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1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。KTV經理激勵員工的基本原則“員工管理知識”-KTV經理激勵員工的基本原則“員工管理知識”在給KTV經理們分享員工管理技巧知識的時候和大家講到很多關于員工激勵方法方面的知識。掌握了這些激勵方法，那么在員激勵的時候應當遵守哪些基本原則呢？下面就和KTV經理們一起來簡單的看看幾個比較重要的員工激勵原則。第一個基本原則HYPERLINKKTV經理在激勵員工的時候要做到“論功行賞”。員工對我們場所的貢獻往往會受到很多因素的影響。比方說工作態度、工作經驗以及外部環境等等影響。為了達到讓每一位員工都能夠積極工作。那

2、么在員工激勵的時候一定要做到“論功行賞”。這樣才能夠促使每一位員工都能夠努力的去工作。第二個通過基本和高級的員工培訓計劃來提高員工的基本工作能力，并且要從本場所內部員工中選拔比較優秀的來擔任領導工作。這一原則看上去表面上與KTV經理激勵員工沒有聯系，但是你仔細的想想卻有著很大的聯系。這也算是激勵員工的一種重要方法，同時也是基本原則之一。第三個基本原則那就是不斷改善工作環境和安全條件適宜的工作環境，不但可以提高工作效率，還能調節員工心理。根據生理需要設計工作環境，可以加快速度、節省體力、緩解疲勞；根據心理需要設計工作環境，可以創造愉悅、輕松、積極、活力的工作氛圍。這一激勵員工的基本原則KTV經理可能沒接觸過，不過今天給大家介紹了，下一次在員工管理的時候要懂得這一管理技巧知識了。今天的經理人學堂知識我們就簡單的給大家介紹以上這三

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