1、員工實習勞動合同文本2022范文員工實習勞動合同1甲方：地址：郵碼： ：法定代表人或委托代表人：職務：乙方：所在學校及院系：所在專業年級：性別：年齡：學生證號碼：年月日根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽 訂本合同，共同遵照本合同所列條款。一、實習合同期限第一條本合同生效日期一年一月日，本合同于 終止。實習期為一年月日至一年月日。二、實習內容甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導 乙方進行實習。甲方指派 為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。作的;8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方 另行安排的工作的；9、

2、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大異化，致使勞動合同無法履行, 經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。第二十一條甲方遵照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提 前三十日以書面形式通知乙方。第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難， 應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞 動行政部門報告后，可以解除合同。第二十三條乙方有以下情形之一，甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、 9款和第十四條終止、解除本合同：1、患職業病或者因工負傷，醫療終結，經市、區、縣勞動鑒定委員會確認 喪失或者局部喪失勞動能力的；2、患病或非因工負傷，在規定

3、的醫療期的；3、女職工在孕期、產期、哺乳期的；4、距法定退休年齡十年以內的職工；5、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；6、法律、行政法規規定的其他情形。第二十四條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方， 甲方在乙方完成業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第二十五條有以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、在試用期內的；2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段一勞動的；3、甲方不能遵照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；4、甲方違反國家有關規定，勞動平安衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健 康的；5、法律、法規規定的其他情形。第二十六

4、條本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可10 以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前天向對方表示續訂意向。第二十七條訂立無固定期限勞動合同的，乙方到達法定退休年齡或甲乙雙 方約定的其他終止條件出現，本合同終止。八、違反勞動合同的責任第二十八條甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四 條解除勞動合同，應按原勞動部制發的反和解除勞動合同的經濟補償方法給 乙方經濟補償。第二十九條有以下情形之一，并對乙方造成損害的，甲方應當承當賠償責 任，并按原勞動部違反勞動法有關勞動合同規定的賠償方法執行:1、由于甲方原因訂立無效勞動合同,囊括勞動合同局部無效的；2、甲方故意拖

5、延不訂立勞動合同，即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動 合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的；3、甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；4、違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。第三十條甲方有以下情形之一，乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償 外，還可以按國家和當地政府有關規定，要求甲方支付賠償金：1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；2、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；3、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；4、解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。第三十一條甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經 濟補償外，甲方應根據原勞動部制發的違

6、反和解除勞動合同的經濟補償方法 發給乙方醫療補助費。第三十二條乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外， 可保存依法索賠的權利。第三十三條乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同 或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在期限內自行或在與甲方有競爭關系的 單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。第三十四條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的11 保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承當賠償責任。第三十五條乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承但相應的經濟 賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在年以內發生的，應

7、賠償甲方有關的費用。九、當事人約定的其他內容十、勞動爭議處理第三十六條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議 調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生 之日起六十日內向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他第三十七條甲方以下規章制度 對合同當事人雙方具有約束力。第三十八條本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。第三十九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效， 具有同等法律效力。甲方（蓋章）法定代表人（簽章）或委托代理人乙方（蓋章）法

8、定代表人（簽章）簽訂日期：年月日機關（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證時間：年月日員工實習勞動合同5身份證號：法律職業資格或律師資格證號：申請律師執業人員實習證號：聯系 ：實習律師事務所：執業證號：通訊地址：聯系 ：12實習指導律師姓名：律師執業證號：執業年限：聯系 ：風險提示：基本信息基本信息囊括協議雙方的必要資料，如實習生姓名、證件號碼、單位名稱。 為了防止爭議發生時，無法聯系到當事人。實習協議上還要有實習生的 , 單位的法定代表人和 。同時，實習生要注意與自己簽署實習協議的單位 是否是合法設立的單位。根據中華人民共和國律師法、申請律師執業人員實習管理規那么的規 定，申請律師執業實習人員和實習律師

9、事務所在平等、自愿、公平、協商一致的 基礎上就實習事宜達成如下協議：一、實習期限第一條實習人員自有管轄權的律師協會完成審核登記之日起在實習律師 事務所實習，實習期限為一年，實習期自 年 月 日起至 年 月 日止。二、實習內容第一條實習指導律師應當遵照中華全國律師協會制定的申請律師執業人 員實務訓練指南，指導實習人員進行律師業務基礎技能訓練。實習指導律師應 當制定實習計劃，實習計劃可作為本協議附件。第二條實習人員實習期間應該聽從實習指導律師的安置，虛心學習，認真 完成指定任務。三、實習紀律風險提示：商業秘密實習期間，實習生有可能知悉實習單位的商業秘密。并且，由于雙方并不 存在較強的感情基礎和法律

10、約束，實習單位的知識產權和商業秘密有被泄露甚至 惡意的可能。因此，需在協議中確定約定保密條款，防止此類情況的發生，防止損失。第一條實習人員必須遵照律師執業紀律，恪守律師職業道德，維護集體榮13 譽，經受實習律師事務所各項制度的管理，保守實習律師事務所商業秘密。第二條實習人員違反實習紀律的，實習指導律師可以教育糾正，如情節嚴 重，實習律師事務所有權終止實習。第三條實習律師事務所應當制定詳細的申請律師執業人員實習期間紀律 規范，作為本協議附件。四、實習人員實習期間的權利和義務第一條實習人員實習期間的權利：1、協助律師辦理律師業務，學習律師執業基礎技能，進行實務訓練；2、了解掌握辦理律師各項業務的執

11、業規那么；3、了解律師執業管理的制度和規定。第二條實習人員實習期間的義務：1、實習人員應當經受實習律師事務所指派的工作任務，服從指導律師指導;2、實習人員在實習期間不準獨力以律師身份開展律師業務承辦案件，不得 向當事人收取任何費用；3、實習期內，依法執行職責，遵照律師職業道德，執業紀律和實習律師事 務所的規章制度；4、維護所在實習律師事務所的聲譽和利益，保守律師事務所的業務秘密。五、實習律師事務所的權利和義務第一條實習律師事務所的權利：1、實習律師事務所有權對實習人員實習期間的實習情況進行監督和管理；2、實習律師事務所有權根據實習人員實習期間的具體表現，對其品行、操 守及其是否適合律師職業作出

12、初步判斷；第二條實習律師事務所的義務：1、實習律師事務所應當為實習人員提供必要的實習環境和條件；2、實習律師事務所應當根據實習人員實習期間的表現，如實作出實習鑒 定書；3、實習律師事務所應當在正式實習前，對實習人員進行政治思想、職業道 德和執業紀律以及有關規章制度的教育和培訓；六、違約責任14風險提示：意外風險實習協議中最最重要的，就是約定風險責任的承當。實習生在工作中間， 如果損壞了一些貴重物品該如何處理，如果過錯導致損失了重要的業務收入，該 如何處理。雖然通常情況下，實習生參與不了重要工作，不會造成這樣的損失。但是 一旦發生，有所約定有利于解決問題。第一條實習人員違約，責任承當方式為：1、

13、實習律師事務所可以解除合同，并收回實習人員的申請律師執業人員 實習證；2、實習律師事務所向律協報告，律協收繳實習證，已進行的實習無效。第二條實習律師事務所違約，責任承當方式為：實習人員可以在三十日內 申請轉到另一家律師事務所實習，已進行實習有效。第三條協議雙方共同違約，責任承當方式為：各自承當相應的違約責任。七、實習人員實習期間的費用第一條協議雙方就實習人員實習期間的費用 元月。八、實習協議的變更和解除第一條訂立本協議所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本協議 應變更相關內容。第二條訂立本協議所依據的客觀情況發生重大異化，致使本協議無法履行 的，經協議雙方協商同意，可以變更本協議相關內容

14、。第三條實習協議的解除可以有以下幾種方式：1、協議雙方協商一致，本協議可以解除；2、協議期滿，自動解除；3、協議雙方或一方出現違反相關規定或約定的行為，本協議可以單方解除;九、其他約定第一條協議雙方還就以下事項達成約定：1、除國家規定允許兼職的以外，實習人員應保證在實習期間專職實習；2、實習人員為律所聘用人員的，可以獲得勞動報酬，勞動報酬的標準由雙 方另行簽訂勞動合同約定;雙方未簽訂勞動合同的，視為雙方無勞動關系。15第二條本協議未盡事宜，或與有關規定相悖的，遵照有關規定執行。第三條本協議一式3份，具有同等法律效力，其中實習人員1份，實習律 師事務所1份，審核登記機關1份。實習人員（簽章）：簽

15、訂時間：年 月 日實習單位（簽章）：簽訂時間：年 月 日16乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安置，認真完成指定的任務。乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現 浙大學子風貌。乙方同意根據雙方協商，在 崗位進行實習。三、實習期間的勞動保護和勞動條件第四條?甲方安置乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不 超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方 協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞開工具，建立健全生產工 藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動平安衛生制度及其標準。在乙方實習期 間，

16、甲方享有對乙方在平安、衛生生產方面進行管理、保障的權利、義務。甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動 平安衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、實習期間的勞動報酬第七條?乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決 定。第八條?如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每 （小時日月）一元的標準支付乙方報酬，工資于（每月日每日）統一結算。實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。五、實習期間的保險福利待遇第九條?甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習 期間的平安與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生

17、、 平安等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：六、實習期間的勞動紀律第十條?乙方在實習期間應遵照甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安 全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；保護甲方的財產，遵照職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提升思想覺悟 和職業技能。第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合 同應變更相關內容。第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大異化，致使本合同無法履 行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。第十四條經甲乙雙

18、方協商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精 神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解 決意見。九、其他約定第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）乙方（蓋章）代表人：代表人：年月0年月日員工實習勞動合同2甲方： 乙方：姓名：身份證號：為促進在校大學生職業規劃的開展;同時，為了確定甲乙雙方的責任和保障 雙方的權益，根據中華人民共和國有關法律之規定，在平等自愿、協商一致的基 礎上，甲乙雙方

19、就在校大學生實習的有關事項達成以下協議：一、本協議有效期自年月日至一年月日止。二、甲方責任及義務1、甲方負責把符合條件的學生布置到谷松企業集團，西安比亞迪，東莞萬 利達，安徽美的，順德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子，擔任操作工一職。 具體工作地點遵照各個高校代理招聘的人數定。2、甲方負責核實谷松企業集團，西安比亞迪，東莞萬利達，安徽美的，順 德美的，龍昌國際，怡科電子，富港電子的經營狀況、并如實向學校與學生介紹 單位的相關信息：如招聘要求及崗位職責、福利待遇、公司環境等相關事宜。3、甲方提供的就業信息及對學生的必須真實并與布置的單位實際情況相符 合。如乙方體檢復查不合格、自身不適應或提供個

20、人虛假資料或被用人單位辭退 者、乙方自愿放棄而返回學校者，那么其與甲方無關。4、甲方負責對乙方入職之日起跟蹤服務直到協議期滿。5、甲方保證乙方的待遇為60天11小時制，工資待遇18002400元月， 包食宿。6、甲方有義務對在職人員的監管，并進行必要的在職培訓。7、甲方相關事務人員應敦促乙方備足各種外出費用，生活用品、零用錢等為保證各位新入職員工在實習工作當中的切身利益與平安問題，我單位鄭 重如下：一、薪資以現金方式及時足額發放。二、我單位為派遣實習學生免費提供吃飯，住宿。三、我單位派遣職工隨同前往及返回。四、我單位不收取學生任何費用。（車費自理）六月份走的五月底之前報名者 和七月份走的六月2

21、0號之前報名者返回的時候車費減免30元人民幣。五、我單位將統一組織、安置，包車前往目的地。六、我單位保證合同期滿，可以自由選擇辭職三、乙方的責任與義務1、在甲方企業實習期間，必須服從甲方企業的管理，認真執行甲方企業各 項規章制度；2、對于危害自己的勞動條件和被要求從事違法、違規活動時，可對甲方企 業提出疑義、批評、檢舉和控告；3、假設提前解除協議，應提前兩日通知甲方，在辦理好工作交接手續后，方 可解除本協議。4、乙方負責提供的相關證件：囊括身份證復印件2份、一寸照片4張等。5、乙方工作未滿7個工作日將不予結算工資-：個人承當車費，由公司統一收取單程車費200元此費用只用于學生出 行費用。二、服

22、從公司對崗位進行合理管理與調配。三、認真遵照和履行公司的各項規章制度，如因本人原因（過失或故意違規 操作）給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承當公司所受經濟損失1-5 倍的罰款，或承當法律上的責任。四、工作期間，謹記不遲到、不早退、用心完成分內工作（有特殊事情需請 假的，須提前2-3天請假，并說明理由）。不無故曠工或擅離職守。（曠工一天扣 兩天基本工資）五、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范疇內之業務 機密。六、反操作規程而造成的職業傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。七、在職期間，假設發生與本人業務相關的經濟問題，本人愿經受公司財務 部及人事行政部的調查。八、假設因某

23、種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部， 且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。假設未經 批準而擅自離職，公司將保存要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人 （招聘代理人）的連帶責任。九、假設被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發書面形式通知我辦理離職手續十、如違背公司的管理規章制度及上述，愿意經受公司辭退、罰款及追償 的處理。四、薪資結算、核算方式：1、工資結算時間：實習人員在職期間的工資隨公司人員發放工資時間發放, 人員實習期滿辦理離職手續，再將工資給予結算。五、其他1、本協議未盡事宜由甲乙雙方另行協商。因本協議而引起的糾紛，雙方友 好協商解

24、決，不能達成一致時可向甲方所在地勞動仲裁部門申請仲裁。2、因經濟環境、地震、較大火災、地區性瘟疫、戰爭、政府合法行為等造 成雙方不能履行本協議，雙方通過書面形式通知對方，本協議即告終止。六、本協議由甲乙雙方簽字之日起生效。其他附加條件：甲方為乙方提供年月日至年月日止的后續服務管理工作，其主要囊括：1、乙方私自外出（打架斗毆、糾紛等）造成的一切損失與后果與甲方無關。2、乙方必須遵照甲方企業的管理及其相關法律法規，否那么造成的一切后果由乙方自身承當。甲方：鑒證單位：負責人：乙方簽字：日期員工實習勞動合同3甲方：乙方：根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事， 甲、乙雙方經友

25、好協商，約定如下：一、實習期限自 年 月 日至 大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。二、實習內容.甲方為乙方實習提供各項便利條件；.乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實 務;.乙方應根據甲方安置積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方 交辦的其它事務；4.乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業 務能上手。三、實習報酬實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。四、實習紀律乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務 上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。 五、實習期間如因

26、乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承當相應責任。六、實習期滿，假設乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。假設 乙方違反此規定，應向乙方支付違約金 元。七、乙方向甲方交納 元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。甲方：代表：乙方：年 月 日員工實習勞動合同4甲方（單位）：乙方（個人）：簽訂日期 年月日根據中華人民共和國勞動法，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合 同，共同遵照本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為 期限合同。本合同生效日期年_月_日， 終止日期年_月_日，其中試用期0二

27、、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可按照有關規定, 經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。第三條乙方應遵照甲方的要求，及時完成規定的工作數量，到達規定的質 量標準，并履行以下義務：1、遵照國家憲法、法律、法規；2、遵照甲方的規章制度；3、維護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組 織和個人謀取不正當的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條乙方遵照甲方規定的任務。第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動平安衛 生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第六條甲方的工資分配應遵循按勞分配原那么，實行同工同酬。第七條在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月一日以 貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于一