1、人力資源管理師三級總復習 之 考試指點考試時間08:30-10:00 實際知識考試 本卷須知：1、別遲到，2、早飯要吃，但不要太飽 中間休憩半小時：放松大腦 10:30-12:30 專業才干考核 本卷須知：體能不行的中間補充一點早預備好哦 考試小細節帶什么東西： 身份證、準考證、2B鉛筆有公用的自動筆最好,帶橡皮，黑色、藍色水筆不是圓珠筆、計算器、鉛筆、直尺或三角板、草紙不需求帶別漏下什么： 姓名、準考證號幾個地方要寫？別留下什么： 答題卡的空白、卷面的空白別多出什么： 題號沒看清沒對上、題號順序沒看清搞錯了答題卡上題量及時間卷一：職業品德25題 8 8 9 實際知識100題：根底知識20題

2、專業知識80題 共125題，90分鐘做完包括填涂題卡卷二：簡答：2個 計算：1個 綜合題：3個 或者 案例分析2個+設計題1個 共6題 120分鐘整體答題思緒卷一 1、不能脫漏或者不答尤其是職業品德，否那么不及格 2、平均43秒1個題心中要有數 3、不會做的可以放過去憑第一印象或者猜測 4、卷子發下來立刻處理姓名、準考證等填寫問題 防止占用正式考試時間能否要直接答在答題卡上?(慎重)卷二 1、不要慌、不要怕、“沒有不能做的題、“沒有不做的題 2、先做閱讀判方向2分鐘，確實不會最后編最多2題 3、先易后難看個人、順序答題是常規 4、簡答5-6分鐘、計算15-20分鐘、綜合/案例20-30分鐘、設

3、計30分鐘卷二本卷須知1、卷子按順序排好，答題答在應該在區域，不要亂寫亂劃2、字跡工整，層次清楚3、想不好時先在草紙上寫寫幾個字記要點就行4、草紙不夠可以再要5、答題先寫“答，有頭有尾6、不要太詳細7、普通來說，每章出一個題職業品德答題技巧職業品德單項選擇題普通情況下，并且冷靜的話，多數人都可以答對，關鍵在于審題 一定要冷靜。會有一些標題的問法有些特別，所以一定要看清標題對于職業品德的運用標題，同樣是選擇標題，但是有能夠是多項選擇，這個時候，在回答以下問題時 首先要站在維護勞動者利益的角度(是有偏向性的) 然后再從法律的角度思索 最后從企業的角度出發對于職業品德的個人表現部分測試 主要是符合普

4、通的品德和習慣做法 一個好人仁慈人的習慣做法 丈量他的成熟度積極真實就好 符合辯證法，不走極端。1、看到地上一張紙，他會怎樣做？ A、本人撿起來，丟到渣滓桶； B、直接叫保潔人員過來撿起來； C、請管理人員過來，讓其處置這件事； D、視而不見，走過去。2、在團領會議上發言，他會 A、想說就說； B、舉手再說； C、最后再說； D、不記得是舉手再說還是最后再說單項選擇題送分題1、命題范圍、思緒 1根本概念：各種概念、定義的內涵。 2相近并列概念； 3根本技術流程及適用情況 。 4根本觀念。2、答題思想方式：“排除法，求“偽，看哪個不是。3、技巧： 1假設答案C沒有被排除掉，他又不會選擇，那么可選

5、C，因其權重最高，可以提升79%的分數； 2對前面綠皮書上根底題不會的，加？號“過，然后返過來再做。 3問與答相對應，格式吻合，關鍵字一樣。留意是包括還是不包括，是正確的還是不正確的還是錯誤的多項選擇題考考他1、命題范圍、思緒 1根本概念外延：意義、特點、步驟、區別、聯絡等； 2包含一個命題的并列從屬項，如“性質、方法等； 3各類情境； 4流程優劣。2、答題思想方式：選哪個對的，3、答題技巧：都不懂時，可“全選，只選2個答案的權重最少，檢查時要留意這種答案的標題。4、留意：對于流程、步驟標題，要看頭尾，頭尾不對的占多數。留意：書本上的例如、包括。等，我們只看能看到的，不做聯想留意是包括還是不包

6、括，是正確的還是不正確的還是錯誤的簡答題送分題1、答在答題區2、普通每個要點為1分或者2分，據此判別要點數量3、答題留意蓋帽和收尾4、是“簡答不是寫論文，按要點給分5、要點清楚：1、2、3、記憶清楚時：用書上的原文記憶不清時：用本人的話只記清幾個要點時： 記住的要點要有原文，但要有本人的話 記不住的要點用本人的話 例如：1、簡要闡明崗位規范的定義和主要內容。(10 分) 2、簡要闡明績效面談的種類。(10分)計算題送分題1、命題范圍、思緒 從事人力資源管理活動所應具備的根本計算才干，以及對各種數據進展處置和分析的程度。2、涉及到計算題的均在書上有例子3、技巧 1寫出公式，代入數據，結果留2位小

7、數或與其一樣位數的小數 公式字母不記得不會寫時：根據計算。的公式，XX=直接寫數 2求出結果后，最后寫一句話結尾，呼應題干的問題。 3要有步驟，先求什么，后求什么。 4中間有不清的，寫句話替代，騰躍式的步驟方案設計題工程全就行了案例分析題詳細問題詳細論 范圍要覆蓋到，能想到的六大模塊可以處理問題的都寫出來，寫出13條，然后經過陳列組合或分解的方式把1+2 變成4條，3+2又編出一條。條數多了格式對了，考評員看著不錯，感情討好 ，會得多分。難度低的話會有提示性的提問 對著案例寫。案例里面對于錯誤是有反映的語句的。沒有的話就在書本上。本卷須知、優缺陷、要面對的問題等圖表分析題非常少見答題技巧：發現

8、描畫問題1/4分、分析問題1/4分，處理問題1/4分，并輔助說出能夠變化趨勢。不會時將標題重新分析一遍此類標題普通為數據表方式，出題難度大，故出的很少勞動關系類的問題記住知識點，考試就會針對不同的知識點設置問題，如： 最低工資規范；簽署勞動合同時間，解除勞動合同合法性；試用期的合同簽署與解除；補償金、違約金支付方式與金額等；集體合同與個體合同簽署條款的涵蓋關系等。工傷等答題時需求先定性、分析清楚題面再闡明出現了哪些問題。最后闡明應該如何處理等。根據 哪些法律及哪條款要寫清楚，不寫條款的會扣12分 普通記不?。?采用：根據相關法律，應該，所以XX的要求/主張是/否合理的。大道假設愚，有拙勿巧“技

9、巧好比是為“才干插上的一對翅膀，會讓他的“才干發揚得更好。在此之前，請別忘記“才干的培育，聽好課、看好書、做好題！沒有根底的“才干，技巧難以發揚其應有的效能！好好復習是最大的技巧，也是最有效的技巧關于教材的運用職業品德：不用看或者只看講義，總用時1-3小時足夠法律手冊：不用看或者重點看：勞動法、勞動合同法。總用時2小時根底知識：只看講義效率最高，總用時1天-2天專業技藝：看書、看講義、做習題，總用時4天8天 前面該做的功夫他能否用了呢？怎樣用書劃書：上課時、看講義時、做完習題后、本人閱讀時第一遍看書：把握整體構造、突出重點內容、標志細節語句背書復習：大題為綱，以點帶面，以線串點 大題：即卷二之標題原那么、特點、程序、步驟、方法等 點： 大題就是點 面： 頁面或者說是書本構造 線： 大題+大題+。 點： 大點大題+小點關鍵語句背書之三段論大三段：以整本書為單位，至少背過三遍 中三段：以章節為單位，延續背完三遍 小三段：以要記憶的內容為單位，延續背過三遍記憶方法1、延續記憶 結合背書三段論2、及時復背 結合背書三段論3、出聲背或大聲背、走動背 三段論4、目的完成小獎勵 5、做題、聽說讀寫多種方式6、要點記憶7