：1. 根據甲方工作的需要，乙方同意從事足浴崗位（推拿）工作，經甲乙雙方同意，可以變更崗位（工種）。乙方應按照甲方的要求，按

2、照完成規定工作的數量，達到規定的質量標準，接受甲方的管理。2. 乙方同意在甲方安排的工作地點，根據甲方的工作要求，經甲乙雙方協商同意，以變更工作地點。三、勞動報酬1. 試用期7天不計算工資，包食宿。2. 乙方底薪工資為 元/月（基本底薪1500元+全勤200元+綜合技能打分800元）。3. 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的生產經營特點及相關工資制度規定，同意確定乙方實行第一個月保底工資，第二個月開始按提成計件計算工資，計件少于保底工資的，按保底工資計算。保底條件（基本底薪+全勤+綜合技能打分）。4. 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日期為次月10號，不得克扣或無故拖欠。年薪制工資、獎

3、金的結算日，由甲乙雙方另行約定。5. 工資押40天，合同期滿全部結算，按每月發工資日期正常支付。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1. 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。乙方應當遵守國家的法律、法規、政策和甲方依法制定的規章制度，不斷提高勞動技能，完成各項工作任務。2. 乙方有權拒絕甲方的違法指揮和強迫勞動，對甲方及其管理人員的無視職業安全健康行為，有權提出批評并向有關部門檢舉報告。五、勞動合同的變更、解除和禁止。1. 終止勞動合同，甲方應在勞動合同期滿三十日書面通知乙方，如續訂勞動合同的應在勞動合同期滿之前辦理相關手續，不再續簽勞

4、動合同的，即在原勞動合同期滿之日起的三日內辦理終止勞動合同手續。六、違反勞動合同的責任1. 乙方違反本合同應承擔的違約金2000元，培訓費用1000元（必須符合勞動合同法二十三條規定的范圍），經濟損失超過違約金部分仍應承擔賠償責任。2. 甲方違反勞動合同，賠償乙方違約金2000元。3. 乙方違反規定解除勞動合同應承擔的賠償責任限于以下范圍：甲方為其支付培訓費和招收費用費用；對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；本合同或集體合同約定的其它賠償費用。七、其它1. 甲方的招工簡章、規章制度和變更或補充勞動合同的書面協議及下列專項協議均作為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認）。2. 本合同未盡事宜，雙方可以另行協商解決，如遇有與國家法律、法規和規章等有關規定相聯系抵觸的，均按國家法律、法規和規章制度等有關規定執行。3. 本合同一經甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應當嚴格履行。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：法定代表或